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公司崗位調動通告
公司崗位調動通告1
各部門:
公司根據經營和管理需要,經公司總經辦會議研究,決定對公司人事作如下調整:
一、原生產中心總監吳國成同事,從6月起,調任總經理辦公室助理,負責協助總經理工作;
二、原售后服務部經理錢可安同事,從6月起,調任生產中心調度員,負責生產一部、和生產二部產能協調工作和品質監督工作。請以上人員于20xx年6月8日及時完成工作交接,到新部門報到。若因個人原因影響工作,按企業有關規定進行處理。調出部門負責人:xxx調入部門負責人:xxx調
入部門負責人請在員工報到后,簽字交人力資源部備案。
特此通知
碧云居總經辦
xx年6月6日
公司崗位調動通告2
致:
感謝長期以來對我司的大力支持,同時對我司人員調整給您帶來的.不便深感歉意!現將調整情況通知如下:
一、因工作崗位變動,自20xx年xx月xx日起,原xx崗位員工xx不再負責XX有限公司xx工作,其調整日后的一切經營行為與我司無關。
二、xx工作轉由xx接替,其聯系方式為:xx(辦公);
特此通告
XX有限公司
xx年xx月xx日
公司崗位調動通告3
××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,于××處協調解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架斗毆,××無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的'再次發生。
×××公司示
××年×月×日
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