大學生入職感想(7篇)
大學生入職感想1
剛剛離開了往日的校園，充滿好奇和疑惑的進入另一個課堂。XX年7月17日我真正進入了這個課堂，工作的開始。
進入公司的時間不長，從7月17日到7月22日，在這幾天的時間里經過了公司的內部培訓，自己的學習，反思總結后，我自己總得是體會了內心中有一些疑惑得到了解決，自己的一些做人做事的價值觀得到了確認，在這樣的基礎，自己得到了一定的成長。
公司四天的培訓很精彩，很難忘，是我人生中很重要的一筆。在這里只是談談自己最大的收獲。自己通過幾日的培訓所感悟到的道理。
從多位領導的講述中有一點在我的印象中更加深刻。要取得成就，就要經得起挑戰;要想取得成就，更必須要經歷一些他人所不能承受的困難。在取得成功的過程中，有些品質是必須具備的，我覺得有沒有這些品質和精神就決定一個人能否成功，能否走得更遠。
第一，就是積極主動樂觀的品質。以前自己也知道這種品質重要，但現在懂得成功與否，不是看一個人在順境中如何，積極主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。這是一個人獲得不同成果的本質所在。
第二，腳踏實地，光明正大的態度。
第三，守信守時的態度。我覺得一個人要懂得負責，首先對自己負責，多虧自己說的話，做的事負責。
第四，注重細節，例如散會后離開前是否有意識，清理自己周圍的垃圾，我想這些細節反應了一個人是否用心的做事，是否在仔細的觀察，是否在自己思考的.問題，應該為公司，為他人做些什么。
第五，不斷提高專業化知識。在信息知識高速發展的時代，在這樣的環境中不進則退，只要努力提高才能跟上時代的步伐。
第六，團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作中如何保持和團隊中其他同事的交流和溝通是相當重要的。
第七，為人處事。在工作中要與同事之間保持一種平常心，不要存在偏見，高傲，自卑等情緒，多溝通并要設身處地從對方角度;換位思考而不是只為自己著想。最后感謝領導，同事們幾天的關心。在工作生活中，只要我們彼此多份理解，多份溝通加上自己的不懈努力，相信明天一定會更好。
大學生入職感想2
在xx 工作已兩月有余，深感自己的選擇是明智的，能在這樣一個干勁十足、團結和諧的辦公環境中工作也是我的幸運。工作中，有領導細致而深入淺出的指導；生活中，有同事熱心而真誠的幫助。
盡管在入職前已經對公司有了初步的了解，但對接下來的工作還是感到好奇和陌生。然而，隨著工作的進行，公司領導、同事以及車間的工作人員帶給了我諸多感動，讓我學到了許多，使我漸漸融入xx ，成為xx 真正的一員。
一、放平心態
從學校到工作崗位，我們完成了一次大的跳躍，不僅所處環境發生了翻天覆地的變化，所學知識和實際生產應用的脫節都讓我們心生苦惱和不自信。放平心態，始終用最積極的思考，最樂觀的態度來面對一切，我們的領導知識淵博，同事經驗豐富，車間一線工人實踐經驗豐富，他們每一個人都是那么樸實而善良，為我們解決每一個遇到的'問題。
二、工作認真踏實
上至領導下至車間一線員工，每個人已將認真、踏實的對待工作當成了一種習慣。糊弄工作，就是糊弄自己，在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、不斷學習
我們完成了學業，步入社會，來到了xx ，我們有著很強的學習能力，但是工作經驗的積累幾乎為零，通過培訓學習我們才能慢慢地掌握公司各個領域的技能，融會貫通，從只讀圣賢書的學生成功蛻變為實踐經驗豐富的人。把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往；在工作中尋找快樂，享受工作的過程，將工作看成快樂的一部分，我們要虛心、用心、耐心地學習每一個知識點，并學以致用。
