辦公室工作職責

辦公室工作職責1

　　1、研究制定學校雙擁工作計劃，指導督促落實雙擁工作領導小組確定的`雙擁工作任務。

　　2、深入調查研究，積極主動了解學校雙擁工作情況，為學校雙擁工作領導小組決策提供依據(jù)。

　　3、參與雙擁工作的組織，督導落實工作，及時安排好軍人子女就近入學工作。

　　4、積極開展雙擁宣傳和理論研究，定期組織開展國防教育活動。

　　5、交流雙擁信息，宣傳雙擁典型，總結推廣雙擁工作經(jīng)驗。

　　6．完成領導小組及上級交辦的有關事情。

辦公室工作職責2

　　一.全面負責學校校友工作，負責制定落實全年校友工作計劃。

　　二.負責建立和健全校友會工作制度，建立學校校友工作的長效機制，不斷完善校友會工作網(wǎng)絡。

　　三.加強校友會組織建設，協(xié)助各地校友建立校友分會并指導其開展工作。

　　四.加強與地方校友會的聯(lián)系，切實發(fā)揮各地校友會的作用，密切校友與母校的關系。

　　五.做好校友來電、來信、來訪接待工作，為校友返校聚會活動提供各種接待及服務工作。

　　六.組織開展形式多樣的校友活動，搭建平臺，促進校友與校友、校友與母校之間的`交流與合作，促進共同發(fā)展。

　　七.負責校友信息數(shù)據(jù)庫的建立和維護工作。

　　八.負責校友及校友企業(yè)的資料收集和宣傳工作。

　　九.負責應屆畢業(yè)生班級校友聯(lián)絡員的選聘和聯(lián)絡以及信息收集工作。

　　十.負責校友企業(yè)來校招聘、實習基地建設等方面的協(xié)調與服務工作。

　　十一.負責校友網(wǎng)站和其它校友信息交流平臺的建設和維護工作。

　　十二.收集校友對學校發(fā)展等工作的建議和意見，充分發(fā)揮校友在學校建設與發(fā)展中的重要作用。

　　十三.負責校友內部刊物的編撰、寄發(fā)工作，向校友通報學校建設、校友會活動及校友發(fā)展情況。

　　十四.負責協(xié)調校友捐贈的接收和管理工作。

　　十五.負責校友文化建設工作。

　　十六.做好日常工作，完成學校布置的其他工作。

辦公室工作職責3

　　醫(yī)院辦公室是在醫(yī)院院長和黨總支書記領導下，負責處理醫(yī)院行政和黨務等日常工作，行使黨政管理等綜合管理的職能部門。其工作職責是：

　　一、貫徹落實黨的路線、方針和政策，執(zhí)行上級有關文件、指示、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議等，負責布置、督促、檢查執(zhí)行落實情況；

　　二、負責在院領導的直接指導下組織起草醫(yī)院綜合性工作計劃、報告，制發(fā)醫(yī)院各類文件，同時做好調研工作，收集反饋信息，為領導決策提供參考；

　　三、負責醫(yī)院日常行政事項的`通知安排，組織安排院辦公會議、全院性行政會議及院長召開的其它專門會議，作好記錄，整理紀要，并檢查貫徹落實情況；

　　四、負責協(xié)調全院各部門、各科室工作，及時上傳下達，受理各部門和科室的請示報告，并呈交院領導批示；

　　五、負責全院行政公文、上級機關及學校來文、來函登記、資料整理和歸檔，負責醫(yī)院行政和黨總支印章的管理和使用，負責出具對外介紹信、公函等，隨時做好登記及保密工作；

　　六、負責院領導活動的相關安排和接待上級機關和兄弟院校的領導來院檢查指導工作的活動安排；

　　七、負責按國家和學校政策執(zhí)行人事管理制度規(guī)定，在上級人事部門及院領導指導下做好全院人事管理方面的各項具體工作；

　　八、負責全院的財務報銷、職工崗位津貼、績效考核獎等的發(fā)放工作；

　　九、負責院工會、統(tǒng)戰(zhàn)和離退休的日常管理工作（計劃生育、職工生活、醫(yī)療等福利及喪葬等）；

　　十、負責醫(yī)院辦公自動化和醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心（含中心站）網(wǎng)絡信息化建設和維護工作；

