辦公室環境衛生整治的方案（通用18篇）

　　為了確保事情或工作安全順利進行，通常會被要求事先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？以下是小編整理的辦公室環境衛生整治方案，希望能夠幫助到大家。

　　辦公室環境衛生整治方案 1

　　為創造一個整潔有序的辦公環境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規范化、秩序化、樹立公司形象，經研究制定辦公室衛生管理方案。

　　一、主要內容與適用范圍

　　1、本方案規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求及檢查與考核。

　　2、此管理方案適用于本公司所有辦公室衛生的管理。

　　二、定義

　　1、公共區域：包括入口門廳企業形象墻過道、室內過道、道具間、衛生間；

　　2、辦公區域：包括辦公室大廳、會客室、行政財務辦公室、會議室、董事辦公室。

　　3、以上各區域每日的常規衛生，由各部門工作人員每天按照“辦公室衛生人員分工表”清掃。由行政主管進行督促和檢查。所有人員必須嚴格按照規定積極參與執行。如有不服從安排或未按要求完成衛生任務，扣除10元每次，作為公司活動經費。

　　三、方案內容

　　1、辦公室整體環境衛生應做到以下幾點：

　　（1）保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

　　（2）保持門窗及辦公桌干凈整潔、無塵土、零食、雜物。玻璃清潔、透明。

　　（3）保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。

　　（4）保持企業形象背景墻表面干凈整潔。

　　（5）保持衛生間地面清潔、道具間干凈整潔，工具、物品放在固定（或隱蔽）的地方。

　　（6）保持會議室地面、桌面干凈、整潔及白板干凈，會議后由行政主管及時清潔整理，保持整潔、辦公物品及座椅擺放整齊。

　　（7）垃圾桶擺放緊靠個人辦公桌，保持無溢滿現象。每天下班后由當日衛生值班人員負責所有垃圾桶進行清空，并套上干凈的垃圾袋。

　　（8）行政主管定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。

　　2、辦公用品的衛生管理應做到以下幾點：

　　（1）辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回前臺區域柜子里，不用的物品要及時清理掉。

　　（2）辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌上的文件欄內。

　　（3）辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機等，應放在辦公桌一側，公用物品從柜子拿出使用完后放還到原位。

　　（4）電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機（特別記得關閉顯示器）。行政主管負責監督檢查，如有違反，罰款10元每次。

　　（5）宣傳冊、資料：宣傳冊、資料應整齊的擺放到報刊架上，行政主管要定時整理。

　　（6）飲水機、燒水壺、打印機、傳真機、電話機等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，無水跡等。下班后，關閉一切電氣設備（飲水機、冰箱除外）。

　　（7）辦公室內所有電器線走向要美觀、規范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。

　　（8）內部使用文件盡量采用雙面打印；其他低值易耗辦公用品按照計劃采購發放使用。

　　3、個人衛生應注意以下幾點：

　　（1）不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

　　（2）下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。

　　（3）下班后先檢查各自辦公區域的.門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

　　（4）辦公室垃圾桶中嚴禁丟棄飯盒及剩飯剩菜并且不得傾倒剩茶水。

　　（5）辦公區域內嚴禁吸煙，指定允許吸煙區域為：會客室、樓梯通道口。如有違反，罰款5元每次。

　　（6）在樓梯通道口吸完煙后，請將煙頭熄滅丟入垃圾桶，如亂扔煙頭，一經發現，罰款20元/次，因為未熄滅煙頭引起安全事故由當事人承擔全部責任。

　　4、日常衛生清掃工作安排

　　（1）行政主管應負責公共區域的衛生清潔。

　　（2）上班期間按照“辦公室衛生人員分工表”中的安排，當天負責的人員應及時將辦公區域的衛生打掃并保持干凈，并監督維護辦公室當天的整潔。

　　（3）每天下班前15分鐘開始，行政主管督促各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛生區，并保持衛生清潔。

　　（4）每周六下午由行政主管組織全體員工大掃除。

　　（5）每逢國家法定節假日，應提前一天由行政主管組織全體員工大掃除。

　　四、檢查及考核

　　每天由董事會成員及行政主管檢查辦公室的環境，如有發現不符合以上要求，罰當天衛生分工人員10元/次/人。

　　五、本方案于20xx年四月一日頒布，自頒布即日起正式實施。

　　辦公室環境衛生整治方案 2

　　為營造一個整潔有序的辦公環境，增強干部職工對單位的責任感和歸屬感，推動單位日常工作規范化、秩序化，樹立機關工委的形象，現制定衛生管理方案。

　　一、室內衛生

　　1.保持門窗干凈、無灰塵、玻璃清潔透明。

　　2.墻壁、天花板清潔，無蜘蛛網。

　　3.窗臺、花盆干凈，不擺放雜物。

　　4.沙發、茶幾保持干凈，無灰塵、無污跡。

　　5.茶具清潔、擺放整齊。

　　6.垃圾簍擺放好并及時清理，無溢滿現象。

　　7.電腦、空調要干凈，無灰塵、污跡，下班或離開前要關機。

　　8.燒水壺、暖瓶、打印機、文件柜等擺放整齊，表面無污垢、無灰塵等。

　　9.電線走向要美觀、規范，不可接臨時線。

　　10.辦公桌上只擺放必需品，其它物品放入抽屜，暫不需要的收回到柜子中，不用的及時清理掉。

　　11.辦公文件、票據分類放入文件夾、盒中，并整齊擺放到一角。

　　12.柜內物品，如書、盒等擺放整齊，標簽要統一、美觀。

　　13.辦公用品，如筆、尺、訂書機等用品收入柜中。

　　14.分發的書、報要及時分發，并擺放整齊。

　　15.室內每天至少打掃一次，廢品要及時清理。

　　二、公共區域衛生

　　1.按時打掃樓道、樓梯、樓梯扶手、窗臺、暖氣線及管道等公共區域的'值周衛生。

　　2.室外衛生要按時清理，不留死角。

　　3.管理好“責任花”，科學養護，保持花盆的干凈。

　　三、個人衛生

　　1.不隨地吐痰、不隨地亂扔垃圾。

　　2.下班后要整理辦公用品，擺放整齊。

　　3.檢查門窗、斷開電源。

　　4.衣容干凈整齊。

　　辦公室環境衛生整治方案 3

　　一、目的

　　為營造整潔、舒適的辦公環境、塑造良好的企業形象，規范辦公環境衛生管理流程，特制定本規定。

　　二、適用范圍

　　本規定適用于公司所有辦公區域的衛生管理與辦公設備的使用維護。

　　三、個人辦公區域的維護要求

　　1、每位員工應時刻保證自己的辦公桌面物品整齊、整潔無雜物，不擺放與工作無關的個人物品，辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角一側。辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位

　　2、特殊崗位的人員（如倉庫管理員）應保證自己工作管轄區域（例如倉庫）內貨物擺放有序、無廢棄物等。

　　3、辦公桌上不能堆放貨物、包裝廢品、實驗材料等，應及時辦理入庫或清理。

　　4、辦公室內需擺放文件柜、辦公桌、電腦等辦公設施的，應規范、合理、整齊并隨時保持清潔。

　　5、使用文件柜、保險柜等的員工，應保持文件柜、保險柜的外觀干凈；內部文件資料擺放整齊；頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物，保持整體美觀。

　　6、員工離開辦公桌，長期不用電腦設備時，應鎖定并關閉顯視屏，節約用電。

　　四、公共辦公區域的維護

　　1、每天早上在上班前，部門值日生將所有辦公區域的地面清掃一遍；會議室的辦公桌擦拭一次、座椅擺放整齊，并將垃圾桶的垃圾清理干凈；每周對辦公區域的所有窗戶、門、微波爐進行一次清潔。