四、團隊精神
上學的時候培養得最多的就是團隊合作精神，面試的時候說得最多就是團隊合作精神，來到這邊工作團隊合作精神依然是重要的。正如“小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸發出驚濤駭浪”，個人之于團隊，正如小溪之于大海，我們要真正地融入團隊，向我們的前輩們學習請教，協同合作，并發揮出自己團隊中的作用。當然，團隊是要成為一支創新拼搏、高強度執行力的隊伍。一個團隊，不僅要有優秀的人才，更需要有統籌有方的組織者、領導者。
大學生入職感想3
來到這里已經幾天了，每天都進行入職前得培訓，我們的角色發生了變化，不再是一名學生，而是公司一員。這些天，各位前輩為我們所做的培訓，加深了我們對工作的認識和了解，更是今后工作的金玉良言，感受到了濃郁的企業文化，企業氛圍，這里對他們百忙之中抽空為我們準備表示感謝。在這里，我認識了不少新同事，有的更是無話不談的朋友，已經感受到一個大家庭的氣氛。
家，每個人避風的港灣，感到孤獨，寒冷的時候便想起她，她給我們親情和溫暖，與此同時，我們也在為這個家的明天，為了這個價的成員更幸福而去拼搏奮斗!
小的時候，父母是依靠，給的我不光是生命，還有所有的愛，忘不了為了這個價操勞的身影，忘不了他們田中滴落的汗珠，忘不了他們頭上漸增的白發，忘不了……
求學路上，學校是我的家，同學老師是我的親人，給我知識，給我幫助。忘不了生病時捧來的暖暖的'粥，忘不了受挫時那些鼓勵的眼神，忘不了委屈時的那一個擁抱，忘不了……
工作了，單位變成了我的新家，同事、領導便充當了家中親人的角色。此時的我，羽翼尚未豐滿，期待著在新家成員的呵護下成長，一展才華，廣告中說：“位置決定影響，角度決定空間，高度決定視野，平臺決定未來。”對于我們這些剛入職的大學生來講，就要擺正自己的位置，轉換校園學習的角度，努力提升自己知識技能的高度，才能在公司這個廣闊的平臺上展現自己的未來。不是每個人生來就什么都會，只有不斷學習，不斷充實，才能為工作注入動力。作為一個剛入職的員工，在經驗上，我們是孩子，等待家長的教誨;在責任上，作為朝氣蓬勃的年輕人，公司一員，家庭的重要組成部分，積極發揚“工作爭第一”的一處精神一處人的工作作風。這不僅是個人價值的實現，更是為這個家的輝煌明天拼搏奮斗的現實體現。
馬上到基層工作了，無處不鍛煉人，艱苦磨出意志，我將融入并深愛著我的家。
大學生入職感想4
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為中鐵十九局集團第一有限公司的一員。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程，為了更快地了解公司和適應工作，公司特地從xx年7月17日開始對我們進行了為期5天的新員工入職崗前培訓。充分反映了公司對人才的重視和培養，我們大家都很珍惜這次培訓機會，每天培訓我們都充分的做好了準備，精神飽滿的早早的來到公司禮堂。這次[培訓的內容十分豐富，主要有公司的歷史，公司組織機構與企業文化介紹，公司領導講座，各部門領導講授相關專業知識和自身經驗的傳授安全.管理體系.以及選人育人等諸多方面的系統學習，經過幾天的培訓使我在最短的時間里，了解到了本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程和企業文化.企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。此次培訓雖然只有5天，但是課程安排緊，內容充實，使我自己有了很大的提高，收益匪淺。
