給領導送禮技巧

　　職場上給領導送禮這件事，是每一個職場人都繞不過去的坎。如果說你從來都沒有給領導送過禮，那么，不是你級別不夠，還沒到跟領導有私下接觸的機會。以下是小編整理的給領導送禮技巧，希望對大家有所幫助。

　　給領導送禮技巧1

　　第一、目的不明的不送，是為了聯絡感情、表示感謝還是加薪晉職等等，必須明確。

　　第二、禮品內容最好投其所好，讓上司一眼就看出你是花了心思的，而不是隨便拎幾包點心敷衍了事。在平時的溝通中，知道了領導在某方面的喜好，可投其所好，加深感情最重要的是讓對方感覺到你的心意，花了心思的東西最容易讓人感動。其實，加深感情和討好是兩種事，為什么要討上司的好，不就是為了加深感情嗎?當你的這份感情真誠美好，就不再是膚淺的“討好”，而是在“加深”感情了。

　　第三、禮品不要過于貴重。禮輕情意重，就是說為了加深感情而送的禮品，不在禮品價值，而在這份情誼。

　　第四、選擇恰當的送禮時間和場合，這至關重要。當你呈上禮物時，千萬注意別讓自己和在場的人感到難堪。清晨上班前或下午下班后沒多少人注意時，把禮物放在上司桌上較妥當，避免讓那些不想給上司送禮的人感到不舒服。

　　第五、如果有同事因某種原因說閑話，首先要大方自然對自己說，這樣做是知書達理，是在傳遞一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不讓人懷疑你是不是“居心叵測”呢?要讓更多的人感受到你的真誠情誼，這樣下去，一段時間過后，閑話不攻自破，你會更受歡迎，因為你重視感情，對于別人的幫助懷有感激。

　　給領導送禮技巧2

　　一、送禮的目的。

　　給領導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節給朋友送禮一樣，為什么就不能給領導送禮呢?除了逢年過節，平日生活中，也可以給領導送送禮，例如浙江出差回來給領導帶一套浙江龍泉的陶瓷茶具，同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助于自己以后工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的,以便把握送禮過程的方向。

　　二、送禮的時間。

　　中秋節，春節，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就干脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。當然，不要經常去領導家坐，那會讓人很煩。

　　三、送禮的分量。

　　這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那么不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。

　　四、送禮的方式。

　　給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，托人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家里，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。

　　五、送禮時的說辭。

　　這對于很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎么說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。

　　六、送禮之后。

　　很多人覺得，送禮之后，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之后，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。

　　給領導送禮技巧3

　　1、在平常的工作的日子里多注意和領導溝通，加強與領導間的感情。

　　給領導送禮的人一定要明白，并不是每個人都有資格給領導送禮的。并不是你送的禮他就敢要的，禮品是關鍵，方式方法是關鍵。一定要問自己：我給他送錢他還有選擇?對，就是有選擇，說不好聽的，就是當奴才都得要競爭上崗.這就是社會，這就是現實，呵呵，在你沒有能力改變它之前，只有先適應.想必大家都明白，注意!平時多跟領導溝通感情，要讓領導拿你當自己人，自己人。這樣你才有登門看望的理由，才有送禮的機會.哈哈!另外，溝通感情也是為了解領導好惡的絕佳時機，也許你不一定要明白領導愛什么、需要什么，但一定要知道領導忌諱什么.惡心什么。千萬別送領導惡心的東西。那你可就撞在槍口上了!還要注意現在流行送什么?

　　2、把握選好時機，順風乘勢而上。

　　其實我們給領導送禮不外乎希望領導平時多照顧我們或者對領導有求，給自己在工作、仕途上行個方便。但如果你是第二種情況，那哥們我就勸你平時多下下功夫，不要臨時抱佛腳.這個平時最好的機會就是過節，像過傳統節日春節、中秋節等你放假的節日。那都是不可多得的機會，以過年看望的理由，上門拜訪，既顯得師出有名，又不至于落個行-賄的嫌疑.而且，過節給領導送禮，從領導的角度也比較容易接受，他會想這不過是和下屬之間的人情禮往，不是因為有求于他才來送禮，對他來說沒什么心理負擔，兩下也隱藏了權錢交易的嫌疑.所以，春節送禮是給領導送禮的最妙時機.

