公司罰款通告匯編15篇
公司罰款通告1
20xx年1月11日晚上21:分，發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人0元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發生!
特此通報
行政部
20xx年1月12日
公司罰款通告2
各位同事
為了進一步推進公司衛生環境建設，營造干凈整潔的工作環境，公司將在每周五下午4:30進行衛生檢查，根據公司規定，現將有關事宜通知如下：
一、衛生要求
1、每天生產結束后，必須徹底將生產設備、工器具、地面、等打掃干凈，所用物品擺放整齊，車間內不得堆放雜物，保持一個衛生、干凈、整潔的環境。
2、未用的原料、輔料及時清理、堆放整齊。
3、辦公桌上的'文件資料要擺放整齊，無雜物堆積。
4、每天保持地面、桌面整潔衛生
二、檢查
1、每星期五下午4:30進行衛生檢查。
2、檢查人員有車間人員和辦公司人員組成，車間人員需派出兩名代表進行辦公室的衛生檢查;辦公室人員派出兩名代表進行車間衛生的檢查。 3、衛生檢查不合格不允許下班，直至合格。
特此通知
20xx年1月8日
辦公室宣
公司罰款通告3
關于對學校第三食堂處罰的通知
學校第三食堂在高三補課經營期間，師生反映飯菜質量較差，對教師服務態度冷漠，且違規采購部分熟食，師生反響較大。根據學校與其簽訂的協議，經學校研究決定給予500元罰款。并責成三食堂經營者限期改正。
xx中學總務處
20xx年8月31日
公司罰款通告4
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!
電子
生產部
公司罰款通告5
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的.生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
公司罰款通告6
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
公司罰款通告7
材料庫管值班員：
因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發人：
20xx年5月10日
公司罰款通告8
由于×××、×××兩位員工，在×年×月×日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響�，F根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款××元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望×××、×××兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
×××(落款)
年月日
公司罰款通告9
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名 我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的.員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以 警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xxx（簽署人簽名、蓋章）
20xx年xx月xx日
公司罰款通告10
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此說明
玻璃鋼有限公司
20xx。8。29
公司罰款通告11
各同事：
根據中華人民共和國衛生部令第80號《公共場所衛生管理條例實施細則》，第二章，第十八條“室內公共場所禁止吸煙”規定，結合公司實際情況，規定辦公室內禁止吸煙，若再發現有任何員工違反此規定，將首次直接罰款100元，第二次處罰500元，第三次公司有權認定此行為嚴重違反公司規章制度且造成惡劣影響，在此情形下，公司有權解除勞動關系(并不予任何賠付)。
為規范管理，請各位同事能夠規范自己的日常行為，認真遵守公司各項規章制度。
本通知自下發之日執行
北京限公司
20xx年01月15日
公司罰款通告12
各部門、車間：
關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的'調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1 0元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款0元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款0元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
公司罰款通告13
材料庫管值班員：
因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定�，F予扣除工資50元處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發人：
20xx年5月10日
公司罰款通告14
上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響�，F根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，這是一篇抽煙罰款通告，接下來讓我們一起看看吧!
由于×××、×××兩位員工，在×年×月×日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響�，F根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款××元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望×××、×××兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
×××(落款)
年月日
公司罰款通告15
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的`生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
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