　　2、員工應注意保持地面、墻面及其他公共區域的環境衛生，不亂丟垃圾、不吐痰，不亂張貼，能及時清理污物。

　　3、使用會議室的員工應愛護會議室設施、保持會議室的整潔，會后應將座椅歸還原位、擺放整齊，及時清理會議產生的垃圾，關閉電器、照明電源。

　　4、前臺環境衛生由前臺文員負責日常的維護與整理，注意飲水機的使用、垃圾桶的傾倒等事項，時刻保持前臺環境的整潔。

　　5、辦公區域所有的大型綠化植物由行政部門每周進行定期的`維護、修剪等工作，公司自行購買的小型綠化植物由就近部門員工每周進行一次葉面清理與維護工作。

　　6、公司除總經理辦公室外其他任何區域嚴禁吸煙，違者一次罰款100元。

　　五、監督與獎懲

　　1、公司辦公室不定期對辦公室的環境衛生進行檢查，對發現的環境衛生問題，第一次勸導責任部門進行及時整改，第二次要求責令整改同時通報其直接上級，并對責任部門責任人給予一周辦公區域衛生打掃的處罰。第三次扣罰部門人員10元/人，三次以上每次50元/人

　　2、公司辦公室人員必須以身作則，接受所有同事的'監督，發現有違規定的行為，可向公司辦公室經理、副（總）經理反饋。同時，公司辦公室接受員工對于其他人員的環境衛生維護方面問題的反映與投訴。

　　六、衛生值日表見附表

　　七、辦公室環境維護原則

　　每周行政人員需根據公司現狀及人員配備制定出衛生值日表，以當周值日表為基準。

　　第一條

　　每一位員工均有義務及責任相互督促及個人自覺保持辦公室及辦公室衛生間環境的整潔、干凈。

　　第二條

　　每一位員工需無條件遵守以下條例：

　　離開辦公桌需將座椅推入辦公桌內；

　　離開辦公位置超過半個小時需將計算機完全關閉。并將相關文件擺放整潔；

　　辦公桌面需擺放整齊，不得隨意丟棄堆放各類與工作無關的私人物品；

　　廢棄文件和廢紙應放入指定位置，每周或者每半個月清理一次；

　　公司配備的個人電腦應經常清除灰塵，保持個人配備電腦的干凈整潔；

　　值日衛生表按照輪換監督制，即：當日值日員工需接受行政部衛生監督（以下簡稱衛生監督員）。

　　第三條

　　當日值日員工需提前10分鐘到達公司進行辦公室及衛生間的清掃及擦拭。下班后督促部門內每一位同事將桌面整理干凈并將座椅擺放好，當日垃圾不許過夜，垃圾筐滿出后需自覺倒掉。

　　第四條

　　衛生監督員需在值日同事清理工作結束后進行嚴謹的檢查，如發現不合格要求其返工。

　　第五條

　　值日員工無條件接受衛生監督員的監督檢查，不能以任何理由推脫或拒絕衛生監督員的檢查和監督。每次完成衛生工作后主動要求衛生監督員的檢查，并在值日表上簽字。

　　第六條

　　值日員工有權指導并要求每一位員工保持辦公室及衛生間環境的干凈整潔。

　　第七條

　　每逢國家法定節假日或需接待重要賓客的參觀來訪，應提前一天由行政組織全體員工大掃除一次。

　　衛生監督員不能徇私舞弊，以借口或形式草率檢查值日員工的工作。

　　在上級領導發現辦公室衛生環境不整潔等情況時

　　第一次警告衛生監督員及時監督整改，第二次通報批評衛生不合格部門并扣罰部門人員10元/人，衛生監督員20元，部門上級領導30元，第三次扣罰部門人員30元/人，衛生監督員50元，部門上級領導100元，同時通報批評。

　　辦公室環境衛生整治方案 4

　　一、公司員工需購置的辦公用品，千元以下由辦公室填寫《資金使用審批表》，報部門經理審批后購置。千元以上的由部門負責人填寫《資金使用審批表》，報總經理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由中層會議討論，總經理確定后可批。

　　所有的辦公設備領用，都要向行政部管理人員申請領用，辦理登記手續明確金額。歸還設備時要保證設備不損壞，由相關辦公人員檢查，否則按設備的`價格相應地賠償！

　　二、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

　　三、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用，發現不負責任的浪費視情況予以相應的處罰。

　　四、每臺電腦由其使用人負責，電腦所有相關配件（以行政人員物資登記表為準）如有故意損壞則損壞人雙倍賠償，非故意損壞則由損壞人照價賠償，自然損壞的由公司調換。

　　五、辦公設備由行政人員管理，如出現丟失情況由行政人員負責。

　　六、公司大型設備由專門人員和總經理負責管理，領用，出租設備必須由領用人，出租人申請總經理，保管員必須管理好所有的大型設備。

　　七、個人負責每個人的桌椅電腦的衛生情況，每周五檢查一次，不合格者扣罰10元。

　　八、每天公司的公共衛生（值日）掃除，由公司值日表人員完成，不履行者扣罰10元，公共衛生掃除項目包括掃地、拖地、換垃圾袋，打掃完應把打掃工具放歸原位，否則按沒打掃處理。

　　辦公室環境衛生整治方案 5

　　1.總則

　　1)為使公司衛生管理工作有所遵循，建立并保持整潔的辦公、經營、生活環境，特制定本規定。

　　2)本規定適用于公司全體員工及公司有關衛生工作事宜。

　　2.環境衛生管理

　　1)環境衛生的優劣反映了一個集體的人員素質狀況，保持環境整潔是公司每一個員工的`責任和義務。公司員工應相互尊重別人的勞動成果，共同創造一個清潔、優美、舒心的工作環境。

　　員工負責搞好個人工作周圍的環境衛生，衛生區域由負責劃分辦公室主任安排值日人員打掃。

　　2)衛生標準要求如下：

　　A.辦公桌椅干凈無污點(包括表面、背面、腿)，辦公用品擺放要有序，杯壺擺放整齊。

　　B.門、窗、玻璃、門框應按時擦洗，做到干凈無浮塵。

　　C.墻壁應干凈，墻角應無灰塵，未經許可，任何人不準在墻壁上亂釘釘子、亂掛雜物。

　　D.室內文件框及其它物品應擺放整齊，保持干凈。下班后桌面整潔、桌椅擺放整齊。

　　E.地面應天天拖洗，保持干凈，垃圾應倒在指定地點。

　　3)衛生間的衛生管理：

　　A.衛生間：

　　a)不得在衛生間內亂潑亂倒、亂丟雜物。

　　b)不得在衛生間內放置雜物。

　　c)不得在衛生間內亂涂亂畫。

　　d)使用衛生間后，及時沖水、拖地。(全員可共同監督)

　　e)值日人員必須保持衛生間干凈整潔，做到無異味、無積水、無雜物。

　　B.衛生間的清掃、保潔工作，作到無積垢、無異味、干凈清潔;

　　C.負責將垃圾送到公司內指定堆放處，并定期將其清除出公司區。

　　D.完成上級領導交辦的各項清潔工作。

　　4)行政部門指定專人每天9：30分對公司的環境衛生進行檢查，衛生間一天檢查2次以上，相關人員應配合檢查，辦公室檢查人員有權對違規行為開具"整改通知單"和"懲罰單"。如衛生不合標準，第一次由辦公室下發"限期整改通知單"，如不見好轉，直接進行通報批評。若連續被通報批評2次以上，記入當月考核記錄，并進行相應負激勵。

　　5)每天各區值日人員需在9：10以前將衛生清理干凈，9：30分準時工作。

　　6)行政部門衛生檢查人員直接對公司負責，需本著認真、公正的心態檢查衛生，如監督不到位，衛生不合標準，除對當天值日人員通報批評外、部門負責人及衛生檢查人員同負50%的連帶責任。

