職業發展協會工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，我想我們需要寫一份總結了吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編精心整理的職業發展協會工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職業發展協會工作總結1

　　大一的生活悄然已逝，一轉眼一學期的時間已經過去了，第一次踏進大學校門的那一刻還歷歷在目。剛入校時懷著一顆好奇的期待之心探索著、期盼著。記憶里，有歡笑、有淚水、有失敗、有收獲。

　　而今，我加入“服務同學，成就自我”的職業發展協會已有半年時間。從接到聘書以來，身上就擔任著一種責任，它不單單是一個榮譽的同時也是一種責任的所在。從一名普通的大一新生到被聘為職業發展協會實踐部副部長一職的轉變，按照老師和學長的指示，開展了自己的工作。在工作中積極配合協會的各項活動和工作得以順利完成各項工作，以最高的效率完成我的本職工作。

　　在過去的一學期中，在我們協會全體成員和校領導的努力和支持下，在全體新華學院學子的全力配合下，我們已經有所成就，雖然我們的協會還年輕，但是我堅信我們的協會的明天會更美好。在此我對上學期協會工作做一總結：

　　首先對于納新，在開學初，協會進行了納新工作。不斷的吸納新鮮的血液，以保持協會的積極性與能動性。這種措施既能鼓勵新成員的不斷努力，而且在激勵老成員的不斷求新、不斷奮斗的'進取之心，鞭策著職協內的每個人。活動期間在經過初試和復試之后，對報名的新生從入會態度，應變能力以及思想品質等方面進行考核，從中選出新干事，經過努力，我也光榮的成為了協會的一名新干事。

　　加入協會會占用一定時間，但我認為這從另一方面是可以促進學習。假如你對工作有責任心，還想在協會中鍛煉，那你就會去努力。因為學習太差會被淘汰的。只要你有了這種緊迫感，你就會好好學習，更何況大學學習的時間本來就不多，而且能力得到了鍛煉和提升。這將比學習更加重要，這對人生的影響也更加深遠。

　　其次，我們開展了大學生職業生涯規劃大賽及大學生創業大賽，通過初賽，復賽，決賽，我們各評出多名優秀學子，并在省市內都取得優異的成績，為個人、學校帶來榮譽，圓滿的完成了職協的基本工作。而這些東西也將讓我終身受益。讓我在實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成才之路與肩負的歷史使命。社會是學習和受教育的大課堂，在那片廣袤的天地里，我們的人生價值得到了體現，為將來打下了堅實的基礎。

職業發展協會工作總結2

　　離開，原因則是老師的全部講授內容其對象是女同學，造成部分男同學產生厭聽心理。在以后的工作中，我們應在宣傳時明確應邀對象，以免造成不必要的誤會。

　　新干事和老干事處于磨合期，工作方面還有好多的不盡人意。由于工作經驗的不足、對活動認識了解不夠，在實際工作中不敢大膽管理，活動的工作不能達到完美，缺乏整體性和連續性。在遇到的很多的問題上，我意識到自己的思想認識還要提高，面對事情不能過于性急，需要冷靜思考，多向學長、學姐詢問方法和意見。

　　樹立全局觀念，做好本職工作。因為我們是一個集體，所以集體榮譽感是必不可少的。集體中的每個人都必須做好自己的`本職工作，這樣才會有高效的組織團隊。對于提出的切實計劃不能僅停留在口頭上，要將計劃逐步落實。

　　精于專業技能，綜合眾長特點。在我們的職業發展協會中，有文法系、計科系、工程系等不同專業的人才，所以我們應根據每個人的專業特點，構建合理的工作體系，已將我們成員的專長發揮到最大。

　　善于溝通交流，強于協助協調。在實踐部，溝通交流則是我們的第一要務。具備良好的溝通交流能力，在處理各種事情時都是一個強有力的后盾。

　　我們深感肩頭擔子的沉重和責任的重大。面對知識經濟的挑戰，職業發展協會如何日益走向開放的校園中發揮基層作用，為學校基礎文明建設和發展做出了應有的貢獻，需要我們在以后的工作中不斷的探索和追求。

　　總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰的，因為跟著老師和學長們一起奮斗，一起解決工作中的問題的困難，一起分享活動的成功的喜悅。每一部門的人員們都是那樣的團結上進、不畏艱難，開拓進取。

　　雖然我們還有很多問題尚待于解決，但是我相信我們協會在下一學期的工作開展中會對我們的不足加以重視及時改正，對優勢和長處繼續保持，在新一學期的工作中，我們要通過大家的共同努力，把我們職業發展協會的工作做得更好。

職業發展協會工作總結3

　　一.迎接挑戰,知難而上

　　首先,我要感謝學校的領導，他們的信任、支持和我們協會的發展息息相關，沒有他們，也就沒有就業協會的今天。當然，在此期間里，我們協會成員為了發展與進步也做出了積極的貢獻，為本協會的未來打下了深厚的基礎。

　　本學期，我們協會在學院領導的幫助下,成功舉辦了首屆”移動杯”大學生創業策劃大賽;大型校園招聘會;首屆”智遠杯”就業文化周。使得大學生就業與職業發展協會成為欽州學院最有影響力的社團之一。

