投資公司個人工作總結(10篇)

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，快快來寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的投資公司個人工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

投資公司個人工作總結1

　　投資公司市場部員工個人工作總結20xx年，我非常榮幸的加入了**公司，從此融入到了一個蓬勃發(fā)展的集體當中，半年的工作讓我學會了很多未來終生受益的知識，現將這半年以來的工作總結如下：

　　一、主要工作完成情況

1.企業(yè)業(yè)務拓展方面自6月以來，先后赴福建、**、北京、山西及**各地市參與調研企業(yè)30余家，參與部門立項考核項目8個。并經常性關注項目發(fā)展及行業(yè)動態(tài)，撰寫相關調研情況報告。在立項項目中，跟隨部長參與了**項目的所有盡調過程，撰寫了項目投資建議書等報告材料，并上內審會匯報。

　　2.渠道拓展工作積極參與渠道拓展工作，先后參與了與**銀行、湖北銀行渠道的協議制定及簽署工作。并先后與**高新區(qū)管委會、湖北金融辦建立聯系。積極參加相關的.會議，例如參加了招商銀行企業(yè)座談會、德勤**企業(yè)上市交流峰會，與相關企業(yè)和行業(yè)內部人員建立聯系。

　　3.市場部內務工作參與完善市場拓展部的各項規(guī)章制度，負責起草了《市場拓展部立項流程》、《市場拓展部立項標準》、《公司項目承攬管理制度》等文件。

　　4.公司會務工作參與公司二期基金股東大會的會務工作，負責接待三位股東，并至今保持經常性接觸，已從股東處得到項目信息一項，并幫助股東了解公司投資具體事宜。參與籌備和組織與證券投行部舉行的投資交流研討會，圓滿完成公司及部門布置的各項接待任務。

投資公司個人工作總結2

　　今年9月12日，我正式加入開投集團大家庭，也開啟了我新的工作征程。回望兩個月的試用期，既有對新崗位的迷茫，也有面臨全新工作內容的糾結，但更多的是對自己和開投集團未來的憧憬。在這段時間里，公司領導、部門領導和同事都在工作和生活上給予我較大的幫助，讓我以最短時間融入公司，也收獲了一些成長。下面我對試用期個人的工作情況總結如下：

　　一、工作情況

　　（一）轉換角色，加快融入新團隊

　　對于走上新的工作崗位的我來說，如何更快、更好的完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。與原單位相比，不論是工作內容還是工作標準，甚至工作習慣都對我提出了更高的要求。因此，要求我必須盡快熟悉公司各項工作流程，強化部門內外部交流和溝通,盡早融入新的崗位。工作中幾乎完全陌生的工作內容，讓我意識到自己與優(yōu)秀前輩們的巨大差距。因此，我必須以謙虛謹慎的態(tài)度，不斷學習各個領域的知識，找到自身的不足，不斷學習進步。

　　（二）立足本職，努力探索新領域

　　由于我在原單位主要從事文字秘書工作，在試用期期間除了協助部門領導完成公司會議制度和督辦制度兩個重要管理辦法的制定下發(fā)外，最主要的工作就是對接“皇馬青訓營”項目。作為項目運營領域的門外漢，尤其是這個項目更多的需要與外方進行溝通，在開始階段無法厘清重點，在公司領導和部門領導的耐心指導下，我在實踐中鍛煉摸索，以積極的態(tài)度面對全新的工作領域，并虛心向同事請教，讓我能夠較好地完成項目的前期籌備工作。盡管在個別領域仍有疏漏，但我相信，今后我一定會取得新的提高。

　　（三）強化執(zhí)行，扎實工作求突破

　　來到開投集團近2個月時間，最直觀的感受就是，這是一個具有很高執(zhí)行力的團隊，各部門都以“馬上就辦”作為工作原則，這不僅成為大家的工作習慣，也是公司領導在日常工作中反復強調的要求，更是集團在成立不到兩年時間里能實現從無到有，再到突破的根本。在今后的.工作中，我也將以提高執(zhí)行力作為自己的工作原則，扎實工作，爭取更好的成績。

