渠道銷售主管工作的崗位職責15篇

　　在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的渠道銷售主管工作的崗位職責，希望對大家有所幫助。

渠道銷售主管工作的崗位職責1

　　職責：

　　在垃圾分類政策封口，負責垃圾房、垃圾中轉站、公共廁所等環(huán)衛(wèi)渠道祛味除臭、消毒市場開發(fā)及拓展;

　　負責以上渠道營銷計劃制定;

　　打造樣板點，制定行業(yè)解決方案標準SOP，進行全行業(yè)渠道落地復制;

　　具有創(chuàng)業(yè)情懷與創(chuàng)新精神，在條件成熟的時候可以提供項目的股權合作(內部裂變式創(chuàng)業(yè))

　　公司提供培訓和學習機會。

　　任職資格：

　　具有大專及以上學歷;

　　2年以渠道管理經(jīng)驗;有垃圾房、公廁建設、除味領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力;

　　積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的.工作壓力。

渠道銷售主管工作的崗位職責2

　　職責：

　　1、根據(jù)分工按計劃搞好渠道調研及拓展工作，帶領小組人員完成營銷和回款指標并維護好所屬渠道關系；

　　2、協(xié)助領導搞好對各渠道考察評估，并根據(jù)情況適時提出改進建議方案；

　　3、帶領部門其它同事完成營銷推廣和活動執(zhí)行工作；

　　4、積極參加并組織的各種業(yè)務培訓和演練；

　　5、完成領導安排的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、熱愛旅游行業(yè)，從事旅游行業(yè)渠道拓展或銷售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研學團體等機構或分銷渠道運作，熟悉重慶及周邊旅游資源的尤佳；

　　2、溝通協(xié)調能力佳，超強的執(zhí)行力和市場開拓能力，賦有工作激情，抗壓能力強；

　　3、能持續(xù)不斷挑戰(zhàn)超越目標，熟悉電話營銷的優(yōu)先；

　　4、年齡28—35歲，大專及以上學歷，旅游、營銷專業(yè)優(yōu)先錄用。

渠道銷售主管工作的崗位職責3

　　職責:

　　1、能獨立完成該部門目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道合作者;

　　6、配合公司維護好供應商、協(xié)會等大客戶之間關系。

　　任職資格:

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的.溝通技巧和組織能力;

渠道銷售主管工作的崗位職責4

　　職責:

　　1、負責公司產(chǎn)品渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通、反饋渠道商信息，做出處理意見;

　　2、負責公司渠道點銷售的定單、出貨，配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標;

　　3、負責公司銷售報表的制作、審核，渠道策略的定制、實施、監(jiān)督、反饋;

　　4、負責公司的市場渠道開拓與銷售工作，自主開發(fā)及拓展客戶，執(zhí)行并完成產(chǎn)品的.月度銷售計劃;

　　5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理做好客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

　　任職資格:

　　1、大專及大專以上學歷，市場營銷、外經(jīng)外貿相關專業(yè);

　　2、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力，熟悉營銷等業(yè)務;

　　3、敢于承擔責任，有良好的溝通能力;積極進取，勇于接受挑戰(zhàn);

　　4、能接受并適應出差;

　　5、有銷售管理應用軟件經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道銷售主管工作的崗位職責5

　　職責：

　　1.根據(jù)公司總體業(yè)務目標，負責管轄區(qū)域或業(yè)務模塊的銷售目標達成;

　　2.在現(xiàn)有客戶基礎上，全方位做好團隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;

　　3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導進貨，調查并分析客戶滿意情況，妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關系，進而實現(xiàn)深度合作，同時處理好客戶投訴;

　　4積極配合上級主管工作，不斷學習，確保業(yè)務目標達成，實現(xiàn)自我逐級提升。

　　職位要求：

　　1、35歲以下，有銷售工作經(jīng)驗，敢于挑戰(zhàn)自己，希望實現(xiàn)更好的'自己;

　　2、有快消品銷售工作經(jīng)驗者或復員軍人優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力：能夠做好和經(jīng)銷商溝通。