首先，我受到了精神上的洗禮，擔任此次培訓的主持人是貴公司的人事部部長王部長，整個流程在王部長的細心籌劃下，有條不穩的進行，培訓第一天我們看了有關中十九局集團的視頻，其中有介紹單位的發展歷史，仿佛帶領我們重新走過了這60多年的風雨，見證企業的進化，也了解到了其中的艱辛，這使我們更加珍惜這來之不易的今天。中鐵十九局這一路走來公關了一系列的技術難題，克服了許多困難，為國家的經濟發展做出了重大貢獻，從中感受到了中鐵十九局人的偉大以及中鐵十九局深深的企業文化。
年輕的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛的更高的時候，在介紹公司的發展時，丁處長就談到我們應該擁有積極的工作態度及正確的工作方法，我想結合自己的實際情況，在以后的工作中我應該做到：“不以善小而不為，不以惡小而為之”，從小事做起，要高標準做事，拿出的東西代表自己的水平，要勤奮，做學習型員工，養成積極主動的工作習慣。同時在工作中，要謙虛謹慎，更要開拓創新，要嚴格要求自己，工作不越紅線，生活不越底線，任何一件事一個人都不是隨隨便便就能成功的，一定是付出了多倍的努力，成功是要從一點一滴做起的。
最后，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我還認識了許多新同事，因而更感到親切，家的感覺更加強烈，雖然我們來自各個不同的地方，畢業于各個不同的學校，有著不同的專業背影，但是，今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的.身份，那就是“中鐵十九局第一工程有限公司的一員”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這份同事情誼，齊心協力，各盡所能為公司創造新的業績。
通過這次培訓，使我對公司有了更深刻的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，在今后的工作中，生活中我將加倍的學習，不斷的提高了自己的素質。同時我也很榮幸能使我一天天成長，我們在短時間培訓中充分感受到公司對員工的態度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態，更加努力。
大學生入職感想5
XX年7月4日是我人生中極其重要的一天，這一天，我告別了我的大學生身份，正式地邁進了社會。從此，我開啟了人生新的旅程。而這征程的第一站，我選擇了xx 電力。
來到xx 的第一天，我見到了和我一樣剛剛脫離象牙塔的同事們，從他們的臉上，我看到了興奮和面對未來挑戰的信心，我們彼此交談，很快拉近了距離，因為我們知道以后我們將成為一個大家庭。看得出來，這是一家年輕并且充滿活力的公司，是一家快速發展、未來充滿希望的公司，我熱切地期望著在這個充滿機遇與挑戰的平臺上大顯身手，伴隨公司的發展迅速成長，實現人生價值。
辦理完相關手續后，公司組織我們進行了為期一周的軍訓與培訓學習。在每個炎熱的上午進行軍訓對我們來說無疑是一種煎熬，但也有開心的地方，在軍訓中我們新進同事之間有了更多的交流，大家比剛來時更加團結了，同事也增強了組織和紀律意識，尤其是最后在各位領導面前匯報拉練后，領導對我們的表現給予了高度評價，這無疑是最令我感到高興的'。