　　二、存在不足及努力方向

　　（一）文字寫作能力亟待提升。作為一名高級行政主管，最核心的競爭力就是文字寫作能力，來到開投以后，我發(fā)現自己與身邊的優(yōu)秀同事仍然有巨大差距，這也是今后我重點努力的方向。

　　（二）項目運營經驗欠缺。綜合行政部作為公司現代服務業(yè)的核心部門，項目運營是今后工作的方向，我需以“皇馬青訓營”項目為抓手，盡快彌補自己在這一領域上的欠缺，努力成為優(yōu)秀的項目管理者。

　　（三）對公司的流程制度理解不夠。在實習期間，我發(fā)現至今仍有一些流程和制度未能深入理解，造成部分工作效率有待提升，下一步我將用最短時間完成公司各項制度流程的梳理和學習。

　　總而言之，兩個月的實習期讓我接觸到許多新事物，發(fā)現許多新問題，學習到許多新知識，獲得了許多新體驗，既讓我看到了公司良好的發(fā)展勢頭，也對自己今后的前景樹立了信心，今后我將扎實工作，努力實現個人與公司的共同成長。

投資公司個人工作總結3

　　奮斗一世，10萬是道坎，也是一道值得紀念的里程碑，希望通過大家講述自己第一個10萬的攢錢心路歷程，給還在攢錢路上披荊斬棘的朋友一些經驗和方法。

　　很多人不明白，一個女人為什么要那么努力去拼搏，遲早不是要結婚生子，選擇一座城，守著一個家么？說實話，是，這是個每個女人的宿命，但是，同樣是女人，同樣是結婚生子，努力拼搏和隨波逐流，無論是眼界和生活，一定會有根本區(qū)別的。《離婚律師》中有句經典的臺詞：我努力的工作，奮力的賺錢，為的就是當站在愛的人身邊，不管他富甲一方，還是一無所有，我都可以張開手坦然的去擁抱他。他富有我不覺得自己高攀，他貧窮我們也不至于落魄。我可以愛自己所愛的人，做自己想做的事。

　　這就是一個女人努力的意義，努力賺錢為的是以后，沒人能用錢砸的你淚流滿面，也不會為了錢能解決的事而委屈自己。

　　最近很多人在問，收入一般，不知道如何攢錢，或者是收入穩(wěn)定，卻總是月月光，看著別人10萬、20萬的攢，羨慕不已。其實，誰的人生中第一個10萬，都不是大風刮來的，都是通過自己的努力，合理的投資而得來的'，下面，給大家匯總了幾位財蜜的攢錢經驗之談，看看她們的第一個十萬，是如何達到的，在攢錢的路上，她們有什么好的建議和方法：

　　1、穩(wěn)健的走，積少成多

　　我剛畢業(yè)那會曾暢想過，3年內存到人生第一個10萬，多拉風啊，而現實是殘酷的，我畢業(yè)出來工資才1500，包住和一工作餐，拿了一年，第二年漲了300元，1800元，但社保個人部分要自己交了，算下來和第一年相差無幾，第三年再怎么說給我漲個300元也有2100了吧，苛刻的老板給我漲到了20xx元，就這樣的前三年，我第一年存下來了7200元，第二年攢下來1萬，第三年攢下6000多，這些數字全是我自己翻以前的賬本得來的，3年我就攢下來2萬3多點，一開始什么都不懂，也不會想著開源，只會定存。

　　2、攢錢心得：

　　第一，我一直堅持記賬，讀書的時候記在本子里，出來工作后記在電腦里，現在記在手機里，從未間斷過。

　　第二，我在畢業(yè)后就開始關注各種理財論壇，人生的第一次開網銀，第一次辦信用卡，第一次買保險都是在這些論壇或得到大神的指點或照著畫瓢自己摸索出來，要敢于嘗試。

　　第三，我真的覺的一開始的起點低沒關系，要相信，經過自己的努力肯定會獲得自己想要的生活，什么時候都別放棄，在人生積攢了第一個10萬以后，我跳槽了，有了前面6年的積累，厚積薄發(fā)。

