公司罰款通告（通用16篇）
在現在社會，各種通知頻頻出現，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的公司罰款通告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司罰款通告 1
上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規(guī)定研究決定給予警告處分一次，這是一篇抽煙罰款通告，接下來讓我們一起看看吧!
由于xxx、xxx兩位員工，在20xx年xx月xx日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
公司罰款通告 2
致：全體員工
由：xx企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的`部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失：
1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。
2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
xxx
20xx年xx月xx日
公司罰款通告 3
各同事：
根據中華人民共和國衛(wèi)生部令第80號《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》，第二章，第十八條“室內公共場所禁止吸煙”規(guī)定，結合公司實際情況，規(guī)定辦公室內禁止吸煙，若再發(fā)現有任何員工違反此規(guī)定，將首次直接罰款100元，第二次處罰500元，第三次公司有權認定此行為嚴重違反公司規(guī)章制度且造成惡劣影響，在此情形下，公司有權解除勞動關系(并不予任何賠付)。
為規(guī)范管理，請各位同事能夠規(guī)范自己的日常行為，認真遵守公司各項規(guī)章制度。
本通知自下發(fā)之日執(zhí)行。
xxx
20xx年xx月xx日
公司罰款通告 4
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名 我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的`員工規(guī)定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對xxx處以 警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
公司罰款通告 5
各位住宿員工：
經公司檢查，公司部分宿舍衛(wèi)生極差，員工亂扔垃圾，違反了公司的相關管理規(guī)定，也嚴重影響了員工宿舍的生活環(huán)境。為了規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理制度及員工宿舍管理制度，使企業(yè)的員工們有一個良好的`工作和生活環(huán)境。公司決定，要求所有住宿員工對室內清潔衛(wèi)生做出整改。
一、具體規(guī)定如下：
1、整改時間：20xx.10.31-20xx.11.02
2、檢查時間：11月不定時檢查，從12月開始每月不定時到宿舍檢查三次
二、衛(wèi)生整改要求：
1、每個員工宿舍經宿舍成員推舉，選出一名宿舍長，由宿舍長根據宿舍情況安排值日，值日表安排好以后一式兩份，一份由舍長上交給經理保存，一份粘在宿舍門上，每位宿舍成員需要積極配合，在自己值日當天打掃所管轄的衛(wèi)生區(qū)域。
2、每個宿舍除了負責自己宿舍內的衛(wèi)生外，每個宿舍還要管轄自己宿舍所對著的樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生，廁所每個宿舍輪流打掃，所有員工共同維護環(huán)境衛(wèi)生。
3、要求各宿舍內無廢礦泉水瓶、煙頭、紙屑等垃圾。
4、床鋪、物品擺放整齊，地面干凈、整潔，一目了然。
5、不準亂拉電線，插座固定在墻上，集中用電，宿舍中根據用電情況，一個宿舍一般不超過兩個插座，不能把接線板放床上，宿舍內禁止用電熱毯和使用高負荷電器及液化罐。
6、對宿舍內暖氣、空調愛護珍惜，由員工損壞的，根據情況員工自己維修或罰款。
三、考核標準：
檢查時,宿舍中有不合格情況，宿舍中每人罰款。當天值日有事請假做不了值日的要找人倒值日，檢查時不管原因，宿舍是整體的，要大家共同負責。望各位員工相互轉告，積極配合，共同按要求完成清潔衛(wèi)生的整改，營造干凈、整潔的居住環(huán)境。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
公司罰款通告 6
材料庫管值班員：
因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規(guī)定。現予扣除工資50元處罰。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
公司罰款通告 7
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強制執(zhí)行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此說明！
xxx
20xx年xx月xx日
公司罰款通告 8
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
xxx
20xx年xx月xx日
公司罰款通告 9
各位同事：
為了進一步推進公司衛(wèi)生環(huán)境建設，營造干凈整潔的工作環(huán)境，公司將在每周五下午4:30進行衛(wèi)生檢查，根據公司規(guī)定，現將有關事宜通知如下：
一、衛(wèi)生要求
1、每天生產結束后，必須徹底將生產設備、工器具、地面、等打掃干凈，所用物品擺放整齊，車間內不得堆放雜物，保持一個衛(wèi)生、干凈、整潔的環(huán)境。
2、未用的原料、輔料及時清理、堆放整齊。
3、辦公桌上的.文件資料要擺放整齊，無雜物堆積。
4、每天保持地面、桌面整潔衛(wèi)生
二、檢查
1、每星期五下午4:30進行衛(wèi)生檢查。
2、檢查人員有車間人員和辦公司人員組成，車間人員需派出兩名代表進行辦公室的衛(wèi)生檢查;辦公室人員派出兩名代表進行車間衛(wèi)生的檢查。
3、衛(wèi)生檢查不合格不允許下班，直至合格。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
公司罰款通告 10
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強制執(zhí)行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此說明！
xxx
20xx年xx月xx日
公司罰款通告 11
茲有我廠職工xxx，男，現年xx歲，系xx車間xx工種。該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
公司罰款通告 12
全體員工：
裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
xxx
20xx年xx月xx日
公司罰款通告 13
全體員工：
大家好！因公司油漆部員工xxx（工號xx）于20xx年xx月xx日無故曠工，其行為嚴重違反公司規(guī)章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記！
xxx
20xx年xx月xx日
公司罰款通告 14
全體員工：
我公司xx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
公司罰款通告 15
我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或xx元罰款），以此告示，望以戒之。
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20xx年xx月xx日
公司罰款通告 16
全體員工:
裝配部員工xxx于20xx年xx月xx日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工xxx于20xx年xx月xx日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，罰款xx元，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
xxx
20xx年xx月xx日
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