研發設計崗位職責匯編15篇
在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的研發設計崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
研發設計崗位職責1
崗位職責：
1、根據項目規劃書設計產品的機械結構，并繪制裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產品加工及制造過程；
3、對產品的生產和裝配進行技術指導；
4、對產品的現場安裝及調試工作進行技術指導；
5、對產品的售后服務給予技術支持。
任職要求：
1、機械相關專業，5年及以上工作經驗，有獨立設計能力；
2、機器人相關應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設備相關經驗者優先（主要項目服務客戶工程機械行業）；
3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等；
4、了解基本的電氣控制原理；
5、工作認真，積極主動，具有團隊協作精神。
崗位職責：
1、根據項目規劃書設計產品的'機械結構，并繪制裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產品加工及制造過程；
3、對產品的生產和裝配進行技術指導；
4、對產品的現場安裝及調試工作進行技術指導；
5、對產品的售后服務給予技術支持。
任職要求：
1、機械相關專業，5年及以上工作經驗，有獨立設計能力；
2、機器人相關應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設備相關經驗者優先（主要項目服務客戶工程機械行業）；
3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等；
4、了解基本的電氣控制原理；
5、工作認真，積極主動，具有團隊協作精神。
研發設計崗位職責2
職責描述：
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責:
職位要求：
1、熟悉運用cad制圖，能看懂成型圖紙，會拆分零件圖紙
2、了解機械設計，機電方面原理
3、對本工作有相關了解和興趣
4、整理相應的技術文件
任職資格：
1、機械制造機械設計以及自動化專業；
2、了解機械原理，了解機械加工、板金加工工藝
3、年齡18--30之間，非誠勿擾！
4、學歷要求：專科及以上（理工科，應屆生優先）
5、可無經驗，沒有專業限制
6、全職！
公司待遇：五險一金+雙休+上市公司+餐補+優雅辦公環境+生日禮物+節假
不符合條件者，非誠勿擾
研發設計崗位職責3
設計研發經理
1、起草設計任務書，組織項目設計招投標，審核項目設計招投標方案；
2、參與工程項目的前期規劃、項目論證，為公司投資決策提供依據；
3、負責項目整體建筑規劃的實施與管理，參與設計開發項目的總體設計方案、審核總體建筑風格、總平面圖、環境設計、建設設計圖紙等，確保方案科學合理；
4、負責組織對初步方案及各階段方案的優化工作，對項目設計過程合理監控，組織各階段專業設計圖紙審查，全面把握設計的進度、效果；
5、協調解決項目設計中遇到的重大技術問題，協調各專業間設計的`配合問題與施工過程中出現的設計問題；
6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構（國內、國外）進行溝通，保證設計成果按時、保質完成；
7、負責配合商業項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續及技術的指導工作；
8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的執行情況，對項目的設計質量、產品效果負責；
任職要求：
1、國內外正規院校統招全日制重點本科及以上學歷專業，建筑設計、室內設計專業優先；
2、五年以上知名地產公司商業產品研究、客戶研究、競品研究相關工作經驗，前50強地產商業項目研發經驗優先，熟悉商業地產市場，對數據敏感，對新技術、新材料有較深認識；
3、優秀信息收集能力和數據分析能力，良好的表現力和抗壓能力，思維敏銳、活躍，具較新穎的設計理念；
職能類別：工業/產品設計規劃與設計
1、起草設計任務書，組織項目設計招投標，審核項目設計招投標方案；
2、參與工程項目的前期規劃、項目論證，為公司投資決策提供依據；
3、負責項目整體建筑規劃的實施與管理，參與設計開發項目的總體設計方案、審核總體建筑風格、總平面圖、環境設計、建設設計圖紙等，確保方案科學合理；
4、負責組織對初步方案及各階段方案的優化工作，對項目設計過程合理監控，組織各階段專業設計圖紙審查，全面把握設計的進度、效果；
5、協調解決項目設計中遇到的重大技術問題，協調各專業間設計的配合問題與施工過程中出現的設計問題；
6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構（國內、國外）進行溝通，保證設計成果按時、保質完成；
7、負責配合商業項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續及技術的指導工作；
8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的執行情況，對項目的設計質量、產品效果負責；
任職要求：
1、國內外正規院校統招全日制重點本科及以上學歷專業，建筑設計、室內設計專業優先；
