【推薦】職能崗位職責

　　在現在的社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的職能崗位職責，希望能夠幫助到大家。

職能崗位職責1

　　一、貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂人力資源和社會保障相關發展規劃，并組織實施和監督檢查；擬訂機構改革中人員定崗和分流措施。

　　二、綜合管理人力資源市場和人才流動調配工作；負責人才開發和管理工作；綜合管理職稱改革和專業技術職務工作；負責流動人才的檔案管理和各類專家的`管理與服務；對職業介紹機構進行報批和管理。

　　三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，組織實施就業政策，完善公共就業服務體系；推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

　　四、擬訂城鄉勞動者職業技能培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；貫徹執行技工學校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構管理規定；統籌建立城鄉勞動者的職業培訓制度；組織職工技能競賽。

　　五、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。

　　六、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。

　　七、管理機關、企事業單位人員工資收入分配、津補貼政策、福利、工（公）傷、離退休政策，調控國有和國有控股企業的工資總額及工資水平。

　　八、綜合管理全區公務員（含“參照公務員法管理和聘任制公務員）的分類、錄用、聘任、考核、職務任免與升降、表彰獎勵、懲戒、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告等工作，依法對公務員實施監督；負責公務員信息統計管理工作調配；承辦法定人事任免事項。

　　九、管理與指導全區事業單位科級（含）以下人員的聘用、考核、職務任免與升降、培訓、繼續教育、交流回避、表彰獎勵、懲戒、辭職辭退工作；負責事業單位崗位設置管理，牽頭推進事業單位人事制度改革。

　　十、按管理權限承辦全區機關、事業單位人員的調配工作（區管干部和系統內部調配除外）。會同有關部門擬訂軍隊轉業干部及隨軍家屬等政策性人員安置方案；負責軍隊轉業干部管理和教育培訓工作，做好自主擇業軍隊干部管理服務等相關工作。

　　十一、承辦勞動、人事爭議調解仲裁，組織實施勞動保障監察工作。

職能崗位職責2

　　1、執行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程并跟進;

　　2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的開發，評審，管理流程和方法;

　　3、負責與供應商的'接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本;

　　4、維護現有供應商和各采購渠道的平穩供貨;

　　5、執行并完善成本降低及控制方案;

　　6、執行采購經理安排的其他工作;

　　7、協助使用部門妥善解決采購過程中出現的問題題，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期;

　　8、熟悉采購流程，良好的溝通能力，責任心強，有良好的職業道德和素養;

職能崗位職責3

　　（七）崗位職稱：上什（熟籠、蒸雜）

　　報告上級：主管

　　督導下級：粗加工、開生

　　同相關部門聯系：傳菜組、洗碗間

　　素質要求：

　　文化程度：具有中專或高中以上學歷。

　　專業知識：接受過專業培訓。

　　任職經驗：接受過餐飲業中烹調專業培訓，有一定的熱菜烹調基礎。

　　其它要求：

　　a熟知餐飲業法規，能遵守本部門的規章制度。

　　b有一定管理能力，成本控制能力和業務技術創新能力。

　　主要職責：

　　（1）每日負責上湯和二湯的調制工作，在規定的時間交后鍋使用。

　　（2）對所需浸發的干貨（鮑魚、魚翅、燕窩、干貝、火腿等）正確保質的加工處理。

　　（3）點菜單上什加工制作的菜品，能快速的加工出來。保證出品的質量。

　　（4）每日餐前完成對菜單、蒸制品的原料準備工作，及配汁的調制工作（姜汁、蒜泥等）。

　　（5）每日向主管負責人匯報當日制品的銷售，剩余量情況、次日合理準備剩余物品，妥善儲存，嚴防變質。

　　（6）嚴查設備的運轉情況，水電油的供給是否充足，嚴防蒸箱內無水，保證蒸箱的使用功能，并達到安全衛生標準要求。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：

