品才網>總結范文>村衛生室效驗期執業總結

村衛生室效驗期執業總結

時間：2025-02-11 12:14:48 曉映總結范文我要投稿

相關推薦

村衛生室效驗期執業總結（通用10篇）

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家整理的村衛生室效驗期執業總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

村衛生室效驗期執業總結（通用10篇）

　　村衛生室效驗期執業總結 1

　　20xx年度我村衛生室在江夏區衛生局、大橋新區衛生院的指導下依法開展有關執業活動，堅決服從大橋新區衛生院的'村衛生室一體化管理，積極開展基本醫療，嚴格執行基本藥物制度。認真完成各項公共衛生服務項目，獲得了轄區民眾民的認可。

　　實施步驟

　　一）嚴格依法執業、規范執業行為

　　1、嚴格依據《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構管理條例實施細則》、《醫療機構基本標準》、《醫療機構病歷管理規定》、《處方管理辦法》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》等有關法律、法規和規章。

　　2、嚴格執行醫療機構準入制度，嚴格按核準的診療科目執行。

　　3、嚴格執行醫務人員準入制度，全體人員嚴格執行持證上崗制。

　　4、積極參加上級主管部門組織的業務知識培訓學習，不斷提高服務質量和技術水平。

　　5、認真執行基本藥物制度，嚴格執行醫療服務收費標準杜絕不合理收費。

　　二）加強醫療質量安全和公共衛生服務項目，做好醫德醫風建設，樹立良好的服務形象。

　　1、20xx年我村衛生室承擔了14個自然村，常住人口5991人的公共衛生服務工作：全年共開展了六期健康教育，對轄區重點人群進行健康管理、認真開展隨訪服務，協助衛生院對轄區0-6歲兒童開展了兩次查漏補種工作，配合衛生院展開衛生協查、協管工作。2、基本醫療服務：20xx年我衛生室全年門急診4671人次，無藥物過敏反應、藥物不良反應，無誤診等差錯行為；

　　總之，在20xx年度執業期間，我衛生室嚴格依法執業，加強醫療治療管理，無醫療事故及重大醫療安全事件地發生，在基本公共衛生服務項目方面盡職盡責地開展各項工作：執行隨訪服務、查漏補種工作、積極主動地收索重點人群并建立居民健康檔案等，得到服務人群的一致認可。

　　村衛生室效驗期執業總結 2

　　為確實做好李寨衛生所醫療機構執業校驗工作，進一步規范醫療執業行為，保障人民身體健康，根據文件精神，現將20xx年工作開展情況做如下總結：

　　一、醫療業務工作

　　在日常工作中我們做了以下幾點：一是進一步完善了各項規章制度,嚴防了醫療差錯事故的發生；二是加強醫療質量管理，認真書寫門診日志，做到了不漏登、漏報傳染病；三是認真規范書寫門診處方。

　　二、消毒管理

　　嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，加強一次性醫療用品的`使用管理，嚴格執行“一人一針一管一用一毀形一消毒”，“三查七對”和“消毒隔離”等制度，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。

　　三、機構執業登記情況。

　　法人代表是：卓先國，主要負責人：卓先國，本診所共有職工3人，執業地點在馬廟鎮李寨村北100米，診療科目為預防保健及全科醫療，有執業資格3人，有觀察床位4張。

　　四、普通醫療設備配置情況。

　　我門診沒有配備大型醫療設備，34種普通醫療設備已齊備，且功能完好。

　　五、醫德醫風教育情況。

　　積極改善服務態度，實行主動、文明、快捷的服務，加強醫德醫風修養，認真按衛生院制定的醫德醫風考核細則規范自身行為，全年無醫德醫風引起糾紛發生。

　　六、醫療安全

　　全所人員時刻注意醫療安全，嚴防發生醫療糾紛，積極學習醫療安全知識，遵守醫療操作規范，查找存在的薄弱環節，做到全年無醫療事故及醫療糾紛事件發生。

　　七、醫療廣告

　　本衛生所承諾不發布醫療廣告，并積極做好轄區內村莊街道非法醫療小廣告的清理工作

　　村衛生室效驗期執業總結 3

　　20XX年，在市衛計局領導的正確領導和支持下，經全院職工共同努力，醫院通過調整工作思路，并采取內強管理、外樹形象，加強宣傳、擴大影響，加強對貧困弱勢群體的救助力度等措施，以增強競爭實力。通過這一系列的舉措，醫院終于擺脫了困境，并在以下幾方面取得了一定的成績，為后續的發展打下了良好的基礎。

