精選培訓班的通知范文5篇
在學習、工作生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編整理的培訓班的通知5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓班的通知 篇1
各基層工會、廣大教職工：
按照學校“教職工綠色健康年”活動安排，為提高全校教職工的身體素質，活躍校園文化生活，校工會將于近期舉辦20xx年秋季學期教職工舞蹈培訓班，現將有關事宜通知如下。
一、主辦單位
校工會
二、承辦單位
教職工舞蹈協會
三、培訓內容
民族舞
四、培訓時間、地點
一校區培訓班： 9月28日-1月5日，每周三、周五中午12:00—13:00，一校區活動中心104活動室
二校區培訓班：9月27日-1月6日，每周二、周四中午12:00—13:00，二校區活動中心328活動室
五、培訓教師
一校區：趙靖嫄（校藝術團舞蹈隊成員）
二校區：董奕辰（校藝術團舞蹈隊成員）
六、報名方式
請參加培訓的教職工填寫《20xx年秋季學期教職工舞蹈培訓班報名表》（附件），并于9月26日前將電子版報名表發送至指定郵箱。一校區培訓班，郵箱，聯系人，李君，聯系電話： 。二校區培訓班，郵箱：，聯系人：翟希梅，聯系電話：。
校工會
教職工舞蹈協會
培訓班的'通知 篇2
全市各商貿相關企業：
為幫助企業做好貨物入庫和儲位管理，提高揀貨（發料）的效率，提升盤點的有效性，促進信息化對庫存管理的作用，降低倉儲管理的損耗和運輸成本，經主管部門同意，舉辦一期“xxxx高效倉儲、物料管理與庫存控制培訓班”，現將相關事項通知如下：
一、培訓對象
各商貿企業的總經理、物料倉儲部門主管、相關業務經理等。
二、培訓時間和地點
培訓時間：5月24日（9:00—12:00；13:30—16:30）
簽到時間：8:30—9:00
培訓地點：中山飯店三樓中山廳（孝聞街100號）
三、培訓內容概要
第一部分：舉足輕重的物料管理
1、物料管理的范圍和意義
2、物料管理的三不原則、流程和基礎
3、物料管理核心和載體
4、物料管理與生產體系的'關系
第二部分：倉儲的日常管理
1、倉儲管理普遍存在的問題
2、倉儲管理的主要內容和原則
3、倉儲作業區域規劃
4、倉儲的入庫和出庫業務管理
第三部分：庫存管控
1、庫存的種類和分類
2、庫存控制的目標
3、呆滯庫存的管理與控制
4、安全存量、最高存量和最低存量
5、訂購前置時間、訂購點、訂貨量
四、培訓師資
朱老師：浙江大學EMBA、浙江省培訓師協會副會長、實戰派精益生產、管理培訓講師、華東區域創業輔導中心首席指導師、杭州久盛管理咨詢集團高級咨詢師、浙江紹興人事經理協會副理事長和高級管理顧問。
五、報名和簽到辦法
1、請報名參訓人員于5月23日前登陸我中心商務培訓網XXXXXXXXX,在網站首頁“培訓信息”或“免費公開課”欄目中找到本培訓通知，下拉頁面底部進行“在線報名”。
2、參訓名額有限，額滿后將關閉后臺，凡網上報名提交成功者均可參加培訓，將不再進行短信通知。
3、培訓當天簽到時，請各學員按自己企業注冊地所在縣市區進行分區簽到。
六、其他事項
此次培訓班是我市外經貿人才培訓的重要班次，由寧波市商務委員會主辦，市商務發展中心具體承辦。在規定名額內，學員免費參加培訓。
聯系人：酈 丹 XXXXXX
寧波市商務發展中心
xxxx年5月11日
培訓班的通知 篇3
各省、自治區、直轄市教育廳（教委），新疆生產建設兵團教育局：
為貫徹落實《教育部和國家體育總局關于推進學校體育場館向社會開放的實施意見》（教體藝〔20xx〕1號）文件精神，積極推進學校體育場館向學生和社會開放，拓寬學校體育場館管理人員管理思路，轉變運營模式，我單位將與首都體育學院于20xx年10月29至11月1日聯合舉辦全國學校體育場館管理人員培訓班。屆時，將邀請相關領域專家就相關政策進行深度解讀，介紹國內外學校體育場館運營管理先進理念與經驗，并從學校體育場館運營的戰略規劃、人力資源管理、成本管理、風險防范等方面進行專業細致的分析。現將培訓班具體事宜通知如下：
一、主辦單位
中國大學生體育協會
中國中學生體育協會
首都體育學院
二、培訓時間及地點
1.培訓時間：20xx年10月29日-11月1日
2.培訓地點：首都體育學院
三、培訓內容
1.國家相關政策法規解讀；
2.學校體育場館人力資源管理和領導力；