　　（1）了解各種設備的正確操作方法，熟知隱患原因，能提前消除。

　　（2）熟知不同原料對火候的不同要求，掌握干貨泡發，提高發貨率。

　　評估標準：

　　聽從指揮，服從分配，能保質、保量、按時完成各項工作任務。

　　（八）崗位職稱：初加工

　　報告上級：主管、砧板

　　同相關部門聯系：采購部、海鮮池

　　素質要求：

　　（1）文化程度：初中以上學歷。

　　（2）專業知識：懂得原料知識和原料初加工知識。

　　（3）其它要求：

　　a熟知餐飲業衛生法，接受過專業的技術培訓。

　　b能接受本部門各項安全，衛生等所有規章制度。

　　c掌握或了解各種動植物的產地、特性及加工工藝。

　　d能夠聽從組織的安排與分工，吃苦耐勞有積極向上的從業精神。

　　e要有扎實的操作技能，做到原料的合理利用保證出料率，不能浪費原料，有控制成本的工作能力。

　　主要職責：

　　（1）對各種初加工原料能正確的處理與宰殺，能識別動物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。

　　（2）加工原料時嚴格掌握執行衛生標準，仔細地檢查、清洗干凈所加工原料，不能有處理不到位的部位（如：魚不能有鱗、貼骨血，菜不能有沙）

　　（3）保持地面及周圍衛生，對地面和使用設備衛生隨臟隨清理，加工間不能有水漬、污漬。

　　（4）按提貨單或申購單領取當日廚房所需加工原料，按時完成工作。

　　（5）對自己所領用的'物品妥善保管，合理擺放、保養，聽從領導指揮，搞好環境衛生。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：

　　（1）做好不同原料的分類、儲存，注意原料存儲時間和數量，及時提醒使用部門，做好原料計劃使用安排。

　　（2）加工原料與送發、領取時注意衛生。

　　評估標準：

　　（1）對原料和原料的加工知識掌握程度。

　　（2）原料清洗干凈，達到衛生標準要求。

　　（3）地面與周邊衛生處理及時，無水漬。

　　（4）工作按時完成。

　　（5）物品保管得當。

　　（九）崗位職稱：面點師

　　報告上級：主管

　　督導下級：打荷

　　同相關部門聯系：餐廳部、采購部、工程部

　　素質要求：

　　（1）文化程度：具有中專以上學歷。

　　（2）專業知識：要有烹飪白案的專業知識，熟練掌握各式主食、面點（如：糕、餅、面、餃、包）等的制作工藝，有創新能力。

　　（3）任職經驗：懂得管理和存放各種原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。

　　（4）其它要求：熟知餐飲衛生法規，通曉面點制作工藝；能接受本部各項規章制度，按時完成工作任務；能與同事和睦相處，聽從上級安排，有良好的職業道德和敬業精神。

　　主要職責：

　　（1）負責蒸、煮、加工各種面食、面點及各種未制成品。

　　（2）負責餐廳日常客人所需所有面食的加工制作。

　　（3）保管好各種備用原料，保證原料質量，按要求存放指定地點。

　　（4）嚴格執行食品衛生法，把好食品衛生關，確保出品的質量衛生。

　　（5）餐前準備工作按時完成，本區域衛生要處理到位，嚴格控制成品。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：

　　（1）嚴把原料驗收與成品質量關。

　　（2）正確熟練操作面點間設備設施，維護一般機械設施。

　　評估標準：

　　（1）個人及崗位區域衛生狀況和出品質量達到標準要求。

　　（2）原料利用充分，成本控制合理。

　　（3）原料管理完好，在指定地點存放。

　　（4）餐前準備充分，保證出品速度。

　　（十）崗位職稱：冷葷、燒臘

　　報告上級：主管

　　督導下級：打荷

　　同相關部門聯系：餐廳部、采購部、財務部

　　素質要求：

　　（1）文化程度：具有中專或相當學歷。

　　（2）專業知識：接受過專業的技術培訓，熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝；掌握涼菜的基本特性，對刀工及火候的特殊要求。

　　（3）任職經驗：具有3－5年以上的工作經驗。

　　（4）其它要求：能充分利用原料，并有創新能力及時推出特色的風味菜點；有控制成品的能力，對熱菜剩余物品能合理利用，與其它部門能密切配合。熟知餐飲業衛生法規，通曉本部門安全、衛生等制度。

　　主要職責：

　　（1）負責本部冷葷、燒臘菜品的加工制作，保證出品質量。

　　（2）做好充分的餐前準備，餐中的出菜速度及出菜程序。

　　（3）嚴格執行食品衛生法規及有關政策，講究個人衛生。

　　（4）對所轄區的空間設備設施用器進行消毒處理，保持本區域內的衛生清潔。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：