　　四，我覺的能認識到志同道合的的朋友在這條理財路上一起走是最大的幸福，最好的財富，我們都知道，很多時候我們也想堅持做一些事情，但總會被身邊的人不理解不支持甚至是嘲笑和打擊，但在這里，我們的目標都是一致的，做一個財女，早日實現財務自由，我們之間沒有隔閡，為了一個共同的目標，我們一起前進！

投資公司個人工作總結4

　　我于20xx年4月接到省分行的調令，調任支行客戶理財經理。在支行8個月的工作中，我勤奮努力，注重創(chuàng)新，在自身業(yè)務水平得到了不斷提高的同時，于思想意識方面也取得了不小的進步。現將我本人在20xx年三個季度的工作情況總結匯報如下：

　　20xx年二季度我在支行行長和各條線同事的關心指導下，用較短的時間熟悉了新的工作環(huán)境。在工作中，我能夠認真學習各項金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務技能。20xx年3月至6月，我參加了北京金融培訓中心舉辦的afp（金融理財師）資格認證培訓，取得參加afp認證考試資格，并于20xx年7月順利通過了afp認證考試。通過這次全方位的培訓和學習，使我深刻意識到自身崗位的重要性和業(yè)務發(fā)展的緊迫感。在工作中，我把所學到的理論知識和客戶所遇到的實際問題相結合，勇于探索新理論、新問題，創(chuàng)造性的開展工作。

　　到了新的崗位，自己的工作經驗、營銷技能和其他的客戶經理相比有一定的差距。且到了新的工作環(huán)境，對行內業(yè)務往來頻繁的對私對公客戶都比較陌生，加之支行的.大部分存量客戶已劃分到其他客戶經理名下。要開展工作，就必須先增加客戶群體。到任新崗位后，我始終做到“勤動口、勤動手、勤動腦”以贏得客戶對我行業(yè)務的支持，加大自身客戶群體。在較短的時間內，我通過自身的優(yōu)質服務和理財知識的專業(yè)性，成功營銷了支行的優(yōu)質客戶，提高了客戶對銀行的貢獻度和忠誠度。

　　擔任客戶理財經理以來，我深刻體會和感觸到了該崗位的使命和職責。客戶理財經理是我們銀行對公眾服務的一張名片，是客戶和銀行聯系的樞紐，在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止，代表著我行的形象。我深知客戶經理的一言一行都會在第一時間受到客戶的關注，因此要求其綜合素質必須相當的高。從我第一天到任新崗位，從開始時的不適應到現在的能很好地融入到這個工作中，心態(tài)上也發(fā)生了很大的轉變。剛開始時，我覺得客戶經理工作很累、很煩鎖，責任相對比較重大。但是，慢慢的，我變得成熟起來，我開始明白這就是工作。每天對不同的客戶進行日常維護，熱情、耐心地為客戶答疑解惑就是我的工作，為客戶制訂理財計劃和讓客戶的資產得到增值就是我的工作范圍，當我明確了目的，有了工作目標和重點以后，工作對于我來說，一切都變得清晰、明朗了起來。當客戶坐在我的面前我不再心虛或緊張，我已經可以用非常輕松的姿態(tài)和親切的微笑來從容面對。如今客戶提出的問題和疑惑我都能夠快速、清晰的向客戶傳達他們所想了解的信息，都能與大部分客戶進行良好的溝通并取得很好的效果，從而贏得了客戶對我工作的普遍認同。同時，在和不同客戶的接觸中，也使我自身的溝通能力和營銷技巧得到了很大的提高。

　　存在的主要問題：

　　一、金融專業(yè)知識有待進一步加強。面對如今市場經濟的多樣性，銀行理財成為越來越多客戶的需求，如何能給我行優(yōu)質客戶提供專業(yè)的金融信息和理財產品，這就需要提高自身的學習能力和學習主動性，及時掌握最新的財經信息和準確分析未來的經濟走勢，以提高自身金融專業(yè)知識水平；