　　一、完善各項制度，強化了內部管理。

　　以科室自主管理為模式，以考核監督為手段，嚴格遵循按勞取酬，獎勤罰懶的原則，實行績效工資制。并逐步完善人事制度、醫療質量評比制度、服務質量評比制度、財務管理制度、后勤管理制度和藥品管理制度等等。重抓制度落實，做到工作到崗，責任到人，確保了醫院各項工作良性運轉。

　　二、加強醫療、服務質量管理，確保了醫療安全。

　　提高醫療質量，加強與外技術交流，引進先進技術，定向培訓人才，定期舉辦業務學習及業務考試，在醫院內部樹立良好的學習風氣，以不斷提高整體醫療水平。并強化崗位責任管理，實行24小時醫生值班制、三級查房制、會診制、床位包干管理制等等。以消除安全隱患，杜絕了醫療事故及重大醫療安全事件發生，故全年未發生一起醫療事故及重大醫療安全事件。另樹立職工信守病人至上的服務理念，切實開展“以病人為中心”活動。全面實行服務質量考核評比制度。并推行“全病程跟蹤服務”，從病人入院、住院、出院、到在家鞏固治療，實行包干服務。不斷提高醫院聲譽，增強醫院競爭力。

　　三、加強宣傳力度，廣泛拓展業務，增加了效益。

　　目前我院開設病床100張，設有精神科、中醫科、醫學影像科、醫學檢驗科、X線診斷專業、全科醫療科（門診）。我們抓住醫療衛生改革的機遇，及時調整工作思路。以政策為支撐，不斷拓展業務渠道。今年我們敦促民政部門召集財政、公安、城管等部門，召開了關于《加強對流浪精神病人實施救助》的專題會議，此舉即為醫院增加業務收入200余萬元。另一方面加強與鄉鎮衛生院的聯系，掌握了全市病人分布、發病現狀、聯系方式等情況，并發動鄉村醫生為我們廣泛宣傳，使宣傳工作更為便捷、直觀，很好的拓寬了病源，使醫院住院病人逐漸增多。并與各廠礦單位簽訂了相惠協議，給予其單位職工優惠，以廣泛的吸納病源。同時在業務開展過程中，我們始終秉著救濟解困的服務理念，大力發揮“精神病救助協會”的功能，對貧困患者實行一定的減免政策。這樣一來，醫院聲譽不斷提高，業務不斷得以拓展。20XX年全年收入達到1320余萬元，較上年度增加了186余萬元，取得了歷史性突破。經濟效益和社會效益實現了雙豐收。

　　?四、強化內部結構，加強了從業人員管理。

　　為充分發揮醫院內部人力資源的效能，調動全體職工積極性，提高醫院整體實力，杜絕人浮于事的現象，醫院以“以人為本、保持穩定、構筑和諧社會”的思想為指導，實行“因才施用、按能派崗”策略，科學配置崗位，激發職工憂患意識，促使職工積極上進。充分發揮每個職工的.潛能，確保醫院各項工作穩步推進。目前醫院職工總數為78人，其中衛生技術人員數52人，其他技術人員數XX人，行政后勤人員數9人。有主治中醫師1人；主治西醫師2人，住院西醫師6人，助理醫師9人；西藥劑師1人；檢驗士1人；主管護師1人，護師22人，護士8人，護理員3人；其他初級衛技人員2人；會計員1人。

　　總結過去，展望未來，在既往工作中，通過全體職工的共同努力，雖然取得了可喜的成績，但是醫院畢竟“船”小難以抵御風浪，發展中仍難擺脫種種困擾。人員結構不合理，專業技術水平相對偏低，人員嚴重超編，以致嚴重影響著醫院的發展。因此我們面臨的困難和壓力依然是巨大的。但相信有衛計局領導的正確領導和大力支持，有全體職工團結拼搏，醫院一定會度過難關，走向輝煌。

　　村衛生室效驗期執業總結 4

　　1、嚴格審核各級各類人員工作資質，加強各類別人員各種執業證、上崗證的審驗和辦理

　　按照國家相關衛生政策的要求，我院嚴格要求各級各類人員按照核準的資質開展醫療活動（醫療機構執業許可證有效）。對于新入院工作的同志，嚴格實行執業準入管理，在未取得獨立執業資格前一律不得單獨執業。醫院目前無非衛生技術人員從事診療活動，無超范圍執業現象，無對外出租、承包科室，無虛假、違法醫療廣告，無遺棄病人事件；無非法自采自供臨床用血情況。