　　（1）嚴把原料驗收與成品質量關。

　　（2）對各種原料的儲存要求生、熟分離，合理存放。

　　評估標準：

　　（1）個人及崗位區域衛生狀況和出品質量達到標準要求。

　　（2）原料利用充分，成本控制合理。

　　（3）與其它部門配合密切，能夠合理利用熱菜剩余物品。

　　（4）餐前準備充分，保證出菜速度。

職能崗位職責4

　　1、遵守國家有關財經法規和公司以及本部門的規章制度；

　　2、協助項目經理完成工程項目的工程的會計業務和費用的收支工作

　　3、及時準確處理工程項目的業務會計并審查其合法性、合理性；

　　4、審核項目各項收支，監督項目部的各項經濟行為，復核有關憑證、帳薄，編制各類會計報表；

　　5、為項目部的經濟決策提供資料，積極參與項目各項經濟活動，處理好與項目各業務部門的關系，保證各部門間各項核算數據資料的統一性；

　　6、負責項目的`所有會計檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；

　　7、熟練使用財務軟件及辦公軟件；

　　8、完成領導交辦的其他工作；

職能崗位職責5

　　1.根據國家會計法規和行業規定，結合公司特色，負責擬定公司財務預算會計核算及成本核算方法。

　　2.根據規定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定，審核出納全部報銷憑證，保證其正確性。

　　3.監控公司成本費用狀況監督支出采取措施。

　　4.準確，及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算。

　　5.正確計算收入，費用成本，正確處理財務結果。

　　6.驗收并保管增值稅進項發票抵扣聯發票聯嚴格按照會計理辦法的規定，及時做好會計憑證帳冊報表等財務資料的收集裝訂邊會歸檔等會計檔案管理工作。

　　7.負責本部門的`其他日常管理工作，及時有效處理各項臨時問題。

　　8.高效的完成領導根據公司發展需要而規定的其他任務。

職能崗位職責6

　　1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，上傳下達及下情上達；

　　2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作；

　　3、負責公司文件、信函收發、傳遞及督辦工作；

　　4。負責公司重要合同、協議的歸檔管理工作；

　　5、執行公司企業管理制度，負責建立企業檔案；

　　6、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的'維護及日常管理工作；

　　7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；

　　8、負責公司車輛日常調度及管理工作；

　　9、負責公司的企業文化建設工作；

　　10、完成公司領導交辦的其他工作任務。

職能崗位職責7

　　1、材料系統的建立、維護、優化、更新;能合理地編制物資的采購計劃;

　　2、負責項目的供應商調研、詢價、建立采購信息庫，為商務部及工程部物資采購提供信息;

　　3、負責對項目供應商的'評審、推薦、合同的簽訂，負責對項目付款、項目結算的審核，有效提高材料成本控制;

　　4、建立健全合格供應商資源信息庫，及時擴充儲備合格供應商資源，定期對供應商績效考評以及供應商關系維護;

　　5、及時了解施工進度，有效解決材料進場問題，確保工程材料及時供應。

職能崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、招聘渠道開拓、維護，招聘崗位信息發布，更新，達成招聘指標;

　　2、精通不同崗位的面試技巧，能夠通過各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的'真實信息;

　　3、支持業務部門人力相關工作;

　　4、上級主管安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、國家正規院校，計算機科學，人力資源、管理等相關專業本科學歷;

　　2、3年以上中型以上企業招聘相關崗位工作經驗，有軟件開發公司背景，外包公司和獵頭工作經驗者優先;

　　3、熟悉人力資源招聘實務的操作流程，了解國家人事管理的相關政策法規;

　　4、熟練運用辦公軟件;

　　5、思維活躍，有創新精神及良好的執行力，沉穩細致，具良好的獨立處理事務的能力;

　　6、能承受較大的工作壓力;較強的再學習能力，良好的書面及口頭表達能力;

　　7、良好的組織協調能力，富有團隊協作精神。

職能崗位職責9

　　總經辦職能及崗位職責

　　1.根據總經理(總經理招聘)室主任的要求，協助起草酒店綜合性的業務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。

