公司疫情期間辦公方案(精選13篇)

　　為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編幫大家整理的公司疫情期間辦公方案，歡迎大家分享。

公司疫情期間辦公方案1

　　一、指導思想

　　為全面貫徹落實市場監督管理局有關文件精神，本著公司全體職工健康和生命安全的指導思想，為及時有效地控制新型冠狀病毒在公司職工中的發生和流行，尤其在當前新型冠狀病毒防控階段，使新型冠狀病毒的防控工作有力、有序、有效的開展，制定如下工作應急預案：

　　二、目標管理

　　1、普及新型冠狀病毒的防治知識，提高全體職工的自我防范意識。

　　2、完善傳染病信息監測報告網絡，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

　　3、建立快速反應機制，及時采取有效的防控措施，預防和控制新型冠狀病毒疫情在職工中的發生和蔓延。

　　三、組織機構工作領導小組名單

　　組長：xxxx

　　副組長：xxxx

　　組員：各部門員責人

　　四、監控預防措施

　　1、公司所有職工持健康證明方可上崗，建立職工每日健康監測制度，并有當班組長或部門員責人進行逐一登記，有異常情況，及時上報公司辦公室，并進行及時隔離，并對休假員工進行健康詢問，及時掌握不在崗員的健康狀況。

　　2、重視信息的收集，要與疾病預防與控制機構建立聯系，收集本地及周圍地區的疫情、情報，密切關注其動態變化，以便做好預防工作。

　　3、公司在接到上級市場監督管理局和疾病控制中心有關重大新型冠狀病毒疫情的預警報告后，應在市場監督管理局的指導和監督下不折不扣地實施衛生部門和疾病控制中心的應急預案。對上級相關部門應急指揮部的指導和督察，給予積極的支持和配合。

　　五、應急處理

　　1、在發現確證傳染病病人、疑似傳染病病人時，必須按照規定時間：甲類傳染病2小時內，農村6小時內；乙類傳染病6小時內/農村12小時內；丙類傳染病24小時內報告。將有關情況報告市場監督管理局、衛生行政部門。聯系當地衛生部門（醫院），對患病人員進行救治。

　　2、發現確診或疑似職工，職工應在結果出來30分鐘內直接上報公司各部門負責人，公司各部門管理人員在30分鐘之內報告公司總經理，聯系家屬進行，通報情況，做好思想工作，穩定其情緒。

　　3、積極配合衛生部門封鎖傳染性肺炎病人，對有密切接觸者實施相應的隔離措施。

　　4、對新型冠狀病毒人、疑似新型冠狀病毒人在做好自身保護的前提下，及時轉送附近醫院診治。

　　5、配合疾病控制中心做好流行病學的調查。

　　7、公司開展相應的衛生宣傳教育，防疫防控知識，提高公司員工的預防與自我保護責任。

　　六、應急保障

　　公司要安排必要的經費，用于增添相關設備，配備所需藥品，改善公司衛生基礎設施和條件，在人力，物力、財力方面給予充分的保障，并建立巡查小組，確保公司各部門公共衛生防控措施的`落實。

　　七、善后與恢復工作

　　1、會同有關部門對所發生的突發疾病進行調查，并根據調查結果，對導致事件發生的有關責任人和責任單位，依法追究責任。

　　2、對于突發疾病的部門和員工，公司應認真做好或積極協調有關部門做好患病人員的善后工作。

　　3、對疫情防控事件反映出的相關問題存在的衛生隱患問題及有關部門提出的整改進行整改。加強經常性的宣傳教育，防止疫情的發生。

　　4、在市場監督管理局的指導下盡快恢復各部門的正常工作秩序。對工作場所每日必須徹底消毒，要求每個到訪公司人員做好防護，進行體溫檢測和登記，在接待全程中做好自我防護工作；因新型冠狀病毒暫時停工的職工，必須在恢復健康，并經連續2次有關衛生部門確定沒有傳染性后才可復工、

公司疫情期間辦公方案2

　　自新型冠狀病毒疫情的出現，公司領導高度重視，根據黨中央、國務院工作部署，按照省市政府相關規定，為確保我公司在復工復產過程中的安全，特制訂本方案。

　　一、統一領導，分級負責。

　　為了順利的開展新冠病毒疫情防控工作，根據公司實際情況，公司成立了疫情防控小組，明確職責切實做好消防安全工作，做到發現隱患及時上報并整改，使本年度疫情防控工作在有組織、有領導、有計劃的正常開展實施。

　　1、疫情防控小組成員如下：

　　組長：xxxx

　　副組長：xxxx

　　組員：xxxx

　　2、明確責任

　　（1）由組長負責對疫情防控工作和安全問題進行全面指揮和管理。

　　（2）由副組長對全體職工進行新冠病毒疫情防控知識的普及，并演示口罩的正確戴法和洗手的正確步驟，對駕駛員進行安全教育培訓。

　　（3）由各組員帶領各自部門的職工對本部門人員進行全面的消毒和安全隱患排查。

　　（4）由辦公室主任對各部門進行新冠病毒防疫知識進行不定時的宣傳，并安排門衛每天對進出廠的人員進行體溫測量、手部消毒和詳細登記工作。

　　（5）全體員工必須無條件服從公司疫情防控領導小組的指揮和調度，全力支持和配合上級領導單位的工作。具體處置過程中，堅持“誰主管、誰負責”的`原則，落實責任制，各負其責，相互配合。

　　二、以人為本，預防為主。

　　（1）以維護好、實現好、發展好職工根本利益為出發點和落腳點，依照法律法規和政策辦事，防止因處置不當而造成疫情蔓延事件發生，增強全員安全防護意識。

　　（2）疫情防控小組必須要將工作細化落實到各部門，扎實做好防風險、強管控、抓檢測、廣宣傳等日常工作。

　　（3）公司必須全面摸清人員信息，掌握公司內在崗人員、返崗人員、隔離人員、解除隔離人員、典型癥狀人員的基本信息和動態變化，做好底數清、情況明。

　　三、做好復工防護物資準備，做好工作場所防控

　　1、我公司按照哈密市疫情防控指揮部要求，統一安排返崗職工，制定返崗計劃，嚴把員工入口關，詳細了解擬返崗員工近期活動軌跡和健康狀況。

　　2、根據員工數量和防控要求，準備足夠的防控物資包括不少于兩周的口罩、消毒液等，配備快速體溫檢測儀，并建立庫存和使用臺賬。

　　3、每日由公司后勤部對公司綜合辦公樓進行全面衛生打掃和消毒，在辦公樓門口、衛生間、食堂、等主要場所擺放手部消毒劑。由各部門領導組織各自員工對班組進行衛生打掃和消毒。

　　4、建立全員體溫監測制度，在人員進入廠區時，對全員測量體溫并及進行健康詢問，凡有發熱及咳嗽等癥狀的，應阻止其進入工作場所，每日對全體人員實施不少于兩次體溫監測。

　　5、加強進出人員和車輛登記管理，盡量減少非本公司人員和車輛進入廠區，確因工作需要的，應對進入人員規范監測體溫、來源地詢問、工作單位、有無接觸疫情發生地區人員等情況，經過領導同意后方可進入。

　　6、公司會議室、辦公室、食堂等場所每天應保持開窗通風，做好員工個人防護，員工在廠區工作期間應佩戴口罩及防護用品，養成勤洗手習慣，打噴嚏或咳嗽時用紙巾、衣袖等遮擋。

　　7、嚴禁員工聚集和集體活動，引導員工在廠區上下班和使用通道、樓梯、吸煙區時有序排隊，保持適當間距，吸煙時不與他人交談。減少召開會議，需要開會的要縮短時間、控制規模，保持會議室空氣流通，員工集體宿舍原則上每間不超過6人。

