下班沉默癥

　　當前，有些上下班時間判若兩人的人群，對正常的情感交流避之不及，甚至拒絕親友的撫慰，進入了交際怪圈。

　　【下班沉默癥】

　　在你身邊是否常有一些人在上班時侃侃而談，回到家卻疲憊懶言;工作應酬時笑容滿面，面對親友時卻麻木冷淡。這種上下班時間判若兩人的人群，似乎患上了“下班沉默癥”。

　　什么是下班沉默癥

　　生活中常有一些人在上班時侃侃而談，回到家卻疲憊懶言;聚會應酬時笑容滿面，面對親友時卻麻木冷淡。這些上下班時間判若兩人的人群，被稱為“下班沉默癥”患者，對正常的情感交流避之不及，甚至拒絕親友的撫慰，進入了交際怪圈。

　　調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，59.6%的人認為原因是工作壓力讓人身心疲憊，難以興奮;52.7%的人認為長時間疲勞，使一些人形成了排斥情感交流的慣性;40.5%的人認為人們總是習慣性地對陌生人客氣，忽略親友感受;37.0%的人認為工作和交通環(huán)境太嘈雜，導致人們迫切尋求安靜空間。

　　專家認為，在工作、應酬和家庭中，人們扮演的角色不同。在角色轉(zhuǎn)換時，人們往往會忽略家庭角色對人的期望，按照自己的需求選擇休息方式，沒有很好地考慮家人的感受。此外，每個人精力都有限，工作繁重或急切希望有所成就的人，會把精力更多地放在工作上，而沒有充足精力去關(guān)注家庭生活。對安靜環(huán)境的需要可能導致他們對親友表現(xiàn)出沉默、冷漠的狀態(tài)。

　　下班沉默癥的原因

　　1、工作壓力讓人身心疲憊，難以興奮。

　　2、長時間疲勞，使一些人形成了排斥情感交流的慣性。

　　3、人們總是習慣性地對陌生人客氣，忽略親友感受。

　　4、工作和交通環(huán)境太嘈雜，導致人們迫切尋求安靜空間。

　　下班沉默癥的治療

　　要改變下班沉默癥這種僵局。首先，需要自我察覺找出上班過累的原因，是工作能力欠缺，同事關(guān)系緊張還是工作方式不對，崗位不適合自己抑或是工作壓力太大。

　　試著找出一些應對方法，比如工作效率低下造成過累，那么就需要改善工作方式;如果是工作壓力太大，學會給自己放松，培養(yǎng)一些業(yè)余愛好，在周末多陪伴家人或每月定期找一位值得信賴、對你也有較深了解的朋友，作為與你談心的.對象，交流近期的工作生活。

　　家人也不要責備這些下班沉默者，應理解和給予幫助。比如可開展一些趣味性家庭活動，周末節(jié)假日出去玩，都是幫助他們充電的一種好辦法。別以為口頭交流才是溝通，一個擁抱，一個親密的動作也是重要的交流，也能讓他們獲得慰藉和能量支持。對用人單位來說，也應創(chuàng)造相對寬松的勞動環(huán)境，注重文化建設，注重對員 工的人文關(guān)懷。

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