「會計(jì)職場」職場成功的那些決定性因素有哪些？

一年又一年，看著一批批新人步入職場，每個(gè)人都對未來的成功懷著美好的憧憬與渴望。但是，卻不是每個(gè)人都能意識到：到底什么樣的思維理念、行為習(xí)慣、能力素質(zhì)會左右或決定自己的成功。于是，將平日的部分心得摘記整理如下，與各位朋友共享。

1.職場競爭是綜合實(shí)力的競爭

【四種智商鑄就綜合競爭力】哈佛商學(xué)院管理實(shí)踐教授約翰.威爾斯(JohnR.Wells)的研究發(fā)現(xiàn)，真正的成功需要具備四種能力：1、理性智商。即以一種理性的方式思考問題的能力。2、創(chuàng)造性智商，即打破常規(guī)思維，換個(gè)角度看問題的能力。3、情緒智商。即監(jiān)控自己及他人的情緒和情感，并識別、利用這些信息指導(dǎo)自己的思想和行為的能力。4、社交智商。善于鼓動(dòng)他人利用別人的情緒朝既定方向前進(jìn)的能力。

2.成功的最大敵人是我們自己

【做人的格局決定事業(yè)的格局】李嘉誠在最近一次演講中談到：“一談到和別人合作，大多數(shù)人的思維是：和他合作我有什么好處?一旦你形成了這種和別人合作就必須占別人便宜的思維，那么你就永遠(yuǎn)都做不大，因?yàn)闆]有人愿意和小心眼的人來往。真正正確的思維方式是:和他合作我能帶給他什么好處?”

【自我認(rèn)知能力是一種高層次能力】達(dá)爾文說過：“無知往往來自于自信而不是知識�！碑�(dāng)一個(gè)人在某領(lǐng)域不是很擅長時(shí)，他更可能認(rèn)為自己是這方面的專家。心理學(xué)家把缺少準(zhǔn)確進(jìn)行自我評估的現(xiàn)象稱為二階不勝任(second-orderin competence)，也就是說，不知道自己不知道。這也是為什么真正的專家會很謙虛。因?yàn)樗�常常會意識到自己知道的是多么少。事實(shí)上，自我認(rèn)知的能力，往往在較高的技能層次中才會具有。不幸的是，研究表明，處于較低技能層次的從業(yè)者會明顯高估他們自己的能力高出幅度達(dá)50%。

【成功者的智慧：了解自己、開放自己、追求內(nèi)涵】一位耳順之年的朋友總結(jié)了十二條自己的人生心得。摘錄其中三條，與大家共享：1、越了解自己，就越有能力提升自己。人們總是低估謙卑的力量。而只有深度的自我意識才能把我們從條件反射式的、習(xí)慣性的行為中解放出來。2、放棄既定觀念。接受事物的不確定性，對似是而非的東西保持開放、好奇和包容。3、放慢節(jié)奏。對于生活中很多的重要事情，速度都是一大天敵，對速度的追求會讓我們在做事情時(shí)損失質(zhì)量、熱情、深度、創(chuàng)造力、鑒賞力和真誠的關(guān)系。

3.警惕成功的陷阱

【網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的成長：警惕“回聲室效應(yīng)”】網(wǎng)絡(luò)雜志《沙龍》的專欄作家安德魯.列奧納德在回顧自己被“回聲室效應(yīng)”誤導(dǎo)時(shí)說：“讓我不安的，不是在互聯(lián)網(wǎng)上用Google找到自己需要的信息的容易性，而是那種隨時(shí)可以獲得自己想要的心態(tài)的方便性�！薄盎芈暿倚�應(yīng)”(echochamber effect)：信息或想法在一個(gè)封閉的小圈子里得到加強(qiáng)，與自己的信念相抵觸的事實(shí)仿佛全都不再存在。

【成功就像成長，需要時(shí)間和實(shí)踐來積淀】在GE中國首席教育官白思杰看來，“中國本土人才非常聰明，非常勤奮，追求上進(jìn)，特別希望能夠得到好的位置，但某些人太急于渴望成功了，好像最好是工作第二天就能夠成為CFO、CEO�！痹谶@種浮躁的心理狀態(tài)下，一個(gè)人很難發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)和不足在哪里。一個(gè)不善于發(fā)現(xiàn)和反思自己弱點(diǎn)和不足的人，根本就不會從別人的角度去思考問題。而職業(yè)成功需要盡量避免以自我為中心，需要首先學(xué)會理解別人。因此，他特別提示，“希望在很短的時(shí)間里能夠迅速成才的想法是不正確的，就像學(xué)習(xí)化學(xué)一樣，不僅要學(xué)習(xí)和掌握基本的公式，同時(shí)還得做很多精深的實(shí)驗(yàn)，職業(yè)經(jīng)理人的成長也是如此，必須在實(shí)踐中不斷磨練。”

