職業健康工作總結（精選24篇）

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的職業健康工作總結 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　職業健康工作總結 1

　　修繕分公司按照上級部門要求認真開展各項環保工作，制定環保相關制度，所有廢氣、廢水均達標排放，有效的保護了周邊環境。現就具體工作匯報如下：

　　一、20xx年主要工作

　　一）環保制度建設及執行情況

　　分公司先后制定了環境保護管理制度、安全環保事故應急處理程序、安全環保教育培訓制度、安全環保檢查及隱患整改管理制度等相關環境保護制度，使分公司的各項環保工作有章可循、有法可依。對以上管理制度，分公司認真組織學習，使全體員工對各項制度有清醒的認識，確保了環保工作常態運行。

　　二）廣泛宣傳，增強意識

　　（1）向社區廣大居民積極宣傳和倡導生態文化，使廣大居民增強對環境權益與義務的認識，自覺約束自己的環境行為。

　　（2）鼓勵廣大居民倡導綠色消費，在社區試行循環經濟生活模式，引導廣大居民自覺禁用含磷洗滌劑等危害環境的消費品。

　　（3）在社區居民中，逐步建立起公眾參與環保的機制，鼓勵和動員更多居民加入到“保護環境，美化家園”行列中來，通過同創共建，進一步優化社區的人居環境。

　　（4）并且在老年活動室開展了一次義務勞動，創造良好環境，提高大家對環境保護的.認識。

　　（5）各班組根據實際情況，利用宣傳欄、條幅、社區宣傳、早課等多種形式開展宣傳國家、省、市環境保護法律法規及油田公司環境保護規章制度，宣傳低碳排的相關知識和要求，鼓勵員工立足崗位，探索和積累節能減排的好辦法，為建設和諧礦區、美好家園獻計獻策。

　　二、20xx年工作計劃

　　一）定期組織環保培訓，不斷提高環境管理水平環保培訓是提高環境管理水平的重要手段，計劃對全體員工進行了一次以“節能我行動，低碳新生活”為主題的環保培訓，通過培訓進一步增強廣大干部員工的環保意識和環境守法意識，從而使分公司的環境管理水平不斷得到提升。

　　二）加大宣傳力度，提高節能意識

　　利用早會等形式推進節能降耗、提升節能意識，牢固樹立“節約就是增效”的理念，加強水電氣管理，下班要關閉電源，杜絕“長流水”、“長明燈”等現象。分公司將進一步完善工作機制，落實環保工作責任制，加大環保監督力度，建立健全長效工作機制，使分公司環保工作再上新臺階。

　　職業健康工作總結 2

　　20xx年，我市職業健康監管工作在晉中市安監局相關處室的具體指導下，按照《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》等法規要求，采取統一安排、分類指導、集中培訓等措施，突出工作重點，健全監管機構，全面組織申報，及時有效地推動了介休市職業健康工作的順利開展。

　　一、深化宣傳，提高職業危害意識。

　　針對生產經營單位普遍對職業病防治工作重視不到位、認識不到位、工作不到位的實際情況，結合20xx年職業健康執法檢查工作計劃，深入開展了《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業病危害申報管理辦法》等法律法規的宣傳。同時組織危險化學品、機械加工、冶金、建材等企業安全管理人員參加晉中市組織的安全培訓班，學習了《職業病防治法》等法律法規知識。有力地促進了職業健康安全知識，增強了全民職業健康安全意識。

　　二、落實任務，嚴格作業場所職業病危害申報。

　　晉中市安委辦制定下發了《關于全市20xx年作業場所職業危害申報工作的.通知》，進一步加強了全市職業健康申報工作，對重點行業作業場所職業病危害申報提出了具體要求，對相關企業負責人作業場所職業病危害申報工作人員培進行訓，對申報系統及程序的應用進行講解，通過培訓，使企業負責人和申報工作人員熟悉了申報系統和應用程序，為順利開展申報工作打下了堅實的基礎。并打印下發了新修訂的《職業病防治法》，并結合申報工作對重點企業進行了一次檢查，對檢查中發現的問題提出了整改意見，并責令其限期整改。認真開展了職業病危害申報工作，今年共有42家企業進行了申報備案，建立了檔案和臺賬。對09至12年相關行業企業建設項目職業衛生“三同時”情況進行了了解。

　　20xx年，職業健康股工作雖然取得了一些成績，但在職業病危害申報、防治等方面仍然面臨諸多問題。主要是監管人員和企業對職業病的危害認識不足、業務不熟、職業病控制管理難度大、職業健康危害監管檢測設備缺乏等等。我們將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為全局安全生產監督管理工作做出新貢獻。

　　職業健康工作總結 3

　　回顧采購部今年以來的環境、職業健康安全管理工作，始終堅持把員工的人身安全健康工作作為一切工作的重中之重。在采購部門領導正確領導下和全體員工的共同努力配合下，在工作中未發生任何人身傷害事故、火災、交通和環境污染等事故，實現了各項事故為零的安全目標。

　　一、建立健全環境、職業健康安全保證體系，建立以部門領導為組長的領導小組，分析安全形勢，解決工作中存在的問題，明確工作安全控制重點部位。加強學習傳達上級有關環境、職業健康安全文件，了解環境、職業健康安全情況。

　　根據采購部工作的特點，編制了采購部各種危險源，為工作全過程的安全管理，打下了堅實的基礎。對在工作一線作業人員進行環境、職業健康安全教育培訓。通過教育培訓增強了作業人員專業知識，提高了工作水平。確保工作生產的`順利進行。

　　二、每個月份采購部門都定期組織開展安全檢查活動，各個崗位員工都密切配合。通過此期間的安全檢查治理活動，采購部各個崗位的環境、職業健康安全工作水平得到顯著提高。

　　采購部還積極配合公司各個部室組織采購標示牌、訂制環境、職業健康安全的考核模板，通過這些宣傳公示，提高了公司全體人員的安全意識和對環境、職業健康安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全環境、職業健康安全制度。

　　三、堅持檢查制度，主要內容包括：裝卸作業、庫房用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、冬季防凍、雪天防滑、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。切實做到及時發現問題，及時落實整改。

　　四、加強工作現場動火作業的審批和動火過程檢查工作，定期對工作現場、生活區、辦公區進行消防安全檢查。在檢查中發現的火災隱患，并下達整改通知單，責令限期整改。并根據工作需要情況合理配備各類消防器材，布置在現場重點部位（成品庫區、機油存放區、辦公區、木材及易燃易爆產品堆放區），保障消防工作的有效運行。

　　職業健康工作總結 4

　　20xx年，分公司按照《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》等法規要求，采取統一安排、分類指導、集中培訓等措施，突出工作重點，健全監管機構，及時有效地推動了職業健康工作的順利開展。

　　一、深化宣傳，提高職業危害意識。

　　針對本單位普遍對職業病防治工作重視不到位、認識不到位、工作不到位的'實際情況，深入開展了《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業病危害申報管理辦法》等法律法規的宣傳。有力地促進了職業健康安全知識，增強了全民職業健康安全意識。

　　二、認真落實開展職業衛生健康監督檢查。

　　為近一步宣傳貫徹落實作業場所職業危害防治工作，加大職業危害防治工作的監督管理，分公司組織人員對各隊監督檢查。緊緊抓住職業危害防治薄弱環節，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業危害事故。如：每次作業前，嚴格按照要求監測施工現場是否存在有毒有害介質，特種作業人員是否持證上崗。并要求搶修隊在工業動火施工現場作業區域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明，警示說明包括職業危害種類、后果、預防及急救措施等內容，時刻告知和提醒員工。組織電焊工1人參加職業健康體檢。

　　三、20xx年工作思路：

　　1、對職業衛生的相關工作進一步細化和規范化，按照要求建立職業衛生檔案，規范基礎資料，健全HSE管理體制。

　　2、繼續加強職業病的防治宣傳教育，對接觸有毒有害職業者進行上崗培訓。

　　職業健康工作總結 5

　　公司認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求。以保護煤礦職工職業健康為目的，全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以防治煤礦塵肺為重點，全面提高煤礦企業職業健康水平，打造本質安全型礦井。整合重組以來，公司把改善作業環境、強化員工職業的健康作為重點工作，對職業病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營造一個安全、健康的工作環境，下面將工作推進情況匯報如下：

　　一、主要工作情況

　　（一）摸清底數，分類自查自整。

　　公司實質性接管以來，對職業安全健康工作高度重視，把職業安全健康工作作為一項主要工作內容，積極開展摸清底數，自查自整工作。

　　（二）認真開展職業安全健康的.宣傳工作

　　堅持每年開展一次職業病防治的宣傳活動，通過發宣傳單、宣傳手冊以及大屏宣傳欄等方法對全體員工進行宣傳教育，提高員工對職業病防治重要性的認識。

　　（三）加強全體員工的培訓工作

　　公司把職業安全健康知識的培訓作為一項關鍵內容進行，尤其是重點培訓新入企業的員工，確保員工對職業安全健康知識的真正掌握。

　　（四）堅持一年一度的體檢工作

　　全體員工每年在縣康復醫院進行一次體檢，建立職工健康檔案，并將體檢結果送往縣疾病預防控制中心分析、備案。

　　（五）不斷完善管理體系、管理制度和實施

　　完善管理體系、管理制度。根據國家相關規定，逐步建立健全職業安全健康管理制度和管理體系。

　　職工防護用品到位。通過為職工按時、足額派發和使用勞動防護用品，大大降低了職工職業病發病的幾率。

　　提高礦井綜合防塵實施。在井下安裝了靜壓除塵系統裝置，在所有巷道、作業點的變坡點、皮帶機等關鍵部位加裝噴霧灑水設施，實行噴霧灑水，有效地降低了井下粉塵含量。

　　二、存在的問題

　　通過采取上述措施，近兩年來，公司未發生新增的職業病患者，工作取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

　　一是工作不夠深入，抓得不緊；

　　二是職業健康管理制度不健全；

　　三是從業人員的自我保護意識差。

　　四是職業安全健康技術支撐服務體系尚未形成。

　　我們將針對以上問題和不足，在今后的工作中著重加以解決完善。

　　三、下一步工作重點

　　職業安全健康的落實是一項長期而又艱巨的工作。下一步我們將著重抓好以下工作：

　　（一）健全機構，理順職能，切實加強我公司職業安全健康管理隊伍建設。積極推進職業安全健康機構建設，換轉職能、建立完善的機構、配備專業技術人員，為職業安全健康工作奠定基礎。

　　（二）突出重點，深入開展粉塵高毒物品危害治理行動。要認真執行《作業場所職業健康監督管理暫行規定》，突出重點，繼續深入開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動。以防治煤塵危害治理為重點，落實職業健康主體責任。

　　（三）營造氛圍，強化意識，大力加強職業健康宣傳教育培訓工作。針對目前一些管理人員和作業人員職業危害防護知識匱乏的情況，重點開展對從業人員的職業健康法律法規和職業危害防護知識的宣傳教育培訓活動，不斷提高他們的職業健康意識和自我保護能力。

　　（四）積極探索，努力實踐，著力構建職業健康技術服務支撐體系。切實加強職業健康技術服務機構和隊伍建設，對職業衛生技術現狀進行調研和需求分析，實施備案制度，加強監督和管理；積極培育和發展安監系統的職業健康技術服務機構，建立職業健康技術隊伍，完善職業危害檢測、檢驗儀器和設備。

　　職業安全健康工作任務艱巨，責任重大。我們將進一步振奮精神，真抓實干，努力把我公司職業安全健康工作抓緊、抓實、抓出成效，為礦井安全發展做出應有的貢獻。

　　職業健康工作總結 6

　　為加強職業病防治工作，落實用人單位的主體責任，規范用人單位職業健康管理行為，提高職業健康監管工作水平，預防、控制、減少和消除職業危害，保障勞動者的生命健康權益，按照縣安監局年初下發的《20xx年A縣職業衛生監管工作意見》（余安監管字[20xx]05號），我縣半年來開展了職業健康監管各項工作，現總結于下：