　　二、針對不同的客戶，還應朝細致精準化管理方面進行加強。對現有的客戶資源，深挖細刨，根據不同客戶的需求和實際情況，做精準化營銷，提高支行中間業(yè)務收入；

　　三、進一步克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己，決不能因為取得一點小成績而沾沾自喜，驕傲自大，而要保持清醒的頭腦，與時俱進，創(chuàng)造出更大的輝煌；

　　個人職業(yè)發(fā)展的愿景：

　　由于銀行業(yè)的特殊性和一定程度上的專業(yè)性，想成為銀行業(yè)的優(yōu)秀員工，必須經過系統的培訓與豐富的實踐。我期望在20xx年能爭取到更多的培訓機會，使自身的綜合素質得到全面的提高。夯實自己的業(yè)務基礎，朝著更高、更遠的方向努力。

　　總結過去，是為了吸取經驗、完善不足。展望來年，我將會更有信心、更加努力、積極進取、精益求精地完成好今后的工作，以爭為我行來年個金條線的發(fā)展做出自己更大的貢獻。

投資公司個人工作總結5

　　《理財投資》EricTyson如果你成功積累了一筆資金用來投資，那么你完成了這個世界上大多數人都沒有做到的事情；如果你決定進一步做下去，真正用這些資金進行投資，那么你會把握自己經濟命脈，實現自己的理財目標。《理財投資》這本書的作者用生動簡單的話語，帶我邁入一個令人興奮而又收益頗豐的理財投資世界。

　　投資，也就是讓你的錢為你工作，它意味著你擁有一筆錢可以在未來使用。我了解到投資獲益處有：①權益投資②股票市場③房地產市場④小企業(yè)⑤借貸⑥現金等價物⑦貴重金屬⑧收藏品，每個人可以根據自己對資產增值的期望以及對風險的評估來確定自己該選擇適合自己的投資方式。

　　我自己比較感興趣的是通過股票市場獲得收益的投資方式，看完本書后，對股票市場的投資方式有了初步的了解，也有淺薄的心得體會。

　　以前我和大多數人想的一樣，股票市場和賭場是一個性質的，看了這本書后發(fā)現，其實它們是完全不同的。因為賭場在短期可能會有收益（大多數是靠運氣），但長期來看絕大部分是虧損的，而歷史表明：幾乎所有的長期投資者都可以從股票市場中獲利，因為股票市場在長期中確實能夠增值。首先我了解到股票獲利的方式包括兩部分：紅利和增值，因此有總收益=紅利+增值得等式。其次還有很多對投資股票市場有幫助的指數，有道瓊斯《理財投資》EricTyson

　　指數，標準普爾500，羅素20xx，威士爾5000，摩根士丹利EAFE，摩根士丹利新興市場。另外購買股票的方法有：通過共同基金購買以及購買個股。

　　同時我也發(fā)現自己以前對股票投資很多錯誤的看法或者不全面的看法，在看了這本書后得到糾正和補充。比如書中的觀點“不要等待市場時機”，所以如果選擇投資股票市場，最好是成為一個有規(guī)律的股票購買者，經常投入新的資金，在股票價格下降或者市場悲觀情緒盛行的時候多買進一些股票。“多元化策略”，也就是我們經常聽說的“不要把所有雞蛋放在一個籃子里”，這時投資者就應該投資于世界各地各個行業(yè)中各種規(guī)模的公司發(fā)行的股票，至少是12種。“盡量減少交易成本，管理費用，傭金”，從會計公式利潤=收入費用可以推出收入不變的情況下，減少成本費用可以提高利潤。“不要高估你挑選高回報股票的能力”，因此可以以低成本雇傭一位經驗豐富的全職資金管理人，他可以幫助你完成所有的投資工作。

　　書中的專業(yè)講解幫助我補充了很多理財投資方面的知識，引起我對投資的深入思考，同時還有有趣的觀點讓我耳目一新，印象深刻，比如在選擇正確的投資組合時要考慮到投資者的年齡，有一個公式是110A=B（A是投資者的.年齡，B是他應該投資到增長型投資項目的資金比率）。如果我是投資者，在20xx年，我的年齡是20，那么我應該投資我90%的資金到增長型投資項目（收益高同時風險也大的項目，比如股票，房地產），可惜現《理財投資》EricTyson

