【熱】汽車銷售經理崗位職責

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的汽車銷售經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

汽車銷售經理崗位職責1

　　1.負責門店團隊組建、管理，完成公司下達的業績目標;

　　2.根據客戶購車需求，銷售全品牌新汽車;

　　3.根據公司現有車輛，批售當地二級經銷商，提供墊資業務解決二級經銷商資金痛點;

　　4.不斷開發、維護當地二級經銷商、資源公司、4S店大客戶;

　　5.負責根據公司APP平臺上，經紀人提供的客戶線索，進行跟蹤，帶領團隊進行有效轉化，以促成交;

　　6.打造強有力的'銷售團隊，營造良好的團隊凝聚力;

汽車銷售經理崗位職責2

　　1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解：

　　2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標。

　　3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，確保公司的經營業績：

　　4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的.銷售和毛利目標：

　　5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化。

　　6、每月制定銷售分析報告。

　　7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。

　　8、監督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估。

　　9、建立和維護員工培訓，發展和激勵的制度。

汽車銷售經理崗位職責3

　　1、根據公司下達的銷售目標制定相應的工作計劃、并組織實施、監督完成。

　　2、負責研讀并領會廠家下發的商務政策，并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成。

　　3、負責監管和主管培訓副經理，落實并對副經理進行監督考核。

　　4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。

　　5、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的'動態情況。

　　6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。

　　7、完成公司領導交辦的其他工作任務。

汽車銷售經理崗位職責4

　　1、協助總監制定、分解年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;

　　2、根據市場銷售的.不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業績;

　　3、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;

　　4、為銷售部和銷售顧問制定短期銷售和毛利目標，控制成本費用;

　　5、制定銷售顧問人員名額需求計劃，建立和維護員工培訓、發展、激勵制度;

　　6、監督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估;

汽車銷售經理崗位職責5

　　1、參與或協助上級制訂和改進公司銷售政策、制度，使其不斷適應市場的發展;

　　2、負責組織與管理銷售團隊，并完成公司制定的年度、月度銷售目標;

　　3、負責銷售部門的日常工作和下屬員工的.管理、培訓、激勵、考核，并協助下屬員工完成下達的銷售任務;

　　4、協助制定公司項目和公司品牌推廣方案，并監督執行。

汽車銷售經理崗位職責6

　　1、在汽車營銷行業協助項目經理和公司，針對客戶需求完成方案的設計和開發。

　　2、利用在產品、流程、技巧、銷售管理、市場管理、服務管理或流程優化、績效管理等方面四種以上專長贏得客戶信賴并提交計劃書。

　　3、利用掌握的咨詢項目的流程、相關工具和考評方法為客戶獨立完成階段性任務。

　　4、可以獨立完成現場輔導工作并提交有價值的.報告。

　　5、主動和其他團隊配合完成整合解決方案的設計、實施。

　　6、主動對項目新成員進行TTT，并保證項目實施的質量。

汽車銷售經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責完成公司年度任務指標，進行任務分解和進度監控，依據市場變化隨時調整市場戰略，以確保各項任務計劃的完成；

　　2、負責組織市場調研，進行經營分析，為公司提供準確的行業定位，確定、調整市場布局，確定市場業務模式，策劃宣傳方案及其他市場活動方案等；

　　3、負責目標市場的商務談判、商業模式確定、合同及合作協議的簽署；

　　4、負責重點項目的組織策劃、方案制定及項目組人員籌建、項目管理等工作；

　　5、負責區域市場與政府部門、集團客戶、新能源產業上下游企業等建立良好的'合作關系；

　　6、負責部門安全管理工作，對突發事件的及時處置、協調、督促，及時上報上級領導；

　　7、領導交辦的其他事項。

　　職位要求：

　　1、誠信敬業、團隊協作、開拓創新、高效溝通、具備一定的抗壓能力；

　　2、熟悉新能源及物流產業的運營模式，并具有獨立開發客戶的能力；

　　3、能夠獨立發現、分析問題，并具備通過各種信息渠道收集信息的能力，以及根據需要制定操作方案的能力；

　　4、能與內外部人員進行有效的雙向溝通，通過清晰表達、傾聽、說服等溝通要素建立和維持良好關系的能力；

　　5、利用渠道，組織和協調不同的資源，落實預定的計劃；

　　6、具備擬定政策、撰寫工作報告的能力；

　　7、有駕駛經驗、新能源行業、物流行業相關工作經驗者優先。

汽車銷售經理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1)負責國內新客戶的開發及老客戶的維護工作;

　　2)執行公司營銷策略并對市場開拓進行策劃;

　　3)制定個人營銷計劃、分解銷售目標，并在限期內按時完成銷售目標;