　　一、職業危害申報、登記、備案

　　我縣年初與市局簽定申報職業危害企業100家的任務，從20xx年3月份起，我縣開展了存在職業危害企業的職業危害申報、登記、備案工作，召開了申報工作專題會議，下達了各鄉鎮申報任務，縣安監局職業健康監管人員下到各鄉鎮指導企業完成申報，對企業生產工藝中存在的職業危害進行認真辨別，協助企業填寫申報表冊，然后根據企業所填的申報表冊完成網上申報，截止6月20日共申報備案企業共計63家。

　　二、宣傳培訓

　　為擴大宣傳力度，讓廣大職工深入了解《職業病防治法》，維護自己的合法權益，20xx年4月24日，我局與縣衛生局等相關職能部門工作人員在人員密集的農貿市場開展了職業病防治宣傳活動。活動期間懸掛橫幅兩條，發放各種宣傳材料1000余份，接受現場咨詢群眾及職工400余人。以“五一”安全大檢查為契機，進企業宣傳講解預防職業病的相關知識，發放各種宣傳材料，重點企業發放宣傳標語，并接受現場咨詢。共發放宣傳材料1000余份，標語10條，接受現場咨詢人數200余人。我縣職業健康培訓分為三部分，一是職業健康監管人員的培訓，二是企業主要負責人和安全管理人員的培訓，三是從業人員的培訓，職業健康監管人員和企業主要負責人、安全管理人員的培訓均安排在下半年分別完成，從業人員的培訓由企業自行培訓。

　　三、日常監管工作

　　上半年職業健康日常監管工作重點放在了存在粉塵和使用高毒化學物等嚴重職業危害的企業，共檢查企業106次，下達現場檢查記錄106份，責令改正書61份，整改復查意見書19份，處罰企業22家次。通過嚴肅查處相關違法行為，使企業逐步落實生產經營單位職業健康安全主體責任，認真采取工程技術、個體防護、綜合治理等措施，預防控制職業危害。

　　四、粉塵和高毒危害專項整治

　　我縣成立了以分管衛生、安全工作的副縣長為組長，以安監、衛生、工商、勞動保障、縣工會等部門主要負責人為成員的工作領導小組。組織對轄區內的`存在粉塵與高毒物品危害企業進行監督管理和安全整治。同時，進一步落實責任，

　　按照屬地管理的原則，各鎮人民政府、各有關部門履職履責，督促有關企業落實職業病防控和安全生產的各項措施，共整治非煤礦山企業56家，水泥生產企業1家，木材加工企業13家。

　　五、職業危害現狀調查

　　按照遵市衛發《關于開展職業健康狀況調查工作的通知》（20xx）92號文件精神，進一步加強職業病防治工作，切實保護勞動者健康權益，了解和掌握我縣職業健康狀況，我縣從20xx年6月中旬開展了職業健康現狀調查工作，成立了領導小組和組織機構，對參加調查的安監干部進行培訓，下發了調查工作表冊，各鄉鎮按照縣局統一布署制定了工作方案，成立了相應工作機構，召開了會議，目前各鄉鎮正在開展此項工作。

　　六、職業健康標準化企業和監督員崗位試點工作

　　今年我縣共試點建設1家職業健康標準化企業，積極推進建立職業健康監督員崗位制度及企業職業健康監督員崗位職業化，這家企業現已設立職業健康監督員崗位，聘請了專職職業健康監督員從事企業職業健康工作管理，目前正在開展現場評價和自評工作。

　　七、存在的不足

　　一是職業病防治形勢嚴峻，少數企業生產設備簡陋，所采用的生產工藝、技術落后，沒有配備基本的防護設施及個

　　人防護用品，極易引發職業病危害，二是少數企業負責人對職業病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業病防治法》規定的義務，勞動用工管理不規范，未簽訂勞動合同，無職工健康監護檔案；三是勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確購買、使用防護用品，缺乏自我保護能力；四是我縣職業健康監管與面臨的職業健康監管執法任務不相適應，監督人員的專業知識和執法水平也有待提高。

　　八、下半年工作打算

　　一是進一步加大宣傳力度。繼續在全社會廣泛深入地宣傳國家安監總局第23號令《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、第27號令《作業場所職業危害申報管理辦法》和《職業病防治法》等法律法規，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識，營造一個自覺抵制、投訴舉報侵害勞動者健康權益行為的良好社會氛圍；二是加強監督隊伍建設，進一步完善并建立申報企業職業衛生管理檔案，提高作業場所職業危害監督隊伍的執法能力和水平提高服務能力與水平，使職業健康監督執法能力和職業健康服務能力適應我縣職業健康監管工作的需要，切實維護好廣大勞動者的合法權益；三是緊抓源頭管理，推進職業衛生規范化創建，開展生產企業新建、改建、擴建工程項目和技術改造職業衛生“三同時”審查及監督檢查，依法督促用人

　　單位開展職業危害評價和職業健康監護，督促生產經營單位建立健全職業衛生管理體系；四是進一步推進作業場所職業衛生監管進程，開展職業衛生標準化試點工作；五是分行業選擇職業衛生管理相對完善企業，建立職業衛生管理示范單位，以點促面開展職業健康管理工作。

　　職業健康工作總結 7

　　20xx年以來，水城縣職業健康工作按照“預防為主，防治結合”方針，認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》《作業場所職業健康監督管理暫行規定》（國家安監總局第23號令）及《作業場所職業危害申報管理辦法》（國家安監總局第27號令）等法律法規，切實認真的開展了一系列職業安全健康監管工作，現將20xx年工作總結如下：

　　一、基本情況

　　全縣轄33個鄉鎮，313個行政村，1個社區，總面積3594平方公里，總人口82萬人。全縣轄區內監管企業共有343家，其中煤礦有91對（國有煤礦11對，地方煤礦80對）；非煤企業有136家（砂石企業102家，磚廠34個）；危險化學品企業40家（危化企業4家，焦化企業4家，加油站27家，煙花爆竹生產企業1家，煙花爆竹倉庫2家，氧氣、乙炔生產企業2家）；洗煤企業41家，水泥廠1家，其他企業34家。廠礦企業職工總數2.3萬余人，接觸職業病危害因素職工總數1.78萬余人，占職工總數的77.4%。存在的`職業病危害因素種類主要為：粉塵、高溫、噪聲和氟化物、游離二氧化硅等，主要分布在煤炭、建材、冶金、電力等行業。

　　二、工作開展情況

　　20xx年，水城縣職業安全健康工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實國家、省、市關于職業安全健康工作的一系列重要指示和精神，認真扎實開展工作。

　　（一）制定20xx年工作計劃，擬定了工作計劃表，明確檢查時間，企業。根據水城縣創建衛生城市攻堅方案要求，制定了水城縣職業危害因素重點檢查項目明細表，根據檢查內容對全縣轄區內存在職業危害因素企業（煤礦除外）的進行了全面檢查。

　　（二）按照年初制定的計劃，扎實開展檢查工作，20xx年開展職業安全健康專項檢查16家次，下達指令書12份，查處隱患81條，已落實整改74條，其余正在整改中。開展聯合檢查35家次（含陪同市局檢查），下達指令書25份，查出隱患184條，已經落實整改172條，其余正在整改中。

　　（三）督查企業按照要求為從業人員進行職業健康體檢。今年1-12月份共計體檢9169人次，崗前體檢8981人次，崗中體檢188人次，發現異常894人，職業病疑似病例29人，住院觀察治療9人。

　　職業健康工作總結 8

　　為認真貫徹《職業病防治法》，預防和控制職業病危害，規范安全管理，保障員工生命健康，我公司開展了職業健康專項整治工作。自xx年xx月整治工作開展以來，我們按照市區兩級安監部門的要求，加強領導，精心組織，以改善作業環境、強化員工職業健康作為重點，著力在定整治方案上用心思，在建立完善管理網絡上做文章，在落實解決突出問題上下功夫，完成了審定方案中各項措施。

　　一、主要整治工作措施

　　（一）組織保障到位，開展全面整治工作。

　　按照國家法律法規和市區兩級安監部門要求，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業病防治方針，全面開展職業健康整治工作，成立了以主要領導為組長、各分廠部門為成員的職業危害防治工作領導小組，設立了職防辦公室，配備了專兼職職防管理員。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各分廠部門直接抓，一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業實際，結合整治要求和法律法規，建立完善了職業危害防控體系和各項職業健康管理考核制度，明確各級管理職能。

　　（二）調查摸底到位，提供整治工作依據。

　　20xx年底前，分管領導牽頭，各部門協同配合，抽調精兵強將對全公司的職業健康工作進行了全面排查摸底。通過對照工藝流程圖，排查職業危害因素，全面掌握職業病危害因素種類、接觸人數及危害狀況。歸納為粉塵、苯系物、甲醛、高溫等4大類危害，有毒有害工種12個，涉及員工580人，并在此基礎上建立了有毒有害崗位員工數據庫，編制了職業病危害因素分布情況，為職業健康專項整治工作提供了依據。

　　（三）制度完善到位，推進整治工作深入。

　　為確保職業健康管理工作的規范運行，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們對照職業健康規范企業的要求，及時完善了《職業危害防治責任制度》、《職業危害防護用品管理制度》等十一項制度，制定了《噴漆工職業衛生操作規程》、《焊工職業衛生操作規程》等四大操作規程，建立了《職業健康監護管理檔案》、《職業健康宣傳教育培訓管理檔案》等七大臺賬，為職業健康管理工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每周由分管領導組織召開整治工作進度分析會議，針對出現的問題和矛盾，提出解決方案，制定防治措施，隨時跟蹤進度，并通過6S日通報、安全周通報，進行考核處罰，有力推進了職業健康整治工作的'深入開展。

　　（四）宣傳培訓到位，提高職業健康素質。

　　一是利用廠區電視、公司網絡、宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。二是將每周部門職業健康培訓形成制度，組織對職業衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，剖析車間職業危害現狀，讓員工全面了解工作現場存在的危害因素，不斷提高員工的職業健康知識水平。現開展各類職業健康培訓達23次，已實現職業危害崗位員工及管理干部培訓率達覆蓋100%。三是注重新員工上崗前職業健康知識培訓和準入，普及職業病防治知識，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品。四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工防治知識知曉情況，有重點的加強培訓。五是針對存在危害因素的作業崗位，增設了142張危害告知卡、佩戴標識。在醒目位置增加8處公告欄，公布規章制度、操作規程、檢測結果等。完善老員工危害崗位告知書簽訂，嚴格執行新員入職工簽訂合同，同時簽訂危害崗位告知書。

　　二、存在主要的問題

　　雖然現階段已完成了審定整治方案的內容，作業環境得到一些改善，但與職業健康規范企業標準要求還有不少差距，如：因先天條件制約，個別通風設施效果欠佳；臺賬初建，細節問題有待進一步充實；多年欠賬，職業健康工作基礎不牢等。

　　三、下一步工作打算

　　（一）堅持以人為本、安全發展的辦企理念，嚴格按照《安全生產法》、《職業病防治法》及《職業安全健康管理規范化企業標準》要求，進一步加強職業健康安全管理工作，加強職業健康檢查力度和深度，確保各項制度落實到位。

　　（二）通過“走出去，引進來”，認真學習兄弟企業職業健康管理的先進經驗，完善我公司的職業健康管理體系。定期聘請

　　資深的專家來公司講學，提高全員的職業健康知識水平；引進國際先進的設備，持續改善工作環境。

　　（三）加強職業危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全面提高危害事故應急救援能力。

　　總之，在市區兩級安監部門的關心指導下，我公司開展職業健康專項整治工作，對于提升安全管理，保障員工生命健康，維護和諧穩定，具有十分重要而積極的作用。今后，我們將在繼續深化改進，貫徹法規，完善設施設備的同時，狠抓管理創新，完善職業健康安全體系，強化員工的安全教育，努力建立標準化、規范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升職業健康管理水平。

　　職業健康工作總結 9

　　一、加強領導，樹立“安全第一”的思想。

　　20XX年烏海項目經理部為了確保本項目制定的安全生產目標的實現，于4月26日成立了以項目部經理龍如一為主任，施工經理徐占友和安全監督韓文博為副主任的“安全生產委員會”，9月5日又成立了“治安消防委員會”。20XX年下半年根據公司的總體安排，烏海項目部為“質量、安全、環境 綜合管理體系”認證工作迎審施工單位，我們又成立了“職業安全健康、環境管理”工作迎審工作組，成立了危害因素、環境因素識別與風險評價專家小組。根據各專業委員會及小組的工作需要，明確了各委員和成員的職責，使烏海項目部的安全生產、環境管理機構更加完善，進一步加強了對安全生產、環境管理和保護工作的領導。