　　8、加強員工用餐管理，加強原材料源頭管控，嚴格落實后廚及采購人員上崗檢測、登記、穿著和佩帶個人防護用品等措施，食堂工作人員辦理健康證，保持良好的個人衛生。職工用餐時適當延長食堂供餐時間，盡量錯峰就餐、禁止交談，分散就餐，要加強清潔消毒工作。

　　9、規范垃圾收集處理，在公共區域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理，加強垃圾分類管理，及時收集并清運。

　　10、強化防控宣傳教育，在日常工作中要主動加強疫情防控宣傳教育培訓，利用微信、視頻等多種方式加強疫情防治知識科普宣傳，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點、增強防護意識、支持配合防控工作。同時要引導返崗人員關注權威發布，不造謠、不信謠、不傳謠，不隨便聽信、轉發非官方媒體發布的虛假疫情消息。

　　總之，這場疫情防控阻擊戰是全民之戰，各領導要堅定站在疫情防控第一線，引領職工在疫情應對上不“麻痹”、不“僥幸”、不“焦慮”，出“實招”“硬招”防止出現掀開“護心口罩”隨處“裸跑”的現象，真正當好職工的“貼心人”和“主心骨”。

公司疫情期間辦公方案3

　　按照xx市應對新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部關于疫情防控工作有關要求，為全面提高市城管局疫情防控工作能力水平，有效防控疫情的傳播和反彈，切實保障全局干部職工身體健康和生命安全，維護正常辦公秩序，結合工作實際，制定本預案。

　　一、指導思想

　　以關于疫情防控工作重要指示和講話精神為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院和省市疫情防控工作部署安排，牢固樹立思想底線，提高政治站位，壓實責任鏈條，堅持慎終如始、常抓不懈、統籌兼顧、快速反應的原則，不忘初心、牢記使命，把疫情防控作為當前首要任務，建立健全疫情防控快速反應機制，不斷完善疫情突發事件應急管理體系，切實保護全局干部職工身體健康，維護公共衛生安全。

　　二、編制依據

　　依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國傳染病防治法》和《國家突發公共衛生事件應急預案》等法律法規和國家、省、市關于防控新型冠狀病毒肺炎工作相關文件。

　　三、疫情響應等級標準

　　依據《國家突發公共衛生事件應急預案》，結合當前疫情實際，按嚴重程度從高到低劃分為特大（Ⅰ）級、重大（Ⅱ）級、較大（Ⅲ）級三個等級。其中出現疑似確診病例、確診病例和無癥狀感染者時啟動（Ⅰ）級響應；在機關辦公場所發現疑似典型癥狀時啟動（Ⅱ）級響應；在機關辦公場所之外出現咳嗽、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心嘔吐、腹瀉、結膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎疑似癥狀時啟動（Ⅲ）級響應。

　　四、組織機構及職責

　　成立市城管局機關疫情防控工作領導小組。

　　組長：李思遠負責疫情防控全面工作。

　　副組長：石昌敬負責具體組織落實疫情防控工作。

　　成員：機關各處室（部門）、市園林辦、指揮中心、市政研究院主要負責人負責本處室（部門）、單位疫情防控工作。

　　領導小組下設應急處置組，設在局辦公室，負責疫情防控工作應急預案編制、實施；負責局機關疫情防控工作相關措施的制定和落實；負責疫情防控應急隔離區設置和疫情防控防護物資籌備；負責疫情防控工作對外聯絡和信息報告工作；負責辦公區日常消殺、檢查和登記制度落實等工作。

　　五、防控措施

　　（一）全面做好人員排查和測溫報告工作

　　機關各處室（部門)建立本部門疫情防控工作機制，每日統計報送本部門人員流動情況和身體健康狀況，教育引導部門人員盡量減少或避免外出、聚集，堅決杜絕人員聚餐聚會，降低密切接觸帶來的風險隱患。

　　（二）全面精簡辦公人員

　　進一步精簡集中辦公人員，機關各處室（部門）采取彈性辦公措施，在確保工作正常運行的前提下，根據工作需要安排相關人員采取分散辦公、居家辦公、上下午輪換辦公等靈活方式開展辦公，盡量減少辦公樓內人員和人員在樓內工作時間。

　　（三）全面落實人員出入檢查

　　嚴格落實機關辦公人員和來訪人員出入佩戴口罩、掃碼和測溫制度，對于不規范佩戴口罩、體溫測試和龍江健康碼不合格人員，禁止進入辦公樓，逐一核查人員掃碼情況，嚴格執行來訪人員信息登記檢查，做到不漏一人。

　　（四）全面加強辦公區域消殺

　　每日對辦公樓進行全面消殺，對食堂、會議室、衛生間、電梯間等重點區域進行定時消殺，做好日常衛生保潔和公共區域開窗通風工作，清除衛生死角。

　　（五）全面強化就餐管理

　　堅持實行分餐制度和原材料配送制度，杜絕人員聚集堂食，避免人員聚集、餐具交叉使用和原材料采購環節的疫情傳播風險隱患。

　　（六）全面提高防護意識

　　進一步提高全體干部職工防護意識，加強自我防護，堅持正確規范佩戴口罩，外出和辦公期間全程佩戴口罩，盡量不乘坐公共交通工具，養成勤洗手、多飲水、多通風的衛生習慣，開會、多人辦公和接待來訪人員時保持安全距離，及時對個人物品進行消毒。

　　（七）設置臨時隔離區

　　選擇相對獨立、通風良好、具有消毒隔離條件和固定出入通道的區域科學設置臨時隔離區，配備必要防護用品，按照室外距離最短、接觸人員最少的原則選定隔離和送醫路線。

　　（八）建立防護用品儲備和防控值班制度

　　根據疫情防控需要，采購一定數量的.口罩、一次性手套、酒精和消毒液等防護用品；與政務值班相結合，建立疫情防控24小時值班制度，確保人員在崗、通信暢通，值班人員應熟知應急處置程序，及時通報相關情況，熟練處置一般應急突發事件。

　　六、應急處置

　　（一）（Ⅲ）級響應

　　到局辦公樓上班前和非上班期間測溫、健康狀況觀察時，發現體溫超過37.3℃，體溫復測持續高溫，或有疑似新冠肺炎典型癥狀（如咳嗽、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心嘔吐、腹瀉、結膜炎、肌肉酸痛等）人員的處置程序：

　　（1）疑似癥狀人員立即停止外出，居家隔離，進行體溫復測，自行聯系就近醫療衛生機構進行核酸和抗體檢測，向所在部門負責人報告；

　　（2）所在部門負責人接到報告后，立即核查出現疑似癥狀人員發病前七天密切接觸的單位工作人員和行動軌跡，做好疑似病例人員的詳細信息登記（包括姓名、性別、家庭住址、家庭成員聯系電話、體溫監測數據、接觸史等），并第一時間上報應急處置組；（所在部門）

　　（3）應急處置組接到疑似癥狀人員及密切接觸的單位工作人員情況后，第一時間上報局疫情防控工作領導小組和市政府辦公廳；通知與疑似病例人員密切接觸人員所在部門負責人，對未到單位的密切接觸人員實施居家隔離測溫，自行聯系就近到醫療衛生機構進行檢測；組織對已進入辦公區的密切接觸人員進入應急隔離區隔離；向道里區疾控中心報告情況，并按疾控部門意見進行處置；（應急處置組）

