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證券營銷崗位職責5篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的證券營銷崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
證券營銷崗位職責1
崗位職責：
熟悉機構業(yè)務開展，對上市公司、大型企業(yè)的投融資等有項目經驗或團隊經驗；
熟悉目前監(jiān)管政策，有較明確業(yè)務方向；
擁有CPA、CFA、司法職業(yè)資格等優(yōu)先考慮。
任職要求：
金融、市場營銷、計算機專業(yè)全日制本科及以上學歷，具有證券從業(yè)資格。
3年以上銀行對公、證券營銷崗位工作經驗。
熟悉證券行業(yè)各類創(chuàng)新業(yè)務。
擁有客戶資源以及銷售渠道資源。（有銀行、信托、三方銷售從業(yè)經歷者優(yōu)先）
證券營銷崗位職責2
1、利用公司提供的銀行網點進行客戶開發(fā)；
2、利用其他資源和渠道發(fā)展新客戶；
3、做好相關金融產品營銷等工作；
4、收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息；
5、為客戶提供綜合性基礎服務；
6、按公司要求，向客戶提供與證券經紀業(yè)務相關的其它服務；
7、完成公司分配的'客戶開發(fā)和銷售任務。
證券營銷崗位職責3
工作職責概要:協助營業(yè)部完善隊伍建設,參與營業(yè)部培訓工作,帶領營業(yè)部理財顧問、理財顧問助理提升工作技能,與團隊成員緊密協作,執(zhí)行營業(yè)部下達的各項任務,督導、訓練和激勵團隊成員以提升銷售績效,達成業(yè)績目標并提供高品質服務。
1、專業(yè)工作職責:
(1)負責新進成員入職后的指導;
(2)負責監(jiān)聽組員電話以了解面臨問題,并能適時提出糾正意見或協助;
(3)協助解決團隊成員工作上的問題;
(4)每周(月)定時召開團隊會議,總結上段工作期間的經驗和教訓;
(5)持續(xù)加強產品、銷售及管理的專業(yè)知識與技能,以提升管理績效。
2、管理工作職責
(1)負責團隊業(yè)務績效,以達成團隊業(yè)績目標為首要任務;
(2)負責團隊日常管理(如出勤、準客戶沖突管理);
(3)負責督導團隊成員的行為規(guī)范;
(4)充分了解成員銷售狀況,隨時掌控組員的活動量和業(yè)績進度;
(5)負責團隊士氣的激勵;
(6)保守業(yè)務機密;
(7)其他與財富管理業(yè)務相關的`工作。
3、招聘要求:
1、證券從業(yè)經歷;
2、對財富管理業(yè)務有著深刻的理解與認識,并具備豐富的實踐經驗;有技術交易經驗者優(yōu)先。
3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,遵紀守法,廉潔自律,能夠遵守我司各項行為準則。
4、本科以上學歷,有期貨、基金從業(yè)經歷者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬。
證券營銷崗位職責4
崗位職責:
1、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行營業(yè)部中期、長期開發(fā)策略;
2、依據營業(yè)部總體發(fā)展需要,組建并管理團隊,以確保人員符合履職要求和必備技能;
3、根據營業(yè)部的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動新客戶開發(fā)、實施各項產品的銷售及后續(xù)跟進,以達成營業(yè)部整體目標;
4、制定有效地營業(yè)部管理和績效考核制度,以確保管理的規(guī)范性,績效考核的'有效性。
任職要求:
1、管理類或金融類相關專業(yè)本科以上學歷,具備證券執(zhí)業(yè)資格或從業(yè)資格證;
2、5年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經驗,4年以上營銷管理經驗,擁有客戶/人脈資源;
3、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力;
4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標;
5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關系;
6、能有效控制營銷目標實施的過程;
7、精力充沛,能承受較大的工作壓力;
8、本人條件特別優(yōu)秀者可放寬錄用條件。
證券營銷崗位職責5
崗位職責：
1、負責客戶開發(fā)并維護客戶關系；
2、產品銷售；
任職資格：
1、通過證券從業(yè)資格考試或專項經紀人考試；
2、在價值觀上認同證券營銷崗位；
3、具備一定的銷售能力，有證券從業(yè)經驗、證券客戶資源或者潛在客戶渠道者優(yōu)先。