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培訓(xùn)通知

時間：2023-03-04 09:33:35 通知范文我要投稿

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關(guān)于培訓(xùn)通知范文集合9篇

　　在我們平凡的日常里，我們都可能會用到通知，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么你有了解過通知嗎？下面是小編幫大家整理的培訓(xùn)通知9篇，希望對大家有所幫助。

關(guān)于培訓(xùn)通知范文集合9篇

培訓(xùn)通知篇1

各團總支：

　　為進一步提高我院學(xué)生干部隊伍整體素質(zhì)，鍛煉和塑造一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬的學(xué)生干部隊伍，切實發(fā)揮學(xué)生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的作用，學(xué)生處、團委將舉辦我院第四期學(xué)生干部培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓(xùn)時間

　　11月8日——11月25日

　　二、培訓(xùn)方式

　　通過講座、交流、素質(zhì)拓展及自學(xué)等多種形式開展培訓(xùn)工作。

　　三、培訓(xùn)對象

　　XX級新生學(xué)生干部、團干部。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容

　　培訓(xùn)內(nèi)容分為四個主題：

　　（1）學(xué)生干部崗位職責(zé)

　　（2）學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)和條件

　　（3）學(xué)生干部如何處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系

　　（4）學(xué)生干部如何積極有效開展工作

　　五、要求及考核

　　（一）全體學(xué)生干部要按時參加培訓(xùn)，帶上紙筆認真記錄，積極思考，并按要求撰寫1篇心得體會。

　　（二）培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)出勤情況、平時課堂表現(xiàn)、筆試成績、心得體會撰寫情況，給出最終的'考核成績。對考核合格的學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并評選出十名優(yōu)秀學(xué)員。

　　（三）未盡事宜，另行通知。

　　XX學(xué)院

　　二OXX年十一月四日

培訓(xùn)通知篇2

各企業(yè)：

　　為積極推進我縣安全生產(chǎn)標(biāo)準化工作，幫助企業(yè)掌握安全標(biāo)準化的自評方法，確保從業(yè)單位安全標(biāo)準化工作順利開展，特舉辦“從業(yè)單位安全標(biāo)準化培訓(xùn)班”。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：：

　　一、會議時間：5月21日（會期一天）；

　　二、會議地點：縣安監(jiān)局四樓；

　　三、會議內(nèi)容：1.安全標(biāo)準化背景知識；2.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化基本規(guī)范》釋義；3.有關(guān)規(guī)范解讀；4.安全標(biāo)準化自評方法及評分標(biāo)準。

　　四、參會人員:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦人員、縣行業(yè)主管部門安全監(jiān)管人員、各非煤礦山和危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位及其他部門行業(yè)企業(yè)主要負責(zé)人、安全管理員。

　　xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　xx年5月18日

培訓(xùn)通知篇3

　　各省運營中心、區(qū)域分公司：

　　為加強各省運營中心、各區(qū)域分公司的市場開發(fā)能力，全面提升業(yè)務(wù)技能，打造一支高效能的團隊，聚福緣總公司擬定開設(shè)“聚福緣精英人才專題培訓(xùn)班”。現(xiàn)將培訓(xùn)班相關(guān)事項通知如下:

　　【培訓(xùn)對象】

　　全國省運營中心，區(qū)域分公司總經(jīng)理、管理層、業(yè)務(wù)骨干。

　　【培訓(xùn)時間和地點】

　　培訓(xùn)時間:通知下發(fā)之日開始接受預(yù)報名，培訓(xùn)日期根據(jù)報名情況而定;

　　培訓(xùn)地點:重慶聚福緣

　　【培訓(xùn)要求】

　　1、參訓(xùn)學(xué)員提前一天到達重慶聚福緣總公司報到;

　　2、參訓(xùn)學(xué)員務(wù)必隨身攜帶個人有效身份證件;

　　3、參訓(xùn)學(xué)員報名需提供姓名、性別、籍貫、聯(lián)系方式等真實信息，具體參照報名表填寫，填寫完畢回傳報名負責(zé)人。

　　【開班人數(shù)】

　　首期開班限額30人，報滿為止。

　　【免費名額】

　　每家分公司贈送2個免費名額，超出名額按成本價收費。

　　【收費標(biāo)準】

　　每位學(xué)員僅收培訓(xùn)成本價1680元(含午餐、住宿、拓展費用、保險、學(xué)習(xí)、等綜合費用);總公司獎勵1680個積分。

培訓(xùn)通知篇4

　　學(xué)院有關(guān)部門：

　　XX崗前培訓(xùn)報名確認工作已完成，現(xiàn)將培訓(xùn)工作的有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)時間

　　9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計8天。其中：《高等教育學(xué)》3天、《高等教育心理學(xué)》3天、《高等教育法規(guī)與教師職業(yè)道德修養(yǎng)》1天、《高校教師教育教學(xué)技能》1天。