　　十一、負責全院保密、安全保衛(wèi)和來信來訪等工作；

　　十二、負責醫(yī)院考勤管理工作和掛號室的日常管理工作；

　　十三、負責醫(yī)院車輛管理工作及辦公室職責范圍內的全院職工的各項服務工作；

　　十四、完成上級部門和院領導交辦的其它工作。

辦公室工作職責4

　　1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議；

　　2、負責協(xié)調各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項和行領導交辦事項督辦、查辦工作；

　　3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映；

　　4、負責為行領導辦公提供服務；

　　5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理；

　　6、負責協(xié)調處理來信來訪；

　　7、負貴市行機要保密工作；

　　8、負責制定全市農行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，承擔全行性重大課題調研及理論研究工作；

　　9、負責起草市行重要會議報告和文件；

　　10、負責收集和匯總市行各部門報送信息，收集國家和省內各類有關金融信息，并對其進行綜合分析和整理。為全行提供信息服務

　　11、負責黨宣傳工作和全行業(yè)務宜傳工作：

　　12、負責承擔新聞發(fā)言人工作；

　　13、負責組織農村金融研究和學術交流活動；

　　14、負責行領導交辦其它工作。

辦公室工作職責5

　　主要職責是：

　　1、遵守國家有關法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，主要負責制定綜合辦公室職責范圍內的制度，完善有關規(guī)定，建立工作流程。

　　2、主要負責公司勞動合同、勞資關系、薪酬福利等人力資源的管理。

　　3、主要負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

　　4、主要負責文印、印信、收發(fā)及保密工作，主要負責公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

　　5、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

　　6、主要負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

　　7、主要負責公司（不包括專業(yè)口的會議）會務管理。

　　8、主要負責公司日常接待、外聯(lián)工作。

　　9、主要負責公司信息化建設。

　　10、主要負責機關辦公設備的`管理、驗收和交接。

　　11、主要負責機關車輛的管理。

　　12、按時完成公司領導交辦的其他工作。

　　綜合辦公室主任崗位職責

　　1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。

　　2、主要負責辦公室制度建設，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

　　3、主要負責制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，主要負責本室人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。

　　4、主要負責公文的批轉、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況。

　　5、主要負責審核各種公文，把好文字關和政策關。

　　6、主要負責起草公司有關勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施。

　　7、按時完成領導交辦的其他工作。

　　綜合辦公室副主任崗位職責

　　1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。

　　2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

　　3、協(xié)助制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，主要負責本室人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。

　　4、協(xié)助公文的批轉、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況。

　　5、組織起草各種公文，把好文字關和政策關。

　　6、主要負責對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領導參加公務接待和公務活動。

　　7、主要負責公司機關車輛和司機管理工作。

　　8、按時完成領導交辦的其他工作。

辦公室工作職責6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務；

　　2、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度工作總結、工作計劃和其它綜合性文稿，以及其他以公司名義發(fā)文文稿審核工作；

　　3、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；

　　4、根據(jù)公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

　　5、負責公司行政文書的處理，以及行政文書檔案的管理工作。

　　6、負責公司文件收發(fā)及歸檔工作；

　　7、負責組織公司各項管理標準規(guī)章制度的擬定、修改、匯總。

　　8、負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結評比和表彰活動及公司各項活動；

　　9、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

　　10、負責做好公司的宣傳報道工作；

　　11、負責員工食堂管理工作。每天驗收食堂管理員采購的物品，定期詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的質量。

　　12、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的.發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行；

