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服裝總經理崗位職責

時間：2022-07-18 18:57:14 服裝/紡織/皮革我要投稿

服裝總經理崗位職責

　　在現在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的服裝總經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

服裝總經理崗位職責

服裝總經理崗位職責1

　　1、主持擬訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施，保證經營目標的實現；

　　2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度；，并建立健全落實措施，確保公司的良性運作。

　　3、指導協調公司各職能部門工作，考核指導各職能部門負責人，審批公司財務預算、決算，控制公司各項開支和成本情況，開源節流，提高公司經濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行；

　　4、致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經營的企業文化；

　　5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議；

　　6、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；?

　　7、擬訂公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

　　8、審核簽發以公司名義發出的`文件；?

　　9、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；

　　10、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；?

　　11、及時處理好職權范圍內的各項日常事務。

　　職責描述:

　　1、領導制定公司中長期戰略發展框架、戰略目標、業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施。

　　2、根據公司戰略目標和策略規劃、公司年度經營目標，制訂公司年度經營計劃。

　　3、主持、推動公司關鍵業務、管理流程和公司規章制度的建設，及時進行組織、流程及工作標準的優化。

　　4、督導分管副總實施業務、采購、生產、產品技術、水洗業務建設，提升各業務管控能力，達成業務經營目標。

　　5、負責建立人才培養機制，建立人才梯隊，制定優才培養計劃，保持公司人才隊伍的穩定和高素質，負責公司的團隊建設和人事任免審批。

　　6、負責處理公司重大的突發事件和特殊事件，總結重大突發事件解決過程并向董事會匯報。

　　任職要求:

　　1、服裝類、經營管理類及貿易類等相關專業，大學本科及以上學歷;

　　2、10年以上服裝公司經營管理工作經驗，5年以上服裝公司高層管理經驗;

　　3、具有很強的'服裝經營管理能力，豐富的貿易、生產等管理實踐經驗;

　　4、具有卓越的專業知識、積極、負責、敬業的工作態度及協作團隊精神;具有卓越的領導才能，承擔工作的內外問題及獨立解決困難的能力，具有卓越的溝通技巧，能高質高效地完成對分管部門的管理工作。

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