　　培訓(xùn)期間每天授課8學(xué)時，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

　　二、培訓(xùn)地點

　　廊坊師范學(xué)院

　　三、人員范圍

　　曹宏莉、陳怡靜、關(guān)成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峰、李輝、李堯森、梁慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學(xué)伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇h翔、孫珍軍、王鶴、王姍、、衛(wèi)愛霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、于赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟

　　四、乘車

　　1、為方便廣大教師乘車，人事處負責(zé)聯(lián)系統(tǒng)一租車前往，并支付相應(yīng)費用。

　　2、出發(fā)時間：培訓(xùn)當(dāng)日早上6：00準時發(fā)車(過時不候)，出發(fā)地點：學(xué)院南校區(qū)南門。培訓(xùn)當(dāng)日返回。

　　五、注意事項

　　1、要求報名參加培訓(xùn)人員全程參與培訓(xùn)，嚴格按照時間和地點要求按時參加培訓(xùn)，按要求完成崗前培訓(xùn)工作。

　　2、若有老師不隨車前往，請于XX年9月18日前報人事處，以便人事處辦理租車等事宜。過時則認為參培人員均隨車前往。

　　3、培訓(xùn)人員若不能正常通過此次崗前培訓(xùn)，下次補訓(xùn)時分攤租車費用。

培訓(xùn)通知篇5

各系部、各處室:

　　根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局【20xx】第9號文件精神，我院被授予國家二級安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)，為保證我院安全教育培訓(xùn)工作更好的開展，使安全培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，經(jīng)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定成立河南化工職業(yè)學(xué)院培訓(xùn)部，機構(gòu)名稱:培訓(xùn)部，并授權(quán)紀委書記陳君麗同志主抓各種培訓(xùn)工作，任培訓(xùn)部主任，陳躍兵同志任培訓(xùn)部副主任，負責(zé)協(xié)調(diào)培訓(xùn)方面的日常管理工作。

　　機構(gòu)組成:

　　主任:陳君麗

　　副主任:陳躍兵

　　培訓(xùn)班成員:喬曉娜周偉王瑞娟任娟陶然吳建波

　　二○XX年六月十六日

培訓(xùn)通知篇6

各公司、項目部、機關(guān)各部室、中心：

　　為了切實做好員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，建設(shè)規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)匹配、素質(zhì)精良的管理、經(jīng)營和科技的人才隊伍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，制訂出與集團公司發(fā)展方向、部門建設(shè)契合的培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)需求調(diào)查工作更加有效，反映的內(nèi)容更加真實，現(xiàn)提出20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查具體建議，請機關(guān)各部門、各單位予以配合。

　　一、目的

　　通過認真分析本部門、本單位、本系統(tǒng)人員的實際情況，分析隊伍的整體情況，查找適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距，從企業(yè)需求、崗位需求和個人需求三個方面，在機關(guān)科室、直屬部門、各公司、小隊（車間）及班組各個層次開展培訓(xùn)需求調(diào)查活動。為開展培訓(xùn)工作、制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)規(guī)劃提供基本素材和可靠依據(jù)，使培訓(xùn)工作更具針對性和有效性，更好地滿足員工特別是骨干隊伍的培訓(xùn)需求，不斷提高集團公司員工自身素質(zhì)和工作水平。

　　二、調(diào)查內(nèi)容、

　　（一）機關(guān)部室培訓(xùn)需求調(diào)查

　　集團公司機關(guān)各部室請做好兩方面的需求調(diào)查: 1、20xx年管理人員的個人培訓(xùn)需求

　　結(jié)合本部室的實際情況和本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識、通用技能、專業(yè)知識、專業(yè)技能），提出20xx年個人培訓(xùn)需求。請各部室根據(jù)部室人員上崗必會的培訓(xùn)內(nèi)容，填寫一份《機關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表1）

　　填報要求：

　　（1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓(xùn)需求必須以獲得本崗位密切相關(guān)知識和技能為目的，杜絕以一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會范疇；針對申報的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門將根據(jù)培訓(xùn)需求，制訂培訓(xùn)計劃。

　　（2）被調(diào)查對象：本部室全體人員。

　　（3）按規(guī)定時間，將填好的《機關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》打印一份、并由部室長、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部。

　　2、20xx年業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班需求

　　有部室業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班計劃意向，并且是真正能按計劃組織培訓(xùn)的，請結(jié)合集團公司20xx年工作部署、本系統(tǒng)實際情況及未來發(fā)展培訓(xùn)需求，共同填寫在《機關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表一）。