　　13、負責公司宿舍管理，對新進員工進行住宿安排。

　　14、負責公司的除工商、稅務以外的外聯(lián)工作；

　　15、編制匯總人力資源需求和培訓計劃；負責收集人力資源信息；每月按時上報人力資源月報表。

　　16、負責公司人員的招聘及員工入、離職手續(xù)的辦理。

　　17、負責公司管理人員每日考勤及請、核銷假工作。

　　18、負責內務人員值班安排及月度統(tǒng)計。

　　19、負責公司辦公用品的采購及管理。

　　20、完成公司領導臨時交辦的其他工作；

辦公室工作職責7

　　辦公室是校長和黨總支組織管理學校內外事務、協(xié)助學校領導管理和建設好教職工隊伍的職能部門。其常規(guī)職責如下：

　　一、 牽頭統(tǒng)籌安排學校重點（中心）工作和綜合協(xié)調年級、處室間工作，督辦、催辦學校部置的有關工作。

　　二、 檢查考核教職工遵守規(guī)章制度情況。

　　三、 核準教職工結構工資及履職工資情況。

　　四、負責教職工日常人事管理工作。

　　五、負責學校日常文秘工作。

　　六、負責學校檔案管理，指導和督促學校各部門的`檔案管理工作。

　　七、負責離退休人員的管理工作。

　　八、負責校內外宣傳、聯(lián)系、來信處理、來訪 接待工作及其他社會公益等方面的工作。

　　九、負責保衛(wèi)保密工作。

　　十、協(xié)助校長、書記做好日常校務、黨務工作。及時了解反饋教職工的意見和建議。

　　十一、負責辦理學校領導交辦的其他工作。

辦公室工作職責8

　　一、主要職責

　　殘聯(lián)是將殘疾人自身代表組織、社會福利團體和事業(yè)管理機構融為一體的殘疾人事業(yè)團體，履行“代表、服務、管理”職能，由縣政府領導同志聯(lián)系，殘聯(lián)工作職責。其主要職責是：

　　（一）聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人的合法權益，為殘疾人服務。

　　（二）團結、教育殘疾人遵紀守法，改造應盡的義務，發(fā)揚樂觀進取精神，為社會主義建設貢獻力量。

　　（三）弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，推動社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。

　　（四）開展殘疾人康復、教育、勞動就業(yè)、扶貧解困、文化、體育、科研、用品用具供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防等工作，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活。

　　（五）研究、擬定和實施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策、規(guī)劃和計劃，對相關業(yè)務進行指導與管理。

　　（六）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)合會領導班子的調整配備提出建議或意見，做好殘聯(lián)干部的業(yè)務培訓工作。

　　（七）承擔縣殘疾人工作委員會的日常工作。

　　（八）指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)合會的工作，管理各類殘疾人社團組織。

　　（九）開展殘疾人事業(yè)的對外交流與合作。

　　（十）承辦縣委、縣政府和上級殘聯(lián)交辦的其他工作。

　　二、內設機構

　　根據(jù)上述職責，縣殘聯(lián)機關設三個職能股室

　　（一）辦公室（縣殘疾人工作委員會秘書處）

　　負責殘疾人聯(lián)合會內外聯(lián)系及綜合協(xié)調工作；負責機關文秘、機要、保密、檔案、統(tǒng)計、會務、信息、督辦、公產(chǎn)管理、社會治安綜合治理、后勤管理服務等工作；承擔縣殘疾人工作委員會的.具體工作。

　　（二）康復中心

　　組織和指導開展殘疾狀況、致殘原因和康復需求調查，掌握、協(xié)調殘疾人康復技術資源；擬定和實施殘疾人康復政策和工作規(guī)劃、計劃、指導和協(xié)調殘疾人康復機構的業(yè)務；組織開展殘疾人九項康復和各類殘疾人用品用具的開發(fā)、供應、服務工作；指導殘疾人康復行業(yè)協(xié)會的工作，開展學術交流，培訓康復人才；開展殘疾人專項統(tǒng)計，總結推廣殘疾人康復先進工作經(jīng)驗；承擔縣殘疾人康復辦公室的日常工作，管理制度《殘聯(lián)工作職責》。