【掩飾和逃避會降低自己的智商】哈佛大學(xué)(Harvard University)的教育與組織行為學(xué)教授阿吉里斯(Chris Argyris)研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)人們感到尷尬或是認(rèn)為自己受到了威脅時(shí)，最聰明的人也會變得非常愚蠢。因?yàn)椋�急于掩飾錯(cuò)誤的心理使他們無法做出更明智的判斷。

4.塑造成功的習(xí)慣

【邁向成功：從未來出發(fā)抉擇當(dāng)下】希伯來大學(xué)教授羅伯特.約翰.奧曼說，一個(gè)人每個(gè)當(dāng)下的人生，都是兩個(gè)圓的交匯。因?yàn)檫^去的圓成就了你，里面有太多的經(jīng)驗(yàn)、習(xí)慣、矛盾、糾結(jié)、理論、理念、教條、利益、身份、名望等等，形成強(qiáng)大的習(xí)性，一直拽著你沿著舊有的軌道下墜。而每個(gè)人心目中，都同時(shí)還有一個(gè)未來的圓。這是你最初關(guān)于未來的夢想，這是你從事一件事起初的追求，這是你的初發(fā)心。如果時(shí)時(shí)處處都在想著這個(gè)未來的大畫面，都在與未來建立連接關(guān)系，都在從未來思考當(dāng)下，那就注定會有創(chuàng)新冒出來。時(shí)時(shí)想著未來的畫面(理想)來對今天的行為進(jìn)行選擇，一定少些人生的遺憾。

【關(guān)注事情而非自己：讓勇氣來釋放智力】在藝龍CEO崔廣�？磥恚�很多人缺乏勇氣是因?yàn)閷ψ约旱膫�(gè)人得失戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，因而放不開手腳。恐懼就是由于過多地關(guān)注自己而產(chǎn)生的。如果一個(gè)人對自己的關(guān)注比較少，而更多地關(guān)注事情本身，就比較容易把自己從事情本身游離出來，讓自己遠(yuǎn)離恐懼。一個(gè)人智力達(dá)到了，卻因?yàn)闆]有勇氣而失敗則是可悲的。

【未來十年拼什么?】樂視網(wǎng)[1.98% 資金 研報(bào)]創(chuàng)始人賈躍亭給出的四字訣是：“整、借、學(xué)、變”。一、整。資源整合!你能整合多少資源，你將來就會得到多少財(cái)富!二、借;造船過河不如借船過河。趨勢，無法阻擋;抉擇，要有智慧!三、學(xué)。古人云:富不學(xué)富不長，窮不學(xué)窮不盡!四：變。要想改變口袋，先要改變腦袋!這個(gè)社會一直在淘汰有學(xué)歷的人，但是不會淘汰有學(xué)習(xí)力并且愿意改變的人。贏在學(xué)習(xí)，勝在改變!

仁和十幾年如一日的履行著“誠信辦學(xué) 嚴(yán)謹(jǐn)治校 服務(wù)社會”的教學(xué)理念�！皩W(xué)會計(jì)，到仁和!”已成為耳熟能詳?shù)目陬^禪!未來，仁和還將繼續(xù)改善教學(xué)品質(zhì)、企業(yè)文化等方面，在更高層次上延伸仁和會計(jì)的品牌價(jià)值，推動(dòng)會計(jì)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展，為社會輸送更多會計(jì)人才的責(zé)任。

財(cái)務(wù)人員越來越困惑，該如何做，才能讓老板滿意?

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金算盤就業(yè)實(shí)戰(zhàn)班

目標(biāo)職位：主辦會計(jì) 主管會計(jì)

目標(biāo)薪水：3000-8000元

培訓(xùn)內(nèi)容：

1、會計(jì)證精講：會計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)法規(guī)、會計(jì)電算化，完成零的突破

2、出納實(shí)操：點(diǎn)鈔技術(shù)、出納的工作流程、報(bào)銷單據(jù)填寫、填開支票、背書、銀行進(jìn)賬單填寫、現(xiàn)金的保管和使用、銀行余額調(diào)節(jié)表編制、與會計(jì)工作銜接、現(xiàn)金與銀行存款明細(xì)賬登記，與會計(jì)對賬

3、新辦商業(yè)企業(yè)真賬實(shí)操：新公司開辦流程、期初建賬、籌備及開業(yè)賬處理、商業(yè)企業(yè)的全盤核算

4、工業(yè)企業(yè)真賬實(shí)操：工業(yè)企業(yè)核算要點(diǎn)、成本核算、采購、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)核算、增值稅計(jì)算

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6、連鎖業(yè)、酒店業(yè)、施工行業(yè)真賬實(shí)操：連鎖業(yè)、酒店、施工業(yè)財(cái)務(wù)核算要點(diǎn)、業(yè)務(wù)流程及賬務(wù)處理

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