　　定期舉行全院醫療安全培訓講座和醫學法律知識考核，各級醫務人員安全知識培訓率達100%；提高法律意識，規范醫療行為。

　　2、嚴格執行保證醫療質量和醫療安全的核心制度

　　由院長帶領相關院領導、各職能部門每周三對臨床各科進行院長全面醫療質量安全查房，平時由醫務部、護理部不定期，通過夜查房、晨交班、節前安全排查、平時抽查等多種形式督促檢查及考核，建立了臨床科室執行醫療質量和醫療安全的首診醫師負責制度、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、死亡病例討論制度、危重病人搶救制度、會診制度、手術分級管理制、術前討論制度、查對制度、病歷書寫規范與管理制度、醫師交接班制度、手術安全核查制度、等全部核心制度。

　　存在的問題：形式上執行核心制度好，內容上個別科室稍差。

　　①術前討論：對可能出現的意外及防范措施、手術中是否有替代方案等沒有描述或一筆而過。

　　②圍手術期管理：術前知情告知、醫患溝通中，抽查到個別科室中少數病例存在無相關替代方案的告知、溝通。

　　③病歷書寫規范與管理制度：少數病歷存在書寫不規范的現象，如，醫囑時間直接涂改，病程中上級審簽修改下級病歷時，有未注明修改時間現象。

　　整改措施：醫務部、護理部將加大力度日常對各臨床科室督促檢查、考核，納入科室質控內容、績效考核。發現問題，及時反饋科室，科室及時整改。

　　3．醫療管理

　　嚴格按照相關法律法規、各種規章制度、操作技術規程規范，醫療核心制度的'執行，建立健全醫師資格證及注冊管理檔案；制定了降低孕產婦和嬰兒死亡率有關制度和措施，完善了產科急救制度及措施，切實降低了孕產婦和嬰兒死亡率，建立了母嬰保健技術及人員考試準入管理。

　　加強醫療協作工作，在與社區衛生服務機構及企業、區縣醫院的與社區衛生服務機構、協作醫院開展醫、教、研多領域合作，三年來，向協作單位開放各級各類學術活動數近30次，培訓協作單位醫務人員上千人，接受來院進修、培訓20余人。建立高效綠色轉診機制，三年雙向轉診近3000人次，開展社區急救100余次，免收急診出診費用一萬余元，免費出車3000多公里。在醫、教、研多方面與社區衛生服務機構及企業、區縣醫院開展全方位支持與協作。

　　嚴格按照《醫師外出會診管理暫行規定》和衛生部有關的文件的要求開展醫院間的會診和轉診工作，并建立了雙向轉診制度、管理流程、登記制度。完善了醫師外出會診的管理制度和流程，規范了外出會診和邀請外院會診的檔案。三年來與市兒童醫院、傳染病院、精神病院、華西醫院、省院等相互會診、轉診近400人次。

　　為促進醫院持續發展，提高學科整體醫療技術水平，進一步規范新技術、新項目的申報和審批流程，完善新技術項目的臨床應用質量控制管理，保障醫療安全，提高醫療質量，根據衛生部頒布的《醫療技術臨床應用管理辦法（試用）》（衛醫政發〔2009〕18號）文件精神，建立、健全了新技術、新項目準入及醫療技術分類管理制度，以確保新技術、新項目的準入和監督管理。

　　嚴格執行醫療質量和安全管理核心制度及其它醫療質量和安全管理制度，防范糾紛事故的發生，由醫務部、護理部等部門對臨床定期和不定期的督促、檢查、考核。采取各種措施保障醫療安全、醫療質量。加強對醫務人員法律法規的學習，強化法制意識。建立健全了有效的醫技報告審核制度，醫療質量和醫療服務安全分析、報告制度，重大醫療過失行為和醫療事故報告制度，醫療安全（不良）事件報告制度，防范非醫療因素引起的意外傷害事件制度，保護性醫療制度，差錯事故登記制度，醫療風險預警制度，醫療風險警示制度，醫療質量管理責任追究制度，醫療缺陷防范制度等防范、控制、風險機制，處理制度，醫療糾紛（事故）檔案管理制度。醫務部通過積極參與主持臨床重大手術討論，組織重危、疑難會診、搶救，與患者及其家屬溝通等各種具體防范措施，使得可能存在的醫療糾紛消滅在萌芽中。做到有防范、有預案、有措施。保障醫療質量、醫療安全。按照市衛生局的要求，開展了重大醫療過失行為和醫療事故的網絡報送工作。三年來，無重大醫療過失行為和醫療事故發生。