　　（三）教育就業(yè)服務所

　　參與制定和實施殘疾人教育工作計劃，促進和開展殘疾人學前教育、義務教育、職業(yè)教育、高級中等以上教育和成人教育，推廣盲文、手語；制定殘疾人勞動就業(yè)工作計劃；指導殘疾人職業(yè)技能培訓和盲人按摩與盲人輔導工作；組織實施殘疾人分散按比例就業(yè)和殘疾人組織興辦福利企業(yè)；負責殘疾人勞動服務網(wǎng)絡的建設與業(yè)務指導工作；組織實施殘疾人扶貧解困工作；協(xié)助開展殘疾人社會保障工作。

辦公室工作職責9

　　綜合辦公室是協(xié)助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、綜合協(xié)調、文秘、檔案、法律和行政事務得綜合管理職能結構。主要職責是：

　　（一） 行政工作

　　1、負責擬定公司年度經(jīng)營目標；

　　2、根據(jù)董事會及年度經(jīng)營目標，抓好公司部門間的組織協(xié)調及行政管理工作；

　　3、進行調查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領導反映，為領導決策提供依據(jù)；

　　4、負責草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料，；

　　5、擬訂公司及本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促；

　　6、協(xié)調各部門之間的工作，傳達、督促辦領導批示及交辦的事項；

　　7、負責組織安排公司的重大活動和各種例會，做好會議提案的收集、記錄及各項決定執(zhí)行的督促檢查工作；

　　8、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查；

　　9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；

　　10、負責行政、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理（登記備查），做好保密工作；

　　11、負責公司及本辦各類文書檔案管理工作； 12、負責組織協(xié)調本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實；

　　13、負責公司對外宣傳工作；

　　14、維護公司網(wǎng)絡的.正常運營，保證辦公的正常運行；

　　15、負責公司各類檔案管理，包括項目檔案、業(yè)務檔案、人事檔案等，并制定相應的檔案管理規(guī)定；

　　16、負責公司車輛管理工作。

　　（二）總務工作

　　1、組織協(xié)調公司的日常總務工作；

　　2、負責上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯(lián)協(xié)調工作，樹立良好的公司形象；

　　3、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；

　　4、負責本辦各類財產(chǎn)及辦公用品的管理工作；

　　6、負責公司日常辦公用品的采購、發(fā)放、調配、清盤等工作管理；

　　7、負責公司（不包括專業(yè)口的會議）會務管理；

　　8、征訂和發(fā)放各種報刊雜志；

　　9、負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，做好防火、防盜等安全管理工作。

　　（三）人事、勞資工作

　　1、負責公司的人事、勞資管理工作；

　　2、管理公司職工的人事檔案和業(yè)務技術檔案；

　　3、負責編制公司的工資計劃和勞動保護福利計劃，填寫有關報表，具體辦理職工的工資福利事宜；

　　4、管理公司的安全工作和職工各類保險工作；

　　5、參與公司干部、專業(yè)技術人員及其他職工的考察、考核、監(jiān)督工作，辦理職工的定級、晉升手續(xù)；

　　6、辦理職工離、退休、退職以及工作調動等手續(xù)；

　　7、處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作；

　　8、管理職工的在職教育和培訓工作；

　　9、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲備人才；

　　10、負責公司人員招聘工作；

　　11、制定員工考核制度，定期組織開展員工考評工作。

　　（四）完成領導和上級主管部門交辦的其他工作。

辦公室工作職責10

　　1、在總經(jīng)理的領導下，負責辦公室的全面工作，帶領全室人員履行公司辦公室職責；

　　2、協(xié)助公司領導監(jiān)督、檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況；

　　3、負責制定、執(zhí)行和修正公司的各項管理制度。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務及配套服務和協(xié)調處理工作；