　　在我的所用收入來源于父母。那么我預測在20xx年，也就是我25歲的時候，假設我工作了每個月扣除日常開銷還剩1500元，那么在我在進行投資前必須得努力工作積累一批資金，于是我得存錢！順著這個思路，無形中規(guī)劃了我奮斗的過程，也增加了我奮斗的動力！

　　同時看書的過程中，我發(fā)現作者主要在講以美國為投資環(huán)境而進行的股票投資活動，這不禁引發(fā)我的疑惑：他說的購買股票共同基金，通過傭金型經紀人購買股票等在中國對普通大眾適用嗎？或者說在中國，股票共同基金或經紀人這一塊發(fā)展成熟到股民可以把錢投入獲得收益嗎？因為眾所周知，中國的金融發(fā)展不夠充分，金融領域很多部分都處在發(fā)展期，這和美國的金融領域的繁榮成熟景象是不能相比的。所以有可能在書中提到的尋找優(yōu)秀的股票共同基金在美國很容易，但在中國卻因為企業(yè)做賬弄虛作假而有困難。這也反映了我國的金融市場自身有待進一步積極主動發(fā)展，同時政府也要加大對金融領域的扶持與監(jiān)督。

　　有一個現象大家都不陌生，那就是中國絕大多數家庭會將除去日常消費的結余工資存儲在銀行獲得微薄的利息，而美國大部分家庭或者個人會將這部分錢用于投資增值，由此可見大半中國人的理財意識很落后。相信隨著中國經濟的進一步發(fā)展，金融行業(yè)的進一步完善與成熟，人們投資意識的增強，國人會選擇收益更高更適合自己的理財之道。

　　看了這本書之后，我的最大收獲是如果我突然獲得1000萬《理財投資》EricTyson

　　意外之財，除了用來旅游或者是公益事業(yè)，我是絕對不會把它單純地存入銀行等待獲得不到3%的利息，我會用來投資股票或者房地產或者借貸。雖然我現在完全是窮光蛋在做白日夢，但我相信這種意識是一個很好的理財意識的開始！

投資公司個人工作總結6

　　人生需要規(guī)劃，錢財需要打理。大學時代是人生觀念、生活技能形成和養(yǎng)成的重要時期，是理財的起步階段也是學習理財的黃金時期。理財能力是一個人得以生存不可缺少的一部分，也是素質教育不可忽視的一項重要內容。對我們大學生來講理財知識并不是紙上空談而是充斥在我們的生活中的各個地方。上了大學后我們手里的錢多了起來，怎么樣更好的利用有限的錢成了我們最關注的問題。

　　那么我們也應該懂得怎樣增加收入和學會理財，對于大學生來講，理財的核心就四個字：開源節(jié)流。下面是我總結了一下我們可以在大學期間實施的方式：

　　（一）、開源

　　1、學會兼職，兼職是一項不需要預付任何資本的純增值方式，而且?guī)缀鯖]有什么風險性。找一份合適的校外兼職，會進一步擴充自己的財務本金。這種理財“增值”方式，應該成為我們大學生理財的一個重要組成部分。合理利用自己的時間，利用課余時間去做，即鍛煉自己，又能獲得金錢報酬。

　　2、通過申請國家助學金，減輕家庭的經濟負擔，也為自己獲得一定的資金來源。還可以申請助學貸款，不僅能減輕家庭的經濟困難，還能鍛煉學生自立自強、誠實守信。目前，只要勤奮學習就有機會獲得獎學金，甚至可以滿足大學學費的支出。

　　3、將一些暫時不需要的錢由活期轉為定期，獲取更高的利息！但是相當部分的大學生沒有良好的儲蓄習慣，當月末時學生往往發(fā)現自己的消費已經超出其計劃。即使每月零用錢略有結余的學生，由于事先沒有良好的規(guī)劃，往往讓該節(jié)余的資金不知不覺地溜走，更談不上“化零為整”的儲蓄習慣。