　　2.參加行政例會和總經理辦公會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時反饋信息。

　　3.匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。

　　4.協助總經理室主任做好日常接待、來信來訪等有關事宜。負責審檢對外發文、對內行文。

　　5.負責總經理的日常電話接轉。

　　6.完成總經理室主任交辦的其它工作。

　　總經辦秘書工作職責一

　　1、合理協助總經理每天的日程安排及每天的工作計劃,并及時提醒;

　　2、根據總經理及總經辦主任的指示起草各種文稿,并且及時向各部門傳達總經理的.各項指示,跟蹤落實總經理布置的工作;

　　3、負責公司各類會議通知、會議準備、會議記錄等工作;

　　4、負責總經辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;

　　5、負責機票、賓館等預訂工作;

　　6、總經理賓客接待工作;

　　7、隨時接受領導的各種指示,完成領導交待的各項任務.

　　總經辦秘書工作職責二

　　安排公司領導工作活動日程，完成領導交辦的日常工作

　　任務1：安排公司領導工作、活動日程，陪同協助領導工作活動

　　任務2：完成領導交辦的日常各項工作

　　協助本部門領導安排各種外事活動

　　任務1：接待到訪的總公司領導及其他客戶

　　任務2：協助本部門領導安排公司領導班子例會及業務例會，督促會議決議的貫徹落實起草各類公文

職能崗位職責10

　　1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司采購制度，制定并優化采購流程，提升產品品質并降低采購成本;

　　2、負責公司供應商評估、考核、年度降價及發展工作，建立供應商管理體系;

　　3、對現有供應商的價格、產能、品質、交期的審核管理;

　　4、負責采購審核工作，包含采購詢比價、成本分析、貨款交期、商務談判、合同簽訂等;

　　5、負責本部門日常工作管理，分發部門計劃及工作分解;對本部門員工進行培訓、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率;