　　在施工生產中，烏海項目部始終堅持樹立“安全第一”的思想把“以人為本”作為安全生產工作的準則，6月29日九屆人大第二十八次會議通過的 70號主席令，頒布的《中華人民共和國安全生產法》更進一步明確了“施工生產中員工和他人的生命權和健康永運高于企業利益，當職工的健康和生產權受到傷害時，必須體現個人權益優先的原則。在項目部年初的幾次安全生產調度會上，項目經理龍如一同志曾幾次強調“抓質量、保安全，這兩項工作必須嚴格按照國家、公司及項目部的標準規范和規定執行，沒有任何商量的'余地”。在施工生產過程中，安全工作具有一票否決權，施工場所的安全措施不到位，具有安全隱患的堅決不得施工。充分體現了烏海項目部安全生產工作的權威性和安全第一的主導思想。

　　二、落實“預防為主”抓運行控制。

　　20XX年烏海項目經理部認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，狠抓運行中的過程控制，在各項施工作業前均嚴格做好各項安全準備工作，如施工方案、安全技術交底、安全保護設施等均嚴格達標，并須得到項目經理部工程部的簽發，同時加強了施工生產中的安全監督檢查工作，以確保各項安全措施落實到位，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態。XX年項目經理部堅持每月一次的綜合性檢查，共查出問題47項，全部及時進行了整改，同時項目部加強每日的巡回檢查工作，及時發現問題及時要求各隊進行了整改，各施工隊堅持每月一次的安全大檢查，各類隱患，均及時得到了消除。達到了運行控制的要求，滿足了安全生產的需要。

　　20XX年下半年，自項目經理部按照公司要求，建立了以“質量、安全、環境 綜合管理體系”，識別和評價出了重大危害因素、重要環境因素，并制定了一系列的重點控制措施，更進一步加大了對重大危害因素如：高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、火災等因素的重點預防和控制，做到了“預防為主”并進行有效運行控制的目的。

　　三、建立建全各項安全生產的管理制度

　　項目部為確保本項目工程的安全生產，根據公司的要求和施工生產實際的需要，在執行公司原各項安全生產管理規定基礎上，又相繼制定了《施工現場安全管理規定》、《安全生產獎懲管理規定》、《單位工程交叉施工安全生產管理協議》、《文明施工管理規定》、《消防安全管理規定》、《環境管理規定》、《環境管理監測規定》、《職業安全健康和環境管理方案》和職業安全健康與環境管理的《應急準備與響應緊急預案》等，建立建全了各項安全生產、環境管理規章制度，使本項目工程在施工生產過程中做到了有章可循、有法可依，滿足了烏海項目工程職業安全健康與環境管理施工生產的需要。

　　四、“以人為本”抓好教育，提高素質促進管理。

　　為了提高本項目工程全體員工的安全生產意識和自我保護能力，項目部制定了進入本工地的施工作業人員必須進行安全教育的規定。20XX年項目部組織了“安全生產月”安全知識答題教育、施工現場緊急意外事故的人員急救專題培訓教育、重大危害因素和重要環境因素運行控制與監測的培訓教育、高處作業專題安全教育，9月24日組織項目經理、施工經理、安全員參加了烏海市建委組織的“項目經理安全培訓班”、“安全管理人員培訓班”，均取得了烏海市建委頒發的安全資質證，同時項目部還對聚合廠房土建高處作業、聚合斧吊裝作業，同土建二隊、安裝四隊進行了施工前的專題安全教育。參加了部分施工隊周一“安全活動日”的安全教育活動，組織項目部全員職工同時要求各施工隊，認真學習了《中華人民共和國安全生產法》和公司“質量、安全、環境綜合管理體系”標準和文件。各施工隊認真貫徹執行了項目部制定進入本工地必須進行安全教育的規定。全員職工安全教育共進行11次、300余人，極大的提高了全體員工的安全生產、環境保護意識，提高了本項目工程安全管理人員的業務素質，促使安全管理的基礎工作得到了進一步的加強和提高，從而在iso14000、18000認證工作方面得以順利通過。

　　五、貫徹公司認證總體要求，做好“兩證”認證的迎審工作。

　　公司8月中旬確定烏海項目經理部施工現場為公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”認證迎審工地后，到10月11日僅有一個多月的短暫時間里，項目經理部先后召開了幾次專題會議，確定了迎審工作小組，認真學習《環境管理體系規范及使用指南》、《職業安全健康管理體系審核規范》及公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”程序文件，通過認真學習，深刻理解體系文件各要素的含義，接合烏海項目工程的實際，確定了烏海項目經理部環境、職業安全健康目標和指標。成立了有土建、安裝、電氣儀表等各專業人員組成的烏海項目部因素標識與評價專家小組，并對烏海工程的危害因素和環境因素從“活動類別”、具體的“活動/產品/設備”到“可能導致的事故”和“環境影響”，根據重大危害因素評價和重要環境因素的評估法則，從而確定了本項目工程的危害因素和環境因素清單以及需要重點控制的重大危害因素和重要環境因素，進而制定了《職業安全健康和環境管理方案》及《應急準備與響應預案》。在施工生產過程中，為加強對各因素的運行控制，又相繼制定了《運行控制管理規定》和對運行控制進行監測與測量的《運行的監測規定》，如《重要環境因素控制情況檢查評定表》等，從體系的策劃建立到體系運行有效性的控制，基本上達到了認證的標準要求，步入了持續改進和持續發展的健康軌道。

　　職業健康工作總結 10

　　20XX年以來，我廠認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求，堅持預防為主，防治結合的工作方針，落實集團和我廠有關規定，建立健全職業病危害防治措施及建立完善管理機構，加強職業危害防治培訓工作，提高全員職業安全衛生意識，積極控制職業危害因素，控制和杜絕職業病發生，提高職業危害防治管理水平，把改善作業環境、強化員工職業的健康作為重點工作，對職業病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業病防治取得了明顯的效果，為從業人員營造了一個安全、健康的工作環境，現對一年來的工作總結如下：

　　一、建立健全職業病危害防治責任制

　　公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系，實行系統化管理。行政第一負責人是本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業務及分管部門的職業危害防治具體領導責任；安檢科、勞資科、衛生所等各職能部門和各基層單位對職業危害防治負責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強我廠的職業病防治工作打下了良好的基礎。

　　二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

　　一是充分利用班前會、車間學習、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的`使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識。

　　二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，今年職教中心共舉辦了96人次涉及職業健康的各類培訓班，管理人員培訓率達到100%，使管理人員職業病防治責任和法治意識得到提高，基層各單位通過各種方法對職工進行職業安全健康的培訓，使得基層單位的職業病防治意識得到鞏固提高。

　　三、進一步加強職業病管理工作

　　1. 制訂《進一步加強職業安全健康工作的通知》-平煤股份田選【20xx】xx號，在文件中明確了20xx年的職業安全健康的工作目標和工作方案。完成了上級下達的職業危害與評價率和衛生防護設施竣工衛生驗收率。對職工崗前、崗中、離崗職業健康體檢率達到100%。工傷覆蓋率、勞動合同簽訂率達到100%，職業病發病率為零。

　　2. 20xx年職業安全健康工作方案共涉及八項內容，其中重點有粉塵、噪聲現場檢測，以及接觸噪聲、粉塵工作人員體檢。粉塵、噪聲檢測已經進行完畢，等待報告書。職工體檢已進行完畢。

　　3. 設置專門的職業病防治領導小組，配備專職管理人員，根據《煤礦作業場所職業危害防治規定》，建立健全了《職業危害防治各項制度》、《職業危害告知制度》、《職業危害防治宣傳教育培訓制度》、《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》、《職業健康監護管理制度》等XX項制度，以及《各崗位生產操作規程》，通過公司職代會審議通過了《20xx年職業病防治工作計劃》，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。

　　4. 按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1051-2008）規定，高標準配備個體防護用品，有需即發，并對個體防護用品的發放、使用進行臺帳式管理。

　　5. 加大職業病監督力度，狠抓職業病防控，對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各基層單位的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。

　　6. 定期對存在職業危害因素的崗位進行粉塵、噪聲的監測。安檢科安排兩名管理人員定期對存在職業危害因素的崗位進行檢查，加大力度對生產環境的監測。

　　7. 按照要求不斷完善建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業病的防護、檢查、復檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業健康管理工作提供了有力數據。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調崗、安排內退休養并進行公示。

　　四、存在主要問題

　　一是部分基層員工對職業病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業健康危害因素監測有待加強。三是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

　　五、下一步工作安排

　　一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

　　二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

　　三是進一步加強資金投入，引進先進的職業健康防護技術的設施，不斷提升礦井職業健康危害防治水平。

　　職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續努力做好職業病的防治工作，努力為我公司職工創造良好的符合職業安全衛生標準的作業環境，提高職工的健康水平。

　　職業健康工作總結 11

　　一、職業健康管理工作總結

　　（一）依法管理，組織健全

　　為全面落實國家職業病防治法規、政策，關心職工職業健康，促進企業和諧發展，工廠依法成立了職業衛生組織機構、設置了專兼職管理人員、建立了職業健康管理網絡；其次，作為一家幾十年發展歷史的老機械加工企業，生產設備尚未達到完全自動化程度，有些生產工藝和生產方式未達到無害化生產模式，針對這種情況，每年年初在制定年度工作計劃時，將職業病防治工作納入職業健康管理的目標、指標中，層層分解落實，做到有計劃、有目標、有實施、有檢查、有總結，確保職業病防治工作落到實處。面對新形勢下可能出現的種種問題，企業認真落實職業病防治相關法律法規和制度措施，暢通職工訴求通道，凡是在職業衛生管理過程中存在的問題，都可以直接或通過工會向職業衛生主管部門反映，并積極采取措施予以解決，有效化解了員工與企業之間的矛盾，維護了企業的和諧穩定。

　　（二）完善管理制度及應急救援管理體系

　　根據《中華人民共和國職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第47號）的要求，制定了職業病危害防治系列管理制度和崗位職業衛生操作規程。針對企業存在的職業病危害因素種類特點，如射線、一氧化碳、高溫、電焊弧光等可能會引起突發職業病危害事件，在《職業病危害應急救援與管理制度》框架下，制定了《突發放射事故專項預案》、《急性一氧化碳中毒事故專項預案》、《高溫中暑事故專項預案》、《職業性急性電光性眼炎專項預案》和《職業性急性電光性皮炎專項預案》等，并開展實戰演練。

　　（三）宣傳、普及防護知識，增強員工法律意識

　　自2002年職業病防治法實施以來，國家陸續頒發了很多法規、文件，這些法規、文件成為企業職業健康管理的工作指南，定期采取各種形式組織干部職工學習，使員工做到知法、懂法、守法。

　　1.為提高管理人員和員工的法律意識及思想上防治職業病的重視程度，加強與地方安監局的聯系，定期參加市、區安監局組織的職業衛生培訓，并先后到比亞迪、陜汽、陜鼓等單位進行了參觀學習；多次外請職業健康專家或自辦培訓班等對部門主管職業健康安全的領導、安全員、班組長和接觸有害作業員工進行分層次培訓，通過培訓，促使業務能力和防護意識的不斷提高。

　　2.每年職業病防治法宣傳周期間，大力宣傳職業健康知識，通過發放職業病防治宣傳單、宣傳展板、懸掛橫幅及作業現場張貼職業衛生知識宣傳單等方式，營造關愛職工、預防職業損害的良好氛圍。

　　3.發揮企業內網的宣傳陣地作用。利用內網開辟的健康園地，不定期的.發布職業健康知識，刊登職業病防治系列文章。

　　（四）源頭控制，前期預防

　　職業病防治的關鍵環節是源頭控制。近年來，隨著技防技改和新建工程項目的增多，企業認真做好建設項目的職業病危害預評價、職業衛生防護設施衛生審查、職業病危害控制效果評價和建設項目竣工的職業衛生驗收，保障了建設項目職業衛生“三同時”率達到100%，從源頭上控制了職業病危害。