整個培訓過程中給我印象最深刻的是對我們進行的企業文化培訓。馬總循循善誘、深入淺出的演講讓我更加深入地理解了xx 電力的企業文化，公司的愿景展現了公司極高的創新意識以及對未來發展的清晰目標；公司的使命讓我感到了作為一個有影響力的企業在社會發展中的責任感與使命感，同樣作為一名員工，我們也應該將自身的發展與公司的發展連接起來。作為一個公民，祖國的命運也與我們息息相關。不管在什么地方亦或什么行業，只有時刻保持主人翁意識與責任感，我們才能最大化地實現自身價值；學習了公司的核心價值觀，我認識到了公司對人才的重視，為此我深感壓力與責任重大，只有努力為公司創造價值，才能實現自身價值。
除此之外，還有關于公司產品的理論學習。在各部門領導詳細的講解后，我對公司的產品有了全面的了解。通過學習，我了解了xx 對待產品質量極其嚴格的態度，作為制造業的企業來說，質量就是公司的生命，保證質量就是維護公司的生命、維護全體員工的生命線。所以，作為員工，質量意識一定要時刻放在心上，因為不僅事關個人利益，更是關乎公司的生死存亡！
另一方面，在我平時的學習與觀察中，我也發現了公司所存在的一些問題。給我印象最深刻的是一線員工對我們企業文化認同度不高，對公司的歸屬感不強，這就使得企業文化變得高高在上，不能真正落實下來，也就不能更好地推動企業發展。通過思考，我認為一方面有客觀因素，畢竟工人們的學歷水平沒有達到足夠的高度，這也是很多企業的共性問題，解決這種問題必然曠日持久；另一方面是主觀因素，作為管理者，我覺得我們以后應該多傾聽一線員工的訴求與心聲，多關心和解決他們關心的問題，增強他們對公司的歸屬感，同時不斷完善我們的文化，讓他們更加認同。當然。加強對一線員工的培訓力度也是至關重要的，這些都是我以后努力的方向。
為期二十天的培訓與學習讓我了解了很多，感受了很多。我覺得我已經是xx 電力團隊中的一員了。在今年的工作中，我會圍繞公司XX年工作方針，努力踐行xx 人的核心價值觀！
大學生入職感想6
我在夏天最熱的幾天里接到了公司報到的通知，"東北的天氣應該很涼快"，當時我是這么想的，擠了一整夜的火車來到了遼陽，卻沒想到這的天氣甚至還要更熱。
接下來我到了單位，受到了人力資源部領導熱情的接待，辦理了相關報道手續后，我住到了單位安排的賓館。18日上午體檢過后，下午我們開始了第一節培訓課，王長合部長講："安全是我們工作中的第一課"。所以我們的第一課就是"安全"。講課的姐姐首先給我們放了一段工傷錄象我的情緒一下子被拉回了我的實習時光。
在山西洪洞縣陸川煤礦項目實習的那三個月里，我就目睹了兩起工傷事故，一位工人的腿斷了，另一位在噴漿的時候把眼睛打壞了，兩名和我一起打過球的活潑的小伙就這樣離開了工作崗位，并受到了巨大的痛苦，造成了不可復原的身體損害，而經過調查，兩起事故的發生原因都是因為操作違規，安全問題的確是工作中重要的部分，它發生的代價是巨大的不可挽回的。
的確，單調繁復的工作會使人變得麻木，而麻木就會讓人在安全細節的`處理上出現錯誤，這是個辨證的問題，太過敏感根本無法正常工作，太過麻木也會出現安全隱患，這是我在具體工作中需要注意把握的。
在接下來的時間里，設管部門，計劃部門，財務部門，施工技術部門，各位專家陸續給我們開設了相關專業的講座，也讓我對自己將要面臨的工作有了一個大致的了解。
隨著各位前輩領導的講述，我對工作具體的情況也越來越了解;條件是艱苦的，工作環境流動性大，背井離鄉，住宿和工作環境惡劣，沒有獨自的生活空間，最要命的問題是孤獨，一到了項目部，你就必須和之前的生活狀態說拜拜，那些所謂向左走邂逅一美女的故事不會在這里發生，這里只有鋼鐵和水泥。20日上午的課是蔡部長給我們講的，當時他氣勢洶涌的怒斥一些吃不了苦當逃兵的年輕人，用的代號是"小李""小張"，我當時就覺得有點心虛，覺得他說的正是我，頭上都冒出了冷汗。