　　（4）密切接觸人員所在部門執行上述流程核查并上報；（各相關部門）

　　（5）對疑似癥狀及密切接觸人員辦公場所和接觸場所進行消殺、隔離。（應急處置組）

　　（二）（Ⅱ）級響應

　　1.進入辦公區測溫、掃碼過程中（機關和來訪人員），發現體溫超過37.3℃、龍江健康碼黃色或紅色及新冠肺炎典型癥狀人員處置程序：

　　（1）門崗值班人員立即進行體溫復測、再次核查龍江健康碼，阻止其進入辦公區，關閉大門和電梯，阻止其他人員進入該區域，控制疑似癥狀人員并第一時間上報應急處置組；（應急處置組）

　　（2）組織將該區域所有密切接觸人員，進入應急隔離區并上報局疫情防控工作領導小組和市政府辦公廳；（應急處置組）

　　（3）通知疑似癥狀人員所在部門負責人核查發病前七天密切接觸人員和行動軌跡；（應急處置組）

　　（4）所在部門負責人接到通知后，立即核查出現疑似癥狀人員發病前七天密切接觸的單位工作人員和行動軌跡，做好疑似病例人員的詳細信息登記（包括姓名、性別、家庭住址、家庭成員聯系電話、體溫監測數據、接觸史等），并第一時間上報應急處置組；（所在部門）

　　（5）應急處置組接到與疑似癥狀人員密切接觸的單位工作人員情況后，第一時間上報局疫情防控工作領導小組和市政府辦公廳；通知與疑似病例人員密切接觸人員所在部門負責人，對未到單位的密切接觸人員實施居家隔離測溫，自行聯系就近到醫療衛生機構進行檢測；組織對已進入辦公區的密切接觸人員進入應急隔離區隔離；向道里區疾控中心報告情況，并按疾控部門意見進行處置；（應急處置組）

　　（6）密切接觸人員所在部門執行上述流程核查并上報；（各相關部門）

　　（7）對一樓大廳、疑似癥狀及密切接觸人員辦公場所和接觸場所、應急隔離區進行消殺、隔離。（應急處置組）

　　2.上班期間發現有體溫超過37.3℃，體溫復測持續高溫，或有疑似病新冠肺炎典型癥狀（如咳嗽、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心嘔吐、腹瀉、結膜炎、肌肉酸痛等）人員處置程序：

　　（1）疑似癥狀人員所在部門應立即上報應急處置組，組織疑似癥狀人員進入應急隔離區隔離；（各相關部門、應急處置組）

　　（2）做好疑似癥狀人員詳細信息登記（包括姓名、性別、家庭住址、家庭成員聯系電話、體溫監測數據、接觸史等）；（應急處置組）

　　（3）第一時間上報局疫情防控工作領導小組和市委辦公廳，核查發病前七天密切接觸人員和行動軌跡，通知與疑似癥狀人員密切接觸人員所在部門負責人；（應急處置組）

　　（4）各部門負責通知、核查相關密切接觸人員信息并在第一時間內將全部核查信息報應急處置組，通知未到單位密切接觸人員實施居家隔離測溫，密切接觸人員自行聯系就近到醫療衛生機構進行核酸和抗體檢測；組織已進入辦公區密切接觸人員進入應急隔離區隔離；向道里區疾控中心報告情況，并按疾控部門意見進行處置；（各相關部門、應急處置組）

　　（5）密切接觸人員所在部門執行上述流程核查并上報；（各相關部門）

　　（6）對疑似癥狀人員辦公場所和接觸場所進行消殺、隔離。（應急處置組）

　　（三）（Ⅰ）級響應

　　對經醫療衛生機構檢測后確診病例、無癥狀感染者和疑似確診病例處置程序：

　　（1）疑似確診病例、無癥狀感染者或確診病例本人（包括與疑似確診病例、無癥狀感染者或確診病例有接觸史人員）必須第一時間報本部門負責人，部門負責人報應急處置組和局疫情防控工作領導小組；（各相關部門）

　　（2）統計核查辦公區全體人員和密切接觸人員行動軌跡和接觸史等相關信息，封閉辦公樓，對辦公樓進行整體隔離、消殺；（各相關部門、應急處置組）

　　（3）經請示局疫情防控工作領導小組后上報市委、市政府和市應對新冠肺炎疫情工作指揮部；向道里區疾控中心報告情況，并按疾控部門意見進行處置。（應急處置組）

公司疫情期間辦公方案4

　　全面貫徹落實《關于加強全省機關事業單位人員返崗管理的通知》、《市堅決打贏疫情防控阻擊戰緊急措施》(等有關文件精神，切實加強我局人員返崗管理，全力做好我機關單位內部疫情防控工作，特制定本工作方案。

　　一、總體要求

　　進一步提高政治站位，強化“100-1=0”的隱患意識、“嚴管就是厚愛”的管理意識、“全市一盤棋”的大局意識，堅決貫徹落實市委、市政府和市疫情防控工作領導小組的決策部署和相關規定，嚴格落實“25條”緊急措施，在思想上更加重視、工作上更加扎實、措施上更加有力、要求上更加嚴格，保障全局工作正常運行，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

　　二、具體措施

　　(一)加強干部返崗前信息排摸。嚴格執行返崗干部職工健康報告承諾制，各處室負責人要提前與返崗人員建立聯系，掌握其返回情況，落實“一人一表”登記制度，如實登記工作人員身體狀況、假期外出情況、與湖北省和省內溫州市等疫情較重地區人員接觸情況、直系親屬健康狀況等信息，并通過釘釘報局辦公室;要實時準確掌握人員有關信息，特別是新出現確診病例、疑似病例、被衛生疾控機構集中醫學觀察的，必須立即報局辦公室，由局辦公室統一上報市直屬機關工委等有關部門。

　　(二)敏感對象一律暫緩返崗。去往疫情較重地區的人員要一律推遲返回;已返回或返崗前14天內有流行病學史(湖北等重點地區旅行史、生活史、與當地人接觸史)，或與其他地區確診病例、疑似病例密切接觸者，要主動向所在社區(村)報告并一律居家觀察、暫不返崗。對居家觀察人員，要明確專人聯系督促，保證措施落實;居家觀察人員觀察期滿后，健康狀況無異常的經批準后方可返崗上班。

　　(三)減少內部人員接觸和聚集。不必要的會議一律取消，非緊急會議一律推遲，能網上辦理事項一律網上辦理。盡量減少部門間、處室間非必要的走動或面對面交流、溝通等情況，提倡通過網絡、釘釘、電話等不接觸方式開展工作。要注意個人衛生，勤洗手，多人共同辦公及出入公共場所一律佩戴口罩，少乘坐電梯，午餐按有關規定取餐、用餐。

　　(四)暫停一般事務人員來訪。暫停市行政中心外單位來訪人員接待。確因工作需要的，應提前一日報局辦公室，由局防控辦主任批準同意后方可接待，各處室不得擅自接待來訪人員。局會議室作為來訪人員臨時接待專用場所，接待外來人員雙方均應佩戴口罩。

　　(五)臨時實行錯時上班、遠程辦公。每天按照8:30、9:00、9:30三個時間節點依次安排1/3人員上班，非緊迫崗位人員經局疫情防控領導小組批準后，可視情實行居家遠程辦公、掌上辦公。居家辦公、網上辦公要堅持“涉密不回家、回家不涉密”“上網不涉密、涉密不上網”原則。