　　（五）從細節入手，關注職業健康

　　1.防護用品發放靈活，實現升級換代。企業根據各崗位的實際及科研生產任務密集程度，采取靈活發放勞保用品，員工使用的勞動保護用品如防塵口罩、防毒口罩、防噪耳塞、耳罩均升級為“3M”公司產品，確保了勞保用品的質量。保證員工在工作中不受到傷害，或把傷害程度降到最低。

　　2.職業體檢和現場檢測做到“雙百”。每年依照職業病體檢計劃組織職業健康體檢，確保職工上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查率達到100%，員工的職業健康檔案管理做到一人一檔。近五年來，累計組織有害作業人員職業健康體檢上千人次，組織崗前體檢50余人，離崗體檢30余人。對職工的職業體檢結果能夠認真分析，對待體檢異常人員，不是簡單處理了事，而是積極查找異常原因。例如對檢查結果提示與職業無關的異常人員，及時告知本人進行復查和治療；建立了重點人員職業健康預警制度，并及時采取有效措施；體檢一經發現職業禁忌癥人員，及時和有關部門及人力資源部協商，對禁忌癥者進行妥善安置，五年來廠對20余名患有職業禁忌癥的員工調離了崗位，避免了員工從事不適宜的工作，規避了健康風險。

　　每年邀請有資質的職業衛生技術服務機構對工作場所職業危害因素進行檢測、評價，檢測的有害因素包括射線、粉塵、噪聲、高溫、CO、CO2、氮氧化物、電焊錳煙（塵）、電焊弧光、?磁輻射、熱處理油煙、乙醇等職工所接觸職業危害的全部內容，為探傷人員實施了個人劑量檢測，檢測覆蓋率達到100%。能經常深入到車間、崗位，詳細調查有害因素分布情況，建立檢測檔案，及時反饋告知檢測結果。對于檢測中出現的問題，及時上報相關部門予以整改，實行閉環管理，為作業現場環境的持續改善提供了有力依據，粉塵、毒物等職業病危害因素得到了有效控制。

　　（六）資金到位，保障有力

　　企業設立職業衛生專項預算，為做好職業健康工作提供了資金保證。五年來，僅在職業健康體檢方面累計投入30余萬元，作業場所有毒有害物檢測投入20余萬元。還先后為有害作業崗位制作警示標識300余塊，并按規定要求懸掛。投入上百萬元專項資金實施技防技改，用于改善員工工作環境和設備升級，防護設施的設置不斷趨于合理有效。

　　二、存在問題

　　1.場所通風不良，不能完全做到有害和無害分開。某些產品因工藝上的特殊性和局限性，難于做到作業場所有效通風，比如氬弧焊場所，對溫濕度、焊接時風速都有嚴格要求；噴砂所用的石英砂也限于工藝而不能替換；鈑金打磨因與焊接工作的銜接性，不能單獨隔離操作等。

　　2.某些有害作業場所的設置及改造不夠理想，不能起到良好的排毒除塵效果，甚至可能對其他作業區造成不良影響。

　　3.監督與監管力度稍顯薄弱，有待進一步加強。

　　三、對策與建議

　　（一）發揮企業技術和管理層面的優勢作用

　　1.在技術層面上，針對作業時易產生粉塵、噪聲、有毒有害氣體等危害作業人員身體健康的情形，可通過采取各種技術防護措施來予以解決或緩解。如對于噪聲超標的崗位，根據產生原因，建議采取工程措施和??體防護結合來降低噪聲危害。比如對對車間內設置的打磨間，建議應單獨設置或原地進行改造，在打磨間四周用吸聲材料，并盡量縮短噪聲作業時間，為噪聲作業人員配備適宜的防噪耳塞等。金屬打磨時采取上送風下排除塵裝置，定期濕式清掃工作環境積塵，避免二次揚塵污染作業空間。另外采取先進機械設備及其它新工藝、新技術比如隔離操作、局部及全面除塵設施、達到減少粉塵危害的作用。

　　2.在管理層面，堅持管安全生產必須管職業健康。管理人員應加強對工人的職業健康安全教育培訓，通過簡單易懂的教學方式，指導個人防護用品的佩戴和使用，保證個人防護用品的使用有效。加強作業區域的防護設施維護，做好運行和檢維修記錄，保證防護設施的運行有效。定期檢查和維護作業場所警示告知牌，保證版面完整、清潔，及時維修和更換。

　　（二）不斷加強員工自我保護意識

　　在綜合治理或依靠現有技術無法消除或控制職業危害因素情況下，個體防護裝備是保護員工健康安全的唯一首選，也是職業健康安全的最后一道防線。企業需要持續強化員工對自己所處環境存在的潛在職業病危害的認知度，樹立職業病危害因素超標即隱患的理念，其次應該知道如何通過正確佩戴勞保用品來減少或消除這種潛在職業病危害。

　　（三）加強與地方安全生產監督管理部門聯系

　　積極參加安監局組織的各類職業健康培訓活動，接受安監部門的業務指導和工作檢查，促使職業衛生管理人員業務水平及管理水平的不斷提升。

　　（四）樹立合作共贏思想

　　職業健康管理工作是一項系統工程，需要相關部門、用人單位、勞動者等多方面的配合才能有效實施，需要明確職業病防控參與各方各自應起的作用，如主管部門應在法律層面、政策的執行方面掌握國家的大政方針，人力資源部門負責合同簽訂、危害告知與培訓、禁忌癥妥善安置，技術部門開展工藝研究，車間部門落實監管責任，員工正確佩戴勞保用品、遵守崗位操作規程等等。只有協同發力，才能切實保障勞動者健康，促進工廠勞動力資源可持續發展，為企業和諧、健康、穩定發展打下堅實基礎。

　　企業職業衛生管理工作的好壞直接反應了其職業衛生工作的開展水平，是能否有效控制和消除職業病危害的重要指標。各級管理人員應努力提高職業健康意識和法律意識，以職業健康監護為核心點，以個人防護用品配備使用及監管為主要預防控制措施的落腳點，在一系列強有力措施的作用下，在不斷改善員工作業環境的同時，有效提高員工的自我保護意識，有效預防和控制職業病的發病，提高員工健康水平。

　　職業健康工作總結 12

　　一、安全、環保、職業健康指標完成情況：

　　1、杜絕了工亡、重大傷亡事故及三人以上輕傷事故，千人負傷率為零；

　　2、重大交通、火災、生產、設備事故為零；

　　3、事故隱患整改率100%；

　　4、接觸職業危害因素作業人員查體率100%；

　　5、無新增職業病；

　　6、職業健康安全培訓合格率為100%。

　　7、重大環境污染事故為零。

　　二、安全、環保、職業健康主要工作情況：

　　1、年初召開了公司年度安全工作會議，根據分公司下發的安全目標指標，層層分解落實，簽訂目標責任書到班組和個人。制定了20xx年安全環保和職業健康工作要點。對公司安委會成員進行了調整。

　　2、強化生產主體的安全責任，層層落實安全生產責任，各級領導分工掛靠工程（事業）部、項目部、班組督導安全工作，建立了《扭掉安全生產壞習慣檔案》把安全生產責任落實到項目部、生產班組直至每一名員工。牢固樹立“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的觀念，使每名參與生產的員工都感受到安全的責任，承擔起各自的安全職責，形成“安委會統一領導、專業部室監督指導、項目部全面負責、班組嚴格落實、全員積極參與”的安全管理格局。

　　3、扎實開展領導干部“進崗位、帶班組”和“查保促”活動。各級領導必須掛靠幾個相應的班組，深入班組現場，督導班組建立安全績效聯動機制，為車間班組解決安全環保職業健康等方面問題。通過面對面交流和溝通，實實在在的了解了員工的安全建議和需求。班組員工根據工作環境開展“查身邊隱患、保自身安全、促企業發展”活動，每位員工查一條隱患，車間班組并對典型隱患進行匯總分析，建立《扭掉安全生產壞習慣檔案》。創造良好的安全氛圍。

　　4、充分利用各種宣傳形式加大安全環保職業健康培訓考核力度，提高全員安全環保職業健康綜合素質。

　　5、強化項目施工情況網絡化管理做到周匯報、月度檢查評比，重點項目巡查、安全專項巡查等措施，安全管理水平明顯提升。通過多方位立體化的安全管理，各項目部安全管理工作不斷提高，確保了施工安全。

　　6、強化安全專業管理監督檢查職能，加大安全監查力度，堅決扭掉安全生產壞習慣。建立公司領導帶隊月度安全大檢查、專業部室專業性安全檢查、項目部及施工單位自查，安全管理部室、生產管理部室及工程（事業）部安全員每天巡檢的日檢月查多層次監督檢查體系，對檢查的`隱患和問題立即下發《扭掉安全生產壞習慣反饋單》。實行“安全項目經理制”，對大型工程由公司任命安全項目經理，做到“安全五到位”：安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位。做到專人、專項、專業管理。

　　7、強化各項安全制度的落實。建安檢修項目必須辦理安全手續。針對施工現場危險源和危害因素制訂有針對性的安全技術措施，要求施工人員認真學習，熟悉掌握安全技術措施；所有項目指定落實施工負責人、現場安全負責人，要求各專業負責人每天盯靠現場，及時組織協調生產，檢查并糾正違章，做到減少隱患，杜絕事故。針對表現突出的安全隱患，由各部門組織開展現場安全專項整治行動。確保了公司工程項目安全文明施工。

　　8、規范公司應急管理工作，完善安全事故應急預案體系。結合公司生產實際，對危險源及危害因素進行辨識、分析與評價及風險控制的基礎上，進一步完善公司生產安全事故應急預案體系。完善修訂應急預案和處置方案，發至各部組織學習，并按期組織演練，強化員工對安全事故的認知和應急處理能力。

　　三、明年主要工作打算和問題整改對策：

　　1、進一步完善安全生產責任制、安全管理制度，安全操作規程、作業規程等。

　　2、加大項目部的管理，提高自主管理能力，建立健全項目部的管理制度，及時配備專業專職安全員。

　　3、做好極端天氣和夏季、冬季安全管理工作。根據天氣情況及時預警并發放勞保護品。加強設備設施、建構筑物、電氣線路、氣瓶工器具、車輛安全運行進行監督檢查，對各項安全防護設施維護情況日常檢查。落實“冬季五防”、“夏季四防”等極端天氣各項安全防護措施，確保現場施工安全。

　　4、以現場安全管理為中心，加大施工現場的現場安全監督檢查。

　　3、現場施工項目必須配備專職安全員，加大現場隱患檢查力度。對各施工項目和外來隊伍進行安全評價，按照安全評價細則進行考核。促進項目部、外來施工隊伍安全體系正常運行。

　　5、加大對建安檢修施工現場安全技術措施、高處作業及其他危險作業的安全管理。嚴格按照管理制度辦理安全手續，進行現場安全確認方可進入施工。加大無手續無確認施工行為的處罰。

　　6、加大建筑行業安全三類人員及特種作業人員安全培訓教育取證審驗工作。加強安全培訓教育著重職業健康和消防技能應急知識的培訓，和安全環保宣傳教育培訓。請專業人員對公司員工普及現場施救應急知識，通過培訓進一步提高廣大員工的應急救援知識和能力。

　　7、加強對相關方和人員的管理，實施相關方準入制度和黑名單制度。對資質齊全安全體系運行正常無劣跡的相關方，列入公司合格相關方檔案。對安全管理不到位，發生事故的外來施工隊伍列入黑名單。相關方進入施工現場首先重新查驗相關方資質和施工人員入保情況，并針對相關方施工內容制度安全技術措施，施工人員進行安全技術措施培訓和現場安全確認，確保施工安全。

　　8、完善扭掉安全生產壞習慣反違章活動工作措施，做好現場危險源辨識和風險預警預測工作，并制定有針對性的防范控制措施。對施工項目安全管理人員實行定人員、定現場、定職責的專項安全管理。積極開展“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的全面徹底的安全大檢查，做到專業查隱患整改，營造安全綜合治理的氛圍。

　　職業健康工作總結 13

　　今年我項目部承建的津漢高速大路一期工程第六標段工程。顧全年安全管理工作，項目始終堅持把安全工作作為一切工作的重中之重。在公司部門、項目部領導正確領導下和項目部全體員工的共同努力協作下,在施工中未發生任何人身傷亡事故、火災、交通和環境污染等事故，實現了各項事故為零的安全目標。現將20xx年安全工作進行總結如下：