　　填報要求：被調(diào)查對象為本系統(tǒng)部室和基層單位對應(yīng)的人員。另附：被調(diào)查人員名單。

　　（二）基層單位20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查

　　各公司、小隊（車間）、班組要做好三方面的需求調(diào)查，基層單位被調(diào)查人員比例不低于單位人數(shù)的50%。

　　1、20xx年管理和專業(yè)技術(shù)崗位個人培訓(xùn)需求

　　結(jié)合本單位和本崗位的實際情況，包括本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識、通用技能、專業(yè)知識、專業(yè)技能）、管理技能及技巧等知識，提出20xx年管理和專業(yè)技術(shù)崗位個人培訓(xùn)需求。請以公司為單元，分別填寫《業(yè)務(wù)主管以上管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表二）和《專業(yè)技術(shù)崗位（或管理崗位）培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表三）。

　　填報要求：

　　（1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓(xùn)需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責(zé)密切相關(guān)知識和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的.內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會范疇；針對申報的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門將立足于廠內(nèi)培訓(xùn)，特殊情況可列入廠外培訓(xùn)計劃。

　　（2）被調(diào)查對象：本單位全體管理和專業(yè)技術(shù)人員。（3）由公司教育干事按管理和專業(yè)技術(shù)人員分類統(tǒng)計匯總、上報。將填好調(diào)查表各打印一份、由基層單位負責(zé)人簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部一份。

　　2、20xx年操作員工個人培訓(xùn)需求

　　依據(jù)本崗位操作要求，包括：通用安全知識，本崗位基本技能，HSE知識、工具與方法，提出20xx年操作人員個人培訓(xùn)需求，填寫《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表四），并以公司為單元，統(tǒng)計匯總，填寫《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》（附表五），作為班組、小隊（車間）、公司和集團公司系統(tǒng)培訓(xùn)的參考。

　　填報要求：

　　（1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓(xùn)需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責(zé)密切相關(guān)知識和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會范疇；針對申報的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門將立足于廠內(nèi)培訓(xùn)，特殊情況可列入廠外培訓(xùn)計劃。

　　（2）被調(diào)查人員：本單位全體操作員工。

　　（3）由分公司教育干事組織調(diào)查、分類統(tǒng)計匯總、上報。

　　（4）填好的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份，文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統(tǒng)計匯總的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》打印一份、由基層單位負責(zé)人簽字后交人力資源部。

　　以上材料電子文檔及簽字上報表格于20xx年6月8日前報人力資源部。逾期不報，將按無培訓(xùn)需求處理，不安排培訓(xùn)或培訓(xùn)費用自理。

　　特此通知

　　遼xxxxx資源部

　　20xx年5月18日

培訓(xùn)通知篇7

　　地點：沂蒙大講堂三樓

　　4、心理健康普測

　　各學(xué)院自行組織新生心理普測。

　　時間：20xx年10月27日-11月27日

　　學(xué)校心理健康教育中心對新生心理普測結(jié)果進行分析匯總并反饋給學(xué)院，各學(xué)院組織開展初次談話、篩查工作，并將結(jié)果匯總上報大學(xué)生心理健康教育中心并備案。

　　具體情況另行通知。

　　5、箱庭體驗

　　自10月12日-12月21日每周四下午學(xué)校心理健康教育中心開放2個箱庭體驗室（第二生活區(qū)A1樓東大學(xué)生心理健康教育中心和致遠1號樓2207箱庭咨詢室），供學(xué)生自愿報名參加。

　　要求：通過撥打心理健康教育中心電話（7258809）提前一周預(yù)約。

　　6、“尋找自我、體會成長”主題活動

　　通過征集志愿者，組織開展“真人秀”活動，鼓勵學(xué)生積極參與，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注自我、尋找自我，踐行實踐，體會成長。各學(xué)院依據(jù)“尋找自我、體會成長”主題自行設(shè)計策劃豐富多彩、學(xué)生們喜聞樂見的活動，普及心理調(diào)試方法，使學(xué)生合理認識心理問題，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會心理自助，營造良好的心理健康氛圍。

培訓(xùn)通知篇8

　　各位同事：

　　為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習(xí)慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項通知如下：

　　一、培訓(xùn)時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

　　二、培訓(xùn)地點：z科技園

　　三、參訓(xùn)人員：詳見附件：《參訓(xùn)員工名單》

　　四、培訓(xùn)計劃：詳見附件：《新員工特訓(xùn)進度計劃表》

　　五、自備物品：受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準備軍訓(xùn)用鞋

　　六、咨詢電話：

　　七、培訓(xùn)考核：

　　1、本次培訓(xùn)重點內(nèi)容都列入考核范圍。

　　2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內(nèi)容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。

　　新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的.重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報培訓(xùn)發(fā)展部備案，方可準予請假。

　　新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ)，請相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。特此通知

　　附件：《新員工特訓(xùn)進度計劃表》