貿(mào)易公司崗位職責(zé)【薦】
在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的貿(mào)易公司崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、進行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
2、接受稅務(wù)、審計等部門的檢查、監(jiān)督，及時、準確提供所需的'各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
任職資格
1、財務(wù)、會計專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有會計上崗證；
2、熟練使用財務(wù)軟件；
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力
4、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)2
1.精通大宗貿(mào)易流程,有豐富的上下線資源
2.可以有現(xiàn)成團隊引入
3.單年貿(mào)易額10億人民幣以上
1、30歲以上,本科以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、營銷、外語等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大中型企業(yè)大宗商品全面管理實操經(jīng)驗;
3、具備專業(yè)外貿(mào)知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業(yè)敏感度,較強主動性及溝通能力
貿(mào)易公司崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、熟悉賬務(wù)處理、稅務(wù)等工作；
2、稅務(wù)預(yù)繳，購買發(fā)票、資格認定、納稅申報；
3、負責(zé)成本結(jié)轉(zhuǎn)，費用審核；
4、編制記賬憑證，記賬、結(jié)帳、出報表；
5、申報統(tǒng)計報表；
6、財務(wù)檔案的.整理和裝訂；
7、有工程類公司工作經(jīng)驗。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、有財務(wù)會計工作經(jīng)驗兩年以上；
4、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，一般納稅人經(jīng)驗；
5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力， 熟悉應(yīng)收應(yīng)付賬款流程。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)4
main duties and responsibilities主要工作職責(zé)
1.根據(jù)外貿(mào)合同逐筆、準確地登記交易記錄;
2.負責(zé)公司與上下游的結(jié)算核對,配合執(zhí)行部完成結(jié)算工作;
3.負責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款款的日常管理,協(xié)助執(zhí)行部跟進客戶賬款的`回籠;
4.出具項目結(jié)算報表;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
requirements職位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財會、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
2.二年以上大宗行業(yè)會計結(jié)算經(jīng)驗,熟悉國際貿(mào)易結(jié)算方式以及銀行業(yè)務(wù)、稅務(wù)等工作;熟悉各種外匯制度、掌握信用證結(jié)算相關(guān)知識;
3.性格穩(wěn)重、踏實;工作態(tài)度嚴謹,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)性強
4.具有較強的財務(wù)邏輯和流程邏輯,條理性邏輯性強,對數(shù)字敏感.
5.熟練使用常用辦公軟件,擅長excel操作;
貿(mào)易公司崗位職責(zé)5
1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，根據(jù)PMC需求執(zhí)行具體采購計劃，負責(zé)EPR系統(tǒng)中采購核價、下單、跟單。
2、跟進各訂單的物料交期，提交采購分析、總結(jié)
3、負責(zé)分管的'供應(yīng)商管理、品質(zhì)異常處置，月結(jié)供應(yīng)商月度績效考核
4、崔進供應(yīng)商對賬單提交，協(xié)助財務(wù)做好對賬工作
5、研發(fā)樣板跟進，新品打樣、送樣、封樣
6、完成采購主管交代的日常工作
貿(mào)易公司崗位職責(zé)6
1、嚴格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，負責(zé)地區(qū)及項目財務(wù)工作的正常運行;
2、負責(zé)編制地區(qū)及項目年度財務(wù)預(yù)算、年度資金計劃等;
3、關(guān)注地區(qū)及項目月度指標(biāo)執(zhí)行情況，及時進行財務(wù)預(yù)警，確保年度指標(biāo)及整體預(yù)算順利達成;
4、審核各類成本費用開支，確保各項報銷及付款符合公司制度;
5、對接組織地區(qū)內(nèi)公司信息系統(tǒng)上線工作;
6、協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行等外部關(guān)系。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)7
1、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，完成會計核算和各類報表編制工作；
2、配合完成公司內(nèi)外部審計工作；
3、嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定，管理出納業(yè)務(wù)；
4、負責(zé)編制稅務(wù)申報文件，及安排稅款繳納；
5、參與稅收籌劃方案制定，并組織實施；
6、負責(zé)管理會計檔案資料，組織做好會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他資料的保管歸檔；
7、 負責(zé)開具發(fā)票，做好發(fā)票管控，妥善保管發(fā)票專用章，嚴格控制相關(guān)風(fēng)險；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)8
1、全面負責(zé)公司日常的采購工作，及時完成采購任務(wù);
2、根據(jù)采購申請計劃，開展詢價議價，合理控制采購成本，保證同種產(chǎn)品至少有兩家或兩家以上供應(yīng)商;
3、負責(zé)與供方簽訂采購合同，跟蹤發(fā)貨、收貨、開票等采購進度及后續(xù)相關(guān)工作;
4、負責(zé)考察供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨及時性的評估，保證采購工作順利有效進行;
5、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本，對采購作業(yè)流程實施監(jiān)督;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他與采購業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)9
1、負責(zé)公司采購工作，包括但不限于新品補充、現(xiàn)有商品優(yōu)化;并對采購異常、退換貨、補償事宜進行處理;
2、負責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，建立供應(yīng)商目錄，并對采購相關(guān)資料進行整理，歸檔，保存;
3、負責(zé)首營藥品、首營企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門對供應(yīng)商綜合能力進行考評，確保供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準，建立供應(yīng)管理體系;
4、負責(zé)庫存藥品的管理以及采購計劃、付款計劃等工作的執(zhí)行與跟進;
5、協(xié)助上級采購相關(guān)工作，在保證供應(yīng)質(zhì)量和時效的前提下，降低采購成本;
6、積極與各相關(guān)部門溝通，確保信息傳遞的.有效性、真實性和準確性;
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)10
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)。
2、進口品牌的對接，采購，進關(guān)，清關(guān)。