　　相關說明：

　　1、部門經理有權在不降低以上規定范圍的前提下，將工作要求進一步加強、細化。

　　2、建立現場環境保障流程：

　　1.明確各部門衛生包干區域、工作人員清潔衛生值班表。

　　2.實行部門負責制，與公司其他方案統一納入考核，考核結果直接影響各部門全體工作人員的工資與獎金。

　　辦公室環境衛生整治方案 6

　　第一條為規范辦公區域的管理，創造文明、整潔的辦公環境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本方案。

　　第二條員工應嚴格遵守考勤方案，準時上班按時下班，上下班時間按現有規定執行。

　　第三條上班打卡/報到后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直管領導報備，午休后應準時上班。

　　第四條不得將可能影響辦公環境的與工作無關的物品帶入公司。

　　第五條員工上班時必須穿工作服，工作服要整潔，佩戴工作牌。不得穿拖鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。

　　第六條辦公時間因私會客需和直管領導報備，時間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短，嚴禁用公司電話打私人電話。

　　第七條上班時間內辦公區不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

　　第八條非正常上班時間不允許在辦公室內逗留，有特殊情況加班的除外。

　　第九條上班時間內不得用餐、吃零食；

　　第十條個人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的'存儲柜、文件柜內部由各部門指定專人負責整理和清潔；

　　第十一條辦公室環境要求：環境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；辦公室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。

　　第十二條公司辦公區域、公用區域嚴禁吸游煙，吸煙的員工應注意他人的感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙；冬、夏季開啟空調期間，禁止在空調房內抽煙，須到洗手間或指定場所進行。

　　第十三條工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態上班；接待公司客人的除外。

　　第十四條下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關閉不使用的電器、電燈等耗電設備，午餐期間關閉應關閉顯示器和電燈；公文、印章、票據、現金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內，關窗、鎖門后方可離開。

　　第十五條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術資料，不得泄露公司機密。第十六條文明用廁，節約用紙，注意保潔。

　　第十七條辦公區內不得擅自添加辦公家俱。

　　第十八條愛護公司財產和設備，發現損壞及時向辦公室報修，無法修復的應注明原因申請報廢；因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。第十九條本方案自發布之日起實施。

　　辦公室環境衛生整治方案 7

　　一、目的

　　為保證大家擁有一個干凈、整潔、舒適的辦公環境，特制定本方案明確分工，落實責任。

　　二、具體要求

　　1、各部門每日上下班前對本區域的衛生進行簡單的清掃和整理。

　　2、每周五下午各部門安排人員進行大掃除。

　　3、地面無灰塵無油漬無紙屑等雜物，垃圾桶丟滿后及時更換垃圾袋。

　　4、桌、椅、電腦辦公設備整潔無灰塵。

　　5、玻璃窗潔凈明亮，無灰塵、無污漬，窗臺無積塵、無雜物；

　　6、辦公桌上除放置辦公文件、材料及必要物品之外，不亂堆其他東西，做到物品擺放有序、美觀；

　　7、辦公室禁止吸煙、吃零食。

　　8、使用了傳真機或復印機后，所產生的錯誤報告和廢紙等，必須馬上處理，或扔掉或收作草稿紙；傳真和復印的資料，必須立即拿走，不能堆放在傳真機和復印機上面或附近。

　　9、辦公室內必須保持安靜，不得高聲談話，通電話時必須注意音量，不能影響他人工作和公司整體形象。

　　三、責任分工

　　1、獨立辦公室的人員，負責整體辦公室衛生。

　　2、兩人以上共處一室的'辦公人員，自行分工做好辦公室的衛生。

　　3、各部門的衛生由部門領導安排人員日常整理、打掃，公共辦公區域、總經理辦公室及其他區域由辦公室負責安排日常整理打掃。

　　四、檢查方式

　　將采取不定期不定時的方式進行檢查，對檢查不合格的相關人員進行考核，部門領導沒有安排執行的對部門領導進行考核。

　　五、處罰措施

　　1、對以上要求檢查不合格的，責任人扣罰50元/次

　　2、連續三次檢查不合格的，責任人每次扣罰100元/次，并處罰打掃全公司衛生一周。

　　六、本管理方案即日起實施。

　　辦公室環境衛生整治方案 8

　　為進一步加強和諧美麗的現代化礦區建設，切實提升礦區環境整體質量，根據全市機關及單位庭院內外環境綜合整治實施方案要求，決定在開展為期一個月的庭院內外環境綜合整治，特制定本方案。

　　一、整治范圍目標

　　包括公司機關、下屬單位的庭院，下屬相關單位臨街門面建筑墻體。通過集中整治，使各機關、單位庭院內外、墻里墻外整體環境明顯改觀，單位干部職工環境衛生習慣明顯提高，庭院內外實現凈化、美化、綠化、硬化、亮化“五化”要求。

　　二、具體整治內容

　　（一）庭院內。

　　對垃圾、漂浮物、碎石瓦塊進行撿拾清理，設置垃圾投放容器，對果皮箱等設施進行維修和擦拭。對破損路面、路牙石進行養護維修。對雜草進行鏟除修剪，裸露地塊進行綠化美化。對散亂堆放的物料、物品進行整理，對易產生揚塵的物料進行苫蓋。對墻體圍欄等亂貼亂畫、亂扯亂掛的進行清理，對亂搭亂建的違章建筑進行依法拆除，對挖掘道路按標準進行恢復。施劃停車泊位，督促車輛有序停放。對建筑物外立面進行修整。

　　（二）墻外圍欄外至公共區域邊界。

　　對垃圾、漂浮物、碎石瓦塊進行撿拾清理。對破損圍欄（柵欄）進行修復，對褪色墻體進行粉刷。對雜草進行鏟除修剪，裸露地塊進行綠化美化。對墻體、圍欄粘貼、噴涂的小廣告進行清理，對懸掛的各種條幅進行清理。對“三不管地帶”無人保潔區域進行集中清理。

　　（三）門口至城市主干道邊界。

　　落實“門前五包”責任。對垃圾、漂浮物、碎石瓦塊進行撿拾清理。對破損的門臉、大門、亮化設施進行維修。對破損的道路、路牙石進行維修更換。對破損、缺失的井蓋進行修復，對下陷、突起的各類沉井進行維修。

　　三、具體整治標準

　　庭院內外環境整潔優美，路面硬化平整，排水設施通暢，物料堆放整齊，各種標志醒目規范，無亂貼亂畫、亂扯亂掛、亂停亂放現象，無違章建筑；衛生設施清潔完好，垃圾定點密閉管理，定時清運，日產日清，無暴露垃圾和雜物；綠化植物定期養護，無明顯病蟲害，無枯草、死樹，無“小開荒”、侵占綠化用地現象；建筑物外立面無墻皮破損脫落，無扯掛、晾曬；庭院內外停車泊位標線清晰，車輛停放整齊，車頭朝向一致。

　　四、具體實施步驟

　　（一）宣傳發動階段（xx月xx日—xx月xx日）。

　　公司召開動員會，對整治工作進行安排部署。各單位按照方案安排，成立專項整治工作領導小組，制定整改實施意見。同時，利用新聞媒體大力宣傳整治工作，營造良好氛圍。

　　（二）集中整治階段（xx月xx日—xx月xx日）。

　　各單位對照目標任務，落實工作措施，在本單位責任區域內開展集中整治，重點對環境衛生、院容院貌進行整治，采取“大掃除”、“周末清掃日”等方式，使環境衛生整治先期見效，同時要完善相關制度，建立長效形成常態化管理。

