離職的通告集錦15篇
離職的通告1
員工離職公告原我公司技服部員工xxx已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進行的.任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xxx聯系。
您帶來不便，敬請諒解！
特此公告。
xxx公司
20xx年04月xx日
離職的通告2
xxx(性別)，20xx年12月xx日生，(職位名稱)，20xx年12月xx日(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。
20xx年12月xx日，公司在《xxx日報》發布《限期返崗通知書》，通知于20xx年12月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘作自動離職處理(自動離職時間從20xx年12月xx日計算)，解除勞動人事關系。
xx公司人事部
20xx年12月xx日
離職的通告3
xxx：
你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日起再無出勤記錄，公司無法了解你目前的'狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關系。
現通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續，逾期未辦理者視為自動放棄，自勞動關系解除之日起出現任何問題與本公司無關，一切后果自負。
特此通知！
XX公司人力資源部門
X年X月X日
離職的通告4
xxx先生/女士：
由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的'規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
離職的通告5
茲有員工______，______年____月____日出生，戶籍地址：____________。身份證號：________。
該員工自________年____月到____公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現任____，本期合同期限為________年____月____日至________年____月____日。
________年____月____日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司____多次打電話但一直無法聯系上本人。至____月____日已經連續曠工____天。基于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的'相關規定，我公司決定，自________年____月____日起與____解除勞動合同。
特此通告!
____公司
________年____月____日
離職的通告6
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部xx(寫明職務)期間，違反公司x規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第x條的規定，決定予以除名。
請您于x年x月x日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。
特此通知。
xx有限公司
xx年xx月xx日
離職的通告7
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的'任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：聯系方式如下:手機:電話:
特此通告!
X有限公司
xx年xx月xx日
離職的通告8
xxx自xxx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至xxx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好。期間曾被授予“某某”稱號榮譽）
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：xxx年12月13日
離職的通告9
xxx：
你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日至x年x月x日(事情的內容)，從x年x月x日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的'狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關系。
此致
敬禮
x部門
x年x月x日
離職的通告10
經石女士向物業服務有限公司申請，因個人原因，辭去xx新城國際項目物業服務有限公司物業經理職務。于x年1月20日，x房地產開發有限公司、物業服務有限公司研究批準，于x年1月27日生效。
石女士離職后不再與x房地產開發有限公司、物業服務有限公司有任何人事及業務往來關系，其本人對外進行的'任何業務，承諾及活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任;其離職不會對物業服務有限公司的日常運營、服務標準帶來任何影響，其離職前負責相關事宜暫由物業經理(代)吳經緯女士交接。
感謝石女士對新城國際物業服務有限公司做出的貢獻。
物業公司物業經理：xxx(代)聯系電話：xxx。
特此通告
xx物業服務公司
20xx年x月x日
離職的通告11
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!
我公司業務員：古，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今后的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯系電話：13510@@@912
離職人員今后的`所有業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
xx有限公司
20xx年12月04日
離職的通告12
甲方：XXXX公司
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的`任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職的通告13
原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的`正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
xuexila
xxxx年xx月xx日
離職的通告14
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。
一、辭職董監高的基本情況
（一）基本情況
本公司董事會于20xx年1月31號收到副總經理張軍英先生遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份 0股，占公司總股本的 0.00%。張軍英先生辭職后，將繼續擔任在子公司的其他職務。
（二）辭職原因
張軍英先生因更好的專注北京子公司的.業務發展原因辭職。
二、上述人員的辭職對公司產生的影響
(一)對公司董事會成員人數的影響
張軍英先生為公司高級管理人員，不屬于董事會成員。故辭職不會對公司董事會成員人數造成影響。
(二)對公司生產、經營上的影響
張軍英先生在職期間擔任公司副總經理，辭職前已經對所負責的相關工作交接完成，且公司具有規范的管理制度，張軍英先生的辭職不會對公司的生產、經營造成任何不利影響。
三、備查文件
公告編號：20xx-009
《張軍英先生離職報告》
特此公告！
江蘇一塊去網絡股份有限公司
董事會
20xx年2月1日
離職的通告15
原我公司研發部員工_____已于20_____年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，_____對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與0755-2672__________聯系。給您帶來不便，請諒解!
特此公告。
__________有限公司
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