　　根據《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫院工作制度》《醫院工作制度》等法律法規，成立了醫療質量、醫療缺陷、輸血管理、病案質量管理等委員會，并建立健全了相應委員會制度、職能。加強對醫療質量關鍵環節的管理，建立健全了重大手術報告審批制度、手術醫師資格準入（授權）管理制度、手術科室對擇期手術管理的規定、急診手術管理制度、“重返手術室再次手術”管理制度、手術安全核查制度、手術風險評估制度、患者知情同意告知制度、臨床科主任（副主任）職責等制度。根據衛生部《醫師定期考核管理辦法》及市衛生局成衛醫政〔2012〕19號《成都市衛生局關于開展衛生技術人員定期考核工作安排通知》文件精神，建立了衛技人員定期考核實施細則，定期對全院醫師進行三基、業務能力及職業道德進行考核。

　　村衛生室效驗期執業總結 5

　　為提高我院醫師隊伍的建設，提高他們的職業道德和業務素質，根據衛生局依法職業的要求，在全院開展一次全員《執業醫師法》的`培訓工作，現就培訓結果小結如下：

　　一、基本情況：我院共有職工39人，其中中級以上5人，初級26人，參加學習的人數是37。參加培訓率達96%

　　二、加強領導，我院領導班子非常重視對本單位職工的各種培訓工作，首先安排王剛副院長認真準備培訓相關資料，專門安排培訓時間，并要求除值班人員外，都要參加學習，并于學習結束后進行書面考試。總的來說，通過學習使本院職工對《執業醫師法》的認識進一步提高，知道醫師應當具備良好的職業道德和醫療執業水平，發揚人道主義精神，治病、救死扶傷、保護人民的健康的神圣職責。

　　三、存在問題：由于我單位工作的特殊性，使得參陪人員不能達到100%，對未參加學習的人員，要求他們自己進行學習。

　　村衛生室效驗期執業總結 6

　　20xx年，醫政工作堅持以十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，在局黨委的正確領導和關心下，在全局各科室的密切配合下，全體同志嚴格按照年初制訂的工作計劃和任務目標，通過積極創新、努力工作，較圓滿地完成了xx年的各項工作任務，現將全年的工作情況總結如下：

　　一、政治思想和業務學習

　　20xx年，全科同志始終以“認真做好醫政工作，全心全意為人民服務”為宗旨，積極主動地參加衛生局組織的各種培訓會議和學習活動，不斷學習十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想，努力掌握各種業務知識和衛生法律、法規以及規章制度，政治思想和業務素質得到進一步提高。

　　二、醫政管理工作

　　（一）醫療質量管理工作

　　1、認真做好醫療質量管理工作，積極開展醫院管理年活動。20xx年醫政科繼續堅持“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的原則，嚴格按照衛生部《醫院管理年活動方案》和省、市衛生工作要求，制訂下發了《關于進一步加強醫院管理提高服務質量的通知，在全市積極組織開展各種醫療質量管理活動。全年堅持每月都深入到各醫療衛生單位，嚴格督導、檢查醫療質量管理工作的開展情況，認真查找工作中存在的問題和不足，并積極督促其整改。

　　2、針對個別醫療機構婦產科存在的醫療隱患，及時籌備并舉辦了“全市婦產科醫療糾紛防范培訓班”。邀請有關專家，對孕、產婦的產前保健、產程觀察、產后并發癥的預防與處理、催產素的正確應用等問題以及醫院婦產科醫療糾紛的'防范，進行了全面、集中的培訓，取得了良好的效果，有效地降低了我市婦產科醫療糾紛的發生率。

　　3、以衛生部、國家中醫藥管理局《病歷書寫基本規范》、《##省醫療護理文書書寫規范》為內容，積極組織有關專家深入基層，到鎮（街）衛生院舉辦醫療護理質量培訓班。引導和督促鎮（街）衛生院廣大醫務人員（包括鄉村醫生）繼續深入學習和全面掌握衛生管理法律、法規、部門規章和診療護理規范、常規等；進一步提高了鎮（街）衛生院醫務人員的敬業精神和責任意識，強化了醫療質量管理工作。