　　（三）檢查驗收（xx月xx日—xx月xx日）。

　　整治期間，公司將不定期對整治工作進行檢查。公司將對整治工作進行驗收，驗收結果進行通報。對不認真組織檢查、不按時上報結果的單位進行通報批評。

　　五、具體責任劃分

　　公司機關、下屬單位庭院內外環境綜合整治工作由公司綜合管理部、資源管理部負責組織協調和推進落實；下屬單位負責本轄區內機關、所屬單位庭院內外環境綜合整治工作。

　　六、門前五包內容

　　“門前五包”是指：包環境衛生、包綠化美化、包市容秩序、包公用設施、包監督舉報。包環境衛生：保持責任區環境衛生整潔，無裸露垃圾、無積雪積水、無亂倒垃圾等現象，保持垃圾桶清潔、無異味。包綠化美化：各單位要對責任轄區內的庭院綠地、生態防護綠地等按時進行養護，門前綠化、硬化要美觀大方，無踐踏綠化帶及硬化破損現象。包市容秩序：保持責任區臨街建筑物、圍墻、電桿、牌匾、燈飾、櫥窗等美觀，無破損、臟亂，同一建筑物廣告牌匾標準統一，防護網設置規范；責任區內無車輛亂停亂放、占道擺攤經營、亂搭亂建及占道堆放現象。包公用設施：對門前范圍內的.路燈、護欄、消防設施、環衛設施等公益設施進行保護，發現損壞應及時告知責任單位進行維修；不得將固體廢棄物掃入城市雨排。包舉報監督：發現違反城市管理規定的違法行為及監管單位管理不到位的行為，應及時進行制止、舉報。

　　七、其他工作要求

　　（一）提高認識，加強領導。

　　各單位要充分認識開展庭院內外環境綜合整治工作的重要意義，要把其提高到提升員工群眾幸福指數的高度來認識，要建立健全主要領導負總責親自抓，分管領導具體抓的領導機制，單位主要領導要經常對本單位庭院環境進行督導，及時發現問題，限期進行整改，確保環境整治工作扎實有效開展。

　　（二）全面動員，廣泛宣傳。

　　各單位要充分利用各種形式進行宣傳動員，使全體干部職工認識庭院環境整治工作的意義目的，營造良好工作氛圍，從而調動廣大干部職工關心和參與庭院環境綜合整治工作的積極性，引導干部職工樹立良好的衛生習慣，努力形成“城市環境我有責，環境優美我自豪”的良好風尚。

　　（三）明確責任，狠抓落實。

　　各單位要細化工作任務，責任具體到位，做到人人有任務，時時有責任。同時，要建立和完善單位環境整治長效管理制度，做到有領導機構、有責任區域劃分、有衛生管理制度，有整治鞏固方案，形成有效的定人、定崗、定責的長效管理機制。

　　（四）嚴格檢查，落實獎懲。

　　各單位作為庭院環境內外綜合整治責任主體，要組織本轄區內的相關單位開展庭院內外環境整治和檢查活動。各單位行政主要領導為主要負責人，要抽調相關人員組成若干檢查組，每周開展一次全覆蓋、無盲點的綜合檢查，對整治工作落實不力、敷衍塞責、工作拖拉、相互推諉，要在全礦區進行通報批評。

　　辦公室環境衛生整治方案 9

　　一、指導思想

　　圍繞貫徹落實《職業病防治法》和國家安監總局“一個規定，四個辦法”等法律法規，通過全面開展職業衛生基礎建設活動，引導、督促用人單位對照要求，查找差距，逐步整改，真正落實用人單位職業病防治主體責任，提高職業衛生管理水平，改善勞動者的工作環境和條件，有效預防、控制、減少和消除職業病危害，保障勞動者的生命健康權益。

　　二、工作目標

　　（一）總體目標

　　從20xx年5月至20xx年12月，利用近三年的時間，在全公司完成用人單位職業衛生責任體系、規章制度、管理機構、前期預防、工作場所管理、防護設施、個體防護、教育培訓、健康監護、應急管理等方面的職業衛生基礎工作目標（具體內容詳見附件1）；提高用人單位對職業病防治工作重要性的認識，夯實職業衛生基礎工作，加強用人單位防范群體性職業病危害事件能力。

　　（二）年度目標

　　1.20xx年目標：建立健全職業危害防治管理工作的各項規章制度，加強職業衛生防治工作的管理。累計50%以上存在職業病危害的用人單位達到基礎建設要求。

　　2.20xx年目標：列入20xx年職業病危害專項治理的'用人單位全部達到基礎建設要求，累計80%以上存在職業病危害的用人單位達到基礎建設要求。

　　3.20xx年目標：存在職業病危害的用人單位全部達到基礎建設要求。

　　三、分級管理

　　（一）宏圣公司安全管理部負責督促本轄區存在職業危害的用人單位開展基礎建設活動，并對其開展情況進行督查指導。

　　（二）存在職業危害的用人單位安檢部門負責督促本單位積極開展基礎建設活動，并對其開展情況進行檢查驗收。

　　四、工作措施

　　（一）做好宣傳動員。利用《職業病防治法》宣傳周、“安全生產月”等活動，充分發揮新聞媒體作用，廣泛宣傳基礎建設活動的重要意義、工作目標和具體要求，提高用人單位參與基礎建設活動的積極性和主動性。

　　（二）深入排查摸底。用人單位要加強與上級部門溝通聯動，對本轄區內存在職業病危害的單位進行全面排查，做到無一遺漏，切實掌握接觸職業危害人群數量和職業病危害基本情況。

　　（三）加強培訓指導。要加大對一線職業衛生監管人員和用人單位主要負責人的培訓力度，認真學習基礎建設活動的有關內容和要求，使其熟悉和掌握基礎建設活動的工作方法和目標，確保基礎建設活動真正落到實處。

　　（四）加強監督檢查。督促指導轄區內用人單位按照基礎建設的主要內容開展基礎建設活動，查找差距，認真整改，各級安檢部門在用人單位自查自整的基礎上，緊密結合執法檢查等日常職業衛生監管工作，對照《用人單位職業衛生基礎建設主要內容及檢查方法》（附件1），做好檢查驗收工作。宏圣公司將安排專門時間，對用人單位基礎建設活動開展情況進行督查。

　　（五）強化目標考核。存在職業病危害的用人單位安檢部門要把基礎建設活動的年度目標納入當年安全生產目標考核范圍，加大工作力度，抓好落實，確保按時完成基礎建設活動的工作目標。

　　五、工作要求

　　（一）加強領導，精心組織。

　　用人單位要高度重視基礎建設活動，周密安排，積極動員部署。要緊密結合本單位實際，研究制訂基礎建設活動實施方案，成立基礎建設活動領導組，按照用人單位職業病危害風險程度分類實施基礎建設活動，本著先“嚴重”后“較重”再“一般”的原則，在全面排查摸底的基礎上，根據方案的年度目標，確定每年開展基礎建設活動的用人單位名單，明確工作方式和方法，提出具體工作措施，確保基礎建設活動切實取得實效。

　　（二）認真履職，嚴格檢查。

　　各層級安檢部門要加強監督檢查，對發現的問題依法下達責令改正指令書，督促限期完成整改；逾期不改正的，要按照《職業病防治法》等法律法規進行相應的處罰；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的相關作業。用人單位要對照基礎建設活動相關內容和目標逐條逐項進行檢查，真正履行職業病防治主體責任，對發現的問題立即整改，力爭率先達標。完成基礎建設活動后，將有關資料整理歸檔并及時報宏圣公司安全管理部檢查驗收。（有關資料包括用人單位開展基礎建設活動實施方案、自查自整情況、檢查驗收、復查情況以及執法文書等）。

　　（三）搞好總結，按時上報。

　　用人單位要在7月15日前，將基礎建設活動實施方案報安全管理部。每年年底認真總結當年基礎建設活動開展情況和目標實現情況，仔細分析基礎建設活動中的不足和薄弱環節，提出下一步具體工作措施，形成基礎建設活動總結報告，于每年12月8日之前，以書面和電子形式報公司安全管理部。

