童裝設計崗位職責9篇

　　在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的童裝設計崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

童裝設計崗位職責1

　　童裝設計師崗位職責

　　職責描述:

　　1、整合當季國際秀場、市場信息，主負責每季服裝設計開發;

　　2、可根據時尚潮流趨勢，結合品牌風格定位規劃品牌產品、可以獨立負責系列設計與款式開發及系列搭配等;

　　3、明確樣品準確度并掌握研發進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣并了解成本與量產可行性;

　　4、關注當季商品銷售，調整下季開發商品款式，參與各展會。

　　5、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，創新意識強，對童品牌理念深刻認識，能獨立完成研發設計工作;

　　6、具備豐富的品牌服裝設計理念，熟悉服裝面料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;

　　7、團結設計人員，與打版師、工藝師密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場的.要求;

　　任職要求:

　　1、服裝設計類大專以上學歷，有童裝品牌公司主設計3年以上同等工作經驗;

　　2、積極勤奮;具有創新精神及團隊協作精神;

　　3、熟練使用服裝設計軟件和手繪畫圖;

　　4、富有創新及執行力，有責任感、表達能力強;

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　　童裝設計師崗位

童裝設計崗位職責2

　　崗位職責

　　1、協助確定品牌風格定位,把控產品風格、結構及成本:

　　2、組織團隊進行市場調研,分析市場流行趨勢;擬定產品開發企劃方案:

　　3、擬定每季設計開發企劃,按時組織、安排設計開發任務;

　　4、負責每季板衣的版型及工藝批核、并協助生產部門把控品質:

　　5、負責每季產品的開發成本及費用預算的把控;

　　6、負責每期產品的.配搭、畫冊拍攝、訂貨會陳列展示與主題賣點講解工作;

　　7、管理團隊成員,擬定人才梯隊培養計劃;

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,服裝設計專業。

　　2、 5年以上品牌童裝公司設計主管工作經驗,具有童裝電商開發經驗者優先。

　　3、熟悉并準確把握品牌主題及風格,精通產品開發企劃,較強的童裝搭配、整合能力。

　　4、了解童裝紙樣,精通童裝版型掌握、成本控制及工藝制作流程規范,良好的團隊溝能協調能力

　　4、潮流觸覺敏銳,有良好的童裝市場潮流走向判斷分析能力。

童裝設計崗位職責3

　　性別:不限|駕照:不要求

　　崗位職責:

　　晉升空間:設計師-設計主管

　　崗位勝任要求:

　　1、大專及以上學歷,服裝設計等相關專業;

　　2、三年以上的國內品牌童裝開發繪圖設計經驗或會做效果圖者也可考慮,需提供原設計開發作品;

　　3、熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作;

　　4、有良好的`溝通表達能力,邏輯思維敏捷;

　　5、具有高度的責任心與責任感,積極主動,有團隊協助意識;

　　工作職責內容:

　　1、負責獨立設計開發童裝彩圖的制作、色組的搭配、款型選樣等工作;

　　2、負責面輔料選樣、設計開版、品質樣確認工作;

　　3、負責樣衣與彩圖對比評審工作;

　　4、負責所有設計開發圖紙的驗證、評估、更改工作。

童裝設計崗位職責4

　　職位描述:

　　1、負責整個產品設計團隊的建設與管理;

　　2、準確把握品牌整體設計風格,綜合分析市場流行趨勢,掌握每一季流行趨勢及流行元素;

　　3、根據產品戰略規劃制定產品定位、年度開發方向、產品組合、年度開發計劃和周期;

　　4、統疇所有的貨品設計開發及下單,對生產過程的工藝進行把握,優化產品開發流程及工作流程,保證新品的款式及面輔料;

　　5、對設計的方案與圖樣進行審核,最終確定設計圖樣;

　　6、帶領團隊完成每個季度的設計開發,指導下屬完成、修改設計稿;

　　7、具備一定的數據分析能力,規劃每季度產品的品牌定位、季節定位、季節主題、季節方案、設計理念及設計方案;

　　任職要求:

　　1、服裝設計、平面設計等相關專業,大學本科及以上學歷;

　　2、八年以上相關工作經驗,對童裝行業運作模式有一定的了解或經驗;

　　3、前瞻的'設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力,能夠準確的把握市場需求和產品風格;

　　4、對品牌的領悟及面料有很好的把握能力,能獨立開發設計品牌,統疇能力強;懂面料知識,掌握童裝設計開發的全程管理;

童裝設計崗位職責5

　　1、了解市場流行趨勢,每季企劃前進行市場調研、了解市場的發展方向、特點,包括面輔料信息、流行資訊的收集;

　　2、掌握產品的風格定位。根據公司主打產品風格定位,參與制定系列產品的策劃案(市場需求)和季度設計策劃案、年度設計策劃案;

　　3、按照本產品線的時間進度表,及時完成款式設計及面料的`打色和輔料的調樣。并針對每款的需求跟蹤到位,直到成衣完成;

　　4、從設計稿確認環節開始,對樣衣完美性負責,樣衣確認大貨后對版型、工藝、面輔料的確認,并對在過程中發生的狀況進行協調;

　　5、把握系列面輔料的開發、調樣,采集與設計稿中相對應的面輔料;

