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職業技術學院教學信息員管理制度

時間:2023-03-05 12:40:04 職業/專業/職能 我要投稿
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職業技術學院教學信息員管理制度

  在快速變化和不斷變革的今天,各種制度頻頻出現,制度一經制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準則和依據。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的職業技術學院教學信息員管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

職業技術學院教學信息員管理制度

職業技術學院教學信息員管理制度1

  一、總則

  第一條教學信息員工作是學院教學質量監控工作的有機組成部分,是日常教學信息采集的最有效方式,為規范、有序、有效地開展此項工作,特制定本辦法。

  二、基本要求

  第二條教學信息員必須具備下列條件:

  1.思想進步,責任心強,辦事公正;

  2.學習成績優良,工作積極、主動,關心學院發展;

  3.具有較強的`觀察能力,并愿意擔任教學信息員工作。

  第三條教學信息員主要職責:

  1.收集、整理日常教學信息,真實反映教師、學生、管理者的實際狀態;

  2.收集、整理學生的真實想法,客觀反映學生的基本狀態與要求;

  3.捕捉敏感問題、不良現象,及時為學院提供具體干預的基本素材;

  4.協助各級教學督導組織開展學生評教活動。

  三、運行過程

  第四條教學信息員從在校學生中選聘,一般每個班級1名,任期一年,受聘者由所在系頒發聘書,學生畢業自動解聘。

  第五條為便于管理與考核,教學信息員優先從各班學習委員中聘用,教學信息站站長則優先從學習部長中選聘。

  第六條教學信息員由所在系的教學信息站負責日常管理;教學信息站接受院、系教學督導組織的雙重領導,由所在系教學督導室負責具體管理。

  第七條教學信息員采集信息后,一般信息直接送所在系教學督導室,重要信息直接送教學督導處。

  四、工作考核

  第八條教學信息員的工作考核納入學生考核體系,與優秀干部評選、獎學金評比掛鉤,并對表現突出者授予“優秀教學信息員”稱號,同時給予一定的物質獎勵。

  第九條教學信息員凡違反規定或不能履行職責,將按一定程序予以解聘。

職業技術學院教學信息員管理制度2

  為及時獲取我院教學及教學管理的動態信息,加強教與學的溝通,充分發揮學生在教學工作評價中的積極作用,及時發現并修正教學、教學管理過程中存在的問題與不足,進一步提高我院的`教學質量和教學管理水平,經研究決定實行教學信息員管理制度。為保障這一制度的實施,特制定如下規定:

  一、信息員的遴選要求

  (1)有較高的思想政治覺悟,責任心強。

  (2)學習成績好,具有一定的組織能力。

  (3)每班信息員一名,原則上由所在班級學習委員(或班長)擔任。

  二、教學信息員的組織管理

  (1)教學信息員由所在班級推薦,經所在系、學生工作處及院教學督導室審核后產生。

  (2)教學信息員直接向院教學督導室負責。對信息員所提供的教學及教學管理中的信息,院教學督導室應進行認真的調查核實,并將調查結果報院領導。對所提建議,院督導室或相應部門負責人應給予書面或口頭答復。

  (3)教學信息員的工作表現將與學生的評先評優掛鉤,學院每學年評選優秀教學信息員,對優秀教學信息員將給予一定獎勵;對工作不認真、不負責的教學信息員,經核實后取消其教學信息員資格。

  三、教學信息員的職責

  (1)認真學習、領會學院及本系的學生管理、教師管理、教學管理、教學設備管理等四類管理制度法規性文件,了解我院教學改革與教學管理最新動態。

  (2)每個月上交一次“教學信息員信息反饋卡”,內容包括:

  A、教師教學情況,重點是教師的教學情況(含備課、課堂教學、課外輔導、作業批改、考試考核),教學質量及效果,敬業精神。

  B、教學管理情況,重點是教師及學生對院、系教學管理規章制度的執行情況等。

  C、學生學習情況,包括課堂學習情況、課外學習情況等。

  D、對學院(或本系)教學改革、課程建設、學風建設等方面的意見和建議。

  教學信息反饋卡一式兩份,一份交所在系系主任,一份送院教學督導室。

  教學督導室

日期

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