　　4、有效利用“跳蚤市場”，“跳蚤市場”現在國內大學里普遍存在了，即將畢業(yè)的大學生可以把桌子腦低價賣給剛進校門的師弟師妹，而剛進校門的大學生其實也在“市場”的討價還價中學到一定的“節(jié)流”知識。提醒大學新生，這些大型的校園二手交易活動可不要錯過。你在那里可以“淘”到大量的舊書、磁帶、CD、自行車，甚至電腦。當然，有朝一日等你成了畢業(yè)生，你也可以在那里把你的舊貨賣個好價錢，讓它們繼續(xù)“發(fā)揮余熱”。

　　5、學會投資，為今后的`個人理財“投石問路”。雖然大學生做投資具有一定風險，但作為一種大膽嘗試，能為今后的個人理財起到“投石問路”的作用，對于我們理財意識的擴展有著積極的意義。例如有學生利用網絡平臺網上開店，進行電子商務實踐，想利用課余時間賺取一定生活費。不過大學生投資需謹慎，不是只有投資股票、網上開店才是一種理財。學生對自我知識的完善、性格培養(yǎng)等教育投資才是真正的投資。

　　（二）、節(jié)流

　　1、理財就是要花錢有度，合理消費，學會記帳和編制預算，可以有效的控制消費。記帳并不難，只要有恒心，記錄下自己每天的消費數額，做一個簡單的

　　記帳簿，抽空整理一下，就可以掌握自己的收支情況，做到量入為出，這樣對自己每筆資金的去向有一個詳盡的記錄，養(yǎng)成良好的記帳習慣，同時為自己每個月的開銷編制預算，從而保證不會發(fā)生月初“富翁”月底“負翁”的情況。在每月前合理安排好自己的支出，不在月末出現“經濟危機“，爭取每個月有所結余！對于大學生，養(yǎng)成良好的記賬和編制預算的習慣，不但可以培養(yǎng)他們合理的消費意識，還可以培養(yǎng)他們的耐心、恒心和自信心。每月對自己的消費情況進行記賬，當發(fā)現預算超過月可支配額度時，應該考慮哪些錢可以壓縮或者不必要開支的，盡量做出合理安排。對于沒有記賬習慣的同學來說，預算就更顯得重要了。因此只要養(yǎng)成了記賬的習慣，你就跨出了理財的第一步。

　　2、遵守一定的生活消費原則。追求吃要營養(yǎng)均衡，穿要耐穿耐看，住要簡單實用，行要省錢方便。錢要花在刀刃上。如今的我們大學生大多不考慮家庭也不顧慮未來，很多人都是左手進右手出。這其實是不可取的，要知道由儉入奢易，由奢入儉難！作為學生，應該把錢花在必須花的地方，而且花錢時不要一味追求檔次講究攀比，不要動不動就吆五喝六去小餐館撮一頓。更多地應考慮所購物品的性價比和自己的承受能力。

　　大學時代應該是理財的起步階段，也是學習理財的黃金時期。在大學時代應培養(yǎng)主動理財的意識，形成一個良好的理財習慣，掌握一些必需的理財常識。對于沒有收入來源的大學生而言，大學階段的財商培養(yǎng)只是演練，更要注重在日常生活中養(yǎng)成正確的理財習慣。將直接影響大學生未來的生活方式甚至生活態(tài)度。大學生仍然是社會上的高知識群體，在擁有“知識財富”的同時，也要有市場意識，在實際生活中逐漸學會“理財”，學會把知識變成財富和管理財富的技能。理財高手，往往都是心思縝密，懂得籌劃的人。相反，那些理財不當，花錢如流水的，則往往缺少宏觀的計劃。大學時代是賺取人生中第一桶金的時候，在此階段，如果能夠養(yǎng)成一些較好的理財習慣，掌握一些必需的理財常識，往往可以受益終生。