渠道銷售主管工作的崗位職責6

　　一、明確每年的銷售目標，把銷售目標分解為每月，每周，每日的進度方案，并把方案如何執(zhí)行詳細清晰地告知執(zhí)行人：客服與業(yè)務員，招商拓展專員。

　　二、明確渠道發(fā)展目標，根據(jù)地區(qū)差異，合理規(guī)劃地區(qū)布局，制定發(fā)展五金店，商照專賣店，商照專賣區(qū)，家居專賣店，家居專賣區(qū)，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡生活燈飾店等8大加盟商。

　　三、規(guī)范化管理客服和業(yè)務員，招商專員的考勤，辦公室衛(wèi)生清潔。

　　四、每周六總結一周銷售情況及走訪客戶問題回饋，及時協(xié)商解決客戶問題和客服業(yè)務員在工作中遇到的問題。對下周的工作安排有清晰的方案及流程。

　　五、針對核心客戶(含分銷商)進行系統(tǒng)的'數(shù)據(jù)分析，并給出合理的銷售備貨方案。下一步跟客戶溝通進行適當?shù)匿N售庫存?zhèn)湄洝?/p>

　　六、周期性地安排產(chǎn)品知識培訓，請三雄總部導師或者自行準備材料進行。

　　七、定期對系統(tǒng)操作方法進行培訓，由公司有經(jīng)驗的員工進行主導培訓。

　　八、每月對批發(fā)渠道客戶的售后問題進行統(tǒng)一篩查并提供解決方案。

　　九、對渠道客戶的送貨問題每周進行總結，發(fā)現(xiàn)問題逐一解決。

　　十、定期進行銷售數(shù)據(jù)分析，及時補全產(chǎn)品庫存。不一定期制定促銷計劃方案，加快產(chǎn)品及資金周轉率，提高客戶對我司的信任度及忠誠度。

渠道銷售主管工作的崗位職責7

　　職責：

　　1、所負責區(qū)域和渠道的新客戶開發(fā)；

　　2、已合作客戶的可持續(xù)發(fā)展和服務，包括訂單處理、售后跟進、陳品培訓及銷售促進等；

　　3、所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃的指定及達成；

　　4、市場維護和管理，包括控價、竄貨等；

　　5、定期行業(yè)和市場調研分析；

　　6、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)并及時反饋。

　　任職要求：

　　1、大學專科及以上學歷；

　　2、3年以上母嬰用品銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3、良好的組織協(xié)調及談判能力，具備良好的'合作精神；

　　4、熟悉所在區(qū)域分銷商，具備客戶開拓及管理能力；

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

渠道銷售主管工作的崗位職責8

　　職責：

　　1、管理職位，負責組建和管理渠道隊伍，定期進行團隊人員的培訓計劃，總結渠道拓展過程中的技巧并及時改進；

　　2、負責銷售渠道資源開拓及渠道關系維護；

　　3、負責日常渠道管理工作及渠道的`管理、指導、培訓及評估；

　　4、制定渠道和客戶拓展方案并對實施過程進行調整、管控；

　　5、對營銷政策、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等方面進行調研分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)，具有3年以上房地產(chǎn)渠道銷售拓展管理工作經(jīng)驗；

　　2、具有較高的綜合素質和獨立處理事務的能力，適應能力強，能承受較大的工作壓力；

　　3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先錄取；

渠道銷售主管工作的崗位職責9

　　職責：

　　1、全面負責公司高端客戶的開發(fā)工作，組織并開展公司線下活動，挖掘潛在客戶

　　2、維護公司現(xiàn)有渠道，開拓獲取公司重點開發(fā)行業(yè)中的`渠道及核心企業(yè)等(如銀行、培訓機構、金融公司等)，聯(lián)系拜訪，尋求合作機會

　　3、定期維護渠道關鍵人，高效處理客戶需求，實時提出合理化建議，保證渠道合作有序進行

　　任職要求：

　　1、市場意識強，積極主動開拓市場，良好的溝通協(xié)調能力，抗壓性強

　　2、有知名企業(yè)商務、市場、渠道、大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、認可公司平臺及企業(yè)文化