2、五年以上知名地產公司商業產品研究、客戶研究、競品研究相關工作經驗，前50強地產商業項目研發經驗優先，熟悉商業地產市場，對數據敏感，對新技術、新材料有較深認識；
3、優秀信息收集能力和數據分析能力，良好的表現力和抗壓能力，思維敏銳、活躍，具較新穎的設計理念；
職能類別：工業/產品設計規劃與設計
研發設計崗位職責4
一、職責描述：
1、從事軌道車輛配套設備設計研發。
2、根據鐵路行業標準進行軌道車輛關鍵部件的'結構強度校核。
3、熟悉鐵路行業強度計算標準，能運用有限元軟件進行靜強度、動強度、疲勞強度分析。
4、熟悉cad制圖，具有基本的機械設計經驗。
二、職位要求：
1、具有2年以上的軌道交通車輛設計開發經驗。
2、本科及以上學歷，機械工程、車輛工程、載運工具運用等專業畢業，有相關項目經歷優先。
3、熟悉機械工程、有限元方法等機械類基礎知識。
4、具備良好的業務交流能力和工作協調能力，工作態度積極、認真負責、有團隊精神。
研發設計崗位職責5
崗位職責：
負責藥物研發中合成、制劑、分析，尤其是制劑處方工藝的實驗設計，執行qbd理念用于規范系統的藥物開發過程。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，具備良好制劑處方工藝開發經驗者及熟悉開發流程優先；對minitab或jmp特別熟練的.，可以跨行。
2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發過程和手段，有按照qbd理念要求進行制劑處方工藝研究經歷，熟悉諸如doe、風險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術轉移、驗證等要求；
3、精通實驗工具doe、minitab或jmp等軟件，熟悉應用試驗設計工具用于處方工藝的研究、設計與分析。
4、具備良好的溝通協調能力、邏輯思維能力、抗壓能力，較強的團隊協作能力，工作認真負責。
研發設計崗位職責6
設計研發崗位職責
職責描述：
1、公司產品機械結構、機電一體化設備的研發及相關部件的開發設計；
2、解決新產品研發、試制及試驗過程中的相關技術問題，對性能指標進行驗證，協調處理項目進程中的各個問題點；
3、負責產品部件圖紙的設計與繪制，負責外購件選型及物料bom制作；
4、制定產品的制造、安裝、集成、操作系統調試規程及試運行；
5、編制產品的整體、零部件技術文件、技術標準、規范；
6、協助質量、工藝等部門等解決問題，對公司既有產品進行技術升級及技術改進；
研究產品在開發過程需要使用的'新工藝、新材料以及新結構、新測試驗證方法，滿足產品在外觀上相對應的設計。
任職需求：
1、本科以上學歷，35歲以下，5年以上機械結構、成套設備、精密儀器研發設計經驗，有等離子體方面的工作經驗優。
2、有非標產品開發經驗，熟悉各類工藝材料工藝特性；
3、掌握產品外觀、結構及零部件設計，機械加工、材料、表面處理、各類標準件應用等相關知識；
4、熟悉質量管理體系和研發生產管理相關知識；
5、工作細致嚴謹，思想靈活，具有良好的學習創新能力，具有較強的判斷、溝通、協調、計劃與執行能力；優異的職業素養，注重團隊協作；
6、至少熟練使用autocad，solidworks，inventor，catia、pro—e等軟件工具中的兩種；熟練使用ansys，fluent等計算工具中的一種。
研發設計崗位職責7
工作職責：
1、新形象設計；
2、新品牌及重點店鋪空間形象方案設計、效果圖制作；
3、現有品牌升級及道具整改；
4、參與市場調研/分析工作；
5、配合其他部門相關工作。
任職要求：
1、藝術、設計相關專業畢業，大專及以上學歷；
2、5年以上零售行業店鋪設計工作經驗；
3、具有敏銳時尚流行趨勢與元素的能力及學習能力。
研發設計崗位職責8
職責描述:
1、遵守企業章程及各項規章制度。
2、聽從指揮,服從調動,敬業愛崗。
3、在項目負責人協調下,能按設計任務書要求負責該產品的總體、部件、零件設計工作,并負責必要的計算。
4、必須對圖紙的正確性、互換性、通用性、貫徹標準與工藝的合理性負責。
5、做好新產品制造過程中的技術服務工作,對現場服務中發生的.設計問題進行分析論證,負責修改和整頓工作。
任職要求:
1、學歷:本科以上
2、工作經驗:3年以上
3、職稱技能:技術員以上
4、健康要求:健康
5、其它要求:熟悉推土機產品生產過程和要求以及技術中心的管理要求
6、培訓內容:質量管理常用7種工具;生產現場質量管理;失效模式和影響分析;過程控制與過程審核
研發設計崗位職責9
工作職責：
1、處理各部門有關建筑方面的技術問題；
2、負責項目的設計工作計劃，對項目的規劃設計方案、施工圖紙、設計變更進行統一管理；
3、負責組織各項設計招標，制定設計任務書，經辦設計委托合同，協調、對接設計合作單位，并對設計成果的技術經濟性、合理性負責；
4、負責組織初步設計審查，施工圖紙會審，對施工圖會審提出的'修改意見，組織設計院及時進行變更修改，并對建筑設計圖紙審核工作負責；
5、負責組織設計單位參加設計、施工交底工作；
6 、跟蹤現場施工，及時解決調整設計問題；
7、組織施工圖審查及設計交底，對提出的設計問題及時解決；
8、參加工程驗收，對設計管理的問題與經驗進行總結，提高管理水平；
9、協助部門同事與配合部門經理完成的其它工作。
任職資格：
（1）建筑學或城市規劃本科或以上全日制統招高等教育學歷；
（2）有設計院或大型房地產公司五年以上工作經驗，2年以上相同職位工作經驗；
（3）熟悉房地產開發與建筑設計，建筑施工相關法律，法令及法規；
（4）熟悉建筑設計工作所需專業設計軟件并通過使用辦公軟件處理日常辦公事務；
（5）吃苦耐勞，責任心強，并具備良好的溝通、協調能力及較強的解決現場工作問題的能力。