投資公司個人工作總結7

　　一年來，按照投資公司承包責任制的要求，分解任務、落實責任，力爭通過全體員工不懈的努力，超額完成投資公司下達的任務目標。現對這一年的工作總結如下。

　　一、多措并舉，積極推進市場開發(fā)

　　充分發(fā)揮XX的品牌優(yōu)勢，大力做好宣傳工作，提高當地居民的認知度和安裝積極性。按照優(yōu)先發(fā)展規(guī)模較大小區(qū)、優(yōu)先發(fā)展離管網較近小區(qū)、優(yōu)先發(fā)展管理水平較高小區(qū)、優(yōu)先發(fā)展收入水平較高小區(qū)的“四優(yōu)先”原則，優(yōu)化市場開發(fā)結構順序，變全面開發(fā)為滾動開發(fā)，降低資金占有率，降低居民用戶開發(fā)成本。

　　按照規(guī)劃局的統一規(guī)劃，做好新城區(qū)居民區(qū)的XX管網規(guī)劃啟動銜接，積極做好準備工作，為進入新城區(qū)創(chuàng)造條件。利用資源優(yōu)勢，為當地經濟發(fā)展積極做貢獻，引進用氣量較大的工業(yè)用戶，實現合作雙贏。把鍋爐、餐飲用戶做為開發(fā)重點，同時著力發(fā)展XX等可中斷用戶，拓寬銷氣渠道，培植新的用氣增長點。

　　二、強化安全管理，確保運營安全

　　牢固樹立“安全就是政治，安全就是穩(wěn)定，安全就是市場，安全就是質量，安全就是效益”的觀點不動搖，進一步強化措施、細化管理，為公司圓滿完成各項任務目標提供強力安全支撐。

　　繼續(xù)實行安全例會制度，每周召開一次安全生產例會，總經理每月至少主持召開一次安全形勢分析會議或安全領導小組成員會議，每季度召開一次XX體系建設會議，對各類安全隱患及時研究解決。強化應急值班，加大崗位值班人員的責任，加倍巡檢密度，在確保日常檢查不放松的情況下，領導帶隊，組織安全員、工程技術、運營、巡線人員不定期對輸氣管網和施工現場進行檢查，確保運營不出事故。進一步完善XX管理體系，對值班、學習、巡檢、安全教育內容、外來人員進站流程等進行進一步規(guī)范完善，不定組織人員進行演練，鍛煉廣大干部員工的應急能力，確保出現問題隊伍能“拉的出、沖的上、打的贏”。

　　三、充分發(fā)揮堡壘作用，提升干部員工素質水平

　　根據上級公司的培訓計劃列出切實可行的公司干部員工培訓計劃，把政治理論和業(yè)務培訓作為首要任務，全面加強干部、員工政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)培訓和技能訓練；把干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結合起來，大幅度提高公司干部員工的素質水平，充分調動干部員工的積極性和主動性。支持工會組織開展豐富多彩、健康向上的業(yè)余文化生活，活躍氣氛，凝聚力量。

　　四、構建和諧，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境

　　堅持以人為本，細心體察用戶需求，切實為用戶提供個性化服務，通過細致的服務，贏得客戶、贏得信賴、贏得市場。工作堅持民主集中制，會前交換意見、溝通思想，對會上提出的問題，及時落實整改措施，對員工普遍關心的'問題，將整改措施向員工公布，接受員工監(jiān)督，增強員工企業(yè)的歸屬感，穩(wěn)定隊伍。力所能及的參與地方的公益活動，履行社會責任，進一步展示XX旗幟形象。

　　五、努力提升公司效益水平

　　堅持增效節(jié)支兩手抓，兩手都要硬，確保公司效益穩(wěn)步增長。堅持對用戶初裝費全額收齊后再施工原則不動搖，確保資金回收率。按照“八統一”的要求，認真做好工程投資、物資采購、財務管理等規(guī)章的落實，大力壓縮管理、運營、工程成本。認真學習研究稅收政策，合理避稅，減少不必要的稅務交納。加快工程建設，已開發(fā)小區(qū)爭取盡早完成安裝，盡早通氣，盡早見效益。