　　3、禮物禮品要符合禮物的身份，送什么他(她)敢收，敢放心大膽的收。

　　呵呵…這句話我要解釋一下，就是我們給領導送禮，切記不要送那些生活用品和衣服之類的，因為大多時候如果你是個一個領導送禮，說明你還沒跟他到哥們兄弟的地步，那么也就別太拿自己當自己人，送些不容易被查到的，不要留下證據的，易于消費的!另外，也不用考慮領導收了以后有沒有用，那不是你該關心的問題，你所讓領導明白的.就是你有這份心，你以后要仰仗于他，你為他舍的花錢等等幾點就好了!如果你不知道給領導送什么好，那我就告訴你送什么吧!在此也給未來需要送禮的你分享下。

　　4、給領導送禮時最好親自登門。

　　給領導送禮當然要登門，這不僅是讓領導沒有辦法不要你的禮物，更是有機會可以跟領導以非同事的關系一次溝通感情的機會，要是能留下吃飯，就更說明領導不把你當外人了。再拜訪領導的時候一定要注意言行，該說的說，不該說的不要說，不僅要討好領導，更要討好領導的家人，如果能讓他的家里人把你當朋友，也是一個很不錯的結果。如果你沒有機會上門，又或不認識領導家，還非得送不可的話，我建議你送購物卡，商戶眾多!跨界使用!易于消費!還能返現!還有提點!這樣既方便你在辦公室里攜帶，送給領導又便于領導攜帶回家。

　　給領導送禮技巧4

　　1、投其所好，巧花心思。

　　在工作中要留意上司的喜好，投其所好，送點小禮物，但是也不能人云亦云，應該有更多的心思和特別在里面，這樣才不會讓領導不記得這份禮物出自你之手。

　　2、明確送禮的目的

　　這點很重要，不能送的不明不白，送禮的時候要明確送禮是對領導一年的照顧表示感謝，還是希望在明年加薪等等，這些都需要明確，然后根據不同的目的，在禮物上有點小體現。比如：感謝領導一年的照顧，那么就要以謝禮為主。再比如，如果希望明年領導照顧，那么最好能送一些領導能常常用到的物品，以提醒領導。

　　3、選好送禮的時間

　　要避免送禮時間的錯誤導致的尷尬，領導這個職位比較害怕閑言閑語，因此建議在人少的時候送禮或者就是下班后再去送，別讓領導尷尬。

　　4、禮品的貴重程度要把握好

　　禮品的貴重一定要和你的目的相匹配，但是也不要過分貴重，這樣會讓人覺得你是在討好，而是應該所送的東西是領導真是喜歡。

　　5、送禮的功利心別過重

　　送禮的目的有千百種，但是千萬別過于功利，還是希望打感情牌為準。同時要大方得體，傳達一份美好的感情，而不是只有利益。

　　給領導送禮技巧5

　　1.借花獻佛

　　如果你送土特產品，可以說是老家來人捎來的，分一些給對方嘗嘗鮮，東西不多，自己又沒花錢，不是特意買的。請他收下，一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態，可望緩和，會收下你的禮物。如：

　　水蜜桃

　　嘉定竹刻

　　松江鱸魚

　　2.暗渡陳倉

　　如果你送的是酒一類的東西，不妨假借說是別人送你兩瓶酒，來和對方對飲共酌，這樣喝一瓶送一瓶，禮送了，關系也近了，還不露痕跡，豈不妙。

　　3.借馬引路

　　有時你想送禮給人而對方卻又與你八竿子拉不上關系，你不妨選送禮者的生誕婚日，邀上幾位熟人同去送禮祝賀，那樣受禮者便不好拒收了，當事后知道這個主意是你出的時，必然改變對你的看法，借助大家的力量達到送禮聯誼的目的，實為上策。

　　4.移花接木

　　張先生有事要托劉先生去辦，想送點禮物疏通一下，又怕劉先生拒絕，駁了自己的面子。小張先生的太太與劉先生的女朋友很熟，張先生便用起了夫人外交，讓夫人帶著禮物去拜訪，一舉成功，禮也收了，事也辦了，兩全其美，看來有時直接出擊不如迂回運動能收奇效。

