人事前臺主要職責

人事前臺主要職責1

　　1、負責公司的規章制度，并督促、檢查制度的貫徹和執行;

　　2、對外及相關部門聯絡接待，接聽來電、解答咨詢及傳遞信息，確保及時準確;

　　3、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔;及時做好后勤保障工作，對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;

　　4、招聘簡歷初步的.篩選與邀約，新員工入職手續的辦理，員工勞動合同的簽訂和管理;

　　5、負責每月公司考勤等基礎人事工作;

　　6、負責公司日常環境衛生檢查和綠植保養等綜合事務工作;

　　6、協助上級領導安排的其他工作事宜。

人事前臺主要職責2

　　1、接聽咨詢電話并做好相關記錄，及時提交給中心主任;咨詢、報名、電話跟進等各項數據整理統計和核實工作，并及時上報相關人員。

　　2、家長來訪接待，并進行登記，每日提交來訪人員登記匯總表。

　　3、家長或學生投訴受理;學員報名、引導收費等工作。

　　4、協助完成人員招聘、員工關系等人事事務性工作。

　　5、負責收款，并及時將信息記錄在案;每日按時提交資金日報表。

　　6、節假日期的值班安排。

　　7、領導交辦的其他事務。

人事前臺主要職責3

　　1、負責來訪的客戶接待，面試人員接待;

　　2、負責日常辦公用品的`采購、領用及管理工作;

　　3、負責快遞收發，做好記錄工作，統計匯總費用使用情況;

　　4、統計員工每月考勤情況，處理考勤異常;領導交代的其它工作事項

　　5、各部門報銷統計、審核、轉款

　　6、企業社保公積金管理

人事前臺主要職責4

　　1、負責公司入職、離職手續辦理。

　　2、維護招聘渠道及邀約面試、熟悉勞動法，勞動合同簽訂及保管。

　　3、根據招聘需求進行規劃配置，熟悉招聘渠道。

　　4、負責公司考勤表制作及社保等賬戶管理。

　　5、公司規章制度的遵守及辦公行政事務處理。

　　6、不定期組織團建活動及其他領導交辦事宜。

　　7、有過1年以上招聘工作經驗，熟悉招聘渠道及流程。

　　8、做事認真負責，能獨立處理問題能力。

人事前臺主要職責5

　　1、每月制作云南中心導購人員薪資，掌控整體預算;

　　2、門店導購員入離調轉手續辦理，社保辦理及對接;門店新增、關閉系統維護;

　　3、日常行政事務管理，人員考勤管理，中心辦公室管理，信息上傳下達，中心團隊建設。

人事前臺主要職責6

　　1、根據月度招聘指標，完成分公司招聘任務。招聘渠道開通，招聘費用的申報、統計、控制。

　　2、協助分總組織分公司相關培訓，并提出合理化建議。

　　3、負責員工入職、離職、轉正、晉升、異動等手續的辦理。負責分公司社保、公積金的.辦理。

　　4、負責員工福利申請、團建活動組織，完成重慶區域薪酬核算、提成核算，做好薪酬調研，根據分公司情況提出合理化建議。

　　5、協助分總打造團隊，提升團隊向心力、執行力。其他分公司人事類相關工作。

人事前臺主要職責7

　　1)管理銷售大區員工勞動合同及人事檔案;

　　2)辦理銷售大區員工社會保險繳納，維護相關臺賬;

　　3)負責銷售大區人事系統信息準確、及時錄入，IMS賬號申請、禁用、調動及離職處理;

　　4)負責銷售大區員工考勤管理及薪資核算;

　　5)協助人事經理辦理員工招聘、錄用、轉正、調動、離職等手續;

　　6)根據年度人員配置計劃，結合部門招聘需求，制定并執行招聘計劃;

　　7)指導、培訓辦事處銷售行政落實基礎人事制度、流程，定期檢查。

人事前臺主要職責8

　　1、根據公司用人需求，協助上級完成招聘計劃，確保各部門的用人需求。

　　2、負責人員入離職手續辦理，建立完善的人事、行政檔案。

　　3、公司員工社會保險保險辦理，建立保險繳納臺賬，掌握相關法規政策。

　　4、負責公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。

　　5、公司各項會議、文體活動的籌備、組織、安排，完成會議紀要的整理和歸檔，豐富大家文娛生活。

　　6、負責公司各項資質證書的管理、辦理、年檢等相關工作。

　　7、傳達并監督執行公司的.各項管理制度。

　　8、完成上級領導交辦的其他任務。

人事前臺主要職責9

　　1、負責公司相關人員的資料、檔案的整理;

　　2、負責公司員工的會議制度管理、考勤;

　　3、負責定期組織員工選擇旅游景點，配合旅游公司做好管理;

　　4、負責員工的招聘、培訓、日常考勤;

　　5、負責辦公室人員的'日常秩序的管理，快遞等管理;

　　6、完成上級領導交待的工作;