　　辦公室環境衛生整治方案 10

　　根據學校《關于開展“清潔環境，美化校園”為主題的愛國衛生活動月活動的通知》要求，為了全面做好轄區內衛生清理工作，集中整治校園衛生環境，特制定本方案。

　　一、活動目標

　　以開展“清潔環境，美化校園”愛國衛生月活動為載體，增強職工責任意識，通過集中整治校園衛生環境，著力解決存在的突出問題，共同營造干凈、和諧、美麗的學習生活環境和氛圍。

　　二、領導小組

　　組 長：xx

　　副組長：xx

　　組 員：xx

　　通訊組：xx

　　三、活動時間

　　20xx年5月5日-20xx年6月5日

　　四、活動安排

　　1.召開“清潔環境，美化校園”愛國衛生活動月專題會議，傳達上級文件精神（x大校辦發【20xx】5號），全面部署衛生活動月各項活動及具體要求，明確分工，落實責任；做好愛國衛生活動月的宣傳工作，積極營造愛國衛生活動月的工作氛圍。

　　2.強化各辦公場所室內外衛生，做到室內每日清掃，窗明幾凈，地面無塵土，無死角，保持空氣流通，無異味，辦公物品擺放整齊，公共場所有明顯禁煙標識，加強涉及愛國衛生活動月問題的督辦工作，確保活動月活動順利完成。

　　3.加強轄區內公共樓宇衛生管理，主要包括主樓、匯文樓、藝術樓等轄區內公共樓宇、留學生公寓、超市、郵局、餐廳等場所，嚴格執行禁煙規定，全面清除樓內小廣告。保持室內外環境整潔美觀，地面無痰跡和垃圾。定期清洗消毒，認真清理衛生死角。做好防鼠、防蟑螂、防塵等工作。投放垃圾實行密閉管理。加強安全出口等提示牌干凈、無破損；走廊地面、墻壁整潔；衛生間清潔衛生，通風良好，無小廣告。

　　4.堅持食品衛生安全動態化、常態化管理。嚴格執行《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國生活飲用水衛生標準》的規定，加大飲食、飲水衛生安全檢查力度。規范食品采購登記，做到索證齊全；食品貯存、加工要符合衛生規范要求；做到庫房墊離合格，貨品合理布局，有防火、盜、蟲、霉、蛀、潮、蠅、鼠等設備。徹底清理餐飲設備設施及用具，及時清除過期、變質食品原料和調料，有食物中毒水污染防治工作預案。進一步規范餐飲工作流程，規范生產環節中的衛生要求，確保環境衛生和食品衛生安全。

　　5.建立完善的單身教職工寢室衛生管理體系，堅持和完善寢室衛生檢查評比的.長效機制。嚴格日常管理，大力倡導文明衛生的行為，做到單身教工宿舍內務衛生的干凈整潔，物品擺放整齊，通風換氣及時，重點解決單身教工宿舍公共區域亂堆亂放、垃圾清運不及時等實際問題，營造衛生清潔，溫馨優雅的居住環境。

　　6.全面清除校園街路、基建工地、工程施工場所、綠地、廣場、墻根、樹根等處積存的垃圾堆、殘土堆、爐灰堆，建筑垃圾等污物；加強馬葫蘆清掏垃圾及時運走；加強垃圾的收集管理，按規定時間收集運送，保證散袋垃圾無遺漏；做到“四無”：即無垃圾、無污染（雨后積水必須及時清除）、無亂堆雜物、無衛生死角等；對清理出的空地要做好綠化或覆蓋。

　　7．加強對老家屬區庭院（樓道）的室內外環境和公共綠地的衛生工作，加大清掃力度，必須做到每日清掃保潔，垃圾定點密閉管理，定時拉運，保證無生活和裝修垃圾殘留。加強對廣大居民衛生公德和文明行為的宣傳，發動老家屬區住戶進行自潔，徹底消除庭院和樓道內亂堆亂放雜物、亂貼亂畫廣告的不良現象。同時要加強老家屬區日常管理，建立長效機制。

　　8.加強家園、第三四高層兩小區的環境衛生清掃工作，徹底清除小區內衛生死角工作及日常垃圾的清理工作，加強兩小區內的綠地管理工作。保持樓內公共區域環境整潔，加強日常環境衛生工作宣傳。加強本單位員工（臨時崗位）的臨時休息場所的安全衛生管理工作。

　　五、活動要求

　　1.提高認識，精心組織。各部門要高度重視，切實加強組織領導，充分認識開展“清潔環境，美化校園”愛國衛生活動月的重要意義，制定詳實可行的活動方案，確保工作有安排、重點有突破，形成整體推進，逐步深入的良好態勢。

　　2.落實責任，保證成效。各相關部門要強化責任意識、切實負起責任，動員全體職工積極參與到這項活動中，組織好本部門的衛生清理工作，及時布置衛生檢查等工作。各部門要各司其職，認真抓好活動方案所確定的具體任務，形成人人有任務，處處有人管的工作格局。

　　3.廣泛宣傳，營造氛圍。加大宣報道與監管力度，積極宣傳各部門活動的開展情況。

　　4.督促檢查，完善機制。公司領導組成檢查小組，對各部門活動開展情況進行檢查，對各項工作任務落實不到位的相關部門由行政辦

　　辦公室環境衛生整治方案 11

　　我市是今年我省7個創建國家衛生城市之一。對于此次創建國家衛生城市工作，市委、市政府和局黨組高度重視，分別召開專題會議，傳達創建精神與要求，部署分解具體創建任務。現結合上級會議精神與要求，結合我公司所承擔的創建任務，制定公司創建國家衛生城市方案如下：

　　一、成立創建工作領導小組

　　組 長：xx

　　副組長：xx

　　成 員：公司各部室負責人

　　二、創建任務責任分解

　　略

　　三、創建要求

　　(一)務必統一思想，提高認識。國家衛生城市創建標準高、難度大，公司上下要迅速把思想統一到市委、市政府和主管局的.決策部署上來，雷厲風行，務必把創衛工作當成當前工作大事與其他工作一起同部署、同落實，全力以赴投入到創衛工作中來。

　　(二)堅決真抓實做，務必落到實處。創衛工作必須強有力的進行自檢自查，對發現的問題立即整改，要主動與局創建辦溝通，咨詢整改是否到位，符合檢查標準。

　　(三)務必明確責任，強化管理。衛生創建，人人有責。衛生創建工作將責任到部室，到責任人。各分管領導、責任部室、和責任人要責任分明，務求長效。

　　(四)強化措施，務必抓好督導和責任追究。紀委書記嚴紹武牽頭，行政部、企管部、監察部配合督導，對于此次衛生城市創建工作，公司成立督導組。

　　組長：xx

　　成員：xx

　　對照責任目標逐項抽檢、檢查，及時督導、通報。對于檢查中丟分的，一律實行責任追究;對不負責任，不履行職責的相關部室負責、分管部長和責任人一律免職。

　　辦公室環境衛生整治方案 12

　　根據縣鄉關于農村環境綜合整治相關精神，為了營造舒適宜居的生活環境，提高全村人民的生活質量，結合我村實際，特制定如下工作方案。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，積極推進新農村建設，通過開展“四清、三基、二統、一化”為重點的環境衛生綜合整治，著力改善我村生產、生活、生態環境。