　　4、高度的責任感及良好的服務意識、踏實勤奮

渠道銷售主管工作的崗位職責10

　　1：按照公司規(guī)劃，進行開發(fā)客戶、跟進客戶、簽約和維護客戶;

　　2：收集相關市場信息，監(jiān)控和反饋競爭對手的`信息;

　　3：配合公司進行市場推廣，在目標市場建立專業(yè)品牌形象，達成公司業(yè)務目標。

　　4：站在業(yè)務同事電銷邀約基礎上駐外開展相關當?shù)厥袌雒驿N工作。

　　5：駐外面銷主管上門溝通，并引導經(jīng)銷商操作當?shù)厥袌觥?/p>

　　6：連接起公司電銷團隊，(此時以會銷做活動為主，電話邀約當?shù)啬繕丝蛻魹橹饕�目的，駐外主管要提供

渠道銷售主管工作的崗位職責11

　　職責:

　　1、負責團隊的組建、產(chǎn)品培訓與人員管理;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，帶領團隊完成部門銷售指標;

　　3、監(jiān)督并幫助組員開展業(yè)務，拓展客戶，開發(fā)市場;

　　4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格:

　　1、學歷不限，市場營銷、廣告等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上工作經(jīng)驗;

　　3、具備一定的'市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。

渠道銷售主管工作的崗位職責12

　　職責:

　　1、負責公司的招商工作，領導、組織、協(xié)調。

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展

　　5、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況

　　6、建立和管理招商隊伍，完成招商工作的任務目標;

　　7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設

　　任職資格:

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的`市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

渠道銷售主管工作的崗位職責13

　　職責：

　　1.負責公司目標區(qū)域代理商及業(yè)務合作伙伴的輔導和管理;

　　2.負責代理商的團隊組建和日常管理，帶領團隊完成公司目標;

　　3.對團隊成員進行有效的培訓和輔導，打造一支具有卓越執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的團隊;

　　4.根據(jù)渠道政策制定合作伙伴業(yè)績目標并負責落實;

　　5.從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。

　　任職要求：

　　1.1年以上渠道或銷售管理經(jīng)驗;

　　2.人際溝通能力強，有極強的目標導向;

　　3.要求具備超強的'執(zhí)行力、抗壓能力和自我管理能力;

　　4.有賺錢欲望，有明確的結果導向;

　　5.要求能適應高強度的加班工作;

　　6.具有SaaS軟件，互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7.聰明、皮實、有要性、誠信、正直，富有責任心和創(chuàng)業(yè)精神。

渠道銷售主管工作的崗位職責14

　　職責：

　　1)負責各中心團隊的銷售任務和指標，帶領銷售團隊按時完成公司下達的銷售目標;

　　2)接聽咨詢電話，接待來訪客戶，根據(jù)伯明漢教學特色，給學員提供咨詢，達成課程銷售;

　　3)負責團隊管理，優(yōu)化團隊服務質量，保持團隊的業(yè)務增長及團隊的客戶滿意度;

　　4)定期分析團隊表現(xiàn)，提升銷售技能，在開發(fā)個人和企業(yè)客戶方面要以身作則。

　　任職要求：

　　1)形象氣質佳，具備2年以上銷售管理經(jīng)驗;

　　2)性格外向，有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，有較強的應變及抗壓能力;

　　3)有進取心，執(zhí)行力強，有強烈的.團隊協(xié)作能力及客戶服務意識;

　　4)有銷售團隊組建及培訓經(jīng)驗。

渠道銷售主管工作的崗位職責15

　　職責:

　　1、負責渠道團隊組建、培訓和管理等工作的有效落實

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃，上報領導并執(zhí)行

　　3、負責開展調研，根據(jù)市場反饋階段性調整渠道工作內容

　　4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系

　　5、負責與營銷部各口溝通、協(xié)調工作

　　任職要求：

　　1、從事2年以上旅游房地產(chǎn)渠道，或教育機構渠道工作，熟悉重慶市場

　　2、敏銳的市場判斷能力、較強的語言溝通能力和突發(fā)事件的`處理能力

　　3、有強烈的敬業(yè)與團隊合作精神，能在壓力下自我激勵

　　4、能接受超短時間出差

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