研發設計崗位職責10
1、本科以上學歷 ;
2、藝術設計專業,染織專業者優先;
3、具有三年以上產品研發工作經驗,有壁紙/布藝產品研發工作經驗者優先;
4、有較強的圖案功底和敏銳的色彩搭配能力;
5、根據公司產品風格定位來設計策劃方案,提交所負責系列的策劃案;
6、準確的`把握產品風格與工廠溝通、配合、確定樣板、工藝的制作;
研發設計崗位職責11
崗位職責：
1、根據開發項目的要求，制訂機械結構、外形的設計方案；
2、按時完成上級分配的機械、外形設計任務；
3、負責其自己設計的結構及外形安裝，并解決安裝過程中出現的問題；
4、協助其設計產品的`材料選購及外發加工，并協助解決加工工藝問題；
5、收集、整理、完善所負責的項目技術文檔書及使用說明，并交有關人員備案；
6、與各部門溝通，逐步完善其設計，保證升級質量；
7、不斷學習新技術、新工藝，提高產品的設計水平；
8、根據市場需求提出合理化建議；
9、完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、機械制造、機電一體化等相關專業本科以上學歷；
2、熟悉金屬、工程塑料等材質的理化特性及其機械零部件的加工工藝；
3、有大型輕工設備（精密機床、印刷、印染機械、紡織機械設備、醫療成套設備）的整機研發設計及非標準機械零部件的設計開發經驗；
4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用；
5、有良好的專業英語基礎，會一定的閱讀寫能力；
6、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神；
7、有良好的溝通能力，抗壓力和學習能力。
研發設計崗位職責12
崗位職責：
1、參與制定公司產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；
2、全面監控產品開發質量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；
4、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監督執行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發設計工作經驗，三年以上皮具行業研發管理經驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協調能力、領導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身，商品企劃經驗優先考慮。
研發管理崗位的職責探討——研發部經理/研發總監
下面針對研發部的部門經理，有些公司也叫研發總監的崗位職責進行整理。
一、前期思考
部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協調溝通等。
因為對于研發工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發部經理要寫代碼嗎？
2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什么？與研發經理如何協作？
3、研發部經理在研發管理上的核心職責有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發總監的工作職責。
二、資料整理
網上先找了一些研發部經理、研發主管、研發總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。
*（1）協助生產副總經理制定研發戰略規劃，為重大研發決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理并提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。
*（1）按照公司的發展戰略做好公司未來1年和3～5年產品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發經費預算，并控制經費的總體支出；（3）制定研發規范、推行并優化研發管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發平臺投資；（5）組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作；（6）進行產品研發方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。
*（1）根據公司發展戰略，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向；（2）指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；（3）控制產品開發進度，調整計劃；（4）組建優秀的產品研發團隊，審核及培訓考核有關技術人員。
*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開發，指導開發人員在整體架構下開展詳細設計開發工作；（3）負責產品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業務發展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發和項目開發進展，領導研發中心各團隊實現架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發或產品研發中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗；