　　二、基本原則

　　1.村委領導，全民參與。村、組兩級切實加強對環境衛生綜合整治的領導，發揮全體村民的主體作用。

　　2.健全機制，長效管理。實行集中整治與長效管理相結合，治標與治本相結合，改善環境與提高村民素質相結合，整治行動與宣傳發動相結合。

　　3.先清運后清掃，先治臟后治亂。先清運歷史遺留垃圾，再進行大清掃，消除衛生死角。

　　三、工作目標

　　通過開展環境衛生整治，全村環境狀況達到“四清、三基、二統、一化”目標，并通過市縣鄉驗收。

　　1.“四清”即清潔家園、清潔水源、清潔田園、清潔能源。

　　2.“三基”即農村基本不見垃圾、基本消除馬路市場、農戶基本完成。

　　3.“二統”即農村垃圾統一分類處置、集鎮污水統一集中處理。

　　4.“一化”即路邊、屋邊、水邊綠化，在房前屋后，村道邊植樹造林，形成四季有綠、季相分明，層次豐富的綠化景觀，達到美化村莊，凈化空氣的目的。

　　四、工作方法

　　1.大宣傳：村召開全村黨員組長動員大會，各組召開村民大會，縣、鄉辦點干部、支、村兩委干部、黨員組長深入各組、戶做好動員、勸導工作。書寫宣傳標語，發放宣傳手冊和致農戶的一封信，發動全體村民參與環境衛生綜合整治工作。

　　2.大清運：村里組織人員將歷史遺留的垃圾全部清運處理。

　　3.大清掃：發動全村黨員、組長、保潔員開展衛生大清掃。首先帶頭清潔好自家房前屋后，整理好庭院雜屋。

　　4.大檢查：由衛生檢查評比小組對全村衛生進行檢查，發現衛生死角或清掃不到位的，及時督促清除。

　　5.大評比：把檢查結果在評比欄公布并進行獎罰，充分調動組長、農戶的積極性。

　　（二）組建保潔員隊伍

　　1、村根據實際組建保潔員隊伍。原則上，按照轄區人口300：1的標準配備清掃人員，偏遠、不集中的組配備一名保潔員，全村共配備23名保潔員；配備2名垃圾清運員。

　　2、村應建立保潔人員工作范圍、日常作息、督查考核等制度。安排系統培訓、統一著裝。

　　（三）環衛設施建設

　　1、垃圾房。村在中石油庫后新建的'分類垃圾房（分可回收和不可回收垃圾），統一規格式樣。原則上按照“長5M、寬2.5M、高4M”的要求進行建設。

　　2、垃圾桶。垃圾桶由村統一配備，垃圾桶統一規格，統一編號。原則上，每個村民組配備5個垃圾桶，村民集中區、戶數多人口多的大村民組適當增設垃圾桶。全村將配備180個垃圾桶，新建垃圾池15個。

　　3、垃圾清運車輛。按一名村級保潔員配備一輛清運車標準，全村需配備23輛垃圾清運車輛。

　　4、村負責環衛設施的日常管護，并為保潔人員配備必要的清掃工具。

　　五、工作措施

　　（一）加強組織領導

　　1.成立左垅村環境衛生綜合整治領導小組。由張xx任組長，韓xx任副組長，韓xx、趙xx和各組組長為成員。

　　2.成立衛生檢查評比小組。由趙xx任組長，趙xx任副組長，陳xx、周xx為成員。

　　（二）劃分衛生管理區 實行鄉辦點干部和村干部分片包組責任制。

　　（三）建立長效保潔機制 各組設立保潔員，劃分衛生保潔責任區，確定保潔員工資。堅持“標本兼治，重在治本”的方針，不斷鞏固、深化環境衛生整治成果。

　　（四）保障資金投入 采取村、組、農戶三級投資方式，村級負責添置衛生整治硬件設施，宣傳費用及全村垃圾外運、公共區域保潔經費。組級負責每月對農戶衛生評比前三名的獎勵經費。農戶按每戶每月6元的標準籌資，負責各組保潔員工資。

　　辦公室環境衛生整治方案 13

　　一、依據與目的

　　根據相關法律法規，為有效預防、積極應對突發公共衛生事件，特制訂我單位突發公共衛生應急處置方案。

　　二、組織機構及職責分工

　　成立由總經理任組長，主管安全的副總經理任副組長，各部門負責人為成員的處置小組。負責本單位突發公共衛生事件的人員救治、事件上報及配合處理等工作。

　　三、報告內容及要求

　　（一）報告時限：突發公共衛生事件發生后在第一時間逐級匯報至處置小組，由組長向衛生行政部門報告。應當在2小時之內以電話或書面形式向所在地的衛生行政部門報告。

　　（二）報告內容：事故發生的時間、地點、發生單位名稱、發病人數和死亡人數、供餐單位信息、先期處置情況（含病患人員救治情況）、事故報告單位、報告時間、聯系人及聯系方式。

　　四、處置內容

　　（一）先期處置：

　　1.積極救治病人，留存病人生物樣本及相關樣本。

　　2.保護現場：保留剩余食品、可疑食物、保存病人的嘔吐物和便樣等樣品。

　　3.了解和統計發病情況。

　　（二）現場處置

　　1.配合調查：要求供餐單位負責人及相關人員到達現場；積極配合監管部門的監督、調查部門開展事件原因調查；如實提供相關調查信息。

　　2.媒體溝通：發布信息、媒體應對、輿論引導等。

　　3.落實相關監管措施：按監督部門的意見和決定采取有效的`控制措施。

　　4.隨時報告事件進展情況

　　（三）后期處置

　　1.應急供餐：解決停止供餐時的臨時用餐，做好臨時供餐的檢查和保障食品安全措施的落實。

　　明確應急情況下應急供餐單位，要有書面合同或協議等，選擇的應急供餐單位應有承擔與應急供餐人數相適應的能力。

　　2.應急供水：妥善解決停止供水后的臨時供水問題。

　　3.經驗總結：開展事故調查、分析、總結，加強培訓，杜絕此類事故的再次發生。

　　五、應急培訓：

　　將應急培訓納入本單位的整體工作中，磨合運行機制，及時發現問題，不斷完善應急處置方案。

　　辦公室環境衛生整治方案 14

　　隨著經濟的發展，高層建筑越來越多，二次供水設施的數量也在逐年增加。在二次供水過程中，由于增加了供水設施及供水管道，加大了飲用水衛生安全的風險，因此二次供水水質的衛生問題越來越受到公眾的關注。根據《傳染病防治法》和《生活飲用水衛生監督管理辦法》及20xx年衛生部衛生監督工作要點的精神，制定江蘇省《20xx年江蘇省二次供水單位專項檢查方工作案》。

　　一、檢查目的

　　全面掌握轄區內二次供水的基本情況，分析二次供水衛生安全狀況、存在的'問題以及采取的措施，提高二次供水管理單位的管理水平，防范二次供水污染危害人體健康，為制訂我省二次供水的監督管理規范提供依據。

　　二、檢查范圍

　　轄區內所有二次供水設施，包括轄區內賓館飯店、商務樓、住宅樓、學校等。

　　三、檢查內容

　　1、二次供水單位基本情況。包括組織管理、人員管理、設施衛生、消毒情況、供水管路圖、水質快速監測情況等方面。

　　2、二次供水設施維護清洗情況。包括清洗人員情況，清洗頻率及效果。

　　3、水質檢測情況。檢驗項目：色度、濁度、嗅味及肉眼可見物、pH、大腸菌群、細菌總數、余氯。（現場快速檢測和實驗室檢測）

　　根據每個二次供水單位的實際情況填寫調查表（附表1）。如一個單位有不同供水設施的，且衛生狀況和使用時間也不同，則在表格最后的其它事項中予以說明，并分別統計。

　　四、工作要求

　　1、各市檢查的單位數原則上以20xx年二次供水摸底調查數據為參考。

　　2、按照實際情況，逐條認真填寫。如在填寫過程中有疑問，請及時聯系和溝通，確保檢查工作的質量，省衛生監督所將參加部分調研點的檢查。

　　3、檢查時，將日常飲用水網絡監督監測工作和專項檢查相結合，對不符合衛生要求的單位及時出具監督意見書，發現違法行為及時查處。積極探索和完善本地區的二次供水監管模式。

　　4、時間為20xx年5-10月，請各地區認真填寫附表1和附表2，總結本地區的二次供水專項檢查情況，將檢查總結和附表1附表2，于20xx年12月10日前上報至省衛生監督所。總結應包括本地區二次供水中存在的問題，采取的措施及建議。省所將適時召開總結工作會，并討論我省二次供水管理辦法修訂的建議等。