3、監(jiān)控產(chǎn)品的市場變化，采取必要的'采購技巧降低采購成本。
4、及時協(xié)調(diào)解決采購產(chǎn)品，客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題。
5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應(yīng)商評估。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)國內(nèi)供應(yīng)商應(yīng)付賬款管理，包括賬款審核、整理付款單據(jù)、安排轉(zhuǎn)賬、供應(yīng)商對賬及應(yīng)付賬款記賬憑證的錄入；
2、認真核算各種預(yù)收、預(yù)付、應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收和其他應(yīng)付款業(yè)務(wù)，填制記賬憑證；
3、做好往來賬的賬齡和直營店鋪分析工作，及時提供分析報告，并提出合理化建議；
4、認真核對項目回款，做好回款審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應(yīng)收賬款明細賬；
5、負責(zé)公司相關(guān)往來賬戶，銀行流水應(yīng)收應(yīng)付核算工作。
任職要求：
1、會計、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷。
2、2—3年以上應(yīng)付會計工作經(jīng)驗及全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、初級以上會計職稱，熟練使用辦公軟件，熟練操作財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作能力，能承受較大的.工作壓力。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)12
一、行政方面職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。
3.負責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。
4.負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理。
5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
6.負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。
7. 負責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負責(zé)對后勤、保潔工及保安的管理。
8. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。
9. 負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責(zé)》。
10.負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。
11.負責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。 12.負責(zé)公司員工活動的.策劃和組織。 13.負責(zé)公司辦公用品管理。
14.負責(zé)并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15.負責(zé)公司檔案的管理工作。
16.加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互的團結(jié)做好工作。
17.負責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。
二、人事方面職責(zé)
1. 負責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。
2. 負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。
4. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符。
5. 負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
6. 建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。
7. 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施。
8. 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
9. 負責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。
10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
11.負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
12.做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責(zé)加班的審核和報批工作。 13.負責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
15.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。 16.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)13
1、根據(jù)批準的.采購計劃實施采購活動，包括詢價、比價、議價、簽訂合同、下訂單、跟單、結(jié)算等;
2、根據(jù)采購計劃進行市場調(diào)研，選擇、評審、考核供應(yīng)商，建立并完善供應(yīng)商檔案;
3、建立并更新重要物資及常備物資的價格檔案，指導(dǎo)采購作業(yè)與價格談判，提高采購績效;
4、做好市場供求信息及價格調(diào)查，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)采購，確保生產(chǎn)及經(jīng)營活動的需要;
5、根據(jù)生產(chǎn)計劃和安全庫存編制不同時期的物資采購計劃和預(yù)算;
6、嚴格執(zhí)行采購合同管理、監(jiān)督控制及質(zhì)量控制;
7、上級交付的其他任務(wù)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1）負責(zé)子公司整套賬務(wù)處理，出具財務(wù)報表
2）負責(zé)子公司財務(wù)分析
3）負責(zé)子公司管理報表工作
4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，配合各部門完成工作
任職資格：
1）具有較強的財務(wù)專業(yè)理論知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)及制度以及全盤賬務(wù)操作經(jīng)驗
2）具備一定的`財務(wù)分析能力
3）具備期貨保值套利等基礎(chǔ)理論認知
4）工作責(zé)任心強，具備較高的忠誠度及抗壓性，具備較強的團隊溝通協(xié)作能力
貿(mào)易公司崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運營策略,形成店鋪銷售及促銷計劃,完成年度銷售目標(biāo)。
2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費者進店體驗。
3、店鋪內(nèi)產(chǎn)品描述的策劃和優(yōu)化,提升產(chǎn)品相關(guān)權(quán)重。
4、店鋪促銷活動策劃、流量結(jié)構(gòu)優(yōu)化及轉(zhuǎn)化率長尾效應(yīng)的優(yōu)化。
5、有效管理美工設(shè)計、運營、客服及倉儲人員,確保每個環(huán)節(jié)滿足店鋪運營需求。
6、收集店鋪、行業(yè)數(shù)據(jù),并懂得從數(shù)據(jù)中找端倪,找機會,找不足,根據(jù)自身品牌特性,制定價格策略和進銷存策略。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,對電子商務(wù)平臺(尤其是淘系)有較深刻認識,思維敏捷,思路清晰,有較強的'線上生意感知能力。
2、3年以上電商工作經(jīng)驗,2年以上天貓運營及獨立帶店經(jīng)驗。操作過年銷售額3000萬以上的店鋪者優(yōu)先。
3、精通淘系付費推廣操作方式,熟悉店鋪促銷機制設(shè)置,匹配品牌資源做合理分配布局。
4、公司為納斯達克上市公司。有家居家紡、保健類護具、母嬰、國際化妝品品牌操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
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