金融主管崗位職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的金融主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

金融主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、與客戶溝通介紹相關保險產品責任；

　　2、協助處理問題件照會等服務工作；

　　3、根據公司業務發展規劃，督導、促進業務推動計劃的實施，確保業務目標的實現；

　　4、維護渠道關系及駐點輔導支持，對渠道業務開展過程中的各類問題提供咨詢及陪訪支持；

　　5、負責服務渠道各階段業務分析工作，及時發現問題并加以調整；

　　6、根據渠道的需求，組織并開展重點產品培訓及沙龍活動的籌辦；

　　7、負責配合公司培訓計劃，開展各類保險制式化培訓工作；

　　8、負責保險業務相關輔銷工具的管理及使用輔導工作；

　　9、負責業務管理工作中的'日常事務及其他領導交辦的工作。

　　崗位要求：

　　1、三年及以上保險業務推動工作經驗，有保險專業中介工作經歷者優先考慮；

　　2、具備一定的保險銷售經驗或培訓經驗，有團隊管理經驗者優先考慮；

　　3、熟悉當地保險市場，具有較好的產品分析能力；

　　4、本科及以上學歷，保險、金融、法律、醫學、稅務、營銷等專業優先考慮；

　　5、具備較好的溝通能力及表達能力，富于團隊精神；

　　6、具備較強的學習能力，工作主動性強，富于進取精神。

金融主管崗位職責2

　　工作職責：

　　一、營銷計劃管理

　　（1）根據公司、區域營銷及促銷日歷，完成城市全年營銷工作計劃，明確工作重點方向，合理利用營銷費用；

　　（2）以全年重要促銷期為節點，在全年計劃的基礎上制定階段性蓄客計劃，并實施落地。

　　二、營銷活動申請、策劃、執行與反饋

　　（3）根據營銷計劃或銷售情況發起營銷活動，在系統中申請營銷活動；

　　（4）基于城市經營情況分析，提出城市范圍內的營銷活動策劃思路，組織評審會對策劃思路進行調整落實，并參與營銷方案評審會進行確認；

　　（5）保證營銷活動執行準備到位，組織門店執行營銷活動，監督執行過程并收集匯總各門店數據，完成評估報告并提交區域。

　　三、渠道開拓及維護（樓盤、設計師/設計公司、異業、同行業）

　　（6）重點樓盤進行跟蹤維護；樣板間、樓盤活動洽談及落地執行；銷售營銷、物業項目合作的開展；隨需隨聘人員的簽署；

　　（7）通過設計師維護及營銷活動的.組織，增加設計師入會及帶單量。設計師入會相關操作；

　　（8）高端異業及同行業的渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。

　　四、市場調研與反饋

　　（9）進行城市市場調研與信息分析（市場、樓盤、競品），制定響應舉措并向區域、店面反饋相關信息；

　　五、數據日常統計工作

　　（10）日常對數據的統計工作，通過數據分析，制定調整計劃，定期反饋區域及店面。

　　六、公眾平臺的維護與合作

　　（11）微信平臺信息的發布及活動推廣；

　　（12）做好媒體公關，維護與各個公眾媒體的關系，創造合作機會。

　　任職資格：

　　1、26—38歲，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、廣告、藝術設計類等相關專業優先；

　　2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協調、溝通談判能力及較強的市場開拓能力；

　　3、在所轄城市有較強的人脈基礎，業務輻射面比較廣泛；

　　4、圍繞業務工作的開展懂得如何整合異業資源開展營銷工作；

　　5、責任心強，能吃苦耐勞。

金融主管崗位職責3

　　一、公司亮點

　　1.國內保險行業排名第一綜合金融集團,涵蓋所有金融產品,市場大,人氣廣;

　　2.豐富的產品供應平臺和對接支持,擁有更多空間和渠道,帶來更多收益;

　　3.專屬客戶資源,讓拓展變得更簡單;

　　4.工作自由,想干想歇您說了算,想跑多快自己掌控;

　　5.個人成長培訓系統化,從初級到專家,手把手扶您前行;

　　6.公開公平的職業規劃體系,讓工作變成事業,掙錢晉升兩不誤;

　　二、任職要求

　　1.25歲–45歲,良好心理素質及溝通能力,工作熱情,勤奮好學,責任心強;

　　2.抗壓能力強,做自己的`事業改變人生(職位和業績可以世襲喲);

　　3.我們很注重人品,正能量,有進取心,自信心,責任心,及較強的自律性;

　　4.良好的協作和團隊意識;