　　(六)實行體溫檢測日報告制度。返崗干部職工每天上班前在家自行進行體溫檢測，各處室匯總后統一報辦公室備案。體溫異常者要及時報告并暫緩來單位。

　　(七)強化辦公區域管理。要保持室內環境安全，嚴格做好自我防范，暫停使用中央空調，全面加強室內衛生消毒，注意消毒酒精使用安全。

　　(八)配合上級防控工作。根據需要，全力配合市疫情防控工作領導小組辦公室做好疫情防控有關數據的處理、匯總、分析等工作，配合市委督導組做好防控工作督查指導。

　　三、組織保障

　　(一)強化組織領導。成立市統計局疫情防控領導小組，局黨組書記、局長瞿自杰任組長，其他局領導班子成員為副組長，各處室負責人為成員，領導小組下設辦公室，局黨組副書記、副局長陳孝金兼辦公室主任，切實把各項防控工作細化到崗、量化到人，確保全局干部職工返崗安全、有序、平穩，疫情防控各項措施落實到位。

　　(二)壓實防控責任。各處室要從嚴履行主體責任，牢牢守住自已的`門、管住自己的人，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。全體干部職工要樹立“自己是健康第一責任人”意識，增強科學防控能力，增強戰勝疫情的信心，在做好防控工作的同時統籌抓好統計業務工作。

　　(三)強化宣傳教育。要通過網站、微信公眾號、釘釘工作群等渠道，大力宣傳中央和省、市防控疫情的政策措施，宣傳疫情防控相關知識。要大力宣傳疫情防控工作先進典型，加強正面引導，營造凝心聚力的良好氛圍。

　　(四)嚴肅紀律規矩。要嚴明政治紀律、組織紀律、工作紀律和廉潔紀律，嚴格執行中央、省、市疫情防控相關規定，對不敢擔當、作風飄浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的違紀行為，要嚴肅問責、通報曝光。要嚴格執行請示報告制度等工作制度，相關信息的報送要嚴格審核、認真把關，不得瞞報、漏報、虛報、遲報。要敢于善于發聲引導，做到不造謠、不信謠、不傳謠，及時澄清事實、批駁謬誤。

公司疫情期間辦公方案5

　　為認真做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，按照**管理中心的安排部署，結合本單位工作實際，制定新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作方案。

　　一、工作領導小組

　　成立由工區主任擔任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責同志為成員的疫情防控領導小組；領導小組辦公室設在工區辦公室，負責疫情防控工作的指揮協調與統計上報。（名單詳見附件1）

　　二、防控工作措施

　　（一）做好個人防護，確保我工區職工不感染疫情。

　　所有職工上班必須戴口罩，上下班勤洗手，工作場所和宿舍勤通風。休息期間不要外出、不要聚會、不要到人員密集的場所。保證職工不感染疫情，確保高速公路暢通，就是打贏這場疫情阻擊戰的最大貢獻。

　　（二）單位做好疫情防控工作，保持干凈衛生的工作環境。

　　上班前，辦公室組織職工測體溫，并做好記錄。每天定時對宿辦樓、食堂、衛生間、垃圾桶要定期消毒。外來人員進站區辦事必須測體溫，同時做好記錄。

　　（三）設立隔離室，為發熱病人隔離觀察提供便利。

　　設置了隔離觀察室，若發現發熱病人或疑似癥狀，及時隔離。工區職工體溫超過37.3℃時，要及時隔離、就醫或與當地衛生防疫部門聯系。

　　（四）認真做好人員排查，嚴防疫情傳播。

　　各單位要按照市局下發的有關通知要求，重點排查來自湖北、尤其是武漢的車輛、人員，全面排查本單位干部職工在近一個月內前往或途徑、停留武漢的人

　　等。各單位要高度重視，如存在上述情況，要及時上報。

　　（五）認真做好值班值守工作，落實信息報送制度

　　嚴格落實24小時值班和領導在崗帶班制度。嚴格落實“日報告零報告”制度，嚴格按照規定時間準時上報信息，做到不遲報、不漏報、不瞞報。

　　（六）購足防護用品，打贏這場疫情阻擊戰。

　　目前，口罩、消毒液已成為緊俏物品，集中大量采購比較困難，辦公室購買了體溫計、一次性醫用口罩及消毒用品發放，并建立嚴格領用簽字制度。

　　（七）加強信息溝通，做好聯防聯控。

　　加強與當地公安、交通部門和衛生防疫部門加強溝通，支持上述部門在門口設立檢測點，配合做好發熱病人的救治和隔離觀察。

　　三、工作要求

　　（一）高度重視，加強領導。所有職工要充分認識做好新型冠狀病毒感染的'肺炎疫情防控工作的重要性、緊迫性和復雜性，認真落實中心疫情防控工作要求，明確責任分工，狠抓工作落實。

　　（二）履行職責，形成合力。各科室負責人要按照工作任務和措施，切實履行職責，強化部門協作，及時溝通信息，形成疫情防控工作合力。

　　（三）加強值班，正確引導。加強值班值守工作，嚴格執行24小時值班和領導在崗帶班制度，嚴格落實疫情報告制度。

　　成員：各科室負責人

　　領導小組辦公室設在工區辦公室，負責疫情防控工作的指揮協調與統計上報。

公司疫情期間辦公方案6

　　按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定本應急方案，方案內容如下：

　　一、成立應急小組

　　公司成立疫情應急工作領導小組（以下簡稱領導小組），并制定出科學、可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下：

　　組長：xxxx

　　副組長：xxxx

　　成員：xxxx

　　領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。

　　領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于發燒、咳嗽的員工，及時發現并建議其及時診斷出病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。

　　公司所有辦公場所，按照領導小組和衛生防疫部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫工作。

　　二、主要職責

　　1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現場處理的防護用品等物資的工作。

　　2、財務部：保障購買應急物資及必需品的資金。

　　3、業務部xx負責準確、及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力；認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。

　　4、銷售部及其他部門：保護易感人群，協調公司綜合管理部等各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防病和醫學救護工作高效、有序進行。

　　5、xx貨場、xx貨場：做好所需的消毒藥品，現場處理的防護用品等物資的工作。根據發展公司發布的'信息，準確、及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力。認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。

　　三、預防疫情

　　公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點，主要做好以下兩項工作：

　　1、通風工作：每天上、下午上班時，必須打開全部門、窗通風；盡量不使用空調，要使用空調，必須定期換氣。

　　2、消毒工作：除加強日常衛生保潔工作外，員工個人要注重個人衛生。

　　四、應急對策

　　1、疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，應急小組及時向衛生部門匯報單位出現的疫情，并部署開展疫情處理和進一步防治工作。

　　2、應急小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

　　3、對發生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。

　　4、疫情發生時，公司要以疫情的防治工作為重點，安全運行部作為安全歸口部門，要認真協調應急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。

　　5、疫情發生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。

公司疫情期間辦公方案7

　　為加強新型冠狀感染的肺炎疫情防控工作，根據市委辦公室、市政府辦公室《關于疫情期間大力推行“網上辦公”的通知》，現就局系統推行“網上辦公”事項，制定以下實施方案。

　　一、工作原則

　　堅持“少見面、信息化、保密性”的原則，盡量使用網上辦公，最大限度減少人員流動和交際，降低病毒傳播風險。

　　二、工作措施

　　(一)加強局系統內部運轉辦公自動化。要進一步加強OA辦公系統應用，自xx年2月1日起，局機關各科室、局屬各單位的公文起草、公文傳閱、公文審批、信息通知等，全部在OA辦公系統中實施;各科室、單位向各縣區住建主管部門發送公文，必須使用OA辦公系統發送;無法用OA系統運作的文件，通過政務郵箱等方式進行流轉(責任單位：局領導、局機關各科室、局屬各單位，信息中心做好技術支持工作)