　　6、合理安排成衣外包、外協的產品開發工作,并對大貨過程中進行確認控制;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,服裝設計相關專業,有海外留學或者工作背景工作經驗佳;

　　2、五年以上知名品牌童裝設計經驗,三年以上大中型服裝公司同崗位工作經驗為佳,具備敏銳的市場觸;

　　3、熟悉面輔料、服裝配飾、色彩及搭配,了解服裝生產流程及制作工藝;

　　4、能獨立完成產品定位、產品結構規劃并且組織實施;

　　5、具備良好的溝通能力及團隊精神。

童裝設計崗位職責6

　　1.熱愛服裝設計、美術,想象力豐富;

　　2.能熟練應用coreldraw、photoshop等繪圖軟件;

　　3.熟練掌握服裝設計知識,對面料、輔料有較好的運用能力,熟悉服裝工藝;

　　4.有一定的平面設計基礎,能獨立完成圖案的設計和繪制;

　　5.具備色彩搭配知識,能把握市場流行趨勢,有敏銳的色彩感覺;

　　6.對童裝設計有著深厚的.興趣,能夠獨立完成每季的開發工作。

童裝設計崗位職責7

　　崗位職責

　　1、每季度開發資料收集:國內市場調研,流行趨勢分析等信息反饋;

　　2、負責品牌的商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集;

　　3、負責電商特供款式設計及樣衣采買;

　　4、制定波段上市計劃,嚴格控制貨品開發時間進程,控制貨品成本預算;

　　5、負責對接生產部門進行款式打樣及大貨生產交接;

　　6、根據庫存數量協調新款需求,合理開發商品數量。對接生產部和業務部,協助業務做好視覺呈現;

　　7、負責后期完成款式說明并協助拍攝;

　　8、完成領導安排的其他工作;

　　任職資格:

　　1、3年以上童裝設計工作經驗,服裝設計等相關專業;

　　2、通曉服裝設計開發全過程,熟悉服裝制作流程、工藝標準;

　　3、具備產品分析能力及獨立開發款式的.能力;

　　4、基礎美學、繪畫、和相關電腦軟件操作熟練;

　　5、工作認真、塌實、溝通能力強;

童裝設計崗位職責8

　　童裝設計總監1.確定產品的風格定位,制定四季系列產品的長期規劃案和年度設計策劃案、季度設計策劃案,提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);

　　2.清晰提出、體現和控制所負責系列的產品風格

　　3.組織協調所負責的設計團隊進行市場調研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作,并向相關決策領導提交報告;

　　4.根據設計開發計劃提交所負責品類的工作計劃,并對其進行控制和執行;

　　5.組織協調所負責的設計品類完成本系列產品創意、設計(包括自己所負責的產品設計):設計創作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等,并完成與相關技術、材料同事的交接工作;

　　6.組織協調所負責的設計品類完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調整及跟進工作(包括自己所負責的產品設計);

　　7.負責設計團隊的管理和協調工作,和與相關部門同事的溝通、協調、配合工作。

　　8.制定公司設計部門的工作流程和崗位職責,明確設計部門與相關部門的協同關系和原則需要同潮牌及休閑品類背景1.確定產品的風格定位,制定四季系列產品的長期規劃案和年度設計策劃案、季度設計策劃案,提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);

　　2.清晰提出、體現和控制所負責系列的產品風格

　　3.組織協調所負責的設計團隊進行市場調研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的`搜集分析工作,并向相關決策領導提交報告;

　　4.根據設計開發計劃提交所負責品類的工作計劃,并對其進行控制和執行;

　　5.組織協調所負責的設計品類完成本系列產品創意、設計(包括自己所負責的產品設計):設計創作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等,并完成與相關技術、材料同事的交接工作;

　　6.組織協調所負責的設計品類完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調整及跟進工作(包括自己所負責的產品設計);

　　7.負責設計團隊的管理和協調工作,和與相關部門同事的溝通、協調、配合工作。

　　8.制定公司設計部門的工作流程和崗位職責,明確設計部門與相關部門的協同關系和原則

童裝設計崗位職責9

　　職責描述:

　　1、根據公司年度產品計劃,制定公司的<年度開發計劃> 、 <季度產品開發計劃> 、 <月度產品開發計劃> ;

　　2、收集和分析各種產品資訊,完善并制訂公司產品結構;

　　3、審定和整理各設計師的設計圖稿,完成《季度設計圖》;

　　4、設計符合公司風格的產品;

　　5、參加審板和定款工作,并督促下屬完善各款設計工作;

　　6、完成設計部的日常管理工作和完成上級交付的其它工作;

　　任職要求:

　　1、教育程度

　　學歷:正規學校大學專科或以上畢業

　　專業:服裝設計或美術類專業、

　　2、經驗

　　專業經驗:有服裝公司設計主管五年以上經歷

　　3、知識

　　掌握及了解商品設計知識、服裝設計,生產行業相關的運作管理知識

　　4、能力

　　1、良好的.審美能力,色彩分辨能力好;

　　2、良好的市場流行趨勢預測能力和市場信息捕捉分析能力;

　　3、電腦設計軟件的熟練操作能力;

　　4、良好的溝通和語言表達能力和組織管理工作和團體協作精神;

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