　　二.開拓進取，面對現實

　　我們協會會員達到一百多人，這是我們相對其他社團的一大優勢。我思考著：究竟我們社團的魅力在哪呢？經過一個多學期的發展與進步，最終我能感覺到，協會里面的成員，每一位都是很用心，很認真的去做每一件事情，在遇到困苦的時，大家能站在同一戰線上，共同的去面對，很多事情，關鍵是要看我們怎么去面對。

　　三.豐富生活，展現風采

　　細細回味在協會里面的生活，發現一切是那么豐富多彩，我們的碩果累累。我們一起舉辦了首屆“移動杯“大學生創業策劃大賽，它讓我們提前認識什么是職業生涯，明白創業是一個多么艱苦的過程；我們一起舉辦了“欽州學院大型校園招聘會”，它讓我們更好的學習就業知識，了解社會招聘人才的要求；我們一起參加了“雷鋒月”馮子材故居義務勞動，它提高了我們勞動的熱情，培養不怕苦，積極弘揚雷鋒精神；我們一起參加了“與英語協會的籃球友誼賽”它讓我們認識了更多朋友，懂得了一個團隊協作的精神；還有我們一起到銘德燒烤，這聯絡了我們全體會員的感情，加大了會員之間的交流，活躍了協會內部氣氛。還有最大的亮點就是，我們舉辦了首屆“智遠杯”就業文化周活動，這次活動我們做了大量的工作，歷經了“就業文化周”開幕式；“就業文化周”就業知識講座；大學生就業才藝大賽初賽；禮儀培訓講座；大學生就業才藝大賽決賽曁首屆“智遠杯”閉幕式。通過“就業文化周”活動，它讓我們正確認識自己，了解就業形勢，了解就業市場現狀，提高了就業及創業能力，增強了我們對就業的信心。

　　四.通力合作，服務同學

　　為了使得協會會員素質的不斷提高，做到以身作則，我們組織了一些實踐活動來鍛煉會員的能力，我們親自邀請過中國人壽保險公司欽州分公司企業策劃部的邱海來為同學們做就業知識講座；我們邀請過封彬賢老師來為同學們做禮儀知識培訓；這些都是面向全體同學的課堂。更值得一提的是，在“就業文化周”之大學生就業才藝大賽決賽曁首屆“智遠杯”閉幕式的那個晚上，，我們不但邀請到了學校的張智老師，丁越華老師，裴以明老師和熊拯老師出席，還邀請到了欽州人力資源部周國霞部長，韋智海經理出席。由他們親臨現場為我們參賽的十位選手作指導，這是全體同學的榮幸，更是我們協會的榮幸。那個晚上藝術樓的演播廳，全場座無虛席，精彩的就業才藝表演得到了同學們的好評，得到了老師們的極大贊揚。這給了我們協會很大的鼓勵，相信有了他們的支持，我們協會在以后的日子里會發展的'更好，更大的為同學們服務。

　　五.展望未來，踏實前途

　　大學生就業與職業發展協會到今為止仍然是一個需要不斷學習的協會，它在社團各個方面的建設當中還具有不少的問題，我們不能放松，我們還要繼續保持艱苦奮斗，戒驕戒躁的作風，把社團的建設與發展為己任，把社團運行到一個理想的軌道上去，使得社團能健康.向上.高速的運作。與此同時，我們還要不斷的吸收和借鑒先進的發展觀，使得社團在未來的環境中仍然能強勁的發展，這不僅是我們這一批人的理想，同樣，也是我們的奮斗目標。

職業發展協會工作總結4

　　【活動回顧】

　　9月29日與校招生就業處合作承辦“校第二屆職業規劃比賽”決賽地點：溫州廳

　　10月8日—9日舉辦“職業規劃培訓”主講：全球職業規劃師王麗老師地點：教a502培訓對象：協會成員

　　10月16日參加“杭州創業就業社團交流會”，地點：浙商大學生創業園。并有幸上臺進行協會展示。

　　10月29日舉辦“協會第一次成員聯歡會”地點：教a403

　　11月1日成為浙商創業園戰略合作學生組織（證書有效期：$2至$2）

　　11月4日承辦“第四屆大學生實戰挑戰賽”主辦方：工商經營師協會參與協會：中國計量市場營銷協會、杭州師范大學廣傳公關關系協會、財經創業者協會比賽規模：五校聯辦。

　　11月9日主辦“娃哈哈杯在杭高校案例分析大賽”主辦方：娃哈哈集團。參與協會：財經學院管理協會、浙江工商大學管理學會、中國計量學院未來企業家協會、杭州電子科技大學管理學會、杭州師范大學經濟管理協會比賽規模：六校聯辦