　　(二)加強業務流程辦公自動化。

　　1、網上辦理有關手續。如需辦理工程質量監督手續、建設工程竣工驗收消防備案、房產測繪成果備案、建筑起重機械安裝(拆卸)備案、建筑起重機械使用登記、房地產經紀機構備案、房屋租賃登記備案、工程造價計價糾紛調解(解釋)、建設工程消防驗收、建設工程消防設計審查等32項依申請的政務服務事項，均可網上辦理，除確需現場查驗的事項外，一律不得要求服務對象報送相關紙質類文件，確需查驗有關原件或發放有關紙質類合格證明文書的，一律通過EMS郵寄，郵費由我局承擔。(網址：xx。責任單位：32項政務事項涉及的辦理單位見附件，局法規科做好總體協調)

　　2、全面實行數字化審圖。全市所有圖紙審查一律使用數字化審圖系統進行審圖，建設單位不再到圖審中心送審圖紙，實現一站式、零跑腿審圖。(網址：xx。責任單位：科技設計科)

　　3、大力推行公用事業便民信息化手段。在供水、供熱、供氣等公用事業中，設立自助繳費機，探索使用微信繳費，讓市民不用必須到營業大廳辦理相關業務，減少人員聚集。(自來水繳費：

　　1）支付寶繳費(下載支付寶APP)點擊“生活繳費 ” 點擊“水費” 點擊“濱州五海自來水有限公司”輸入戶號。

　　2）建設銀行手機銀行繳費(下載)點擊“悅享生活” 點擊“更多” 點擊“水費” 點擊“濱州水費”輸入戶號;供熱咨詢公眾號：濱州鑫誼熱力有限公司、鑫誠熱力。供氣公眾號：xx(xx)(責任單位：自來水公司、燃熱站、鑫誠熱力、鑫誼熱力)

　　4、公布信訪舉報電話。在門戶網站公布信訪舉報投訴電話，保證投訴電話暢通，做好投訴解答和受理工作。(信訪舉報電話：xx,清欠電話：xx)

　　(三)優化招投標手續辦理。督促各級公共資源交易中心對房屋建筑和市政工程的電子招投標系統進行完善，確保招標、開標、評標全程網上運行。以“山東省公共資源交易綜合評審評標專家庫”為基礎，各縣(市、區)建設主管部門篩取本縣(市、區)區域內的專家，篩除疫情期間有武漢出行和外地旅行史的專家，組建疫期臨時性專家庫，供需開展招投標活動的工程評標時隨機抽取使用。依法放寬招標范圍，對于疫情期間涉及搶險救災的'工程，可依法不進行招標。(責任單位：招標管理中心)

　　(四)全面減少會議活動。除極特殊情況，疫情期間不組織全市范圍內的工作會議，除去布置疫情防控工作，盡量減少局系統其他內部會議，各類主題黨日學習、三會一課、業務類工作不再安排集體開會，各支部、單位探索視頻會議形式召開。如果必須開會，盡量減少會議時間，參會人員必須佩戴口罩，開會期間要注意開窗通風，會前、會后做好會議室消毒。(責任單位：局辦公室、機關黨委)

　　三、工作要求

　　(一)認真做好保密管理。要堅持“上網不涉密、涉密不上網”的原則，嚴格落實保密有關規定，明確責任、強化措施，涉密公文資料一律通過保密渠道傳輸，非涉密文件資料應通過濱州政務協同系統、市住建局OA系統、山東省政務郵等政務平臺處理，嚴禁使用微信、QQ、個人郵箱等互聯網渠道辦理公務，嚴防泄密問題發生。

　　(二)加大工作保障。各單位要加大經費保障和投入，不斷升級網上辦公軟硬件設施，真正實現辦事、辦公服務應用平臺網絡化、移動化、智能化。要加強信息化人才的引用和培養，加強培訓，確保各信息平臺運作安全、穩定。

　　(三)提升服務質量。既要克服困難保證疫情期間相關業務不斷，不影響服務對象正常生產施工，又要保證疫情期間各項政務服務高效、快捷，用信息化手段為服務對象提供最優質、最溫暖的服務。

公司疫情期間辦公方案8

　　為進一步加強疫情防控工作，扎實做好疫情防控期間機關企事業單位復工復產工作，維護正常的生產工作秩序，確保廣大員工及家人的身體健康和生命安全，依據《省機關企事業單位復工疫情防控指南》和國家、省市的相關要求，結合我鎮防控實際，制定本實施方案。

　　一、總體安排

　　認真落實黨中央、國務院和省市的部署安排，牢固樹立底線思維，把有效防控疫情作為當前壓倒一切的首要任務，認真貫徹落實“預防為主、安全復工，有序生產，統籌防控”的方針，切實強化“疫情就是命令、疫情就是責任”的擔當，堅持科學規劃、群防群控、聯防聯控、穩防穩控，全時監管、嚴防死守，把防控措施落實到各個崗位、每道工序、每項工作，每個環節，盡快把疫情擴散蔓延的勢頭遏制住，為機關企事業單位全體員工提供一個安全、有序、放心的復工復產環境。

　　二、組織領導

　　成立鎮機關企事業單位復工后疫情防控工作領導小組，鎮復工防控領導小組由鎮長任組長，其他副職領導任副組長，成員由鎮防控辦、應急辦、經貿辦、食安辦、衛生辦、衛生院、勞保所、民政辦、派出所、林業站、畜牧站、黨辦、紀檢監察辦負責人組成。鎮復工防控領導小組統一負責鎮域內復工后疫情防控工作的組織、指揮、協調和處置，制定復工后疫情防控工作預案以及應急處置辦法，加強防疫措施落實的檢查督導等。鎮復工防控領導小組各成員單位，都要接受統一領導、統一指揮、統籌協調，并各司其責，確保政令暢通，共同做好復工后疫情防控工作。鎮復工防控領導小組辦公室設在鎮防控辦，主任由鎮防控辦主任兼任，具體負責鎮復工防控領導小組日常事務，做好與上級部門的信息互通、措施互動、力量統籌等，及時通報復工后疫情防控工作開展情況。

　　機關企事業單位要立足于防大疫、抗反復、打硬仗，主要負責人親自抓，分管負責人具體抓。每個企業，每個單位，要注意員工排查、監測隔離、衛生消毒、宣傳教育、廠區（辦公區）管理、物資保障、餐飲安全等七個環節，全面貫徹落實鎮復工防控領導小組指示要求，制定周密方案，細化工作流程，組織精干力量開展防控，強化系統內、部門間、鎮域內信息共享和聯防聯控。

　　三、工作措施

　　（一）全面排查上報。機關企事業單位擬復工，需要及時向鎮復工防控辦報備，經審核允許后方可復工，復工單位考勤部門統計匯總員工預備到崗情況，對全體員工復工前半個月的活動軌跡進行詳細排查，逐人登記造冊，制定人員流動信息確認卡，填寫行程登記表，簽訂承諾書，全面掌握員工是否離離開住（居）所地及前往地點、身體狀態等信息。對近兩周有疫區、疫點旅居史或重點疫區人員接觸史的員工，在疫情結束前暫不復工，已返回人員嚴格落實醫學觀察和隔離措施，確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗，發現有發熱、呼吸道或消化道癥狀者，立即送診就醫。

　　（二）開展消毒消殺。復工前開展廠區（辦公區）環境整治，對食堂、職工宿舍、車間、辦公區、辦事窗口、門衛室、衛生間等重點場所進行環境衛生清理和藥物消殺，之后每三天一次；對公共區域和物體表面落實專人定期消毒，每日不少于2次；加強工作和生活場所自然通風和機械通風，減少使用暖風機，定期開窗通風、清洗空調，加強空氣過濾器的清潔和更換；在所有工作、生活場所設置洗手液及相關消毒用品。

　　（三）完善防控物資。在員工集體宿舍調整至少2個房間，作為臨時隔離室，單人單間，配套相關生活設施；做好醫用口罩、防護服、防護眼鏡、酒精、84消毒液、洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急藥品等防疫物資的統計、采購、儲備及發放，做好防控物資保障。

