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財務面試自我評價

時間：2024-10-04 13:17:02 面試我要投稿

財務面試自我評價(6篇)

　　在平平淡淡的日常中，我們使用到自我評價的地方非常多，自我評價是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。如何寫一份恰當的自我評價呢？以下是小編為大家整理的財務面試自我評價，希望對大家有所幫助。

財務面試自我評價(6篇)

財務面試自我評價1

　　對會計工作以及各行工作的認識，在xx大學師范學院三年的學習生活中，我深刻的感受到師院深厚的文化底蘊，先進的辦學思路，超前的辦學理念以及“學為人師，為人師表”的意義所在。雖然不是師范類學生，但我的學校同樣教會了我如何做人，如何待人，我也逐漸懂得該如何做一個好人，一個有利于他人和社會的人。

　　大學三年的時光徹底改變了我，過去我是一個膽小怕事，粗心大意的人，三年的會計學習，讓我變得細心了，多人一組的實踐活動也讓我變的.勇敢，敢于承擔責任并且敢于承認錯誤了。比如編制報表時一比錯帳就會對整體造成很大影響，所以我要更加的細心和踏實了。

　　另外，我是一個善于同他人溝通的人，所以大方祥和的心情使我可以廣交很多朋友，因此也可以從事很多除會計工作以外的各類工作我知道，剛走出校園的我經驗雖然不是很豐富，但是我擁有一顆平靜而火熱的心，一雙勤勞的手，一張很緊又很甜的嘴和兩條很忙的腿，“愛崗敬業”四個字更加牢固地扎根于心里。選擇我您不會后悔，我會很勝任我選擇的工作，并把它做的很出色！另外，請您相信我，給我一次機會，定要還您一個驚喜！這是我的承諾，謝謝您！

財務面試自我評價2

　　【財務面試自我評價范例一】

　　具備會計上崗證、用友erp財務證書、英語六級證書。具備扎實的專業基礎，謹慎可靠的做事風格，腳踏實地的工作態度，高度責任感的工作心態。性格開朗大方，有良好的溝通與表達能力，與同事相處和諧。主要負責國際信用證，國內信用證，外幣付款和托收，各種融資業務（保函，發票融資，tt/lc押匯等）。對相關業務操作熟練，能夠勝任。

　　【財務面試自我評價范例二】

　　10年財務實務經驗，5年財務部門管理經驗，熟悉財務部門管理體系，有良好的領導能力，帶領財務部門監督和分析公司的財務活動。

　　【財務面試自我評價范例三】

　　本人能獨立處理全盤會計賬務，有3年外資工作經驗，英文對賬以及進行英文賬務處理熟知國際財務報告準則，美國會計制度和中國會計準則都很了解邏輯思考能力強，總局觀很強，對數據敏感性格開朗，團隊合作能力強，有良好交流能力。

　　【財務面試自我評價范例四】

　　頭腦靈活，對數據敏感，善于數據分析。熟悉sap或qad等erp管理軟件。工作態度認真、踏實、積極，能良好應對工作壓力。性格熱情開朗，人際溝通和交流沒有問題。

　　【財務面試自我評價范例五】

　　為人誠懇，性格開朗，積極進取，認真負責。具備扎實的專業技能，很強的`團隊精神和快速學習能力。在工作中遇到問題時，善于和客戶溝通，解決實際碰到的問題。在審計工作中碰到的一系列問題，善于學習總結，在以后的審計中能夠處理得更好。

財務面試自我評價3

　　1、為人誠信，辦事塌實，責任心強，樂觀豁達，自信心強，思想靈活，善于應變，能夠理智地看待問題，對新環境有很強的適應能力，溝通能力強。

　　2、處理問題時細心而不失果斷，有團隊協作精神，能夠吃苦耐勞，敢于面對困難和挑戰。做事的'原則是：只要是自己認定的事就一定盡全力做到最好。

財務面試自我評價4

　　本人處事穩重，認真負責，有自信。善于溝通，能建立良好的人際關系，并有較強的組織、協調和管理能力，并有良好的團隊合作精神和良好的'文學修養。會計知識扎實過關，有助理會計師職稱。基本上熟悉會計核算流程，能熟練運用友等財務軟件。同時還系統地學習物流相關課程，懂得倉儲，運輸，貨代等相關物流軟件的操作。在電腦方面，能熟悉運用word，excel等辦公軟件。而且順利地通過了計算機等級與國家英語四級，期望用人單位給我一次機會，給你一份驚喜！

財務面試自我評價5

　　1、本人處事有條理，做事穩實。4年全盤賬經驗，熟悉一般納稅人和小規模納稅人的全盤賬務，能夠獨立做賬；

　　2、熟悉電子申報、E稅通、網報等系統申報，編制報表，往來賬管理，控制稅負、合理避稅，為企業帶來實際效益；

　　3、熟練操作金蝶、速達等財務軟件；

　　4、工作盡心盡職，業余時間繼續學習財務方面專業知識，已取得《初級會計師》職稱，期望能夠為貴司服務，以求共同發展！

財務面試自我評價6

　　財務部是公司的關鍵部門，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將工作做如下簡要回顧和總結。

　　一、費用成本方面的管理

　　1、規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

　　2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的`費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

　　二、會計基礎工作

　　（1）認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

　　（2）國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

　　（3）按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。

　　三、財務核算與管理工作

　　（1）按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。

　　（2）正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

　　（3）在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作

　　為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

　　（4）作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

　　新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。

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