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經典處罰通告

時間:2022-08-03 11:14:46 通告范文 我要投稿

經典處罰通告(合集15篇)

經典處罰通告1

各項目、各部門:

經典處罰通告(合集15篇)

  根據公司相關規章制度,公司所有部門、項目,所有員工(除個別人員外)上下班必須打卡考勤。

  在"有度政字(20xx)第0905號"通知基礎上,新增以下條款:

  1、每位員工遲到3次(含)以內,扣款1元/分鐘;

  2、遲到第四次,員工扣款1元/分鐘并警告一次,所在部門組長/主管/副經理、經理各扣款0、5元/分鐘;

  3、遲到第五次,員工扣款3元/分鐘并警告一次,所在部門組長/主管/副經理扣款1元/分鐘并警告一次,部門經理扣款1、5元/分鐘并警告一次;

  4、遲到第六次,在第五次的前提下再警告一次,員工扣款4元/分鐘,所在部門組長/主管/副經理扣款1、5元/分鐘,部門經理扣款2元/分鐘;

  望廣大同仁引起注意!

  特此通知

xxx行政部

  xxxx年xx月xx日

經典處罰通告2

各部門、車間:

  為了保證生產任務的順利完成,規范設備管理,明確責任,更好地使用保養設備,保證設備的正常運行,每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工xxx違規操作使用剪板機,導致工作臺面斷裂,造成經濟損失16000元左右。根據泰xx(20xx)05號文件第十七條規定,經辦公會研究決定:給予xxx同x的經濟處罰,罰款800元。對于事故造成的'原因,車間主任,班組長都有不可推卸的責任。

  給予車間主任王健150元罰款,班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓,嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任,班組長要及時提醒監督,提醒各操作者不得違規操作。

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

經典處罰通告3

  公司為了提高產品質量,針對生產現狀制定了《產品質量管理條例》,請大家在今后的工作中嚴格按《產品質量管理條例》執行,現將在xx年一月份各車間突出的質量問題進行通報處罰:

  1.準備車間附件組在生產1-22瀝青車時,右副梁前高后低,是用四根短副梁焊接成型,附件組員工周小東在連接的時候沒有按公司規定操作,導致副梁中間部分有2米長的地方拱起20mm,嚴重影響制罐車間生產,在焊接時無法焊平,給公司造成了一定的損失,為杜絕此類問題發生特對準備車間周小東罰款50元。

  2.制罐車間在制做1-18的加油車時,罐體右邊三根邊支撐的尺寸搞錯,焊接位置偏差分別為30mm至80mm不等,影響后續工序生產,又沒有達到同批訂單的一致性(此單與1-16/17為同一個客戶),針對此問題罰制罐車間張宏班組80元以作警示。

  3.裝配車間裝配1-14的`運油車時,謝發順組在焊接罐頂活動護欄撐桿座時虛焊漏焊,導致油漆車間在涂裝時,翻轉護欄脫落險些造成跌落事故,品質部責令謝發順組整改并針對此事罰款50元,資料《車間罰款通知》。質檢部今后將嚴格按公司制定的《產品質量管理條例》執行,公司對以上單位及個人做出處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,加強產品質量意識,提高產品質量,為公司贏得更多的客戶。

  公司質檢部

  xx年x月x日

經典處罰通告4

  近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從今日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

  特此通知。

  xxx公司辦公室

  20xx年xx月xx日

經典處罰通告5

  近日發現有工人盜竊工地上的電線及開關插座等材料,這種犯罪行為在工地已造成了極壞影響。為了嚴格執行工地制度,同事之間互相監督之外,如發現有盜竊工地材料行為,將罰款5000元并呈報當地公安機關處理,絕不寬恕!

xxx

20xx年xx月xx日

經典處罰通告6

公司全體員工:

  現有公司員工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工x天(周末不列入)。此員工的.行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

  一、扣除當月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當月5天基本工資共xx元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。

  xx有限公司

  20xx年12月3日

經典處罰通告7

公司全體員工:

  20xx年xx月xxxx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與xx員工發生爭執,并且xx員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和xx員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:

  1、對xxx以開除處理決定。鑒于xxx不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

  2、對xxx經理:公司內部嚴重警告。并處以xxx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場,不予開除處理。

  3、對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討,并處以4000元罰款。

  以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。

  2、如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

  本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒、

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

經典處罰通告8

  20xx年1月11日晚上21:20分,發現一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發生火災,此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

  望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發生!

  特此通報

xxx

  xxxx年xx月xx日

經典處罰通告9

  20xx年1月11日晚上21:20分,發現一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發生火災,此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

  望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發生!

  特此通報

  行政部

  xxxx年1月12日

經典處罰通告10

  20xx年x月x日,公司保安部門員工xxx在工作期間,因個人違反公司xx規定,致使商場的xx商品被盜,為公司造成直接損失xxx元,為了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定,給予保安部員工xxx,賠償損失(或處罰xxx元)的處罰決定,并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類事件的.再次發生。

  特此通報

  xxx公司

  20xx年x月xx日

經典處罰通告11

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據查,3月20日上午,供銷科黃因加班費一事,與生產科唐發生爭執,唐對黃罵出臟話,黃就動手打了唐一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖因小推車領料一事,與胡發生爭執,肖動手將胡當場打暈,造成胡受傷休息半天。

  根據公司“安全生產、文明辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的`要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

  扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元,扣企管科唐四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;

  扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元,胡受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

  特此通告!

XX公司

  時間:x年xx月xx日

經典處罰通告12

  員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,xxx年6月16日14時,

  經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

  為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

  特此通知

  xxxx網信息技術有限公司

  xxx年xx月xx日

經典處罰通告13

各部門、車間:

  關于x年4月29日晚11:40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  x年4月29日晚,員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉、薛等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

  二、處理結果

  根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:1.郭義剛嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

  3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

  5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

  6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的'處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

  行政部

  xx-5-3

經典處罰通告14

公司全體員工:

  曠工,職工不請假而缺勤。按照新華字典的`定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規定的時間內準時到班的勞動。因此,從字面意義來看,曠工是指未按規定提供勞動。

  關于曠工處罰通告

  茲有我廠職工,男,現年xx歲,系xx車間工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

  特此通知

 xx有限公司

  20xx年12月3日

經典處罰通告15

  茲有我司經銷商楊xx,近期被發現參與x資金炒作盤并成為骨干分子,同時大肆在我司經銷商群體中宣揚,給市場帶來了不良影響和一定的干擾;因此公司經研究決定,先行凍結楊xx經銷商資格,并取消其出國旅游等所有福利待遇;

  與此同時,歡迎各位伙伴繼續向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的證據,公司將視情況采取進一步的處罰措施

  公司再次嚴肅聲明,無論任何人,以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業伙伴的'利益,公司將發現一起,處理一起,絕不姑息!

  健康產業有限公司

  20xx年6月8日

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