　　4、組織有關專家，采取隨機抽取的形式，從全市各醫療機構中抽取20xx年以來的出院病人住院病歷265份，進行病歷評審。共評出甲級病歷241份、乙級病歷24份，甲級病歷率90.9xxxx，評審結果在全市進行了通報。通過病歷評審活動，提高了全市的病歷書寫質量，強化了病歷質量管理。

　　5、為進一步提高鎮（街）衛生院的急診、急救水平，不斷強化醫務人員的服務意識，簡化服務流程，優化服務過程，切實防范各類醫療事故的發生。按照衛生局下發的《關于進一步加強醫院管理提高服務質量的通知》精神，11月底準備組織全市鎮（街）衛生院開展人工心肺復蘇術操作、有機磷農藥中毒的搶救、電動吸痰器吸痰法技術比武活動。通過此次活動的開展，切實提高（街）衛生院的急診急救能力，不斷改善醫療服務質量，讓病人在醫療服務全過程中，真正感受到人性化關懷和優質高效的服務。

　　（二）護理管理工作

　　1、參加了國家和省衛生廳舉辦的各類護理管理培訓班，并多次在鎮（街）衛生院舉辦護理質量和護理文書書寫規范培訓活動，做到每月到鎮（街）衛生院督導醫療護理質量管理工作，及時發現問題，查找不足，嚴防各類護理糾紛的發生。

　　2、20xx年完成了180xxxx的護士執業注冊及計算機錄入工作，并按照上級要求，完成了xxxx人的護士執業資格考試的報名工作。

　　3、組織參加了市衛生局和護理學會舉辦的20xx年慶祝512國際護士節護士風采活動，獲得了較好的名次，通過此次活動，對內增強了護理人員的責任心和榮譽感，對外提升了我市護理隊伍的整體形象，使病陪人對醫院護理的滿意度不斷提高。

　　（三）中醫工作

　　充分發揮中醫藥在農村的預防保健和診療作用，進一步做好了我市中醫重點專科建設的有關工作；按照市衛生局要求，積極指導鎮街衛生院和村衛生所運用中醫藥50項適宜技術，為廣大農村居民提供簡便的中醫藥服務；協助做好了中醫藥行政許可證項目管理的研究調查工作；完成了全市鄉村醫生中醫專業中專學歷教育的報名工作；做好了向國家中醫藥管理局申報全國農村中醫工作先進個人的有關工作。

　　村衛生室效驗期執業總結 7

　　我門診在上級主管部門的領導下，認真做到依法執業，為群眾提供優良的醫療服務。

　　現將校驗期執業總結如下：

　　一、我門診《醫療機構執業許可證》核準的執業科目是內科和預防保健科，在開展診療活動中，能夠嚴格按照核準的診療科目執業，沒有超范圍開展診療活動。

　　二、門診現有主治醫生人，執業醫師7人，執業護士2人，已經辦理執業注冊手續，取得相應的執業證書。

　　不聘用非專業人員從事醫療業務工作，不安排未取得相應執業證書的醫護人員單獨從事診療、護理工作。

　　三、有健全的管理體系，中心領導職責分工明確，管理到位。

　　嚴格執行財務制度，實行日清月結制度。各項收費工作確保規范化，有完善的醫療服務收費價格，并公示，自覺接受群眾監督。

　　四、熱情周到為病人服務，關心病人疾苦，耐心細致詢問病情，認真進行檢查和診斷。每年接診患者10000多人次，沒有發生醫療差錯和醫療事故。

　　五、能夠按照規定使用醫療文書，配備有門診日志、處方、消毒登記本、一次性使用醫療器械毀形登記本和收費票據等，對就診病人進行登記，用藥開具有處方。

　　六、加強自身藥品采購和保管工作，使用的.藥品全部從具有藥品經營資質的企業購進，購進藥品有票據。

　　不向非法企業和個人購買藥品，不使用假冒偽劣藥品和過期、變質藥品，確保臨床醫療用藥安全。

　　七、醫療廢物交與醫療廢物處理有限公司處理，每兩天交接一次醫療廢物，有醫療廢物處理登記本，對醫療廢物處理情況進行登記。

　　八、嚴格按照上級要求開展重點傳染病疫情防控工作，在疫情防控期間對重點發熱病人及時轉診上級醫院；在診療工作中，沒有發現傳染病病人。

　　九、能夠按照上級要求開展衛生知識宣教活動，結合日常診療工作，向患者宣傳衛生防病知識；上級下發的衛生知識宣傳資料，能夠張貼進行宣傳。

　　積極參與各項衛生活動，平時做到經常打掃內外環境衛生，保持門診環境整潔。

　　村衛生室效驗期執業總結 8

　　工作一月來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的'基礎，現將工作和學習情況總結如下：

　　一、政治思想方面：堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

　　二、增強法律意識：認真學習《護士法》及其法律法規，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識。現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。

