企業社保的會計分錄

通常說的社保，一般是五險一金，即基本養老保險，醫療，工傷，生育，失業保險和住房公積金。

養老：企業繳納20%，個人繳納8%，共計28%；

失業：企業繳納2%，個人繳納1%，共計3%；

工傷：(視企業的行業性質不同，危險行業比例更高)，全部由企業繳納：0.5%；

生育：也全部由企業繳納，0.8%。

另外還有醫療保險，分：基本醫療保險、大額互助， 基本醫療企業繳納：9%，個人繳納：2%；大額互助：企業繳納：1%，個人繳納3元。

　　應設置“應付職工薪酬———社會保險金”賬戶。

借：方反映職工保險金支取數額；

貸：方反映單位從職工工資中代扣的社會保險金和單位應負擔的為職工繳納的社會保險金；

余額反映職工社會保險金的累計結存數額。

（一）、計提的時候

借：生產成本（生產部門人員工資）

或制造費用（車間管理人員工資）

或管理費用（管理人員工資）

或銷售費用（銷售人員工資）

或在建工程（在建工程人員工資）

或研發支出（研發人員工資）

貸：應付職工薪酬—工資

（二）、實際發 放時候

借：應付職工薪酬—工資

貸：庫存現金

借：應付職工薪酬—工資

貸：應交稅費—應交個人所得稅

其他應交款—代扣保險費

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