金融主管崗位職責4

　　工作內容：

　　1、按照公司風險控制要求，制定放款流程標準，復核客戶的放款資料以確保放款材料的真實性、完整性、合規性；

　　2、負責與公司財務部門進行對接，確保放款工作按照規定時間完成，負責協調解決放款審核過程中出現的問題，優化放款審查流程、提高審查效率及質量；

　　3、負責與公司技術部、產品部對接，完善公司風險控制、放款管理等電子流程系統的'開放建立和完善；

　　工作責任：

　　1、對公司風控質量、操作流程負責

　　2、對部門業務順利開展負責

　　崗位資格要求：

　　1、經濟、金融、財務、管理、法律等相關專業本科及以上學歷；

　　2、具有5年以上零售信審或放款審批（合同管理、票證管理及gps）經驗，2年以上團隊管理經驗，對經濟、金融、財務、法律等多領域知識有較深入了解，具有較強的分析和學習能力，掌握宏觀經濟背景、行業及地區經濟發展趨勢；

　　3、熟悉融資租賃行業，能夠獨立進行業務風險控制把控工作，有融資租賃、汽車金融、銀行行業車輛項目工作經驗優先；

金融主管崗位職責5

　　金融保險主管崗位職責

　　崗位職責:

　　1、負責金融保險電銷項目整體業務的統籌管理工作;

　　2、負責項目團隊建設，以及輔導提升下屬人員的業務技能，協調解決各種突發事件;

　　3、完成公司下達的業績考核目標，提升現場管理效率;

　　4、負責關懷穩定業務團隊成員，并發展提升團隊成員的`技能技巧;

　　5、完成上級下達的臨時工作。

　　任職資格:

　　1、金融、工商、保險、營銷等相關專業，大專及以上學歷;

　　2、了解金融保險電銷流程，熟悉電銷產品質檢和技術要求;

　　3、工作嚴謹，溝通協調能力強，有3年以上團隊管理經驗，能承受一定的工作壓力，學習能力強;

　　4、認同呼叫中心，金融保險bpo行業前景，喜愛項目管理崗位工作。

　　金融保險主管崗位

金融主管崗位職責6

　　1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

　　2、負責市場調研和需求分析；

　　3、負責年度銷售的'預測，目標的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；

　　6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

金融主管崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責銷售渠道和客戶的管理

　　2、開發客戶，組建銷售團隊，培訓銷售人員

　　3、評估銷售業績，建設銷售團隊

　　4、維系并管理客戶關系，并在此基礎上拓展業務

　　5、及時與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶定制合理的理財產品。

　　任職要求：

　　學歷不限，有銷售經驗者優先。

金融主管崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責公司項目資本運作，根據項目制定融資方案并部署實施；

　　2、各類融資方案設計、項目可行性分析、項目盡職調查資料準備等前期工作；

　　3、起草融資有關協議、合同及報批文件等；融資創新產品設計、開發與實施，后續跟蹤管理和服務支持等融資業務流程工作；

　　4、進行市場調研，分析市場需求，了解、研究業界信息及政策理論動向；

　　5、完成融資產品籌建、協議簽署、資料準備、客戶洽談等事務性工作；

　　6、負責對銀行、信托公司、基金公司、保險公司、資產管理公司和理財顧問公司等渠道的開發和維護。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，投資、金融或其他經濟類相關專業；

　　2、具備3年以上融資管理經驗，具有金融機構相關工作經驗者優先；

　　3、具備專業的金融、財務等相關知識，熟悉國家相關法律法規政策；

　　4、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，善于處理復雜的`人際關系，具備良好的職業道德素質；

　　5、具備資源整合能力，具有豐富的融資資源和人脈關系。

金融主管崗位職責9

　　工作職責

　　1、服務于公司vip客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；

　　2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；

　　3、根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；

　　4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全、穩健的'基礎上保值升值；

　　5、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務；

　　6、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。

　　招聘要求

　　1、24周歲以上，金融或相關專業，大專以上學歷（誠聘海歸）

　　2、1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經歷，

　　3、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識，

　　4、深厚的行業與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識；

　　5、善于對宏觀經濟形勢和股票市場進行深入分析，為客戶提出行業配置以及投資策略建議；

　　6、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力；

　　6、取得金融業專業資格認證者。

金融主管崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責金融產品在區域的快速落地，跑通業務流程并規模化復制；