　　三、工作學習方面

　　在工作中，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實制度，減少差錯事故的發生，嚴格執行無菌操作，保證孕產婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。對年輕護士認真傳、幫、帶，做好護師職責，努力提高護理病歷書寫質量及護理表格合格率；對出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。

　　村衛生室效驗期執業總結 9

　　為提高我院醫師隊伍的建設，提高他們的職業道德和業務素質，根據衛生局依法職業的要求，在全院開展一次全員《執業醫師法》的培訓工作，現就培訓結果小結如下：

　　我院領導班子非常重視對本單位職工的.培訓工作，認真準備培訓相關資料，專門安排培訓時間，并要求除值班人員外，都要參加學習，培訓主要內容為《執業醫師法》相關內容，為檢驗培訓效果，于學習結束后進行書面考試。考試抽取27名臨床醫生人員進行閉卷考試，有考試結果看：最高分100分，最低分是92分，考試通過率100%，平均分達到98.9分，由此可見培訓效果較理想，達到了全部醫療人員知曉的目的。

　　從培訓效果來看，通過學習使本院醫生對《執業醫師法》的認識進一步提高，知道醫師應當具備良好的職業道德和醫療執業水平，發揚人道主義精神，治病、救死扶傷、保護人民的健康的神圣職責。

　　村衛生室效驗期執業總結 10

　　鄭煤集團蘆溝煤礦職工醫院始建于xx年，是一所隸屬鄭煤集團集創傷，急救，醫療服務及母嬰保健為一體的綜合性醫院，位于新密市岳村鎮蘆溝村，地址位于鄭煤集團蘆溝煤礦，屬在鄭州市衛生局注冊的合法醫療機構；xx年底被衛生部授予“一級”甲等醫院，設有內科，外科，婦產科，兒科，中醫科，急診科，預防保健科，B超室，心電圖室，檢驗科等；醫院醫療用地2571平方米，總占地面積3000平方米；總資產112.27萬元，固定資產94.37萬元，設備總值96萬元，設置床位50張，實際開放床位30張。

　　一、醫療機構管理

　　我院職工在上級主管部門的領導下，在我蘆溝礦屬破產企業重組，員工身份置換，醫院和企業屬半分離狀態下依然能夠嚴格按照醫療衛生管理法律、法規、規章等《醫療機構管理條例》及其《實施細則》、《執業醫師法》、《中華人民共和國護士管理辦法》等的要求進行診療活動，嚴格按照＂一級甲等＂質量標準的要求，不斷推進以質量為核心的規范化管理，認真開展各項診療服務活動。各項技術診療服務項目嚴格按照醫療機構執業審核的項目操作，緊緊圍繞“質量、安全、服務、管理、績效”開展各項診療服務，維護患者利益、把構建和諧醫患關系放在首位，全面提高醫療服務質量，加強醫院科學管理，轉變服務觀念，適應不斷增長變化的醫療服務需求。醫院還十分注重業務技術培訓，不斷完善定向進修，引進先進技術；堅持日常崗位練兵和定期進行技術比武，鼓勵醫務人員鉆研業務，總結臨床經驗，開展學術交流等。

　　二、加強醫療質量、醫療安全管理，不斷提高醫療水平。

　　（一）堅持依法執業，嚴格貫徹執行《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《護士管理辦法》，按照規定的執業范圍、地點執業。認真組織醫護人員學習了《醫療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《病歷書寫基本規范》、《新處方管理辦法》等法律法規。進一步增強我院醫護人員的法律意識。