　　5、負責公司定期和年度考核的組織實施工作；

　　6、負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作；

　　7、根據(jù)公司及各部室的用人計劃組織招聘工作，審核員工崗位調整方案；

　　8、總體負責公司的質量認證工作；

　　9、負責公司內外的接待、來訪和協(xié)調工作，對提出的問題和意見及時解決或上報有關領導；

　　10、負責組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結、決議、規(guī)劃等文件；

　　11、負責審核公司各部門的相關文件及審核工作；

　　12、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；

　　13、負責根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；

　　14、負責監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用；

　　15、負責根據(jù)人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；

　　16、負責根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，確定勞動組織與定員；

　　17、負責組織有關人員審查下屬公司工資發(fā)放情況；

　　18、負責處理職工獎懲事宜；

　　19、負責做好工資計劃的審核工作；

　　20、負責組織全公司各類人員的考核、監(jiān)察工作；

　　21、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；

　　22、負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核；

　　23、通過總經(jīng)理上呈有關請示報告，下達上級指示、規(guī)定、通知等有關文件；

　　24、協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常工作；

　　25、負責管理勤務工作和后勤工作及協(xié)助項目辦資金申報工作；

　　26、負責做好員工培訓和計劃生育等工作；

　　27、負責組織公司義務勞動和各項集體活動；

　　28、負責全公司防火防盜及廠內治安保衛(wèi)綜合治理工作；

　　29、負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；

　　30、負責按規(guī)定做好公務用車的調度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料；

　　31、負責與其它部門的工作協(xié)調；

　　32、負責處理公司對外的'公關事務,負責公司對外的聯(lián)誼聯(lián)絡工作,策劃公司的對外宣傳、廣告等大型活動；

　　33、負責公司外部形象的塑造，提升企業(yè)的知名度；

　　34、負責提請總經(jīng)理召開辦公會議并做好記錄；通知召開公司例會和臨時性會議；傳達公司會議精神并協(xié)調、督促各部門及時貫徹落實會議決定的各項工作；

　　35、檢查、督促各部門貫徹執(zhí)行公司會議決議的情況，深入基層調查研究，經(jīng)常聽取群眾意見和建議，為總公司決策提供依據(jù)；

　　36、主動承擔各部門之間的“空檔”工作，完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。

辦公室工作職責11

　　1.對各類行政文件的轉發(fā)傳遞、文件打印工作負責；

　　2.對上級及有關部門的通知事項和會議安排的及時傳達負責；

　　3.對行政辦公類資產(chǎn)的管理負責；

　　4.對公司相關證照的有效性負責；

　　5.對公司電話、網(wǎng)絡的正常運行負相應責任；

　　6.對辦公實施、辦公設備的.正常運行負相應責任；

　　7.對公司車輛的證照的有效性負責；

　　8.對公司車輛的正常運行負相應責任；

　　9.對本部門財務借支、費用核銷負責；

　　10.對職責范圍內的其它工作負責。

辦公室工作職責12

　　1.主持縣政府法制辦公室全面工作。

　　2.負責縣政府各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法責任制、評議考核制、執(zhí)法公示制的推行、深化、完善工作。

　　3.組織做好審查、修改各部門報送縣政府的'規(guī)范性文件，組織起草重要的規(guī)范性文件。

　　4.協(xié)調各行政部門在有關法律、法規(guī)和規(guī)章實施中的爭議。

　　5.負責組織縣政府行政復議工作。

　　6.負責組織政府領導干部學法制度的落實。

　　7.對行政復議、行政執(zhí)法等涉及政府行為共同規(guī)范的法律、法規(guī)和規(guī)章實施以及行政執(zhí)法中帶普遍性的問題做好調查研究，為縣政府正確決策提出建議。

　　8.組織政府法制系統(tǒng)干部和行政執(zhí)法人員的培訓;開展政府法制理論、工作研究和交流，指導各級各部門法制工作。

　　9.辦理領導交辦的其他工作。

辦公室工作職責13

　　一、在院長辦公室直接指導下，貫徹執(zhí)行院務會議的各項決議，落實院務辦各項崗位職責，主要做好文秘、檔案、文英收發(fā)等工作，協(xié)調好相關部門之間的關系;

　　二、受權起草學校行政文件、規(guī)章制度、匯報材料、各種報告專題總結和通知。受權對以書院名義上報下發(fā)以及對外交往的文件、材料進行初審，并按程序及時上報院領導審批;