　　一、明確目標落實責任

　　建立健全安全保證體系，建立以項目經理為組長的安全生產領導小組，項目部每月召開安全領導小組會議，分析安全形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段安全掌握重點部位。討論制訂掌握措施。每周生產會學習傳達上級有關安全文件，講評安全生產狀況。安全部門根據公司項目部管理規定，逐級制定安全生產責任制，做到責任明確到人，并對相關人員簽定了安全目標責任書20份，確保全年安全目標的順當實現。

　　二、建立各項管理制度

　　依據工程施工的特點，重新編制了項目部各種應急救援預案，如《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種設備事故應急預案》等，付諸實施。同時修訂了項目部原有的《安全生產獎懲實施細則》，等一系列內部制度。并應用到施工生產中，有效地制約了施工人員的行為。使我們的安全管理工作有章可循，有據可依，為施工全過程的安全管理，打下了堅實的基礎。

　　三、加強安全培訓提高安全水平

　　對進場作業人員進行安全生產訓練培訓、考試共200余人次。由于分包單位的作業人員流淌頻繁，深化現場進行再訓練60人次，全年共計訓練培訓260人次。并建立了訓練檔案;通過訓練培訓增加了作業人員專業學問，提高了工作水平。確保施工生產的順當進行。

　　四、開展安全活動增加安全意識

　　5月份安全部門組織開展了為期三周的安全文明施工環境專項治理活動，制定了具體的規劃和詳細落實的`標準，各施工單位親密協作，按通知的要求和標準嚴格檢查。通過此期間的安全治理活動，現場的安全文明施工水平得到顯著提高

　　6月份以全國安全生產月為契機，樂觀開展安全月的專項整治活動，通過懸掛標語5條、警示牌15塊、安全學習3次、觀看安全圖片展10幅、安全檢查6次大力營造了安全施工氛圍。通過開展此項活動，提高了全體人員的安全意識和對安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落實，安全文明施工水平也得到了明顯提高。

　　在暑期開展了“送涼爽，保安全”活動，為施工現場搭設了乘涼棚，為分包隊宿舍配備了四件套(被子、床單、蚊帳、紗門)，并為他們發放發放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農夫工度過一個清爽安全健康的夏季，保證了安全生產。

　　五、加強監督檢查清除事故隱患

　　堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節性檢查制度，主要內容包括：高處作業、腳手架施工，起重作業、施工用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。在xx年度，共檢查下發整改通知單25份，整改項目120條.下發違章懲罰單6份，罰款金額3200元，切實做到準時發覺問題，準時落實整改，在詳細的管理工作中，依據《建筑施工安全檢查標準》的要求，加大施工過程中安全監察力度，強調文明執法，有利地掌握了現場的違章現象，確保施工生產始終處于受控狀態。

　　六、加強消防工作提高消防力量

　　加強現場動火作業的審批和動火過程檢查工作，定期對施工現場、生活區、辦公區進行消防安全檢查。在檢查中發覺的火災隱患，并下達整改通知單5份，責令限期整改。并依據工程進展狀況合理配備各類消防器材，消防箱30個，bc干粉滅火器60具，防火鍬6把，消防桶6個，防火標識牌20個，布置在現場重點部位(電焊作業區、生活區、辦公區、木材加工及堆放區)，保障消防工作的有效運行。

　　七、標準化管理健全安全內業

　　嚴格根據公司和項目部標準化管理要求，健全安全內業資料的管理，從項目部開工至今，安全內業資料管理始終與生產同步進行，保障了施工生產的完善性，使安全生產井然有序。

　　職業健康工作總結 14

　　洛陽西韓立交項目部自今年4月份進點以來，始終堅持把安全工作作為一切工作的重中之重來抓。項目開展以來，各個工點堅持以安全為前提，以質量為首肯，深入落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針政策，積極響應公司、業主單位及上級單位揚塵管控及環保要求，認真貫徹《職業病防治法》，積極開展職業病宣傳活動。在公司部門，項目部領導及施工外協隊伍的共同努力下，施工過程中未發生任何人身傷亡事故，未發生火災、交通、環境污染等其他事故，現將二季度工作總結匯報如下：

　　一、明確目標落實責任

　　建立健全安全保證體系，建立以項目經理為領導小組長的安全生產領導小組，每月定期召開安全例會，分析安全形勢，解決工作中存在的問題，及時明確各個工序生產中需要重點控制的部位及安全防控措施。利用周例會及時傳達學習上級下發的安全文件，及時對涉及的問題進行講評，定人定責，并以包保責任書的形式與現場主要管理人員簽訂安全績效考核兌現，有力遏制了現場各類問題的滋生和蔓延。

　　二、根據工程季節性特點及時編制應急預案并演練

　　根據工程性質的季節性特點，及時編制了各類專項應急預案，特別是針對六月份的天氣炎熱，降雨異常的'特殊情況，及時編制了《高溫防暑應急預案》和《防洪防汛應急預案》，并適時組織了演練；根據現場電焊工施工及方木存放過多的特點及時編制了《火災專項應急預案》，并且對現場進行了演練和操作；根據現場5月份深基坑開挖的特點，適時編制《防坍塌應急預案》并計劃適時演練，有效鍛煉了各部門的應急協調配合能力及現場工人的自救能力。

　　三、廣泛開展安全教育（含職業健康），全方位無死角全員覆蓋

　　自項目進點以來，隨著作業面的擴大和外協隊伍的增多，項目部安質部重拳出擊，每天加班加點，利用晚上的休息時間不遺余力的對新進場的工人進行分工序、分工種安全教育培訓，實名登記，不留死角，全方位全覆蓋的實現了對外協隊伍的培訓，對于一些更新增加的隊伍人員，一經核實，立即開展，雷厲風行。截至目前，現場的施工作業隊伍培訓覆蓋率達到了100%。

　　為提高全社會對職業病防治工作重要性的認識，切實保障勞動者的健康權益，5月初開展了為期一周的宣傳《職業病防治法》系列活動，廣泛開展宣傳動員，積極發放宣傳資料，由項目部安全總監牽頭，項目副經理、安質部長積極開展民工進行宣傳，針對項目多個工序施工作了職業健康知識講解，活動現場共發放了100余份宣傳資料，不斷強化工人對“職業病”危害的認識，提高了職業病安全防護的鑒別能力，增進了與現場工人的思想溝通，提升了工人的安全覺悟，為現場安全工作的順利開展奠定了基礎。

　　四、積極響應地方環保要求，多途徑開展揚塵環保管控

　　面對當前嚴峻的環保形勢，項目部各部門結合自身崗位職責和工作實際，抓住重點，齊抓共管，有效施策，強化管理，使得環保目標各項內容和指標落實到了實處。一方面從源頭上規范，堅持實施環保設施“三同時”原則。開工不久，在進入場地的大門口設置了洗車臺標準裝置，門外的圍擋上設置了噴淋裝置及揚塵監測系統和監控視頻裝置，保證了施工現場全覆蓋無死角，增設了兩臺較大型號的灑水車（霧炮），每天在現場不間斷灑水，保證地面處于潤濕狀態。此外，構建了一支不低于十人的場地保潔隊伍，每天負責施工現場的裸土覆蓋，路面保潔，門衛管制，文明施工，安全防護及各類工作的快速有效落實，為施工現場的環保管控提供了保障。

　　為提高一線員工和廣大市民的環保意識，項目部在大門外墻設置了公益廣告，定期設人維護保養，大力弘揚節能環保施工氛圍，努力創造經濟節約型，環境友好型的良好企業形象。

　　五、以安全月為契機，積極開展專項問題整治活動

　　面對現場存在的主要危險源及高危工序，項目部以本次安全月為契機，堅持每日巡查，每周檢查，每半月項目經理帶隊檢查，每月綜合性檢查，每次檢查完以通報的形式把存在的問題下發至各個施工作業隊伍帶班負責人處，要求限時整改，定人復查。對現場存在的主要危險源：高空作業，腳手架施工，起重吊裝作業，施工用電安全，機械傷害安全，夏季防暑，預計防汛施工，習慣性違章，文明施工，消防安全等，做到檢查到位，措施到位，落實到位。截止六月下旬，項目部安質部共下發整改通知書15分，罰款通知書12份，切實做到發現問題，糾正隱患，有力控制了現場的違章現象，確保每處工區施工生產安全生產處于受控狀態。

　　六、小結

　　施工企業的安全質量環保及職業健康工作是一項長期而又艱巨的工作，任重而道遠。我們將牢記“安全重于泰山”，“質量就是生命”，“真正檢驗我們對環境的貢獻不是言辭，而是行動”，“構建職業危害防治長效機制”等正確理念，積極響應上級號召，結合自身優勢，深入開展各項安質環保專項整治行動，大力弘揚節能環保正確理念，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”十二字方針，不斷發揮現場人員主觀能動作用，在探索和總結中不斷前行，為企業的安全質量環保及職業健康的可持續發展貢獻自己的一份力量。

　　職業健康工作總結 15

　　按照《蘆山縣愛國衛生運動委員會辦公室關于申報國家衛生鄉鎮、省級衛生村、無煙單位、省級衛生城市、健康家庭、健康單位、健康社區、健康學校和健康醫院的通知》（蘆愛衛辦〔20xx〕15號）文件要求，蘆山縣醫保局積極開展健康單位創建工作，現將創建工作總結如下。

　　一、加強組織領導，建立完善管理機制

　　為確保創建工作順利完成，我局成立以黨組書記為組長的健康促進機關領導小組和以局長為組長的控煙領導小組，分工細化，明確工作職責。召開職工大會，對全體干部職工發出倡議，簽訂創建健康單位承諾書。將健康單位創建納入年度工作計劃，制定創建健康單位實施方案和控煙獎懲制度，有力推動了健康單位創建工作。

　　二、強化宣傳，營造健康環境

　　一是積極開展控煙工作，建立無煙環境。在辦公區域、電梯口、衛生間張貼了禁煙標志，嚴禁在室內吸煙，清理煙草廣告，控煙定期對所有辦公室開展巡查，目前控煙效果良好。二是加強衛生清理，抓好環境衛生的.基礎工作，形成良好的自然環境。我局每周五組織干部職工開展大掃除，做到辦公垃圾袋裝化、廁所衛生間無異味、下水道無遺漏現象、室外環境無蚊蠅滋生地。堅持整治易被忽視的衛生死角，落實長效管理措施，衛生水平顯著提高。三是設立圖書角，及時更新書籍、刊物，為干部職工提供閱讀環境，鼓勵干部職工在工作之余開展讀書活動，目前組織開展“姜城悅讀家”朗誦比賽。

　　三、積極開展健康活動

　　我局落實專人負責健康工作，按照創建健康單位實施方案組織干部職工開展學習。一是組織健康知識學習，強化健康意識。目前我局已組織干部職工開展艾滋病防治知識、膳食健康知識、急救知識等學習4次，邀請疾控中心專家來我局開展“健康素養66條”講座。開展戒煙知識競賽、健知識競賽2次。二是組織開展戶外運動，提高職工身體素質。目前已組織開展爬山活動2次。8月已向全體職工發放體檢卡，組織干部職工體檢。

　　四、下一步工作計劃

　　創建工作開展以來，我局圍繞創建健康單位目標持續推進健康工作，取得了一定成績。下一步，我局將鞏固工作成果，創新工作方法，持續深入宣傳健康知識，深化干部職工對健康工作重要性的認識。緊緊圍繞健康人群、健康環境、健康機關的建設目標，繼續加強健康服務，營造健康環境，推動我局愛國衛生工作上新臺階。

　　職業健康工作總結 16

　　20xx年是塵肺病防治攻堅行動的收官之年，也是塵毒危害專項治理監督執法的攻堅之年。根據《20xx年度省塵毒危害專項治理監督執法工作實施方案》的要求，職業健康監督科主動作為、加強監督、強化培訓，全市塵毒危害專項治理監督執法工作有序推進，有效防范遏制了職業性塵肺病高發態勢，切實保障勞動者職業健康權益。現將我局職業健康監督執法工作具體情況總結如下：