　　建立、健全組織機構及各項規章制度，加強醫療質量與安全的管理，成立了院、科兩級質控體系，結合我院實際情況制定了《蘆溝礦職工醫院綜合目標考核評分標準》、《醫療風險防范及應急處理預案》、《醫療糾紛防范處理預案》；嚴格落實了醫療質量和醫療安全的核心制度：首診負責制度、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重病人搶救制度等；按照“醫院管理年”活動文件精神的要求相繼成立了《病案質量管理委員會》、《藥事管理委員會》、《醫療糾紛事故處理管理委員會》、《感控質量管理委員會》、等質量管理委員會，明確了各質量管理委員會的職能；同時加強自查、自糾的質量檢查力度；建立并完善了醫患溝通制度，充分履行醫務人員告知義務；加強醫療文書、護理質量和感染控制的管理，在業務院長的帶領下，每季度組織一次全院質量大檢查，使我醫務人員的醫療安全與風險防范意識有了明顯的增強。本校驗期內沒有發生重大的醫療安全事故

　　三、業務開展情況，嚴格按照“一級”甲等醫院的標準

　　深挖潛力，狠抓內功，為了提高醫療技術水平我們逐步完善了內部考核制度；對本院職工進行各種專業技術培訓并定期考核列入個人技術檔案，有效的提高了各級崗位人員的專業技術水平，優化了整體素質，提高了服務水平。全院各專業技術人員業務考核合格率為96%，結合開展了“以病人為中心、以人為本”的優質服務活動，通過對患者的隨機調查對我院各項服務的滿意度為95%。全年共收治住院病人786人次，出院762人次，門診9923人次，平均每床工作日為183日。在預防保健方面，始終堅持“預防為主”的衛生工作方針認真抓好蘆溝礦區的'衛生保健及防疫工作，使兒童入保率達到100%，疫苗覆蓋率97%以上。提高醫療質量，三日確診率達98.5%，出入院診斷符合率99%、治愈率92%。進一步加強單病種質量管理，嚴格按照單病種療效指標、平均住院天數等標準進嚴格管理，降低平均費用。進一步加強基礎醫療和護理質量管理，強化醫務人員“三基三嚴”訓練，使醫務人員的“基礎理論、基本知識、基本技能”達標，提高整體醫療質量和管理水平。不斷加強醫院各類人員對傳染病預防、控制醫院感染知識與技能培訓、考核，并派出專職人員外出參加感染知識培訓，回來后按照學習培訓的標準要求根據我院的實際情況實施各項工作，全院醫務人員業務知識培訓率達10０%，醫院感染管理兼職人員崗位培訓率達到９８%。醫院還十分注重業務技術培訓，不斷完善定向進修，引進先進技術；堅持日常崗位練兵和定期進行技術比武，鼓勵醫務人員鉆研業務，總結臨床經驗，開展臨床病例討論交流等。

　　四、在管理和硬件設施方面。嚴格按照一級甲等醫院的標準

　　深挖潛力，一方面狠抓內功，一方面努力改善硬件環境；在礦及醫院經費十分緊張的情況下，改造了病房內部環境，擴建了輸液中心，更換了高壓消毒滅菌器，購買了數字式十二道心電圖機和大型恩普B超機，為婦產科配備了臭氧治療儀和電子陰道窺鏡；為化驗室購買了半自動生化分析儀，尿液分析儀及激光血球計數儀，為急救室添置了生命監護儀等大型醫療設備；為手術室及部分病房，藥房等重要位置配備了空調等，總投資達50多萬元，大大改善了我院的醫療環境和醫療條件。

　　五、加大廣告宣傳力度

　　管理出效益，廣告宣傳也能帶來效益。有良好的醫療資源不加以宣傳，那么資源就無法充分發揮應有的能量。近幾年來，醫院把本院的醫療資源主要作了以下多種形式的廣告宣傳：做招牌式廣告；墻體廣告；散發傳單等，通過上述形式的宣傳給醫院帶來了良好的社會效益，吸引了周邊農村患者紛紛前來就診。總之，本校驗期內在上級主管部門的大力支持下、在醫院領導班子的正確領導下，我院醫務人員努力改善服務態度、各自認真履行職責、堅持“以人為本”服務于蘆溝礦廣大職工家屬和周邊群眾的服務理念；當然在過去的工作中也還存在許多不足之處，在今后的工作中醫院將繼續堅持科學的發展觀，以改革創新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，抓好醫療質量和醫療安全、進一步強化醫院科學管理提高整體績效，為廣大患者提供更優質的服務，為我們醫療衛生事業的發展注入新的活力！

【村衛生室效驗期執業總結】相關文章：