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年終獎和績效工資

時間:2022-07-12 02:01:22 職場 我要投稿
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年終獎和績效工資

這二天退休人員都在議論紛紛單位的年終獎。因為今年十月份領導班子新一屆上任了,大家都認為新官上任三把火,年終獎就是不加的話也應該與往年差不多的吧。誰料到元旦節就讓大家大吃一驚,說因為經費的原因今年元旦不發錢了,緊接著外面的議論多了起來:什么績效工資實行,大家的工資都要比以前少了。什么今年春節的過節費可能也不會發了、、、、、、反正什么說法都有,最主要的就是今后的年終獎、包括生活補貼費都不會有了。這讓退休人員都感到很不安,因為我們雖然是事業單位,但是大家的退休工資都不是很高的,基本也就是3千以下或者是2千左右吧。極少數的人是3千以上的。而我們雖然地處縣城,但這里的消費水平不比市區低,因為過年各種食品的價格都在紛紛往上漲,經常到市區去的人都知道有好多食品市里的價格都要比縣城低,有時去市里的話都會去超市或農貿市場采購一些食品回來的。因此,過年了,大家把眼光都放在了年終過節上了,不講有多少,但起碼能貼補一些家用吧。現在一聽說年終過節費也不發了,退休人員的心態是可想而知的了。我與大家在議論中說:中央要求不突擊化錢,不是指常規的過節費,而是有些人用公款借名目消費到私人身上,中央才會制止這樣的消費也是中央的最終目的。而民生問題是中央最強調的,怎么會影響民眾的生活呢。當然這也僅是個人的一些看法而已,真正現在是現官在管著,他們如何做老百姓是管不了的,不發過節費大家的日子還是要過的。只不過緊一些而已。但是真正制定政策的人,我們認為還是要到基層來走走,不能在辦會室里一拍腦袋就把政策制定下來,考慮到民生問題嗎?想到民心問題嗎?當官的拿著高工資,收著豐厚的禮金,日子當然好過。老百姓為了食品的上漲要費盡心機節省著過日子,所以年終的過節費就能稍微改善下經濟結據的窘況,心態上要好過些。猛一聽過節費不發或都比以往要少,心里上一時接受不了的。俗話說:芝麻開節節高。生活一年要比一年好,現在不僅沒有加上去,而現在我們的績效工資也下來了,又引起了大家更大的返向,所謂的績效工資只不過是把以前發的生活補貼去掉,然后根據你的職務或職稱往上套套,職務高的還可以加一些,職務低的呢。實際上只是把以前發的生活補貼等從這個口袋放到那個口袋而以。大家把以往單位發的生活補貼加每年發的過節費合算一上,現在加的工資比以前發的過節費或生活補貼反而少發了,你們說大家這樣一比心態能好嗎?而現在新領導上臺一個過節費也不發了,新領導新氣象,非擔沒有新氣象出現,還把過節費發沒了,績效工資也只不過是走個場而以,并沒有實際上的增長。大家的情緒都是很低落,也沒有什么想法了,日子還是要過滴,只是很郁悶!不知這些當官考慮到了這些問題沒有。如果是單位真正碰到困難了,作為領導來為大家說明一下情況,相信這點覺悟退休人員還是有滴,但一定要透明、公開,以取得大家的理解。

年終獎和績效工資


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