　　一、主要做法及取得成效

　　（一）全面開展摸底排查。按照省、市衛建委工作安排，一方面我市要求各縣區在8月15日前結合“雙隨機”對排查對象實行檢查全覆蓋，基本摸清底數，做到心中有數。另一方面，結合市疾控中心開展的職業病危害因素現狀摸底調查行動，進一步完善了我市塵毒危害基本情況。據統計，目前全市共有礦山、冶金、化工和水泥制造、陶瓷生產、石材加工、家具制造等塵毒危害的用人單位1450家，已取得省級備案資質的職業健康檢查機構9戶、職業病診斷機構和職業衛生技術服務機構各1家。

　　（二）大力開展監督檢查。6-7月份，職業健康監督科以健康企業創建和創建國家衛生城市為契機，對全市塵毒危害嚴重的企業進行專項監督檢查，對在檢查中發現問題的企業依法進行處理，并要求其于9月30日前整改落實到位。10月份，我市已參照省里模式組織各縣區職業健康交叉執法檢查活動。截止11月底，全市共辦理職業健康案件58件，縣區基本實現職業健康“零辦案”的目標。

　　（三）強化培訓宣傳教育。一是做好職業健康防控知識宣傳教育工作。結合職業病防治宣傳周，我市通過微信、門戶網站、發放宣傳資料等多種形式進行職業病防治知識宣傳，進一步提高了勞動者職業健康自我保護意識。二是召開全市職業健康視頻培訓會議。7月24日，通過以會代訓的.形式對全市職業危害嚴重的企業進行了專題培訓，有效提升了企業對職業危害的認識和管水平。

　　（四）加大抽檢監測力度。11月底，根據年度工作安排，隨機抽查全市12家企業進行職業病危害因素檢測，重點監測企業粉塵、苯、甲苯、鉛、噪聲等危害因素是否符合國家職業健康標準。據統計，對全市12家企業，共計232個粉塵、187個噪聲和192個化學因素點位進行了抽檢監測；從抽檢結果來看，部分企業的工作場所和設備存在噪聲超標現象，并要求各相應縣區對不符合標準的企業依法進行處理。

　　二、存在的問題和困難

　　自2018年底職業健康工作正式從原安監部門移交到衛生健康委監管以來，由于工作銜接不暢、體制機制不順等問題，導致全市職業健康監管困難和問題重重。如政府層面和企業自身重視不夠、配套法律法規嚴重滯后、基層監督執法人員匱乏、技術業務能力不足、監督執法力度偏弱等，導致職業健康工作整體進展緩慢，難以取得實質性突破。

　　三、下一步工作打算

　　一是繼續加大監督執法力度。要求各地把本次專項監督執法工作成效體現在案件查辦上，堅決查處一批典型違法案例，懲戒一批職業健康失信企業。如對未執行建設項目職業病防護設施“三同時”、勞動者職業健康檢查、職業病危害因素定期檢測、職業病危害因素濃度（強度）嚴重超標且整改不到位、偽造職業健康檢查報告文書等嚴重違法違規行為，依法嚴懲、從重處罰，絕不姑息。

　　二是逐步提執法升能力水平。6月份，省衛建委統一給各縣區配發了職業健康執法設備并進行了培訓，不能讓這些設備高枕無憂、中看不中用，打算讓其到企業去練兵，動起來、用起來，真正發揮輔助監督執法的作用，進一步提升衛生監督員的執法能力和水平。

　　三是強化職業監督考核導向。堅持“獎懲分明”，將本次專項監督執法工作與納入對地方政府的高質量發展醫改考核體系，將工作目標量化為考核指標，以目標考核推動塵毒危害專項治理工作的有效落實。如對各縣區超時未報送信息的將納入20xx年度衛生監督稽查范圍，并按醫改考核等目標管理規則相應扣分。

　　職業健康工作總結 17

　　今年我項目部承建的津漢高速公路一期工程第六標段工程。回顧全年安全管理工作，項目始終堅持把安全工作作為一切工作的重中之重。在公司部門、項目部領導正確領導下和項目部全體員工的共同努力配合下,在施工中未發生任何人身傷亡事故、火災、交通和環境污染等事故，實現了各項事故為零的安全目標。現將20XX年安全工作進行總結如下：

　　一、明確目標落實責任

　　建立健全安全保證體系，建立以項目經理為組長的安全生產領導小組，項目部每月召開安全領導小組會議，分析安全形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段安全控制重點部位。研究制訂控制措施。每周生產會學習傳達上級有關安全文件，講評安全生產情況。安全部門按照公司項目部管理規定，逐級制定安全生產責任制，做到責任明確到人，并對相關人員簽定了安全目標責任書20份，確保全年安全目標的順利實現。

　　二、建立各項管理制度

　　根據工程施工的特點，重新編制了項目部各種應急救援預案，如《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種設備事故應急預案》等，付諸實施。同時修訂了項目部原有的《安全生產獎懲實施細則》，等一系列內部制度。并應用到施工生產中，有效地制約了施工人員的行為。使我們的安全管理工作有章可循，有據可依，為施工全過程的安全管理，打下了堅實的基礎。

　　三、加強安全培訓提高安全水平

　　對進場作業人員進行安全生產教育培訓、考試共200余人次。由于分包單位的作業人員流動頻繁，深入現場進行再教育60人次，全年共計教育培訓260人次。并建立了教育檔案；通過教育培訓增強了作業人員專業知識，提高了工作水平。確保施工生產的順利進行。

　　四、開展安全活動增強安全意識

　　5月份安全部門組織開展了為期三周的安全文明施工環境專項治理活動，制定了詳細的規劃和具體落實的標準，各施工單位密切配合，按通知的要求和標準嚴格檢查。通過此期間的安全治理活動，現場的安全文明施工水平得到顯著提高

　　6月份以全國安全生產月為契機，積極開展安全月的專項整治活動，通過懸掛標語5條、警示牌15塊、安全學習3次、觀看安全圖片展10幅、安全檢查6次大力營造了安全施工氛圍。通過開展此項活動，提高了全體人員的安全意識和對安全工作的.認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落實，安全文明施工水平也得到了明顯提高。

　　在暑期開展了“送清涼，保安全”活動，為施工現場搭設了乘涼棚，為分包隊宿舍配備了四件套（被子、床單、蚊帳、紗門），并為他們發放發放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農民工度過一個清爽安全健康的夏季，保證了安全生產。

　　五、加強監督檢查清除事故隱患

　　堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節性檢查制度，主要內容包括：高處作業、腳手架施工，起重作業、施工用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。在20XX年度，共檢查下發整改通知單25份，整改項目120條.下發違章處罰單6份，罰款金額3200元，切實做到及時發現問題，及時落實整改，在具體的管理工作中，依據《建筑施工安全檢查標準》的要求，加大施工過程中安全監察力度，強調文明執法，有利地控制了現場的違章現象，確保施工生產始終處于受控狀態。

　　六、加強消防工作提高消防能力

　　加強現場動火作業的審批和動火過程檢查工作，定期對施工現場、生活區、辦公區進行消防安全檢查。在檢查中發現的火災隱患，并下達整改通知單5份，責令限期整改。并根據工程進展情況合理配備各類消防器材，消防箱30個，BC干粉滅火器60具，防火鍬6把，消防桶6個，防火標識牌20個，布置在現場重點部位（電焊作業區、生活區、辦公區、木材加工及堆放區），保障消防工作的有效運行

　　七、標準化管理健全安全內業

　　嚴格按照公司和項目部標準化管理要求，健全安全內業資料的管理，從項目部開工至今，安全內業資料管理始終與生產同步進行，保障了施工生產的完善性，使安全生產井然有序。

　　職業健康工作總結 18

　　一年來，在XX市、XX市衛生局、執法大隊、疾控中心等有關單位指導下，我院認真按照《職業健康監護管理辦法》和《職業健康監護技術規范》（GBZ188-2007）要求，開展健康檢查工作，現將一年來的職業健康體檢工作總結如下：

　　一、加強領導，完善職業健康組織

　　職業健康體檢是一項任務重、責任大、技術要求高的工作，直接關系到企業工人的切身利益，關系到工人能否正確認識職業危害、能否正確對待職業健康體檢及健康防護，關系到用人單位的合法權益。院領導對職業健康體檢尤為重視，為確保我院周圍有關企業職業健康體檢工作按時順利完成，進一步加強職業健康體檢的領導力度，成立了體檢中心。

　　由分管院長負責，醫務科具體實施，組織體檢中心、檢驗科、功能科、放射科及臨床科室配合開展職業健康體檢工作，抽調具有副主任醫師、主治醫師、醫師以上職稱的專業技術人員參加職業健康體檢檢查工作。為完成職業健康體檢工作打下堅實的基礎。

　　二、強化責任，提高職業健康體檢服務能力

　　為確保體檢質量，杜絕體檢過程中出現技術差錯，專門組織參加職業健康體檢的全體工作人員認真學習了職業健康體檢相關知識，診斷標準和相關法律、法規；并提出了要求。

　　一是要求全體參加人員提高對職業健康體檢工作重要性的思想認識，樹立職業健康體檢是大事的觀念，端正體檢態度，搞好優質服務；

　　二是要求全體參加體檢人員要提高意識、強化責任、明確分工、嚴格把關，落實專人負責；遇20人以上團隊進行體檢時，我們就設專人負責導檢，讓體檢者感到受尊重、愛護，感到醫院的溫暖，既避免了到處奔波忙碌，縮短了體檢時間，還可以利于用導檢過程更好地宣傳醫院，讓他們加深對醫院的了解和信任，對放射科、檢驗科、主檢醫師、診斷醫師送出去外出進修學習，從而提高了對職業健康檢查服務的能力。

　　三、加強管理，完善健康體檢檔案

　　我院根據職業病防治建設要求，對所有來院檢查的人員進行檔案管理，單獨購買了健康體檢軟件，體檢項目、職業健康體檢表按照職業健康監護工作規范執行。簡化服務流程，最后由主檢醫生根據所檢內容結果進行綜合分析評估，做出科學的體檢結論和防治意見。對每位體檢者的體檢結論進行微機存檔，有利于體檢單位存檔和了解本單位職工的身體健康狀況，及時向用人單位和體檢人員出具個體報告和匯總報告，發給體檢者本人的體檢結論和今后的防治意見，均采用正規打印，避免了因文字書寫個性化使體檢者看不清，弄不明而感到困惑茫然的尷尬局面。并及時向市執法大隊報告我院健康體檢工作情況。

　　一年來，通過我們的`不斷努力，以體檢質量為保證，以熱情服務得人心，到我院來體檢的人次逐漸增多，獲得了良好的社會效益和經濟效益。今后我們還繼續加強職業健康體檢管理，加強和健全體檢工作的科學規范化，以人為本，更好的為xx區職業健康工作做出更大的貢獻。

　　職業健康工作總結 19

　　上半年，在集團和股份公司的正確領導下，在公司全體干部職工的共同努力下，實現了上半年安全環保工作目標。為進一步做好下半年職業衛生安全環保工作，確保年度目標的實現，現將公司上半年主要工作完成情況總結如下：

　　一、主要指標完成情況

　　（一）安全職衛工作主要指標完成情況

　　公司上半年重傷事故、生產性死亡事故、職業病病例報告為零，無爆炸、多人受傷、多人中毒和水庫、磷石膏渣場潰壩等事故。但發生3起（機械廠“1.18”物體打擊事故、設備部“5.09”其他傷害事故、天鴻公司人員“6.26”物體打擊事故）D級人身傷害事故，千人負傷率為0.75%。（與去年同期相比事故起數同比減少4起下降率57﹪，去年同期發生7起人身傷害事故，受傷人員7人，重傷1人）。隱患治理完成率94.61%；職業危害場所檢測合格率99.2%；建設項目行政許可及“三同時”執行率達100％。

　　（二）環保工作主要指標完成情況

　　1、上半年未發生環境污染事故；廢水：生產廢水全面實現零排放；廢氣：全部21套生產裝置共23個廢氣排口，內部監測排放合格率98.04%，政府環保監測部門季度監督性監測合格率率100%，無組織廢氣排放合格率100%。