　　4)提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;

　　5)處理客戶投訴; 并做好與其他相關部門的對接工作。

　　6)完成公司安排其他協助性工作

　　任職要求:

　　1) 大專以上學歷、市場營銷專業畢業優先;優秀者可以放寬學歷要求;

　　2) 一年以上相關行業市場相關工作優先;

　　3) 具備優秀的渠道開發和市場開拓能力 ;

　　4) 熟悉汽車4s店銷售或者汽車后市場銷售業務，有良好的客戶渠道;

　　5) 有強烈的`事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

　　6) 對工作有激情、執著、敬業， 思維清晰、活躍;

　　7) 具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力;

　　8) 思維敏銳，極富創新精神，環境適應能力強，抗壓力能力強。

　　9) 有保險銷售、房地產銷售、汽車4s店銷售經驗者優先考慮。

　　上班時間:10:00-12:00 13:00-18:00

汽車銷售經理崗位職責9

　　1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執行;

　　2、完成公司制定的銷售計劃，達成城市業績;

　　3、負責簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調車輛運輸等事務;

　　4、根據一線工作銷售人員的`反饋，向公司上層提出產品及流程優化建議;

　　5、負責各城市服務點的銷售業績、銷售人員的管理工作。

　　任職資格

　　1、3年或以上汽車行業經驗或兩年區域管理經驗優先(熟悉4S店、平行車、汽車租賃、汽車配件等);

　　2、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　3、熟練操作辦公室軟件EXCEL、WORD;

　　4、能承擔較大壓力，適應出差。

汽車銷售經理崗位職責10

　　1、整理各車型的銷售資料及客戶檔案，為客戶提供進行長期、熱情的專業客戶關懷;

　　2、挖掘客戶需求，實現產品銷售，努力達成個人目標進而實現經銷商整體銷售業績;

　　3、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。

汽車銷售經理崗位職責11

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、熟悉銷售市場，能夠獨立接洽客戶;

　　3、參與產品市場推廣，從中發掘客戶資源;

　　4、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

　　5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　6、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

汽車銷售經理崗位職責12

　　1、根據銷售店年度/月份銷售目標，擬定并實施銷售及庫存計劃。

　　2、保有客戶的維護及潛在客戶管理，提高成交率。

　　3、基于銷售計劃，結合市場動態，更新銷售策略。

　　4、協調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標。

　　5、負責銷售流程標準執行，指導銷售顧問正確的開展業務

　　6、嚴格執行廣汽豐田的`商務政策、流程，與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通。

　　7、牽頭拓展與維護同機構客戶、政府客戶等重大客戶的關系，并指導相關營銷工作。

　　8、牽頭尋找、評估銀行、保險公司、信托公司等中介合作機構。

　　9、團隊建設和人員培養。

汽車銷售經理崗位職責13

　　1、有效策劃并執行各類汽車營銷策略;

　　2、培養銷售顧問自主開發潛在目標客戶,完成汽車銷量指標;

　　3、管理銷售顧問按規范流程接待客戶,并向客戶提供優質的售車咨詢、配套服務等;

　　4、積極上報并解決售車過程中出現的`問題;

　　6、負責銷售團隊進行培訓、提升;

　　7、提升銷售顧問與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷。

　　2、有3年以上汽車銷售經驗

　　3、具備良好的服務意識、團隊協作精神和敬業精神;

　　4、思維靈敏,懂得客戶心理和接待技巧;

　　5、形象良好,談吐親切,溝通能力佳;

　　6、持有駕駛執照。

汽車銷售經理崗位職責14

　　1、完成分配的銷售目標;

　　2、尋找潛在客戶，并跟進接觸，轉化為成交客戶;

　　3、客戶業務接待，掌握銷售核心流程的全過程;

　　4、建立銷售業務文檔，定期回訪客戶并保持聯系建立持續關系;

　　5、熟悉基本電腦操作。

汽車銷售經理崗位職責15

　　崗位職責

　　1、制定小組銷售計劃，對小組任務進行合理分解；

　　2、檢查、監督小組的交易和訂單，以確保完成目標；

　　3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的'調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業績；

　　4、為小組每一位銷售顧問制定短期的銷售目標；

　　5、監督和衡量小組人員的工作效率，并定期進行績效評估

　　6、建立和維護員工培訓，發展和激勵的制度

　　職位要求：

　　1、男女不限，形象氣質較好，銷售業績良好；

　　2、有汽車4s店相關崗位工作經驗，對銷售業務流程熟悉，善于管理與協調；

　　3、具有良好的敬業精神和團隊協作精神，溝通交流能力較強，親和力佳；

　　4、有駕駛證并能熟練駕駛者優先。

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