　　5.先說是借

　　你若送的是物，不妨說，這東西我家撂著也是撂著，讓他拿去先用，日后買了再還;如送的是錢，可以說拿些先花，以后有了再還，只要你不催著要他還，天長地久也變成了送了，這樣也可減少受禮者的心理負擔，你送禮的目的就達到了。

　　6.借機生蛋

　　一位下屬受上司恩惠頗多，一直想回報，但苦無機會，一天，他偶然發現上司紅木鏡框中鑲的字畫感覺是一幅拓片，跟家里雅致的陳設不太協調，正好，他的叔父是全國小有名氣的書法家，手頭還有他贈送的字畫。他馬上把字畫拿來，主動放到鏡框里，上司不但沒有反對，反而十分喜愛，送禮的目的終于達到了。

　　7.借路搭橋

　　你可以在送禮的時候對受禮者說是以出廠價、批發價、優惠價買下的，象征性的向受禮者收一些費用，收到的效果與送禮一般無二，受禮者因交了錢，收東西時心安理得，毫無顧慮

　　進屋之后先說他家怎么怎么好，地點如何好，擺設，家具之類，趕著說，然后呢他要說你拿東西干嘛，你就說領導辛苦一年了，在這一年里沒少給自己工作上給予幫助和提拔，過年了也沒買什么好的，一份心意。然后說點祝愿的話，今后工作上呢能夠多多給予提攜。請進屋之后具體聊什么就可以隨意了，過年嘛，聊點高興事，喜慶事，別東扯西扯的整沒用的，可以說說最近工作上的問題呀，還有新一年的工作展望，說點讓你們領導高興的，放心的，他想聽到的，讓領導放心，保證如何如何。

　　既然是到他家去，當然家里應該不是他自己，如果他家里有老人和孩子的話，記住，進去先問候老人，多關心一下他爹媽，大娘身體如何呀，老頭老太太要說謙虛的話，你就往高捧，誰都愿意聽自己爹媽如何如何身體健康，但是注意用詞，別說過了。然后說他家孩子，如果他家孩子還小，就夸他孩子如何聰明，重要一點!!如果他孩子還上學，或者是20歲以里的話，一定要給他家孩子紅包，這是必須的，要與不要都要給，給多少自己定，但是孩子紅包一定給，上學的話就是買書本錢，學習累自己買點吃的用的。等等。一般都能要。給孩子的嘛。但是記住，錢要走的時候給，給完趕緊走。

　　給領導送禮技巧6

　　1、時刻保持真誠、輕松的心態。

　　不要覺得給領導送禮就是貪，送禮只是人與人正當的交往和問候方式，沒必要給自己太重的心理負擔，給領導送禮就當是自己多交了一個朋友，目的性不要太明確，像給朋友送禮一樣給領導送禮就好了。

　　2、不要送個人化的禮物。

　　商務禮儀專家說，給老板最糟糕的禮物是那些昂貴的或者是個人化的禮物。要知道公司是是非之地，難免有種種的流言蜚語，因此不要給自己和領導找不痛快，要盡量回避送衣服、香水這樣的貼身的個人化的禮品，即使是鮮花，也可能被當成過于個人化、惹來同事閑談的禮物，這里最重要的一點是不要送和身體有接觸的物品。

　　3、合伙送禮，減少成本。

　　給領導送禮送什么好的最好方法就是合伙買禮物。如果每人出幾十塊錢，就能給老板買到一些他比較喜愛的價格較昂貴的禮物。這樣做你還不會被認為是馬屁精、授人以柄，而且人人都分享到了節目氣氛，整個公司其樂融融。

　　4、不要像家人對待領導。

　　家人送你一份禮物，你當然會回送一份禮物，但是在辦公室里卻不用如此。如果領導給你某樣東西，不要感到有必要回送禮物。領導送你東西很多時候是對你工作的肯定，是給你的一個激勵，你心安理得接受禮物便好。但是，一個最糟糕的情況就是你接受了禮物便匆忙還禮，會讓人覺得你看起來就像是后來才想到的，像是例行的公事，顯得不夠誠意。因此，當你收到領導的一份禮物后，要做的一切只是表達感激，然后送一張感謝卡片。希望對不知道給領導送禮送什么好的朋友有所幫助。