回賓館的路上，我一直在想這個問題，我想起了自己要間歇性抑郁癥的那段日子，當時我自己在市中心租了間房子，卻幾乎一個月都沒有出過門，幾乎只和送外賣的那個小伙有過交流，我當時在城市的中心，卻把自己鎖在牢籠里，我并不是自由的，甚至幾次動過輕生的念頭。而我在洪洞項目部上的礦井里，我的工友必須下坑作業8個鐘頭，一年不回老家，他們卻能綻放出美麗的笑容，下完坑后，他們的笑容里潔白的牙齒像珍珠一樣在烏黑的臉龐上閃耀。
只有內心的自由才是真正的自由，就像我很喜歡的那段歌詞寫的那樣："你一直在尋找那個能讓你心碎的姑娘，也許你會找到她，她就是你馬上要走的一段路，就是你要經歷的生活。走吧!別回頭，一直向前沖吧!"。
這幾天和我一起歡笑苦惱的年輕朋友們，也許我們再不會聚首，對我亦師亦友的領導們，這幾天謝謝你們的照顧，我會向前沖，實踐我的理想，當然，這也許，啊不，這肯定也就是你我生命的歷程。
大學生入職感想7
一、培訓前：思緒萬千
培訓前想著這份工作的來之不易和對未來的打算，我腦中涌出了種種想法：在未找到這份工組之前，我一遍一遍在網站上搜索相關的招聘信息，幾乎報考了全部符合要求的招聘考試，當已經找到工作的小伙伴在朋友圈曬畢業旅行的時候我卻在各種招聘考試的題海海中苦戰，當朋友們美美的拍攝畢業照的時候我卻在外地認真地考試答題......最終付出還是有收獲的，我很幸運的收到了長江三峽通航管理局的入職通知，和大多數剛從大學中走出來的職場新人一樣，在入職前我對未來充滿了未知的恐懼和不安：我無比的懷念大學四年中只需要思考學習和娛樂的自由時光和與我志同道合的伙伴們，同時我又對未來工作的內容以及方向充滿了好奇和期待。
二、培訓中：獲益匪淺
統一的培訓服裝，統一的工作證，這整齊的一切讓全新的開始顯得格外特別。在整潔而又寬闊的培訓會議室中，我們終于開始了入職的第一步——入職培訓。雖然只有短短六天的入職培訓，但在學習過程中我卻切切實實的對長江三峽通航管理局以及自己未來的工作方向有了更深一步的認識：
首先，長江三峽通航管理局是交通部長江航務管理局在宜昌主管長江三峽河段通航業務的專門機構，負責長江三峽、葛洲壩水利樞紐通航建筑物及其配套設施的運行、維護、管理工作，是經交通部批準設立的具有行政管理職能的事業單位。
其次，在聽各部門領導給我們講解不同部門的職責以及相關知識時，雖然內容不同，但領導們都相同的'用心在給我們講解部門職責，以及或多或少的都會將他們積累或經歷的一些處事原則和經驗毫不吝嗇的分享出來，使我獲益匪淺，如：發展規劃處的唐澤林科長激勵我們年輕人要趁年輕不斷學習使自己不斷得到充實同時讓我們學會謹言慎行；工會吳月君主席則通過八個“要”（1.要正確定位、2.要學會適應、3.要控制情緒、4.要熱情主動、5.要不斷學習、6.要時刻反省、7.要付諸行動、8.要不斷總結）來告訴我們具體的工作做法；共青團張定團委和一眾三峽局共青團優秀青年職工們以青年交流會的形式告訴了我們什么是青年現在可以為單位做的……
最后，在與長江三峽通航管理局的接觸越來越深的時候，我漸漸感受到了三峽局所體現出來的一種和諧，向上和團結的精神，這種精神在深深的吸引著我并將指導我在三峽局這個大家庭中用自己的努力為三峽局做出一番貢獻。
三、培訓后：堅定信念
通過此次入職培訓，我加強了對長江三峽通航管局的認識，同時也找到了自己的職責與目標所在。從小開始向別人介紹我的家鄉就一直告訴別人我家鄉有舉世聞名的三峽大壩，沒有想到長大之后居然真的有機會用自己的努力為家鄉的驕傲來做出一份貢獻，這既是我的榮幸也是我的奮斗目標，今后我也會根據這份初心的指引在長江三峽通航管局努力奮斗的！
暢行三峽，一路陽光是我局的文化品牌，借著這句話，希望我未來的職場也能一路陽光相隨！
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