　　（四）加強宣傳教育。利用廣播站、宣傳欄、橫幅、電子屏、微信群、QQ群等形式載體，開展疫情防控專題教育，向員工宣傳防疫知識，提高員工自我防護能力；以車間、班組、辦公室為單位，發放疫情防控宣傳資料，開展疫情防控專題宣講；大力倡導健康生活方式，教育員工講衛生、除陋習，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，增強身體抵抗力。

　　（五）嚴格健康管理。建立員工晨檢制度，落實專人對每位進廠區（辦公區）上班員工進行體溫測量，盡量步行或乘坐私家車上下班，原則上不乘坐客運車，有發熱癥狀者禁與他人乘車；建立健康申報制度，有發熱、咳嗽等癥狀的員工，主動申報，禁止入廠（辦公區）并及時就醫。每天下班后開展一次消殺防疫，人員集中的重點區域每天不少于兩次。

　　（六）強化個人防護。督促員工科學佩戴防護用品，規范佩戴口罩并定期更換，未佩戴者禁止乘坐車輛或禁入機關企事業單位人群密集崗位。教育員工注意個人衛生，打噴嚏和咳嗽時應用紙巾或手肘部位遮蔽口鼻，使用過的紙巾放入有蓋垃圾桶內，打噴嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液徹底清洗。引導員工改變聚集方式，停止員工非必要出差，盡量采取遠程視頻會議、辦公郵件等交流形式，最大限度減少大型集聚性的室內活動。

　　（七）加強廠區（辦公區）管控。廠區（辦公區）盡量實行封閉管理，所有人員進入工廠（辦公區）前必須接受門衛紅外測量體溫，門衛負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入廠（辦公區）。做好外來人員登記確認，所有外來人員必須在門衛登記，姓名、電話、近期是否去過疫區、疫點等信息，并現場做好手部清潔、體溫測量和口罩發放等工作；督促員工下班后居家封閉管理，盡量減少外出，減少走親訪友。

　　（八）保證飲食安全。加強對廚師及服務人員管理，嚴格落實健康上崗和崗前衛生檢查制度；加強食堂及餐具衛生管理，保持食堂整潔衛生，科學實行消毒清理，鼓勵自帶餐具。庫房堆放整齊，防蠅、防塵、防鼠、滅蟑；嚴格落實食品采購進貨查驗和索證索票制度，嚴禁宰殺、采購、加工野生動物和生活畜禽，不供應冷食類、生食類等食物；盡量采取分餐、盒飯送餐制，避免多人聚集用餐，餐具統一回收，妥善銷毀或處置。

　　四、相關要求

　　（一）統一認識，提高站位。當前正處于疫情防控的關鍵時期，疫情防控形勢依然十分嚴峻，容不得有絲毫松懈，從心系群眾生命安全和身體健康、維護社會發展穩定的'高度來認識疫情防控，切實克服麻痹思想、僥幸心理，牢固樹立風險意識和底線意識，以更嚴更實更細的舉措把各項工作落實下去，動員復工的機關企事業單位員工群策群力、群防群治，堅決打贏全鎮這場疫情防控人民戰爭。

　　（二）盡職履責，強化責任。機關企事業單位負責人要嚴格落實責任，堅守崗位、堅守陣地、堅守職責，做到守崗有責、守崗擔責、守崗盡責，在疫情防控工作中真正全面主動擔起責任，深入車間、深入班組、深入基層疫情防控的第一線，及時組織指導、及時掌握情況、及時妥善應對，推動各項防控措施到點到位。

　　（三）加強檢查，重點督導。鎮復工防控領導小組將成立督導組，進一步加大監督檢查力度，對員工排查情況、重點部位防控情況、管控措施落實情況進行不間斷檢查，對防控措施落實不到位，存在疫情防控隱患的督促整改，存在重大隱患風險的要嚴肅追責問責，切實把全體人員的精氣神調動起來，群策群力、群管群防，共同做好復工后疫情防控的各項工作。

公司疫情期間辦公方案9

　　按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內容如下：

　　一、組織機構職責

　　公司成立疫情防控工作領導小組（以下簡稱領導小組），并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下：

　　組長：xxxx

　　副組長：xxxx

　　成員：xxxx

　　領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。

　　1、領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。

　　2、要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發現并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。

　　3、公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫。

　　二、公司各單位，各部門職責

　　1、辦公室：負責準確及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力；認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：

　　2、采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的.保障工作。負責人：

　　3、生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人：

　　4、后勤部：負責公司廠區生產區辦公場所設施設備每天清潔消毒監督檢查工作；負責公司廠區公共區域每天清潔消毒工作；協調公司各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防疫工作高效有序進行。負責人：

　　三、公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點，主要做好以下工作：

　　1、監控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。

　　2、通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。

　　3、消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛生保潔工作。

　　四、應急對策

　　1、所有公司進出人員，測量體溫時發現感冒咳嗽發熱癥狀人員，應勸其去醫院發熱門診治療，不準進入公司。

　　2、疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛生防疫等部門匯報單位出現的疫情，并全員隔離。

　　3、領導小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

　　4、對發生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。

　　5、疫情發生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

　　6、疫情發生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。

　　五、對外聯系部門及電話

　　急救：120

公司疫情期間辦公方案10

　　為全面扎實做好常態化疫情防控工作，按照xx縣聯防辦、xx縣經發黨委疫情防控工作要求，現制定我單位疫情防控工作方案如下：

　　一、加強單位內部防護，落實疫情防控要求

　　隨著冬季疫情反彈，疫情防控壓力持續增大，加之臨近春節，人員流動性大，市場交易活躍，聚集性活動增多，按照xx縣聯防辦“減少人員流動、減少路途風險、減少人員聚集、加強個人防護”的原則，全體干職要帶頭落實疫情防控要求，并從嚴落實以下幾方面措施：

　　（一）從嚴控制聚集性活動。疫情防控期間，單位不再舉辦大型會議和培訓，取消年前各項慰問。干部職工不得參加10人以上聚餐、聯歡等活動，若前往人員密集場所，必須佩帶口罩，與他人保持一米間距，做好個人防護。

　　（二）嚴格管理工作人員省外出行。全體干職在春節期間應減少不必要的.出行，避免前往中、高風險地區。確需出省的，必須事前向辦公室報備，返xx前要向辦公室告知省外出行軌跡，由辦公室登記相關信息后，報告xx縣聯防辦，根據反饋意見，告知本人是否采取14+7居家隔離和核酸檢測措施。

　　（三）完善癥狀監測報告。按照xx縣疫情防控指揮部相關要求，我支部建立基層衛生員機制，分別由xxx、xxx、xxx3位同志擔任。主要職責是：協助辦公室做好本系統人員癥狀監測和隔離送診，xxx、xxx主要負責人員癥狀信息監測和就地隔離、辦公環境消殺等工作，xxx負責將發熱人員送至xx縣醫院發熱門診進行診斷，根據縣醫院診斷情況，xxx負責向xx縣疫情防控指揮部報告。疫情防控期間，全體干職若出現發熱癥狀，不要抱僥幸心理，第一時間向xxx或xxx報備，確保本系統排查、檢測措施到位，減少風險隱患，保障全體干職生命安全。

