国产精品一久久香蕉产线看-国产精品一区在线播放-国产精品自线在线播放-国产毛片久久国产-一级视频在线-一级视频在线观看免费

偷盜的通告

時間:2022-12-06 13:35:04 通告范文 我要投稿

關于偷盜的通告

關于偷盜的通告1

公司各部門:

關于偷盜的通告

  20xx年4月22日我公司員工發現院內鐵路擋車器的擋車塊丟失,報保衛處。保衛處通過監控視頻的排查比對,發現本公司更夫張青權有重大嫌疑。經詢問,對此事供認不諱。承認他于20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的.擋車鐵塊拿到打更房,過后扔到墻外,賣給流動廢品收購人員。這種偷竊行為情節非常嚴重,屬于監守自盜,執法犯法的行為。在公司內部也造成了很壞的影響。為了嚴格執行公司的規章制度,經公司研究決定,對偷竊行為做出如下處理:

  一、給予張罰款20xx元處分,在本人工資中扣除;

  二、給予開除公職處分;

  三、對偷竊事實,呈報當地公安機關處理;

  x有限公司

  20xx年4月24日

關于偷盜的通告2

各部門、處室、施工隊:

  為嚴厲打擊盜竊者的違法囂張氣焰,維護我礦的正常生產、生活秩序,經上級研究決定,于20xx年9月起集中開展嚴厲打擊偷盜違法行為的專項整治行動,具體通知如下:

  1、嚴厲打擊盜竊公司財產物資的違法行為。對發現有盜竊井下或地面電線、電纜、工器具等物資的違法行為要嚴厲查處,該移交的移交,該法辦的法辦,決不姑息。

  2、各工作部門要切實加強對工作人員的思想教育和組織領導、管理,結合實際,突出重點,細化工作任務、工作措施,明確責任人員,確保本次專項整治行動的順利完成。

  3、 嚴肅查處,加強監督,各部門要嚴格執行,充分發揮各部門之間聯合執法的優勢,群防群治,對違反國家法律法規及公司各項規章制度的違法違規行為要進行嚴厲查處并向有關部門舉報。

  4、加強宣傳,營造氛圍。要充分利用班前會、人員思想教育等途徑進行輿論導向和監督作用,大力宣傳好這次專項整治行動工作的.重要意義、目標任務和工作成效。要多渠道、多方式宣傳正面典型、曝光一批影響惡劣的違法違規案件行為,形成強大的威懾態勢,通過聲勢浩大、卓有成效的宣傳活動,營造良好的輿論氛圍。

  保護公司財產是廣大干部員工義不容辭的責任和義務,任何單位和個人對危害公共安全的犯罪行為,都有權制止并向有關部門或公安機關舉報,對于保護和檢舉、揭發危害正常生產、生活秩序的有功人員,經查證屬實,給予其500元/次的獎勵。并對其舉報人員信息進行保密。希望廣大干部員工積極行動起來,堅決同盜竊、破壞公司財產、公用設施的違法犯罪行為做斗爭,樹立我為人人、人人為我的良好風尚,共同維護公司形象,為建設和諧生產單位貢獻力量!

x有限公司

  20xx年4月24日

關于偷盜的通告3

各位員工、外來人員:

  近來發現有人偷拿夾帶公司財物出廠現象,公司決定從即日起,公司有關部門及門衛將對進出公司的所有人員、車輛進行隨機檢查,對可疑人員進行重點盤查。

  如發現偷拿夾帶侵占公司財物的,除全數退回,另按財物的`10倍金額進行處罰,并移交司法機關處理,追究其相應的法律責任,內部員工同時作開除處理。

  望相互轉告。

  特此通知

x有限公司

  20xx年4月24日

【偷盜的通告】相關文章:

員工偷盜通告04-17

員工偷盜處罰通告01-26

員工偷盜通告范文10-12

員工偷盜通告文檔04-24

關于偷盜的通告6篇12-06

關于偷盜的通告(6篇)12-06

員工偷盜處罰通告范文08-30

員工偷盜通告4篇04-25

員工偷盜通告(4篇)04-25

主站蜘蛛池模板: 在线视频综合网 | 欧美 中文字幕 | 日日摸夜夜添夜夜添97 | 男人把女人靠到爽痛视频 | 激情五月综合综合久久69 | 久久精品94精品久久精品动漫 | www免费 | 欧美日韩无线码在线观看 | 夜间福利在线 | 成人欧美视频在线观看 | 日韩精品三级 | 中文在线日韩 | 黄色影片免费在线观看 | 日本系列 1页 亚洲系列 | 成人激情综合 | 无夜精品久久久久久 | 精品日韩一区二区三区 | 精品国产91久久久久 | 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放 | 暗香影院午夜片 | 成人小视频在线播放 | 欧美日韩国产手机在线观看视频 | 日韩欧美视频一区二区在线观看 | 午夜嘿嘿| 亚洲精品中文字幕乱码无线 | 男人把女人靠到爽痛视频 | 成人精品在线视频 | 国产无套粉嫩白浆在线精品 | 亚洲第一在线播放 | 日韩一区二区在线观看 | 黄黄的网站在线观看 | 久久天堂视频 | 日韩国产成人精品视频 | 在线网站污 | 成人小视频免费观看 | 综合色吧 | 波多野结衣在线观看一区 | 韩国伦理片在线 | 韩国久播影院理论片不卡影院 | 日本视频中文字幕一区二区 | 天干天夜啪天天碰 |