　　2、快速響應需求，把控項目進度，推動產品快速高質量上線；

　　3、持續跟進車商反饋，不斷優化產品功能提升用戶體驗；

　　4、與運營、業務、銷售等關聯團隊緊密合作，保證產品順利落地；

　　5、有效利用資源，在現有業務模式基礎上思考創新思考并產生價值。

　　任職資格：

　　1、統招本科及以上學歷，具備3年以上行業工作經驗；

　　2、具有行業的資源，能保證業務快速落地；

　　3、具備數據分析和目標拆解能力，做事以結果為導向；

　　4、學習創新能力強，邏輯思維嚴謹，注重團隊協作；

　　5、有金融或汽車行業經驗者優先考慮。

金融主管崗位職責11

　　職位描述：

　　1、主導短險互動業務預算目標追蹤；

　　2、主導并協調相關崗位確定短險互動業務階段經營節奏及配套舉措；

　　3、統籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤；

　　4、結合壽險業務需求，開展綜合銷售業務產品或項目合作推廣。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，金融、保險、數理統計等相關專業、熟悉個險營銷體系；

　　2、2年以上工作經驗，有短險業務工作經驗優先；

　　3、熟悉個險工作模式及運作流程；熟練使用辦公基本軟件；具備較強的活動策劃、數據分析及項目開發能力，有一定的組織協調能力。

金融主管崗位職責12

　　職責描述：

　　1、項目的承攬承做及資金渠道的對接、開拓；

　　2、負責面向機構以及高端客戶（公、私募、銀行）的拓展，并做好與項目的對接；

　　3、負責機構以及高端客戶的日常服務和維護工作，拓展高凈值客戶，拜訪機構企業，拓展機構項目業務；

　　4、建立和維護與各金融機構的良好合作關系；

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，金融、經濟、市場營銷及相關專業優先；

　　2、5年以上工作經驗，具有券商、銀行、信托、大型三方理財機構銷售經驗者優先。

　　3、具備良好的職業操守及較強的人際交往、溝通和組織協調能力，具備良好的團隊協作精神；

　　4、具有一定的.的人脈關系及較豐富的機構客戶、大資金客戶資源。

金融主管崗位職責13

　　技能要求：

　　汽車金融，融資租賃，資產管理，催收，家訪，車輛處置

　　崗位職責：

　　1、管理資產部日常工作（包括：催收、車輛保全、車輛處置）。

　　2、公司逾期資產、問題資產、抵押資產進行管理和監控。

　　3、公司資產管理相應資產維護，包括公檢法、律師、評估公司、資產清收公司和處置渠道。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，金融、汽車相關專業；

　　2、5年以上汽車金融行業管理經驗，2年以上同崗位管理經驗者優先；

　　3、善于推進公司業務營運戰略、流程與計劃的實施，熟悉汽車金融的營運管理；

金融主管崗位職責14

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、按照公司現有流程與標準做好新車、續保車輛的保險工作開展；

　　2、為客戶提供金融貸款方面咨詢，負責處理客戶車輛的貸款、按揭等業務；

　　2、作好與保險公司、銀行及相關機構的業務交流和對接工作，負責核算保險、按揭車輛資料整理匯總工作并對相關業務數據做出分析，提出改善方案；

　　3、建立、加強和維護與現有和潛在客戶的'關系。

　　職位要求：

　　1、口齒清晰、具有良好的語言組織和表達能力；

　　2、工作細致、耐心，責任感強，具有良好的顧客服務意識和團隊合作精神；

　　3、從事過車輛保險、車貸或相關銷售工作的人員優先。

　　福利待遇：

　　1、法定的社會保險：五險一金（社保+公積金）；

　　2、商業補充醫療保險：提供意外、大病、補充醫療等額外保險；

　　3、競爭力的薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎金；

　　4、完善的休假：法定假日，帶薪年休假；

　　5、各項福利：年度體檢，員工制服，各種節假日福利、高溫費等；

　　6、員工活動：每季度不同主題的員工活動，年度旅游等；

　　7、員工培訓：提供系統性，階梯性的保時捷專業培訓機會和晉升機會。

金融主管崗位職責15

　　職責描述：

　　1、負責貝貝消費金融場景營銷運營工作，制定相關產品運營推廣計劃，對運營結果指標負責；

　　2、對所負責業務進行數據分析、市場分析和用戶分析，不斷優化運營推廣策略，并落地實施，推動業務發展；

　　3、建立與合作伙伴的運營協作機制，處理協作之間的問題，提升業務推廣效率；

　　4、負責用戶調研、需求洞察、競品分析，快速了解市場的發展與營銷模式。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，相關消費金融平臺3年及以上相關工作經驗者優先考慮；

　　2、對數據敏感，擅長場景挖掘，有消費金融產品等相關用戶運營、產品運營經驗者優先；

　　3、熟悉互聯網領域的運營、營銷渠道和操作經驗，具備優秀的運營規劃能力及分析能力；

　　4、踏實，邏輯性強，具備出色的.溝通和團隊協作能力、責任心和上進心強，以及優秀的執行力與抗壓能力。