　　（四）加強本系統及外來人員監測。辦公室要根據縣疫情防控指揮部要求，完善系統內疫情監控機制，督促xxx、xxx落實陜西一碼通場所碼申請和工作人員信息注冊，并在醒目位置張貼場所碼。xxx負責督促門衛室做好進入辦公樓相關人員掃碼、測溫和定期消殺工作。xxx負xxx等區域人員掃碼、測溫工作。若來訪人員年齡大、不會使用智能手機，無法掃碼，可進行信息登記和測溫。本系統內工作人員必須堅持每日掃碼一次，堅決服從疫情防控各項措施要求。目前，我xx系統已注冊申請xxx、xxx、xxx等3個場所碼，場所碼管理員分別為xxx、xxx、xxx3位同志。

　　此項工作由xxx負責，xxx、xxx、xxx等同志具體落實。

　　二、幾點要求

　　（一）全體干職要牢記疫情防控要求，做好個人防護，堅持戴口罩、勤洗手、保持1米以上社交距離，注意家庭和辦公室清潔衛生，存儲必要的防疫物資，如：口罩、消毒液等。

　　（二）全體干職要無條件服從大局，科學合理安排各崗位業務，在應急時期，不得以任何理由推諉，保質保量完成xx工作任。

公司疫情期間辦公方案11

　　按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內容如下:

　　一.組織機構職責

　　公司成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組)，并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xx

　　領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。

　　1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。

　　2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發現并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。

　　3.公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫。

　　二.公司各單位，各部門職責

　　1.辦公室：負責準確及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：xxx

　　2.采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人：xxx

　　3.生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人：xxx

　　4.后勤部：負責公司廠區生產區辦公場所設施設備每天清潔消毒監督檢查工作;負責公司廠區公共區域每天清潔消毒工作;協調公司各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防疫工作高效有序進行。負責人:xxx

　　三.公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點，主要做好以下工作：

　　1.監控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。

　　2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。

　　3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛生保潔工作。

　　四.應急對策

　　1.所有公司進出人員，測量體溫時發現感冒咳嗽發熱癥狀人員，應勸其去醫院發熱門診治療，不準進入公司。

　　2.疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛生防疫等部門匯報單位出現的疫情，并全員隔離。

　　3.領導小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的`部署開展疫情的控制工作。

　　4.對發生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。

　　5.疫情發生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

　　6.疫情發生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。

　　五.對外聯系部門及電話

　　急救：120

　　街道應急辦：xxx

公司疫情期間辦公方案12

　　為提高公司預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平，切實保障全體員工的身體健康與生命安全，維護公司正常的工作、生活秩序，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《敬老院衛生工作條例》等法律法規和規范性文件，結合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常辦公管理制度。

　　抗擊疫情，從我做起！望全體員工認真貫徹落實，在確保順利抗擊疫情的基礎上，逐步恢復公司正常的工作、生產和生活秩序。

　　一、組織領導機構

　　成立公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）。

　　組 長：xxxx

　　副組長：xxxx

　　成 員：xxxx

　　公司防控辦在公司疫情防控工作領導小組及其辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）的指導下，負責組織協調公司防控工作，督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。

　　公司各級領導干部要高度重視疫情防控工作，層層落實責任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員工動態，引導員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學防護。各部門要確定1名聯系人，并向公司防控辦報送聯系人信息，負責核實本單位員工行程、健康狀況、信息報送等工作，協調完成公司防控辦交辦的防控工作任務。

　　二、人員崗位職責

　　（一）部門負責人職責

　　1、細化部門防控應急預案，負責本部門各項防控工作的落實工作；

　　2、負責員工的防護知識教育、安全管理工作，督促員工養成良好習慣，抓好個人防護；；

　　3、督導檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當行為；

　　4、負責將上級及公司本級的防控公告及時下發給每位員工，設置宣傳標語，監測本部門員工輿情，確保員工不信謠、不傳謠；

　　5、督促做好本部門衛生防疫和消毒工作，重點關注每日員工健康狀況情況，對出現疑似病例等突發情況要及時正確處置。

　　（二）公司員工職責

　　1、員工是自身健康安全的.第一責任人，要認真學習《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊》，做好個人防護工作。

　　2、上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；

　　3、上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的，盡量保持安全距離；

　　4、嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐；

　　5、廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點；

　　5、辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作；

　　6、做好工作區域的通風，上下午各一次，時間為20—30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作；

　　7、打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。

　　8、飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執行；

　　9、如發現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向部門負責人匯報；

　　10、下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。

　　（三）衛生防疫及保潔人員職責

　　1、消毒作業前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。

　　2、配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；

　　3、消毒液嚴格按公司規定的配比進行調配；

　　4、辦公室公共區域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。

　　5、會議室、接待區、招聘區使用后即進行消毒，門衛室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。

　　6、清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。

　　7、做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作；

　　（四）司機職責

　　1、車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛處登記出行軌跡；

　　2、每天下班后對所駕駛車輛進行消毒；

　　3、除公司接送車外嚴禁無關人搭乘；

　　4、司機上班時應佩戴防護口罩（車上應配備防護口罩及消毒液）；

　　5、班車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴；

　　（五）采購及倉管員職責

　　1、購買物資前盡量先確定細節，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨；

　　2、必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。

　　3、購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中；

　　4，所購防控物資應盡量保證公司使用；

　　5，回公司時應先在門衛處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司；

　　6，物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。

　　（六）食堂工作人員職責

　　1、嚴格執行公司食堂管理制度；

　　2、外出釆購時應佩戴防護口罩；

　　3、食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽；

　　4、嚴禁生熟食混放；

　　5、分餐及送餐時一定要注意清潔衛生；

　　6、做好廚具及餐具的消毒處理。

　　（七）門衛及值班人員職責

　　1、每天上班前門衛及值班人員佩戴個人防護（防護口罩及一次性橡膠手套），做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量，及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關關人員接觸。如體溫在37、2度以上的，或有與湖北相關人員有其他癥狀的，嚴禁進入公司。考勤機盡量使用人臉識別系統，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。

　　2、每天上班前，門衛對前一日報送的進廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執行。

　　3、上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，如因生產需要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報門衛處（非名單內人員嚴禁進出），門衛做好相關進出記錄，如離開廠區范圍辦事的員工，進公司前應側體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。

　　4、嚴禁快遞人員進入公司，所有快遞收發由門衛統一負責。

　　三、日常管理制度

　　（一）日常辦公管理制度

　　1、各部門實行彈性工作制，應當安排員工通過電話、網絡等靈活方式在家完成相應工作，不得造成人員匯聚、集中。

　　2、各部門主要領導原則上必須到崗，其他人員由本部門自行安排，確保各項工作有序運轉。在當前形勢下，嚴格控制進入公司辦公人員數量，進入公司人員必須經本部門負責人同意。

　　3、遠程辦公文件傳輸中，請務必使用公司郵箱或公司通信系統，切不可使用QQ、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。

　　4、嚴守工作紀律，自2月3日起，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經各部門主要領導同意，各部門副職領導需報公司分管領導或公司疫情防控工作領導小組副組長同意，各部門主要領導（負責人）需經公司主要領導同意，并報公司防控辦聯系人備案。

　　（二）人員健康管理制度

　　1、各部門對隔離人員身體狀況等信息實行“日報告”“零報告”，未經本單位主要領導批準不得提前解除隔離，更不得擅自進入公司。隔離或工作期間一旦有發熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等可疑癥狀，應在做好防護的前提下立即就醫，按照醫療要求執行后續安排，并報公司防控辦聯系人。

　　2、未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間，公司員工和服務人員要主動規范佩戴口罩，不隨意走動串崗，盡可能減少面對面工作交流，保護自己與他人。

　　3、減少接收快遞和外賣，確需接收的，應在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。

　　4、員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行；如必須乘坐公共交通工具，務必全程佩戴口罩，做好個人防護。

　　5、來自重點疫區（湖北、重慶、浙江溫州等區）員工一很律暫緩返崗，其他地區人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日，無癥狀并得到本部門主要領導批準后，方可正常上班。