　　給領導送禮技巧7

　　第一：送禮要在私下

　　要在單獨沒人的時候，私下給領導送禮。如果在公開場合，領導會估計面子，基本上不會收你的禮物的。

　　第二：送禮要名正言順

　　也就是不能突然就給領導送禮，太唐突了，領導會認為你目的性太強，不敢接這個人情。可以選擇在節假日送禮。也可以選擇淘寶送禮，例如買兩箱水果干果之類的，到達時給領導發條信息，朋友開店，特為其捧場，同喜同喜！

　　第三：送禮不一定是禮品

　　有時候可以托熟人請客吃飯，或者說幫忙充話費之類的。

　　第四：滿足領導需求

　　例如，領導今天上班感冒咳嗽，你私下買盒感冒顆粒放他桌子上。送禮要打中領導的最大需求，會讓他更加感到。

　　送禮大部分是有求于人，一次性帶過的偏多。如果想進一步拉近和領導的關系，就需要多次送禮，并且這個送禮更有講究，有興趣的可以私下評論交流。

　　來說說你是怎么送禮的呢?

　　給領導送禮技巧8

　　送什么：

　　紅酒：今年給領導送紅酒是時尚，送紅酒有品位，有身份的人現在都提高了自己的檔次，愛喝紅酒。紅酒健康，很多有關資料都表明了!領導們認為家里擺有紅酒是身份，品質的象征，有氣派!因此你要抓住時間送禮送紅酒，有面子，有健康。

　　月餅：中秋送月餅是必不可少的，送給上司的月餅，雖然說不必太奢侈，但檔次上還應該是和送朋友的有所區別，最好有一定的品牌。在品種上，最好不要太甜的月餅，而應以清淡素雅為好。

　　工藝品：如果你感覺送吃得太老套，可以送些更高雅的工藝品，給領導留下更深刻的印象，例如：鳥巢茶具、節節高升碳雕、赤壁懷舊印章筆筒等等有品味的工藝品。

　　怎么送：

　　送禮給上司千萬不要在辦公室送，雖然你沒有什么想法，但是同事看見了總是不好，上司也會有意見的，所以最好是送到上司家里，去前先打個電話，看看上司是否在家是否有空。送禮的時候，要把用意說清楚，只是表示一下對上司的謝意，避免發生誤會。

　　給領導送禮技巧9

　　一、想辦法打消領導的顧慮

　　當領導害怕被抓住把柄，拒絕下屬送禮的事情時，首先可以淡化送禮的行為，既然領導不敢收貴重的物品，不妨試試用一些零食或者水果分享給大家吃，一般整個辦公室的同事們都不會拒絕;像這種小東西，領導一般也是不會害怕被抓住把柄的，只要領導選擇吃了自己分享的事情，再向領導提出求助時，領導們是不會拒絕的，禮輕情義重就是這個道理，同樣喜歡在辦公室里分享美食的人，一般人緣都不差;只要大家在與不熟悉的領導打交道時用好這種方法，自己的事情再難，對方都不會輕易拒絕。所以說，大家在求助領導時，要想辦法打消領導的顧慮。

　　二、不要給領導送現金

　　有不少的職場朋友，在給領導送禮時，都認為送現金是最合適的，畢竟錢可以進行隨意買東西，于是有些不懂事的人覺得送的錢越多越好;但是有這種想法的人，恰恰無法解決自己的難題，不管現金有多少錢，對于領導來說都是受賄，哪怕是只收了一塊錢，領導也會有理說不清;要想讓領導順利的幫助自己解決問題，最好的方法是和領導搞好關心，在平時的工作中可以主動幫助領導、關心領導，自己在領導心目中的印象就會越來越好;所以說，那些想要依靠送禮來解決問題的朋友們，就要送錢來給領導惹麻煩了。

　　三、可以給領導送一些養生品

　　現實的職場中，有不少的領導年齡是偏大的，他們之所以能夠在管理的位置上做得非常穩，原因就是他們不輕易收禮;如果大家遇到了難題，向這種領導送禮時，送成的幾率是非常小的;既然大家有很重要的事情要解決，不妨換一種送禮的方式，給領導準備一些養生品，或者自己家鄉的土特產，在這種情況下領導都是會考慮收下的;只要讓領導感覺到真誠和信任，領導們都會對下屬伸出援助之手。

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