三、總結思考
關于一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考后，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：
1、研發部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發部經理應該有自己專長的開發領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的`成果；
2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發經理應該有指導的義務，并最終對研發經理的工作成果負責；
3、研發部經理在研發管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發部經理還應該在研發環境、工具、規范上投入精力，為統一開發環境、規范化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。
為此，對研發部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：
1、協助CTO參與軟件平臺/系統的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；
2、協助CTO參與軟件開發規范化流程、制度的制定，包括開發環境一致化、代碼規范編寫等；
3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統的開發能保質保量地完成；
4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發及內部使用推廣，提升開發效率，積累公司競爭優勢；
5、組織開展部門人員的專業能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。
研發設計崗位職責13
職責描述:
1.該職位屬于職守機器人組;
2.分析用戶需求,定義機器人產品形態,定義功能及性能指標。
3.負責機器人軟硬件系統方案及總體系統方案設計,包括外觀設計、機械結構、硬件系統、電路設計、軟件系統、工藝控制等工作;
4.總體設計方案制定,根據方案進行開發任務分解、時間節點、系統子模塊性能指標、定義接口,跟進各個系統子模塊研發進度;
5.技術文件編寫規范制定,標準化制定;
6.設計耐受性、穩定性等性能指標測試方案;
7.組織各個子模塊整合,進行系統聯調、測試;
8.組織實際應用場景樣機實地調試;
9.熟悉機械加工等生產流程,把控制造工藝;
10.統籌管理項目研發的周期、質量和成本。
任職要求:
1.機械自動化、自動控制等相關專業,碩士研究生及以上學歷,三年以上相關工作經驗;
2.有服務機器人產品開發團隊管理經驗者優先,熟悉產品功能分析、設計、開發等流程;
3.熟悉各類型機器人本體機械結構設計及傳動結構設計;
4.熟悉機器人動力學分析、運動控制等原理,掌握電機、氣動、液壓等機器人驅動方式。
5.熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統開發,熟悉ros系統;
6.熟悉matlab、ansys等仿真軟件;
7.熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械制圖軟件,具有三維建模基礎,掌握工程制圖標準和表示方法;
8.熟悉機器人研發的各項國家標準、行業標準。
9.具有較強的'風險意識和風險識別能力,能有效識別項目潛在風險,對項目的關鍵節點進行有效管控。
研發設計崗位職責14
職位描述：
崗位職責：
負責地鐵軌道交通受電弓、電連接器、牽引系統等電氣設備的'設計、研發。
職位要求：
1、28—50歲，本科或以上學歷，機械設計類相關專業；
2、三年以上機械結構設計工作經驗，有敏銳的創新能力，對產品結構、材料、機械加工工藝有較全面的了解，具有地鐵受電弓（特別是歐式受電弓）、電連接器、牽引系統等電氣設備的研發、設計工作經驗優先；
3、熟練使用solidworks，cad或pro/e等繪圖軟件，有機械加工行業產品設計豐富經驗；
4、有較強的責任心，良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實與保密意識。
5、會日語者優先考慮。
研發設計崗位職責15
一、職責描述:
1、非標產品的電氣設計:
2、程序設計及調試
3、新產品電氣設計方案的制訂及成本估算
4、產品的標準化及使用手冊的編寫
二、任職要求:
1、本科:電氣工程及自動化相關專業，碩士:自動化或控制理論及控制工程相關專業，英語四級以上水平;
2、本科從事非標電氣設計在5年及以上，碩士在2年及以上。
3、熟練電氣設計選型、熟練eplan軟件的電氣圖紙設計。
4、熟練應用siemens-s7-1500系列或ab-1769系列plc的編程及調試。
5、精通變頻器的原理及應用，可以熟練應用siemens、abb、ab變頻器中的一種。
6、具有良好的團隊合作與溝通能力，具有比較強的抗壓能力。
7、具有較強的.學習能力，有完整的新產品開發及應用經歷優先考慮。
8、有汽車測試非標產品的電氣設計經驗的優先錄取。
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