　　2、噪聲：環保部門開展年度噪聲監測一次，噪聲排放合格率100%。

　　3、固體廢物：磷肥系統產生磷石膏全部送渣場安全處置；合成氨系統產生煤灰渣全部綜合利用；黃磷系統產生磷爐渣全部綜合利用。產生的危險廢物全部按規定進行安全貯存及轉移。

　　4、所有環保設施與主體裝置同步運行率100%，在線監測設施有效運行傳輸率大于94%，滿足國家環保要求。

　　二、安全職業健康方面開展的主要工作

　　1、提前謀劃年度工作、層層分解落實責任

　　為使公司年度安全環保職業健康工作做到早計劃、早部署，年初下發了《20xx年度安全環保職業健康工作計劃》，隨后在股份公司年度工作計劃下達后，重新組織對《20xx年度安全環保職業健康工作計劃》進行了修改完善，對股份公司的年度工作逐項進行分解落實。

　　為確保完成責任目標，在公司內層層分解、層層簽訂安全環保責任書。在公司總經理與公司分管領導簽訂安全環保責任書的基礎上，由公司分管領導再與39個二級單位第一責任人簽訂安全責任書。之后，各二級單位進一步分解落實責任書的簽訂。同時，為進一步規范承包商安全責任管理，針對承包商的承包項目、安全風險，由合同簽訂單位代表公司與全部承包商簽訂承包商安全環保責任書（或安全環保協議），明確安全環保管理責任，按比例收繳安全環保風險抵押金。根據20xx年度安全環保責任書和20xx年百日安全生產競賽活動考核結果，完成了20xx年個人風險抵押金返還(獎勵)及百日安全生產競賽活動優勝單位獎勵兌現工作。返還(獎勵) 20xx年風險抵押金本金1296900元整、獎勵金額1283150元(共計2580050元整)。完成20xx年各單位風險抵押金繳存測算及繳存工作,共繳存風險抵押金總額共計1738900元整。

　　2、強化控制措施、確保零死亡

　　為了強化安全環保管理，從集團開始將“確保零死亡、零環境污染事故和杜絕100萬元以上損失火災或爆炸、多人重傷、多人中毒、尾礦庫、磷石膏渣場漫壩等事故”確定為年度安全環保職業健康重點目標，為了確保集團和股份下達的“零死亡”重點工作目標，在集團10條和股份14條措施的基礎上，結合公司實際編制了控制措施，對集團、股份控制措施進一步明確和細化，強化重點目標措施控制落地，有針對性地對以往因勞務工用工安全意識差、安全和操作技能不能完全滿足上崗要求，以及因勞動保護用品佩戴不齊全、不規范導致事故多發的現狀，強化勞務工用工管理和勞動保護用品穿戴管理，深入推進頂崗勞務工持“雙證”上崗和勞動保護用品全穿戴，細化管理要求，頂崗勞務工持“雙證”上崗工作已全面完成。

　　3、廣泛開展安全專項活動、鞏固20xx年安全成果在總結去年安全環保工作取得成績的基礎上，制訂了《安全生產鞏固提升年》活動方案，年初組織開展誓師大會，面對安全旗鄭重宣誓、作出承諾，彰顯了天安人做好安全環保工作的決心和信心。同時，為激勵各單位做好安全工作，對月度無事故的單位按風險大小分類進行月度獎勵并結合年度內隱患排查整治、查處違章違紀進行評比表彰，開展了以“控制月無事故為手段、達到年無事故目的”的鞏固提升年活動。實行月評比、月獎勵，在月度安全環保例會上兌現上月安全獎勵，活動自3月份開展以來有效地控制了事故苗頭，目前已累計兌現月安全獎勵170990元。

　　三、環保方面開展的主要工作

　　1、完善基礎管理、強化數據申報

　　公司嚴格執行國家和地方有關環境保護的法律、法規和標準，嚴格執行環保管理“三同時”制度，按各級政府及上級主管部門的要求認真開展環境保護各項工作，公司環境管理體系運行正常。組織開展20xx年環境因素識別評價；完成了20xx年一季度排污費的核算及上繳,比去年四季度減少排污費15萬元；完成了上年度排污許可證的年檢以及合并后新排污許可證和輻射安全許可證的換發；完成20xx年昆明市減排專項資金的申報材料上報；完成了放射性同位素安全和防護狀況年度評估報告，上報相關上級部門。完成了公司廢化學試劑、劇毒品的`分類整理及安全處置；每月組織對國家新發布的法規標準及公司環保管理標準的學習，不斷提高各級人員的環保意識。配合各級環保部門完成了環境統計、污染物減排、污染物排放申報、自行監測數據、危廢申報等各項各類報表的報送，均滿足上級環保部門的各項管理要求。

　　2、積極開展“三同時”工作、新改擴建項目手續完備完成了30萬噸／年硫酸裝置異地節能技改項環保現場驗收，待天湖分公司出具廠址生態恢復后評價的承諾函后給予批文；完成了二期渣場的環保驗收現場監測、周邊村民的公眾調查、驗收監測報告材料已經上報云南滇中新區環境保護局，等待安排現場驗收。完成了二期80萬噸年硫酸裝置低溫熱能回收利用及配套公用工程改造項目、取消磷肥系統熱風爐排口項目、合成氨系統能源管理中心項目環保驗收取并得批復；完成了一期80萬噸硫酸在線設備搬遷至100米煙囪的建設安裝并委托安寧市環境監測站完成了比對監測報安寧市環境保護局完成了環保驗收；利用大修時間完成了二期80萬噸硫酸在線設備搬遷至100米煙囪的建設安裝，目前正辦理驗收手續；完成鍋爐煙氣更換在線監測系統的建設方案上報，并獲得批準。

　　3、加強污染物排放及監測、生產運行平穩有序

　　根據環保部門的規定，督促完成公司上半年各項環境監測工作，完成了日、月、季度的污染源自行監測，監測數據在公司大屏幕上內部公開，匯總編制監測數據報告上傳環保部門，并按要求向社會公開。20xx年上半年自行監測數據全部達標，渣場地下水監測井水質情況總體保持相對穩定，地下水水質達標。

　　四、取得的成績

　　重傷事故、生產性死亡事故、職業病病例報告為零，無爆炸、多人受傷、多人中毒和水庫、磷石膏渣場潰壩等事故。實現了集團和股份下達“確保零死亡”階段性目標，較往年初步遏制住了事故頻發的局面，形成了較好的安全生產氛圍，為下一步開展好工作、全面實現“確保零死亡”目標樹立必勝的信心。

　　五、存在問題

　　1、人員安全意識還需要進一步加強和提高，部分員工和外來務工人員習慣性違章和僥幸心理仍然存在。

　　2、現場安全管理特別是危險性作業審批和措施落實仍然需要進一步加強。公司作為大型危險化學品生產企業，涉及到八大危險特殊作業、點多面廣、檢修內容多、作業活動頻繁，現場的安全監管和危險作業安全票證管理是急需解決的問題,公司將加大檢查和考核力度，有效控制危險作業風險。

　　職業健康工作總結 20

　　職業健康安全監管工作的總體要求是：抓“一個行動”、健全“兩支隊伍”、突出“三個重點”、落實“四項措施”、夯實“五項基幢，通過扎實有效的工作，努力推動用人單位職業健康安全管理主體責任的落實，防止重大以上職業危害事故的發生，改善作業環境，保護勞動者的健康權益。

　　一、繼續抓重點行業領域粉塵與高毒物品危害治理專項行動

　　1、認真組織粉塵與高毒物品危害治理工作“回頭看”。按照安監號件的要求，督促區縣局制定粉塵與高毒物品治理專項行動“回頭看”工作方案，對存在粉塵與高毒物品危害的企業，總結經驗，查缺補漏，認真貫徹“革、水、密、風、護、管、教、查”綜合防塵和降塵八字方針，落實隱患整改措施，實行掛牌督辦制度，跟蹤隱患整改落實情況，督導企業做到整改措施、方案、時限、資金投入、責任人員“五落實”。對危害治理和防護設施改造達不到要求的，責令限期改正；逾期不改正，或在規定時間內仍不能整改到位且有毒物質濃度超標的，一律停產整頓，達不到要求不得復產。

　　2、深入推進木質家具制造企業職業危害治理工作。召開全市木質家具制造企業高毒物質危害治理工作會議，部署家具企業按照總局《關于開展木質家具制造企業高毒物質危害治理的通知》要求，加強生產工藝和防毒、除塵設施技術改造，認真抓噴漆、涂膠和晾漆等環節高毒物質危害及作業場所粉塵危害的治理。督促區縣局制定家具制造企業高毒物質危害治理工作方案、停產整頓恢復生產驗收標準，至3月底達不到要求的.停產整頓，到9月底仍達不到要求的，一律提請區縣人民政府予以關閉。

　　3、抓礦山開采加工企業粉塵危害治理工作。我市礦山開采、礦石粉碎等企業粉塵危害嚴重。各區縣要督促相關企業參照總局關于加強石英砂和石棉開采加工企業粉塵危害治理工作的要求，督促企業落實綜合防塵和降塵措施的八字方針，加強生產工藝技術改造等各項治理措施，提升防護能力，減少和控制粉塵危害。

　　二、健全兩支隊伍，為職業健康工作開展提供組織保障

　　1、積極推動各區縣職業健康監管隊伍建設。推動各區縣安監局認真貫徹落實中央編辦《關于職業衛生監管部門職責分工的通知》精神，加強區縣、鎮辦職業健康監管機構和隊伍建設。已經獨立設置職業健康科的區縣局，要根據職責調整后新增職能，進一步配齊配強監管人員；尚未獨立設置職業健康科的，要借此次職責調整的“東風”，爭取獨立設置內設機構，充實熟悉業務的人員，以適應職業健康監管工作面廣、量大的需要。要利用新修訂的《職業病防治法》頒布的有利時機，加強職業健康執法隊伍建設。要依照國家總局《作業場所職業健康監督檢查裝備配備指導》，加強職業健康監管隊伍裝備建設，配備監管儀器、檢測檢驗設備、個人防護用品、調查取證設備等，提高監管效能，增強監督檢查的科學性、準確性和規性

　　2、推動重點行業（領域）企業建立職業健康管理員隊伍。按照職業健康有關法律法規的規定和規性件要求，積極推動在非煤礦山、石油化工、冶金、有色、建材、陶瓷、機械、紡織、輕工等行業企業和職業危害重點行業（領域）的企業，設置或指定職業健康管理機構，配備專（兼）職職業健康管理人員，并納入年終考核。規模以下企業由各區縣局根據實際情況積極推進。

　　三、突出三個重點，督促企業落實職業危害防治主體責任

　　1、突出職業健康培訓工作。新修訂的《職業病防治法》頒布實施后，通過開展《職業病防治法》“宣傳周”、“安全生產月”等活動，加大職業健康宣傳力度。聘請國家和盛市不同層面的領導和專家授課，突出抓職業健康監管隊伍業務能力建設。采取以會代訓的形式，請國家總局有關領導授課，對全市安監系統職業健康監管人員進行專題培訓，進一步提高監管人員的責任意識、業務素質、履職能力和依法監管水平。通過請進來走出去、舉辦培訓班等形式，年內對全市安監系統職業健康監管人員輪訓一遍。制定年度培訓計劃，采取不同培訓形式，強化用人單位主要負責人、分管負責人和相關管理人員，職業健康法律法規、國家標準和行業標準的培訓，提高用人單位管理層守法觀念、管理水平和保障勞動者健康權益的意識。督促用人單位加強對勞動者上崗前和在崗期間職業健康知識培訓，熟練掌握操作規程，正確使用防護設備和個人防護用品，增強職業危害防護意識和能力。

　　2、突出職業危害申報工作。按照屬地、分級管理原則，指導市管企業建立完善職業危害申報備案制度，在對作業場所職業危害因素進行定期檢測的基礎上，認真填寫《作業場所職業危害申報表》，及時如實申報作業場所職業危害。區縣局要參照市局做法，在去年申報的基礎上，今年繼續抓區縣企業的職業危害申報。納入安全生產綜合監管系統的企業和職業危害重點行業（領域）企業，今年要全部完成職業危害申報。通過申報逐步摸清用人單位存在職業危害因素的現狀與分布，為建立職業健康監管信息檔案打基礎要加強職業危害申報情況的監督檢查和專項執法，嚴肅查處拒不申報或申報虛假信息的企業，推動用人單位貫徹落實《作業場所職業危害申報管理辦法》。同時，指導相關部門抓分管企業的職業危害申報工作。

