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游戲制作崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編整理的游戲制作崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
游戲制作崗位職責1
1)熱愛游戲行業,做為制作人主導過至少一款成功上線的游戲產品,有參與過3a級項目經驗優先,pc/主機、手游平臺及類型不限
2)對游戲制作的各方面流程都深入了解,至少三年以上團隊管理經驗;
3)熟悉手機游戲,對手機游戲市場有深入的了解和獨到的見解;
4)深入理解游戲的體驗、交互、生命力、付費周期。并且了解游戲產品的運營機制;
5)有極強的領導能力、表達能力、協調能力,有較高的領導魅力;
6)有志于并有信心創建一流的手機游戲產品,有強烈的責任心、務實的'作風、忘我的熱情及創業的精神,能夠承受高強度的工作壓力。
游戲制作崗位職責2
1)帶領整個項目成員完成既定的項目目標。對整個游戲產品的成功、失敗負全責;
2)與主策劃一同制定產品研發方向和目標,并保證最終產品和這個目標相符合;
3)與全體開發團隊一同制作完善的項目計劃,并保證項目計劃的時間、質量和成本控制在有效的`范圍以內;
4)管理包括策劃、美術、程序、測試在內的項目制作團隊;保障項目成員的工作效率和狀態;
5)負責向上匯報工作,與公司管理層、各個支持部門保持良好、有效的溝通。保證項目處于良性發展的狀態。
游戲制作崗位職責3
1,擁有3年或者以上的游戲制作人或者主策經驗。
2,致力于單機游戲開發,開發過音樂游戲或者了解音樂游戲的優先。
3,至少帶領過1到2次團隊,成功研發并上線的游戲。
4,要求有一定的.管理能力。
5,學習能力強,出色的活動策劃、組織實施、溝通協調及執行能力。