銷售人員表揚信

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，很多地方都會使用到表揚信，表揚信根據(jù)表揚雙方的關(guān)系和表揚者的身份不同，也有著不同的種類。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的銷售人員表揚信，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銷售人員表揚信1

　　在20xx年9月份中，我司常州辦主任楊宏偉完成銷售任務(wù)833.77萬，回款率98.94%，均名列第一。在此，特提出表揚。

　　作為資深銷售員，他一直不驕不躁，穩(wěn)步前進。作為辦事處主任，他認真思索，積極探討，深入調(diào)研，做好了建立湖州辦事處的準備。難為可貴的`是，他的回款率一直位居前列，是所有銷售員學(xué)習(xí)的榜樣。

　　望各辦事處及各銷售員認真學(xué)習(xí)其勤奮認真，不斷進取，勇于開拓的精神，再接再厲，再創(chuàng)佳績!

　　大耀紡織人力資源部

　　20xx年10月14日

銷售人員表揚信2

金海馬天河分店負責(zé)人：

　　我寫此信的目的是對貴店三樓銷售工作中體現(xiàn)出的誠信表示衷心的敬意，特別是曹先生，當我電話告知他，我的提貨單丟了(后找到了)他對此事處理的`態(tài)度及說的話，特別讓我感動。

　　從員工的身上，讓我深刻領(lǐng)會到了貴店的服務(wù)意識。安裝師傅晚上十一點半還在我家認真安裝，一絲不茍，敬業(yè)精神難能可貴。我現(xiàn)在是金海馬的老顧客，三間臥室及現(xiàn)在的客廳的家具均在貴店購買。

　　衷心祝愿貴店興旺發(fā)達。

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日

銷售人員表揚信3

　　銷售部門是公司發(fā)展的重要部門，為公司的持續(xù)發(fā)展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務(wù)是每個銷售人員和公司考核的重要指標。公司要得到進一步的發(fā)展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。

　　鑒于4月份業(yè)績考核指標，銷售部經(jīng)理圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創(chuàng)輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰(zhàn)著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司也永遠支持著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。

　　誠然，業(yè)績的'考核，離不開人事部經(jīng)理熊媛的兢兢業(yè)業(yè)，銷售的人員壓力來源于，壓力來源于公司，公司的壓力來源于公司需要持續(xù)發(fā)展。

　　總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務(wù)沒有完成的莫氣餒，任務(wù)完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現(xiàn)彼此的夢想,實現(xiàn)公司的品牌化戰(zhàn)略，實現(xiàn)個人自我價值。

　　加油吧，親愛的一線朋友們。

此致

敬禮!

　　20xx年xx月xx日

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