　　11月15日組織“娃哈哈杯在杭高校案例分析大賽”案例分析培訓

　　主講人：林慧培訓對象：56組參賽團隊成員

　　11月14日參加“杭州大學生創業訓練營”培訓師：富士康總經理、浙江大學全球創業研究中心主任等。地點：浙商大學生創業園

　　12月4日開始策劃和籌備“水專第一屆夢想ing”活動，并成立“水專第一屆夢想ing”項目組，并與商家談合作事宜，與校老師領導溝通，以爭取更多資源。

　　12月10日夢想ing項目受阻，重新策劃籌備“水專第一屆模擬招聘會”，成立項目組。

　　工作總結：

　　職業發展與就業指導協會于XX年4月12日正式在校團委注冊成立，于這學期正式推出。協會一方面舉辦了一系列大小活動，提高了協會在學校和在下沙社團中的知名度，另一方面積極構建和完善協會框架，以及打造核心團隊。所以這學期協會緊緊圍繞“外部資源管理、框架模式構建、內部團隊建設”這三個方面展開。上半學期，由于我個人的性格、價值觀以及興趣的取向，協會把大量精力放在外部資源的爭取和管理上，雖然取得不錯的成績，但大大忽視了協會的框架完善和團隊建設。因為協會不完善的框架以及沒有很核心的團隊，一方面使協會成員始終處在一種“散亂”的狀態中，協會成員出現“兩極化”：一些成員積極參與一些大型活動，與我接觸得較多，所以很多時候，我（越級管理）直接帶他們參加一些校外的交流會，座談會以及一些培訓，能力得到了很大的提高。而另一些成員，主要和我接觸得不多，以及協會的組織框架以及層次管理概念還未完善，導致他們“默默無名”，這里，我代表協會向那些成員表示歉意，但自身也應該反思就沒冒出為什么一開始就沒冒出來，相對地隨著社團的知名度提高，很多同學很想加入我們協會，更有一些態度積極，能力強的新成員加入。另一方面，使協會的一些常規工作沒有很好的落實和有效地執行。無法消化外部大量資源，包括導致，由本協會發起，工商社團大力支持的“職業學社聯盟計劃”擱淺！

　　作為協會創始人和會長，我深刻體會到一個組織發展的開始，只是源于一個點子，在真正的實施中，點子可以激起一時的'激情，但是還是要歸于平靜，所以要長遠發展，必須要有一個框架來穩固根基，需要一個核心團隊來開疆辟土才能在平穩中逐步發展！所以，下半學期，協會在有了一些辦活動的經驗和外部資源逐漸穩定的情況下，逐漸把重心轉向于協會框架模式的完善和內部核心團隊的建設。為此，特別精心策劃了“水專第一屆夢想ing”，并通過項目組的形式開展和運行，而且在小組開會之前，放一些培訓視頻，和設計交流環節，希望，各項目組成員能經過此次活動的鍛煉，了解一個活動最基本的一些項目組的設置和工作任務，以及規范自身的工作方式，懂得團隊合作的一些技巧知識，從而提高工作效率。當時機成熟時，協會讓部分項目組的核心成員來組建新的部門，從而一步步完善協會框架。

　　最后，我再說三點：

　　一、這學期，我們協會發展迅速，取得了不錯的成績，在這里代表協會由衷感謝每一個為社團付出的成員，也感謝每一位參加支持過我們協會活動的同學。

　　二、這學期，我們存在很多問題，但必須明確，這些問題是階段性的，但也是致命的！社團忽視了內部團隊建設就會心有余而力不足，忽視了外部資源管理就會使發展空間越發狹小，忽視了協會模式框架構建就會顯得很弱智很脆弱！

　　三、作為協會會長、創始人，有責任也有義務接受來自本社社員以及學校各方的質疑和建議。不管社團犯了任何大的或小的錯誤，都是我的責任！所以，對于協會的發展，以及對這份學期協會總結報告有任何建議、想法以及質疑的同學，都可以隨時和我聯系！期待著和你的交流！

職業發展協會工作總結5

　　一 迎接挑戰，知難而上

　　首先，我要感謝學校的領導。他們的信任，支持和我們協會的發展息息相關，沒有他們，也就沒有職業發展協會的今天。當然，在此期間里，我們協會成員為了協會的發展與進步也做出了積極的貢獻，為本協會的未來打下深厚的基礎。

　　本學期，我們協會在學院領導的幫助下，成功辦了“大學生職業發展規劃發展設計書”的策劃大賽，使得大學生職業發展協會成為襄樊職業技術學院具有影響力的社團之一。

　　二 開拓進取，面對現實

　　我們協會會員達到一百人左右，并且各成員都具備自身優勢，這些是優勢可以把我們協會發展的更好。我思考著，究竟我們社團的魅力在哪呢？經過一個學期的發展與進步，最終我能感覺到協會里面的.成員，每一位都是學生職業規劃設計書的未來實踐者，讓我們正確認識自己了解就業形勢，理解就業市場狀況，提高了就業及創業能力，增強了我們對就業的信心。

　　三 服務同學，踏實前途

　　我們協會服務于同學，并從中鍛煉自己的能力，大學生職業發展協會到今為止仍然是一個需要不斷學習的協會，它在社團各個方面的建設當中還具有不少問題，我們不能放松，我們還要繼續保持艱苦奮斗，戒驕戒躁的作風，把社團的建設與發展作為己任，把社團運行到一個理想的軌道上去，使得社團能健康向上高速地運作。

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