職能崗位職責11

　　一、運輸部職能：

　　負責運輸車輛組織調配、貨源組織、運力協調、運量統計、運費結算、運輸合同的談判等事宜。設部長一名，調度崗、結算崗、車輛監管及安全崗。

　　二、崗位職責：

　　1、運輸部長職責：

　　①負責車輛調配、資源調度、運輸統計和運費審驗工作，貫徹落實公司有關運輸方面的規章制度，實現運輸的統一指揮。

　　②根據閱讀運輸計劃和使用單位庫存、生產情況、制定合理調度車輛計劃表，確保收貨單位運輸的.準確及時。

　　③制定車輛調配、資源調度和運輸統計方面的規章制度，并落實執行，做好標準化工作。

　　④對部室員工做好指導工作，確保報統計數據的正確性，做好各類做好各類統計報表匯總上報工作。

　　⑤對運費進行進行把關審核，對運費結算進行審驗。

　　⑥對各收貨單位的生產、需求情況進行及時的信息收集、并及時向領導匯報。

　　⑦負責本部門與公司各部門的協調、統一基本部門的日常管理、業務學習。

　　2、調度員崗位職責：

　　①負責車輛調度、運輸組織工作，按計劃完成運輸任務。

　　②負責街區并下達裝車計劃。

　　③與收貨方聯系，確認前一天裝運車輛到達情況，對不能按時到達的車輛查清其原因。

　　④及時與相關單位溝通，做好裝、卸車的協調工作。

　　⑤做好貨物庫存量、到貨情況的統計工作。每月完成本月運輸存在情況分析及解決辦法。

　　3、結算統計員崗位職責：

　　①負責運輸的各項指標的統計工作。

　　②每天統計前一天的煤炭裝車數、噸數、并與礦裝車數、噸數核對，編制報表。

　　③與業務部配合，接收器前一天采購到達及銷售信息，編制統計報表。

　　④統計運量，并按規定計算運費，為運費結算提供依據。

　　⑤每月26號，與礦方和車輛車輛承租管理人員核對當月運量和應結運費，月底前結束統計工作。

　　⑥建立健全數據管理制度，進行統計分析，使語句管理系統化、規范化。

　　⑦按公司要求，編制運輸統計報表、圖標、日報表月每天十點前報至經理及分管經理處。

　　4、車輛監管及安全崗位職責：

　　①負責車輛巡查工作，檢查車輛裝載狀態，包括封條、鉛封、篷布等是否符合要求，貨物運輸是否有違規現象。

　　②參與煤質糾紛、數量糾紛、貨物運輸安全的處理工作。

　　③收集相關地方運價等營運信息，為公司運費制定提供談判依據。

　　④負責車輛管理人員的安全教育和相關培訓工作。

　　⑤與保險公司及相關管理部門的關系協調。

職能崗位職責12

　　職責：

　　1、負責公司及所屬機構日常財務管理工作，編寫公司及所屬機構財務報表/報告；

　　2、執行國家的財務會計政策、稅收政策和法規；制訂和執行公司及所屬機構會計政策、財務管理辦法、項目資金管理辦法等；

　　3、組織編制公司及所屬機構年度預決算報告；執行、監督、檢查、總結預算執行情況；編寫公司及所屬機構經營管理的財務分析報告；

　　4、統籌公司業務和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現金流管理，優化財務效益，防范財務風險；

　　5、公司及所屬機構的會計核算、會計監督工作；公司及所屬機構會計檔案管理及合同、有價證券、抵（質）押法律憑證的保管。

　　6、負責公司股權管理工作，實施對公司所屬機構的日常管理、財務監督及股利收繳工作。

　　任職要求：

　　1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有中級會計師資格者優先；

　　2、三年以上財務管理或兩年以上同等管理崗位工作經驗；

　　3、熟悉操作財務軟件、Excel等辦公軟件，了解國家金融政策、企業財務制度及流程、精通相關財稅法律法規；

　　4、工作認真、態度端正，較強的成本管理、風險控制和財務分析的'能力；

　　5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神。

職能崗位職責13

　　1. 負責根據公司制訂的市場開發與拓展各項管理規定、制度，開發與拓展空白授權管轄地區市場專賣店

　　終端加盟客戶；

　　2. 負責根據總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場開發拓展的年度、季度、月

　　度計劃，并實現目標、計劃；

　　3. 負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；

　　4. 負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經理審批；

　　5. 負責開發與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；

　　6. 負責部門人員的.管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；

　　7. 負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；

　　8. 負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；

　　9. 負責所管轄地區市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完

　　成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作；

　　10. 負責所管轄地區所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；

　　11. 負責建立所管轄地區相同行業品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔；

職能崗位職責14

　　一、崗位描述

　　全面負責公司人力資源的開發和利用，制定并實施有關人事調配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發等方面的方針政策。

　　二、崗位職責

　　采購部經理職位說明書

　　職務名稱:采購經理

　　所屬部門:采購部

　　直接上級職務:公司總經理

　　工作目的:

　　工作要點:

　　在采購部擔當領導，監督的重要角色。

　　工作要求:

　　工作目標與職責：

　　1制定采購計劃,修定采購制度。

　　2統籌安排采購資金。

　　3監督和考評采購人員，并指導其工作。

　　4決策購進業務活動，提高經濟效益。

　　5組織領導采購人員搜集市場信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領導當好參謀。

　　6與供應商建立良好的關系。

　　7.工作完成結果及衡量標準:提高采購決策的準確性，發揮協調作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉的基礎上工作，從而提高經濟效益。

　　8．對本部門的工作負責。

　　9．負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督本部門其他人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

　　10．完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。

　　6.1采購部經理

　　6.1.1崗位職責

　　采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產品訂購及交貨期的控制；

　　產品供應商的尋找、資料的收集及開發工作；

　　與供應商的比價、議價談判工作，與供應商以及其他部門的溝通協調等；

　　改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標；

　　發展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等；

　　對舊供應商的價格、產能、品質、交貨期的.審核工作，以確定原供貨商的穩定供貨能力；及時跟蹤掌握價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本；

　　制定部門工作計劃，主持部門工作，進行部門建設、部門內員工的管理培訓工作；

　　對采購員的業績進行考核、評比，以確定采購的產品符合客戶的需要；

　　完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

職能崗位職責15

　　1、掌握各個采購員的工作，做到可靈活調配崗位;

　　2、按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資;

　　3、采購物資時，根據市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質優價廉;

　　4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的`關系，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同;

　　5、熟悉掌握各類物資的名稱、規格、型號、用途和生產廠家，以及有關材料性能、質量、標準;