　　三、出席院務擴大會議和院部行政例會，做好記錄，參與起草和印發(fā)有關會議紀要。協(xié)調部門間的'工作關系，協(xié)助做好落實工作;

　　四、參與院務常規(guī)工作。主要有上傳下達、會務安排、活動組織、來賓接待，公文簽轉呈，文件印發(fā)，相關工作的協(xié)調、跟進、督辦及假日值班等;

　　五、保持與區(qū)教育局對應科室，如局辦公室、人力資源科、社管辦及科教培中心的常規(guī)業(yè)務聯(lián)系，做好必要的溝通工作;

　　六、參與等級學校的創(chuàng)建工作，協(xié)助做好等級學校、法制示范校、以及其它評估的材料準備工作;

　　七、及時了解教職工工作情況，注意教職工思想動態(tài)，及時向院領導反饋信息，積極提出合理化意見和建議;

　　八、自覺完成院領導隨時交辦的其它工作，

　　管理制度

辦公室工作職責14

　　校友工作辦公室是學校校友工作的專職機構，負責校友會的日常工作及其他涉及校友方面的相關工作。

　　一、團結海內外校友，搭建學校與校友之間、校友與校友之間交流的平臺，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，促進學校中心工作的開展。

　　二、指導各地校友分會的籌備、組建、換屆等，協(xié)助其開展工作。

　　三、加強與各地校友分會的聯(lián)絡、走訪工作，增加了解與溝通，促進校友與學校進行產(chǎn)、學、研合作。

　　四、處理校友來電、來信、來訪工作，協(xié)調有關單位做好校友來校相關服務工作。

　　五、組織開展校友與學校之間、校友與校友之間的各種聯(lián)誼活動，促進校友與學校之間的交流與互動。

　　六、積極開發(fā)校友資源，擴大學校影響，協(xié)助學校做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　七、指導各學院建立本單位校友聯(lián)絡組織體系，及時收集、更新校友信息資源。

　　八、建立校友數(shù)據(jù)庫，并做好管理及維護工作。

　　九、接收校友的捐款和捐贈，做好登記備案工作及交接工作。

　　十、做好校友網(wǎng)站和微信平臺的`管理及維護工作。

　　十一、負責《魯大校友》的編輯、發(fā)行工作，協(xié)調相關部門做好宣傳工作。

　　十二、做好校友工作相關檔案資料的收集、立卷和歸檔工作。

　　十三、完成領導交辦的其他工作。

辦公室工作職責15

　　一、負責公司本部的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協(xié)助領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

　　二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作。溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。

　　三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的.事項進行催辦、查辦和落實。

　　四、加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務.促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

　　五、產(chǎn)銷計劃設立修訂及產(chǎn)銷績效統(tǒng)計分析。

　　六、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

　　七、下列各項管理制度的建議、推行與修訂。

　　1、生產(chǎn)管理、質量管理、設備管理制度。

　　2、技術管理、開發(fā)管理制度。

　　3、物資管理制度。

　　4、會計帳務、成本管理制度。

　　5、人事、總務管理制度。

　　6、其化有關管理制度。

　　7、管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

　　8、管理有關呈核、呈報案件的分析、審核。

　　9、全公司教育訓練計劃的匯總與推行。

　　10、大專以上程度人員及管理人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。

　　11、廠部間有關事項的協(xié)調。

　　12、材料編號、成品編號的設（修）訂。

　　13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。

　　14、經(jīng)營資料分析、異常反應及改善方案的提供。

　　15、預算編制協(xié)助建立及管理。

　　16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。

　　17、投資計劃方案的審核、編制及執(zhí)行、追蹤。

　　18、新產(chǎn)品的成本預估及售價擬訂。

　　19、負責公司的印章管理。

　　20、負責公司的報關事務。

　　21、負責公司的禮品管理。

　　22、負責公司的合同管理和法律事務。

　　23、負責公司的營業(yè)證照管理。

　　24、完成領導交辦的其他工作。

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