　　辦公室環境衛生整治方案 15

　　為進一步加快完美鄉村建設，認真抓好農村環境衛生綜合整治，不斷改善居住環境，根據《xx市完美鄉村建設“十二五”行動計劃》、《xx加快完美鄉村建設推進城鄉統籌發展意見》以及《xx農村環境衛生綜合整治實施方案》等文件精神，現結合我鎮實際，特制定本實施方案。

　　一、目標任務

　　按照“全面推進、梯度培育、重點打造、爭創亮點”的要求，深入開展完美鄉村建立活動，加快推進城鄉規劃、產業發展、基礎設施、公共服務、社會保障和生態環境等一體化建設。各村（社區）應重點培育省道、鄉道、鎮道、到村（社區）主干道沿線點，完美鄉村示范點以及風景區等點。

　　具體目標是：力爭到20xx年底，全鎮農村環境清潔工程垃圾處理覆蓋率到達100%，農村環境臟、亂、差現狀得到全面改觀；到20xx年底，全鎮70%以上的行政村基本到達完美鄉村建設標準，累計培育13個左右。

　　二、工作原則

　　1、堅持規劃先行、梯度推進。因地制宜確定集鎮建設規劃和村莊建設規劃。按照重點村莊整治村、完美鄉村建立村、完美鄉村示范村的`標準，分層次、分階段推進建設。

　　2、堅持分類指導、注重特色。廣宜路沿線村以及老集鎮所在村要按照社區建設標準，著力整村推進，全面改造提升，突出集鎮禮貌特點；中心村要著力推進人口集中、產業集聚、功能集成，構成基礎完善、群眾生產生活便捷特點；山區村要突出環境優美、經濟繁榮特色。

　　3、堅持點面結合、重點突破。重點選取基礎較好的村或社區，高起點規劃、高標準建設、高質量實施，發奮打造一批獨具魅力示范點。通過“點”上的重點突破，帶動全鎮“面”上的整體提升。

　　4、堅持以人為本、群眾主體。始終把和諧愉悅作為完美鄉村建設的出發點和落腳點，更加注重保障和改善民生。充分發揮村民的主體作用，引導農民主動投身到完美鄉村建設當中。

　　三、工作重點

　　1、垃圾集中清理分類。按照至少“1名保潔員、1套保潔工具、1個保潔池”的標準組建村莊保潔隊伍。同時由村（社區）委會牽頭，理事會負責，組織全體村民開展清潔家園活動，徹底清除各類陳年垃圾，對廢塑料制品、廢橡膠制品、廢布料和廢紡織品等非有機垃圾，能再生利用的實行回收，不可回收利用的，采取集中處理。做到戶有兩桶一袋，每個村（社區）有垃圾池或處理設施，鎮配備有垃圾運輸車、中轉站及填埋場。

　　2、切實改善村民居住條件。今年我鎮將加大力度扶持農戶興建一家一戶水沖式廁所，計劃兩年內將全鎮所有村（社區）公共廁所建齊；采取集中供給方式進行改水，農戶安全用水率達90%以上。

　　3、著力優化農村環境。以綠化美化和改善生態環境為重點，大力開展植樹造林。有庭院的農戶就應適當給予管理，不應亂堆亂放；電線不能亂搭亂接，應大力推廣健康養殖，禽畜圈養，圈舍要定期清潔，垃圾應丟入垃圾箱內，確保無衛生死角。

　　四、具體模式

　　1、“戶集、村收、鎮中轉、xx集中處理”的模式。具體是指農戶負責收集房前屋后的生活垃圾，存放到統一設置的垃圾桶或指定的堆放點；村保潔員將垃圾桶或堆放點垃圾收集后，運送至村或社區垃圾中轉站；然后再由鎮里負責統一運送至xx垃圾處理場集中處理。

　　2、“戶集、村收、村處理”的'模式。具體是指對于個性偏遠或交通十分不便的村能夠自行采取無害化處理。

　　五、獎懲機制

　　嚴格檢查，落實獎懲。鎮農村環境綜合整治領導小組將不定期的對農村環境綜合整治工作進行日常督促和指導，明確一名黨政領導帶隊，按照隨機抽取形式，每月一次例行檢查，并實行打分排行，計入半年一次的匯總考核成績。屆時對工作開展有成效地將給予表彰，對工作開展不利地（連續兩個月倒數一、二名的）將給予通報，并嚴格追究職責。

　　1、設立基數獎。對考核成績（半年度）為90分及以上的村（社區）進行獎勵，獎勵標準為2.5萬元/半年。對考核成績（半年度）在90分以下的村（社區）不得獲此基數獎，更無資格參與排行獎。

　　2、設立排行獎。對考核成績（半年度）為90分及以上的村（社區）進行排行，設一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名，獎勵標準為一等獎2萬元、二等獎1.5萬元、三等獎1萬元。并對各村（社區）重點培育點中工作比較得力、整治效果比較突出的村民組頒發榮譽證書，原則上一村（社區）一個。

　　六、組織保障

　　1、明確職責，強化領導。成立了xxx鎮農村環境綜合整治領導小組，由鎮黨委書記任組長，黨委副書記、鎮長任第一副組長，分管副書記任常務副組長，領導組下設辦公室，辦公室地點設在鎮完美鄉村建設辦公室。各村（社區）成立辦公室，安排村兩委專人分管。

　　2、廣泛宣傳，深入發動。各村（社區）、鎮直各單位要通過召開會議、懸掛條幅、上戶宣傳等形式開展宣傳，真正做到村（社區）以及自然村專題整治會議扎實開展，同時咱們將定期對會議落實狀況進行督查。

　　3、強化保障，通力合作。清潔工程考核所需資金，按照農村人口每人每年不低于36元標準籌措經費（xx財政補助1/3、鎮安排1/3、農民自籌1/3），原則上要求完美鄉村示范點村（農民自籌1/3部分）務必落實到位，對不是建立點的村（社區）要求在年底前也逐步推廣。市容、規劃等部門負責集鎮垃圾無害化處理及規劃編制工作；完美鄉村建設辦公室重點抓好全鎮垃圾處理工作的組織、協調和指導。

　　辦公室環境衛生整治方案 16

　　一、指導思想和目標要求

　　指導思想：按照構建和諧社會、和諧校園的要求，加大學校及周邊環境集中治理工作力度，集中排查學校及周邊存在的突出問題，健全和完善學校及周邊環境治理長效工作機制，全力維護學校的安全穩定，確保學校正常的教學秩序的順利進行，為師生創造安全、禮貌、和諧的領悟和生活環境。

　　目標要求：徹底清理校園周邊違規經營的網吧、歌舞廳、音像店等文化娛樂場所。

　　到達中小學校園整潔、美化好。

　　通過環境衛生治理，室內衛生要求窗明幾凈，無灰塵、無雜物、無蜘蛛網；地面整潔，廁所干凈無臭味。室外環境要求地面無紙屑、果皮、煙頭、痰跡、污物、廢棄物、積水；綠地無枯枝樹葉、無雜草；墻面、樹、燈柱等表面無亂刻、亂劃、亂張貼、無商業性廣告，汽車駛過無明顯揚土。清除衛生死角和“四害”滋生場所，校內排水道要暢通，明溝無積水，暗溝無淤泥、臭水不外溢。