　　7、協助財務部門，處理財務相關工作;

　　8、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理

人事前臺主要職責10

　　1、落實區域社招及校招工作，完成招聘計劃;

　　2、負責區域員工入職、調入/出、辭職/退、升/降職、轉正手續的初審呈報工作;

　　3、負責區域人員績效管理工作，做好業務人員銷量數據核算，工資數據提報工作;

　　4、負責考勤請休假數據統計、獎懲明細統計;月度福利補貼統計、流程批復存檔;

　　5、負責區域辦事處管理相關工作;

　　6、負責區域月度會議安排、車輛安排相關工作;

　　7、負責區域辦公用品采購，固定資產管理，公文管理工作;

　　8、負責區域固定資產管理、物料間管理;區域行政檔案建立更新;

　　9、其它領導安排的臨時性工作及其他人事行政常規工作;

人事前臺主要職責11

　　負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

　　2、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　3、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　5、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　6、負責部門日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　7、組織會議的開展，并完成會議紀要工作：

　　8、協助上級督促各部門的.PK執行情況及結果公布;

　　9、負責公司環境衛生的管理，檢查辦公場地的整潔衛生狀況;

　　10、辦公用品的申購、管理和發放，及時收回離職人員的非消耗類辦公用品;

　　11、核銷公司房租、辦公雜費等相關費用;

　　12、定期對行政倉庫進行整理，定期盤點;

　　13、檢查監督空調、水電、辦公設備、消防設備等的使用情況以及辦公用品、辦公環境設施的維修、維護;

　　14、負責公司考勤管理工作并協助人事專員招聘及人員入職工作;

　　15、領導安排的其他工作

人事前臺主要職責12

　　1、公司內部績效考核制度維護、改進;

　　2、公司企業文化宣傳、網站欄目內容建設、確保更新及時、信息準確;

　　3、通過各種形式發布招聘廣告、尋求并擴大招聘渠道;

　　4、行政文案或報告的撰寫、行政文檔管理;

　　5、領導交辦的其他事務工作。

人事前臺主要職責13

　　1、根據上級要求實施招聘工作，包括發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告等;

　　2、配合上級制定執行公司人事行政相關規章管理制度，做好考勤管理工作;

　　3、負責花名冊管理、員工檔案管理、員工入離調轉手續辦理等基礎人事工作;

　　4、負責組織企業文化建設工作，包括公司各項會議、文體活動、節日活動的安排組織等;

　　5、負責公司日常用品(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括配置、清點、維護、登記等;

　　6、負責辦公環境維護等日常行政工作，完成上級領導交辦的.其他任務。

人事前臺主要職責14

　　1、負責公司前臺的日常來客來訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話的接聽和文件管理;

　　2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負責相關招聘工作;

　　3、辦理員工入離職工作及勞動合同的.管理工作;

　　4、負責公司安全、宿舍管理工作;

　　5、配合領導負責公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理;

　　6、辦公用品的采購及發放登記;

　　7、領導安排的其他各項事宜。

人事前臺主要職責15

　　1、建立規范化的招聘系統，有各平臺招聘經驗，并實施各類管理人員、技術人員、銷售人員的'招幕工作;

　　2、有獵頭經驗者優先;

　　3、能承受一定的招聘指標壓力;

　　4、深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中;建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍，建立學習型企業;

　　5、完成上級領導安排的其他相關工作

人事前臺主要職責16

　　1、招聘渠道的開發與維護，招聘計劃的`實施，儲備與汰換人才;

　　2、員工的入職、離職、調崗、轉正等相關手續的辦理;

　　3、人事檔案、勞動合同的管理;

　　4、員工社保、公積金、意外險的購買與終止;

　　5、辦公用品及固定資產的管理，采購以及分發;

　　6、員工手機卡的管理及賬單統計;

　　7、員工宿舍管理以及辦公室衛生管理;

　　8、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

人事前臺主要職責17

　　1、負責人員招聘簡歷篩選、面試、各招聘網站招聘信息維護;

　　2、負責各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動合同，

　　3、負責各項規章制度完善、修訂和監督，培訓前期籌備與組織;

　　4、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、負責行政人事部各項事務的操作和實施，配合各部門相關工作

　　6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　7、上級安排的其他工作。

人事前臺主要職責18

　　1、負責前臺接待工作

　　2，喜歡和愿意自制美食。制作和準備領導中餐，每周五自制公司下午茶

　　3、負責公司文化建設工作;

　　4、快遞的簽發及每月對賬整理;電話的接聽、過濾

　　5、新進員工的`辦理手續及所有員工合同的整理歸檔

　　6、每月考勤整理及統計;公司的電話費的交付;

　　7、按上級要求及需要發放通知;

　　8、辦公用品采購與分發;

　　9、負責人力資源工作(包含人事規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系，制度等);

　　10、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告;組織、安排面試，并且進行人力資源初試;

　　11、完成領導交辦的其他工作;

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