　　（三）廠區出入管理制度

　　1、公司對廠區實行封閉管理，嚴格執行“一人一卡”制度并檢測體溫。經測量員工體溫高于37、2℃的，由公司防控辦將情況報告公司防控辦，本人應回家觀察休息。必要時，在做好個防護工作的前提下，到市指定發熱門診進行復查，按要求做好隔離。

　　2、車輛實行車卡檢查，外部車輛尤其出租車禁止駛入公司停車區。公司車庫入口處進行人員體溫檢測。

　　3、各部門加強門禁卡管理，門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。

　　4、不得主動召約訪客，不得帶親友進入公司；訪客必須接受體溫測量并登記出發地、交通工具等信息；受訪人員在公司一層會客區或公司室外接待訪客，雙方應佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間；訪客在門衛處經測量體溫高于37、2℃的，由保安公司登記姓名和聯系方式，建議其立即到發熱門診進行復查。

　　5、盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，要每天進行跟蹤監督。

　　6、全體員工非緊急情況上班時間嚴禁進出公司。

　　（四）辦公會議管理制定

　　1、疫情防控期間，公司辦公室加強公司會議室統一調配管理。

　　2、減少會議數量，特別是現場會議數量，優先采用視頻、電話會議形式。

　　3、減少參會人員規模，縮短會議時間，座位之間至少間隔1米，參會人員必須戴口罩，會議時間每超過1小時通風1次。

　　4、為避免交叉感染，會議只提供礦泉水，不提供茶水杯。參會人員可自帶喝水杯，服務人員30分鐘續開水一次。

　　5、會議結束后，對會議室及設施等實施消毒。

　　6、現場會議實行審批制度，審批權限如下：

　　（1）現場參會人員10人以下，由各部門負責人審批。

　　（2）現場參會人員11—19人，由公司分管領導或公司疫情防控工作領導小組副組長審批。

　　（3）現場參會人員20人以上，由公司主要領導審批。

　　（五）餐飲保障管理制度

　　1、公司實行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。餐廳提供早、午餐盒飯，晚餐暫不供應，員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食。

　　2、早餐由員工自行到餐廳領取，領取時間7：00—8：00；午餐采取送餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺，配送時間11：30—12：00。

　　3、公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門聯系人通報，由其轉達給本單位所有員工。

　　4、各部門每個工作日下午14：00前，通過公司郵箱或公司通信系統將下一就餐日《訂餐統計表》報公司防控辦，由公司防控辦統一與餐廳聯系協調。盒飯每人一份，避免浪費。

　　5、公司防控辦監督餐廳加強原材料采購管控，加強對冷凍類、生鮮類食品檢測，增加對后廚環境和器具的消毒頻次和廚師服務人員的健康監測。

　　6、各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。

　　（六）衛生防疫管理制度

　　1、辦公區域工作時間要加大通風換氣頻次，通風時員工應注意保暖。中央空調機組正常使用時，應定期對中央空調送風口、回風口進行消毒。

　　2、每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛生間、車庫等公共區域進行消毒，衛生間配備消毒液或消毒洗手液。

　　3、每天下班時段對辦公室內進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標、門把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。開水間設置閥門專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。

　　4、電梯和按鈕工作時間每2小時消毒1次。電梯設置按扭專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。

　　5、公司統一在各樓層設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品（防護口罩、一次性橡膠手套）統一收集等待政府部門回收。

　　6、保潔人員須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒。工作時段要增加垃圾清理頻次。

　　（七）公務用車管理制度

　　1、盡量減少公務用車出行。特殊原因確需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領導審批。司乘人員均應全程佩戴口罩。

　　2、公務用車每次使用后均應進行車內及門把手消毒，實行“一客一消毒”。

　　3、公務用車赴醫院等場所后，應進行多次消毒確保安全。

　　（八）疫情信息管理制度

　　1、防控信息實行“日報告”“零報告”，各部門每天中午12：00前將防控信息報公司防控辦聯系人，公司防控辦負責整理、匯總，并將相關信息上報至公司防控辦。每天14：00前將次日人員到崗方案報公司防控辦聯系人備案。

　　2、信息匯總、統計和報送等工作過程中，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。

　　3、疫情相關工作信息由公司統一發布，各單位及員工不得擅自發布、傳播。

　　4、如有新聞媒體要求采訪，必須經過公司領導同意，未經同意任何人不得接受采訪，以避免報道失實。

　　（九）外來人員管理制度

　　1、建立探訪人員登記臺賬，外來人員（除應聘人員外）來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。

　　2、所有外來探訪人員應佩戴醫用外科口罩，在門衛處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應拒絕其探訪。

　　3、快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發由門衛統一負責。

　　（十）用工招聘管理制度

　　1、應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與人力資源部聯系，經同意后方能到公司門衛處登記，門衛檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛室對面接待室，嚴禁面試人員進入廠區、辦公樓等其他區域。

　　2、門衛應做好人員管理，避免面試人員離開面試區域。面試結束后，門衛應立即敦促面試人員離開。

　　四、幾點特別說明

　　1、全體同志尤其是領導干部要正確認識當前形勢和任務，強化“疫情就是命令，防控就是責任”的使命擔當，同舟共濟、科學防治。

　　2、各部門黨員要積極發揮先鋒模范作用，帶頭落實各項制度。

　　3、對在公司復工復產疫情控制和醫療救治中有突出表現的部門和個人，給予表彰和獎勵；對在疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務，擅離職守，無故違反規定者，按規定給予相應的處罰，直至追究法律責任。

公司疫情期間辦公方案13

　　針對近期出現的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，公司領導高度重視，為科學、規范、有效地應對可能發生的疫情，做到早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療，保障員工的`身體健康，結合公司實際情況，特制訂本應急預案。

　　一、工作原則

　　公司按照“預防為主、防治結合、科學指導、及時救治”的工作原則，規范開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作。

　　二、組織機構

　　1、公司成立專門的疫情防控工作領導小組：

　　組長：xxxx

　　副組長：xxxx

　　成員：xxxx

　　2、主要職責：

　　負責公司范圍內疫情防控工作的組織領導，協調并組織公司防控工作措施的制定和落實。

　　3、領導工作小組日常辦公機構：公司綜合辦公室。

　　三、防控措施

　　1、公司綜合辦公室就《關于春節期間做好疫情防控工作的緊急通知》進行宣貫，要求全員全力以赴做好防控工作，加強組織領導，采取有效措施防范疫情，建立“零報告”制度排查機制，科學安排出行行程。

　　2、如非必要，不要離津，不要前往人員密集場所，更不要前往新型肺炎高發地區，并注意保持良好衛生和生活習慣，采取戴口罩等必要預防措施；

　　3、各部門員工自明日起至假日結束上班止，確需離津的，要與部門負責人報備，由各部門負責人統計并報到公司綜合辦，同時各部門負責人離津計劃一并報到綜合辦。領導班子其他人員若有離津計劃務必與公司董事長請示。離津報備內容至少包括目的地、離返津時間；

　　4、全體干部職工要密切關注政府和權威部門發布的輿情，要做到不傳謠，不信謠。

　　四、疫情報告

　　1、全體干部職工要增強自我防護意識和衛生意識，保持身體健康，遇發燒、干咳等癥狀要及時就醫，并向公司疫情防控小組辦公室報告；

　　2、如辦公場所內發生疫情，由工作組成員第一時間上報集團和衛生防疫部門。

　　3、任何人不得隱瞞、緩報、謊報、漏報病毒疫情，對疫情防控不重視或知情不報造成惡劣影響的有關人員將嚴肅處理。

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