　　持續校園整潔，要求師生員工做到四不準：不準隨地吐痰，不準隨地亂扔雜物，不亂倒垃圾，不準向室外亂扔亂倒污物。

　　二、方法步驟和主要措施

　　這次學校衛生環境綜合整治活動，共分三個階段進行。

　　（一）搞好宣傳發動和教育

　　圍繞治理要求，面向全社會，大力開展宣傳發動。本著“重點時段集中宣傳、重點對象有針對性宣傳、重點區域多層次宣傳”的原則，不斷創新宣傳形式，增強宣傳效果，大力宣傳學校及周邊環境集中治理活動的重要好處，營造濃厚的輿論宣傳氛圍。要把宣傳活動貫徹集中治理的全過程，動員全鄉廣大師生以及干部群眾用心參與治理工作，確保治理活動取得良好的效果。利用上健康教育課、辦手抄報和板報等形式，對學生進行衛生健康知識傳授和教育。

　　（二）搞好綜合治理

　　1、在鄉政府有關部門的統一組織下，重點排查學校周邊非法、違法經營的網吧等娛樂場所。切實治理學校及周邊的文化環境。聯合工商、公安、通信、城管、新聞等部門，徹底清理校園周邊的非法商業網點，堅決取締中小學周邊200米以內的所有經營性攤點。

　　2、利用假期時刻，搞好校園綠化樹木、草坪、花卉和清除雜草等工作，在校園綠地與草坪等公共場所設置好“校園是我家、美化靠大家”，“完美的環境、來自完美的.心靈”等宣傳標牌。

　　3、學生在上課期間，各校要每周組織一次各辦公室、學生寢室、教室以及領悟和工作場地的衛生大掃除，特別要突擊清掃衛生死角。嚴格執行環境衛生管理制度，高標準、嚴要求，扎扎實實地做好衛生清掃和保潔工作。

　　4、設立環境衛生監督崗，對日常清掃工作，實行檢查，獎懲。對食堂的工作加強監管，按飲食衛生標準逐一檢查，確保餐廳、操作間、飲食器械衛生達標、飯菜潔凈。

　　（三）搞好歸納、迎接

　　在這次集中治理的基礎上，建立完善長效管理機制，進一步鞏固整治成果，迎接好由上級組織的集中治理檢查組對學校治理工作的檢查驗收，并寫出專項治理狀況報告。

　　三、組織領導和工作要求

　　（一）加強領導，明確職責。成立學校校園及周邊環境治理領導小組，把這次治理活動列入重要議事日程，領導小組辦公室負責組織實施，嚴格落實領導職責制和目標職責制，保證各項治理措施落到實處。

　　（二）協調配合，構成合力。在上級的領導下，按照職責分工，主動承擔任務，各司其職，各負其責，加強協調配合，構成工作合力，建立工作聯動機制，共同完成集中治理任務。

　　（三）加強督導，狠抓落實。按照治理方案的要求，結合各自實際，制定檢查方案，對各校園內的治理工作狀況及時進行督導檢查，確保集中治理工作取得實效。

　　辦公室環境衛生整治方案 17

　　一、目標設定

　　提升空氣質量：減少室內污染物，如灰塵、二手煙、有害氣體等。

　　保持整潔有序：減少雜物堆積，確保工作區域和公共區域整潔有序。

　　增強衛生意識：提高員工對個人衛生和公共衛生的重視程度。

　　促進綠色辦公：鼓勵使用環保材料，減少資源浪費。

　　二、具體措施

　　1. 空氣質量管理

　　定期通風：每天至少兩次開窗換氣，每次不少于30分鐘，或使用新風系統保持空氣流通。

　　禁止吸煙：辦公室內全面禁煙，設立明確的吸煙區并遠離工作區域。

　　植物凈化：在辦公室擺放空氣凈化植物，如吊蘭、綠蘿等，幫助吸收有害物質。

　　專業檢測：定期邀請專業機構進行室內空氣質量檢測，及時調整改善措施。

　　2. 整潔與秩序維護

　　垃圾分類：設置清晰的垃圾分類回收站，定期清理，教育員工正確分類。

　　桌面整理：鼓勵員工每日下班前整理個人桌面，保持工作區域整潔。

　　公共區域清潔：安排保潔人員每日打掃公共區域，包括走廊、會議室、茶水間等。

　　定期大掃除：每月或每季度組織一次全員參與的辦公室大掃除活動。

　　3. 提升衛生意識

　　健康宣傳：通過內部通訊、海報等形式，普及個人衛生知識和辦公室衛生規范。

　　培訓教育：定期舉辦衛生與健康知識講座，增強員工的.衛生意識和自我防護能力。

　　手衛生：在洗手間、入口等關鍵位置設置足夠的洗手液和烘干機，鼓勵勤洗手。

　　4. 綠色辦公實踐

　　節能減排：推廣使用節能燈具，合理使用空調和暖氣，減少能源消耗。

　　無紙化辦公：鼓勵使用電子文檔，減少打印需求，雙面打印以節約紙張。

　　環保材料：采購辦公用品時優先考慮環保、可降解材料，減少塑料使用。

　　綠植布置：增加辦公室內綠植數量，既美化環境又有助于空氣凈化。

　　三、監督與評估

　　設立監督小組：由各部門代表組成，負責監督環境衛生整治工作的執行情況。

　　定期檢查：實施月度/季度環境衛生檢查，記錄問題并及時整改。

　　反饋機制：建立員工反饋渠道，收集關于環境衛生改進的建議和意見。

　　評估效果：通過員工滿意度調查、環境衛生指標監測等方式，評估整治效果，持續優化方案。

　　辦公室環境衛生整治方案 18

　　一、目標設定

　　提升環境質量：確保辦公室空氣流通、光線充足、溫度適宜。

　　增強衛生意識：提高員工對個人衛生及公共區域清潔的重視程度。

　　促進健康行為：鼓勵員工參與體育活動，減少久坐，提供健康飲食建議。

　　美化辦公環境：通過綠植、藝術品等裝飾，營造積極向上的工作氛圍。

　　二、具體措施

　　1. 日常清潔與維護

　　制定清潔計劃：每日、每周、每月的清潔任務明確分配，包括桌面、地面、窗戶、空調濾網等的'清潔。

　　使用環保清潔劑：選擇無毒、低敏的清潔產品，保護員工健康。

　　垃圾分類：設置明確的垃圾分類區域，定期進行垃圾清理和回收。

　　2. 空氣質量管理

　　通風換氣：確保辦公室窗戶可開啟，定期開窗通風，使用新風系統或空氣凈化器。

　　控制室內污染源：減少使用含有揮發性有機化合物的辦公用品，如油墨、膠水等。

　　禁止吸煙：辦公室內全面禁煙，設立專門的吸煙區。

　　3. 個人衛生習慣

　　洗手設施：提供充足的洗手液和干手設施，鼓勵員工勤洗手。

　　個人空間整理：鼓勵員工保持個人工位整潔，定期清理不必要的文件和物品。

　　健康宣傳：通過海報、郵件等形式，宣傳個人衛生和疾病預防知識。

　　4. 健康促進活動

　　定期運動：組織工間操、瑜伽課程或鼓勵員工利用午休時間散步。

　　健康飲食：提供健康零食選項，如水果、堅果，減少高糖、高脂肪食品供應。

　　心理健康支持：設立員工心理健康日，提供心理咨詢資源。

　　5. 環境美化與綠化

　　綠植布置：在辦公室內擺放綠植，改善空氣質量，增加生機。

　　藝術裝飾：懸掛員工藝術作品或勵志標語，營造積極向上的工作氛圍。

　　三、監督與評估

　　定期檢查：由行政或后勤部門負責，定期檢查清潔效果和衛生狀況。

　　員工反饋：設立意見箱或在線調查，收集員工對辦公環境衛生的意見和建議。

　　持續改進：根據檢查結果和員工反饋，不斷調整和優化整治方案。

　　四、總結

　　辦公室環境衛生整治是一個持續的過程，需要全體員工的共同努力和持續關注。通過上述措施的實施，不僅能夠創造一個更加舒適、健康的工作環境，還能提升團隊的凝聚力和工作效率，為企業的長遠發展奠定堅實的基礎。

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