　　職業健康工作總結 21

　　20xx年分公司始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針；“樹立安全是前提，安全無小事的生產經營理念”；全面落實安全責任，強化安全教育，提高全員安全意識；以人為本，全員參與，深入整治；加強對重要部位、重要環節的檢查監督，加大防護設施購置、整改力度；加強對協作單位的管理，加大對協作員工的教育，提高協作員工安全意識，增強協作員工自我保護能力的安全工作重點。為確保分公司安全生產的正常進行，一年來做了以下工作：

　　一、加強安全管理，提高安全意識

　　分公司調整健全安全生產保證體系，增補現場安全監督員，配備與安全生產、交通消防、環境保護相適應的專職管理人員的系統安全、環保管理體系。

　　1、與工段、班組、科室簽訂了《安全生產、環保責任狀》、《職業健康、安全、環保崗位職責》，做到了橫向到邊，縱向到底，有效地保證安全、環保、職業健康目標實現。

　　2、針對高處作業、起重作業、臨時用電等危險環節堅持進行危險源辨識、評價及管理方案的制定和落實，共進行危險源辨識973項，環境因素314項，從中確定重大危險源4項，重要環境因素3項，并依此制訂應急預案30項，專項方案6項，制定冬季施工安全保證措施，涵蓋了施工生產全過程。

　　二、加強安全教育，提高全員安全素質

　　安全、環保工作的基礎在工段、班組和個人，搞好安全工作要從思想教育上抓起，樹立“以人為本，科學管理”，“安全就是生命”的理念，充分調動人的積極因素，全面的提高全員的安全、環保意識。

　　加強對員工進行開工前的安全教育、培訓，對協作單位員工進場第一時間進行上崗前安全教育和培訓。我們從安全生產法制概念教育，安全科學技術教育，安全態度教育及典型案例教育入手。

　　三、搞好班組安全活動和班前會學習，提高自我保護能力

　　只有提高人的素質，依靠科學管理，才能搞好安全工作。施工人員在生產中，常常接觸許多不安全因素，不同的崗位有不同的危險因素。為了減少人身傷亡事故和不發生事故，只有有針對性地安排學習和開展活動，把上級的要求、各種案例和本工種操作規程以及在施工中應該怎樣去做、如何做好；分公司根據上級文件精神、專題安全活動和日常施工作業過程制定安全學習內容，安排班組根據實際情況，結合規章制度和規定去分析，去理解，去預防。尤其是部分班組的班前會活動，要求各班組在布置生產任務和分配具體人員工作時，同時要交待施工作業的危險部位和容易發生危險的行為，研究如何預防預控；而且要互相檢查勞保用品的.正確穿戴和使用情況，并做好記錄。雖然班前會的記錄水平參差不齊，但是起到的效果很明顯，使大家知道了安全工作的重要性，對危險作業點、危險環節和冬季施工等特殊環境作業，提前做好預防和告知，做到有效地防范和控制。

　　工會每年兩次組織工會小組長進行安全培訓和學習安全知識，讓小組長發動職工查找隱患、提合理化建議，以便能使分公司及時了解和掌握施工過程的不安全因素和不安全行為，并安排整改。充分發揮了群眾安全監督網絡的作用。

　　四、今后的打算

　　做好安全工作必須“嚴防思想麻痹，堅持警種長鳴”；以《20xx年公司安全質量現場監控操作要點》為行動準繩，明確地認識到安全工作只有起點，沒有終點。只有緊緊繃緊安全生產這根弦，著重在預防上下功夫，著重在人的因素上下功夫。堅持經常性的安全檢查，及時整改事故隱患，落實安全預防預控措施，認真履行安全生產責任制，對企業的每一名員工都是至關重要的。尤其是企業快速發展的今天，安全生產來不得半點疏忽。在企業，每個人都有自己的安全責任與義務。切莫把安全責任與義務束之高閣，要真正地落到實處，最好的辦法是嚴管理、重監護、勤叮囑、細觀察。如果說在安全生產上有所選擇的話，那么，我們的答案是：寧可聽罵聲，決不聽哭聲。，提高全員安全意識和素質，調動全員積極性、創造性，使全體員工在分公司找到家的感覺，達到“以人為本”的原則，營造一個良好的企業安全文化氛圍和文明、和諧、健康、安全的分公司，營造安全發展氛圍，構建和諧安全工地。為三公司和分公司的發展、壯大、興旺、發達盡我們最大的努力。

　　職業健康工作總結 22

　　為貫徹《國務院關于實施健康中國行動的意見》、《健康中國行動（20xx—2030年）》文件精神，進一步落實《關于開展爭做“職業健康達人”活動的通知》（國衛辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛生健康委員會關于開展爭做職業健康達人活動通知》（內衛辦職健發[20xx]20號）要求，推動用人單位落實主體責任，加強職業健康管理，切實保護勞動者職業健康，xx衛生健康委今年4月至今，在全旗開展了爭做“職業健康達人”活動。現將活動開展情況報告如下：

　　一、活動開展情況

　　4月中旬，旗衛生健康委向用人單位《關于開展爭做“職業健康達人”活動的通知》（國衛辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛生健康委員會關于開展爭做職業健康達人活動通知》（內衛辦職健發[20xx]20號）文件，要求轄區各用人單位按照文件要求，積極開展活動。

　　6月至10月底，旗衛生健康委將職業健康執法工作、重點工作和活動工作相緊密結合。要求各用人單位、尤其是職業病危害嚴重的用人單位加強組織領導，明確工作目標，制定實施方案，廣泛動員用人單位和勞動者參與到活動中來。要求用人單位要以開展活動為載體，著力加強職業健康宣傳教育培訓，增強勞動者職業健康意識和素養。

　　10月底至今，旗衛生健康委進一步督促各用人單位活動開展情況，溝通用人單位選樹先進典型，注重宣傳推廣，強化示范帶動，對本單位的“職業健康達人”給予適當獎勵。截止目前，轄區共有11家用人單位參與爭做“職業健康達人”活動，15人評選“職業健康達人”。參與活動的用人單位職業病防治主體責任得到進一步落實，工作場所和勞動條件持續改善，職業健康管理水平得到了明顯的提升。

　　二、下步工作打算

　　旗衛生健康委將此活動作為實施健康杭錦戰略，持續推進職業健康保護行動的重要舉措，與實施職業健康保護行動結合起來，關注易患工作相關疾病的'職業人群，鼓勵醫療衛生機構、學校、公安、救援、交通運輸等單位開展活動。同時，發揮職業病防治工作協調機制作用，積極爭取有關部門支持，努力形成部門協同、企業支持、全員參與、共建共享的工作機制。通過活動開展，進一步強化用人單位職業病防治主體責任的落實，切實保護用人單位勞動者的健康及其相關合法權益。有效預防、控制和消除職業病危害，促進我旗經濟社會健康發展。

　　職業健康工作總結 23

　　根據《職業病防治法》的職責要求，在公司黨政領導正確指導下，以加大職業衛生宣傳培訓力度加強職業衛生監督執法力度為重點。通過全公司員工的共同參與努力，使職業衛生健康工作取的一定的成績，具體工作如下：

　　一、組織開展《職業病防治法》的宣傳培訓活動。

　　1、加強日常宣傳活動

　　2、開展與重大活動日、佳節日相結合的宣傳活動

　　3、組織開展《職業病防治法》宣傳培訓活動

　　4、提高認識，全面普及，開展職業衛生全員培訓工作

　　組織人員在全公司開展職業病防治知識培訓，普及相關法律法規的同時，各區隊定期組織員工學習。針對負責管理的人員，上崗前及在崗的員工制定教材，切實做到全員培訓，定時培訓，使干部員工更深入了解職業病危害及其防治辦法。

　　二、開展礦井作業場所粉塵危害治理專項行動

　　1、確立工作目標

　　通過專項行動，廣泛宣傳貫徹黨和國家關于煤礦作業場所職業危害防治工作的方針政策和法律法規，落實執行同煤集團及朔州煤電公司關于職業危害防治的各項規定。按照“預防為主、防治結合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求。緊抓現場職業危害的薄弱環節，如粉塵、煤塵、電焊煙塵等相關因素，穩步提高職業危害防治的整體工作水平，為構建礦井職業危害防治長效機制，改善作業場所工作環境，切實有效保障改善井下從業人員的生命與健康，努力防和減少職業危害發生，進一步推動改善職業危害防治工作的穩定起到重要作用。

　　2、開展專項行動的`內容

　　1）建立健全職業衛生防治工作的十六項制度、職業衛生防治工作的實施細則、各種職業危害防治標識牌板等相關的制度與規定。

　　2）通過職業危害知識的宣傳、定點實時的培訓使公司的職業衛生管理工作取得很的效果。

　　3）按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》，每年給員工發放工作衣、膠鞋、手套、防塵口罩、毛巾、肥皂等個體防護用品，對防護用品的發放情況進行詳細的登記建檔管理。

　　4）公司所有從業人員都簽訂了勞動合同，并依法參加工傷、醫療保險及住房公積金的繳納。

　　5）通風區負責定期粉塵檢測，督促從業人員佩戴防護用品。

　　6）每年為全體接觸職業危害的從業人員進行體檢，并建立員工健康監護檔案，有效保證員工身體健康。

　　通過全體干部員工的不懈努力，公司曾于20XX年獲得由煤炭工業廳頒發的《全省煤礦職業健康先進單位》的稱號。在今年公司將職業衛生防治工作抓緊抓實，努力做下一步工作。為公司其它各項工作的順利進行打下良的基礎。

　　職業健康工作總結 24

　　上半年，我們科在各級領導和各科室的指導幫助下，認真貫徹落實相關法規和各級工作通知精神，緊緊圍繞全局中心工作，著力抓了職業病防治法律法規的宣傳指導培訓、新項目職業衛生“三同時”落實、職業病危害申報與備案工作，以及水泥、車輛維修保養兩個重點行業的職業危害專項治理工作。通過強化職業健康安全執法，深入推進企業兩體系建設，進一步促進企業職業健康管理主體責任落實。

　　主要開展了以下幾方面工作：

　　一是積極開展職業健康法律法規宣傳活動。年初分別在灃水鎮、傅家鎮、東部化工區、科技工業園組織舉辦了四期職業健康專題培訓班，先后組織轄區內近500家企業的'700多名職業健康管理人員參加培訓。

　　二是督促相關企業進行職業病危害評價和檢測。上半年共受理完成266家企業的職業病危害備案。目前轄區內企業備案率達95%以上。其中重點行業和規模以上企業備案率達99%。(不包含車輛維修保養企業和4S店)

　　三是積極組織開展水泥企業“一重點、全覆蓋”和車輛維修保養企業塵、毒危害治理活動。截止目前轄區內水泥企業根據活動要求已基本整改到位。通過抽查和職業病危害備案情況看，車輛維修保養企業落實整改的情況不是很好。

　　四是持續督促指導新建項目“三同時”落實工作。通過檢查調度和報送的相關資料來看，新建重點項目和規模以上項目“三同時”工作基本能夠落實，一些改、擴建項目和小項目“三同時”工作落實不好。

　　五是深入推進企業職業健康兩體系建設活動。截止目前轄區內職業危害重點企業開展兩體系建設工作的達到95%以上，一般行業開展兩體系建設工作的達到90%以上。我們督導的淄博東岳實業總公司建材廠編制的“建筑陶瓷生產企業職業病危害風險分級管控體系實施指南”，作為山東省地方標準已于6月份發布實施。

　　六是上半年共督導檢查企業50余家次，其中執法檢查企業17家，有10家企業被處罰，共計罰款16.3萬元。

　　七是上半年先后協調處理了三起職業病和疑似職業病人的舉報訴求，保證了患者的相關權益。

　　下半年工作打算

　　一、繼續抓好企業職業病危害評價和檢測申報備案工作。

　　二、督促落實好汽車維修和水泥行業兩個專項治理工作。

　　三、抓好新項目職業衛生“三同時”的落實工作。

　　四、結合專項整治活動，加強監督執法檢查。

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