3.體育場館發展戰略和商業模式；
4.體育場館運營理論與實踐；
5.學校體育場館向社會開放需應對的'管理挑戰及風險防范；
6.學校體育場館運營維護成本核算；
7.常見運動損傷處理和運動技術的指導與培訓；
8.學習體育場館成功運營模式；
9.學校體育場館運營經驗交流；
經考核合格的學員，將被授予培訓合格證書。培訓班將為學員提供會議資料匯編、發言嘉賓授權演講資料等。
四、參訓人員
全國學校體育場館管理人員、學校體育教師等。
五、報名辦法
參加培訓人員，請將填寫好的報名表（見附件2），經學校蓋章后。
報名截止日期：20xx年10月25日。
六、收費標準
1. 培訓費2800元（含培訓資料費、講師授課費、培訓場地費、現場教學交通費等）。
2. 參加培訓人員交通費，食宿費自理，如有需要幫助安排食宿的學員，請提前與聯系人溝通統一安排食宿地點；北京首都體育學院交流中心標準間（兩人一間），每人每天食宿280元。
某某單位：
時間：
培訓班的通知 篇4
各部門同事：
為規范公司各部門內部培訓，自20xx年10月起，各部門內部培訓需登陸OA 系統填寫《培訓規劃》、《培訓需求申請單》及《培訓效果反饋表》，人力資源部不再接收紙質文檔。
部門內部培訓必須集中在每月的第2周、第3周進行，人力資源部負責對培訓情況進行抽查，并根據培訓現場效果及受訓學員提交的《培訓效果反饋表》對各部門培訓進行打分，以作為部門績效考核—培訓考核的成績。未填寫以上三個表格，則視為該部門本月未組織培訓。具體流程如下：
1、填寫《培訓規劃》：培訓規劃流程主要用于部門每月培訓計劃的'制定與提交、各部門于每月28日之前,在OA 系統提交本部門下一個月的培訓規劃。請各部門確定一位同事負責提交本部門培訓規劃（請將提交培訓規劃的同事名單于9月17日前交到人力資源部劉婷處）。
2、填寫《培訓需求申請單》：請各部門于培訓前3個工作日登陸OA 系統填寫《培訓需求申請單》,《培訓需求申請單》上，請務必填寫組織培訓的具體時間及培訓參與人員，人力資源部將根據培訓需求申請單發布培訓公告。
3、填寫《培訓效果反饋表》：培訓反饋流程主要使用于參加了一場培訓后對此次培訓效果進行反饋與提出意見的流程，部門培訓結束后，參訓人員需在培訓結束第2個工作日內登陸OA 系統填寫《培訓效果反饋表》，人力資源部將根據受訓學員填寫的《培訓效果反饋表》為每位員工建立培訓檔案，不填寫《培訓效果反饋表》則視為無培訓記錄。
人力資源部
培訓班的通知 篇5
各相關單位：
為使我校新進教職工盡快了解學校發展情況，熟悉教育工作要求和崗位工作特點，更好地實現角色轉變，適應學校工作需要，現決定舉辦20xx年新進教職工崗前培訓班，有關事項通知如下：
一、培訓對象：凡我校20xx年9月以來未參加崗前培訓的新進教職工。
二、培訓內容
（一）學校培訓
20xx年8月29日—9月2日學校組織新教師參加校情及高校教師教學能力等專題講座培訓，詳見附件2。
（二）基層單位培訓
教學科研單位根據《福建師范大學新教師培養實施細則》（閩師〔20xx〕78號）為新任教師安排助教相關工作。
其他單位的基層單位培訓內容由各單位自行安排。
三、培訓考核
（一）參加培訓人員要珍惜培訓機會，不無故曠課、遲到、早退；學校對培訓人員分類分組管理，加強教職工交流及學風、考勤等管理工作，培訓實行簽到和通報制度，不得代簽，缺勤課時達1/4者，不頒發崗前培訓合格證書，并給予通報至相關單位。
（二）培訓結束后一周內，參訓教職工每人提交一份學習心得體會 (不少于20xx字)，學校將根據參加培訓考勤、學習表現和心得體會等總體情況,頒發崗前培訓合格證書，培訓學習時間可計入繼續教育時間。以上考核只針對本部教職工，其他人員的`培訓考核由所在單位負責。
四、其它事項
（一）請各單位妥善安排好參加培訓班學員的工作，并通知學員于8月29日上午8：10準時到旗山校區第九會議室參加培訓。
（二）學校將進一步加強新教師教學科研能力的提升，由校教師教學發展中心不定期舉辦“教學工作坊”、“青年教師課堂教學研討班”等教師能力提升活動作為新教師的系列培訓，請關注后續通知。
（三）請新進教職工盡快加入“福建師范大學新教師”QQ群（群號：xxxxxxxx），并將備注名修改為“單位名稱+姓名”。
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