投資公司個人工作總結8

　　下面我就民生銀行在中小企業(yè)金融服務面的做法和心得與大家做一個交流。

　　今天上午和今天下午很多學者專家和銀行家、政府官員都對國際國內的經濟金融形勢進行了判斷和分析，在這輪以美國次貸為導火索的經濟危機狀況下，中國經濟在金融業(yè)中它的直接風險、直接損失不大，但是隨著國際金融危機的逐步衍生而影響中國的實體經濟。而中國的企業(yè)當中中小企業(yè)占了多數，中國企業(yè)當中90%以上的企業(yè)是中小企業(yè)，中小企業(yè)對國家GDP的貢獻度將近60%，工業(yè)總產值占70%，社會零售額占60%，稅收和出口總量都在50%―60%。實體經濟的主要構成中小企業(yè)又占這么大的比例，實體經濟受到這輪經濟危機的影響越深，對于中小企業(yè)的影響也就越深。

　　當前我國經濟逐步走向衰退或者增長速度降緩的情況下，中小企業(yè)面臨很大的融資困難，這個融資困難不僅僅是企業(yè)自身的事情，也是政府、社會各界包括銀行的事情。剛才大家也討論中小企業(yè)融資難的問題是一個世界性的難題，這個世界性的難題如何解決？我就民生銀行在中小企業(yè)融資方面的做法跟大家交流一下。

　　民生銀行是1996年成立的以民營資本為構成的股份制商業(yè)銀行，也是比較小的商業(yè)銀行，經過十幾年的發(fā)展由1996年成立時只有13。8億資本金發(fā)展到去年年底總資產超過一萬億成為中型銀行，民生銀行在成立之初它的客戶定位就是以民營、高科技、中小型企業(yè)為服務對象。民生銀行在改革與發(fā)展的十多年的實踐當中，民生銀行在服務中小企業(yè)方面的一些做法也得到不斷完善。去年民生銀行率先在中國金融業(yè)中間推行事業(yè)部制的改革，去年年底民生銀行專門成立了專門服務中小企業(yè)的內部事業(yè)部，我們稱之為“工商企業(yè)金融事業(yè)部”，它服務的對象主要是中小企業(yè)。這個事業(yè)部成立以后對于整個服務中小企業(yè)的業(yè)務進行了一些探討，在探討過程中有幾個方面可以和大家進行交流。

　　第一，體制創(chuàng)新。民生銀行過去做中小企業(yè)的業(yè)務是由分行和支行這兩級行來做，大家做中小企業(yè)業(yè)務的時候，客戶經理既可以做大客戶也可以做小客戶，也做微型客戶，也做零售銀行業(yè)務。每個客戶經理是所有的客戶都做，所有的客戶做的都不精。事業(yè)部成立以后我們組建專門的團隊，專門的組織體系，按照銀監(jiān)會的六項機制實行公司化運作，內部實行獨立核算，人財物與民生銀行原來的母體相對獨立，設計專門的業(yè)務處理流程，整個事業(yè)部改革在一年的發(fā)展中得到很好的體現。民生銀行中小企業(yè)金融服務工商企業(yè)金融事業(yè)部在一年的發(fā)展中為1600多戶中小企業(yè)提供了信貸方面的金融服務。一年當中新增的授信250億，占民生銀行08年全年計劃的20%多。

　　第二，制度創(chuàng)新。原來民生銀行實行獨立的信貸評審體系，整個信貸審批集中在四個大區(qū)域中心，這些區(qū)域中心在審批大企業(yè)和中型企業(yè)方面還是能夠適應它們的需求。小企業(yè)是貼近市場，財務不規(guī)范的經濟體，按照原來審批大企業(yè)的模式審批小企業(yè)肯定是不適應市場需求，我們在每個城市分行設立區(qū)域的業(yè)務部門，派駐信貸審批官進行獨立的信貸評審，同時根據信貸審批官個人素質的差異、區(qū)域風險的差異、產品風險的差異、客戶信用等級的差異進行一些差異化和多層次授權，使授權與客戶需求能夠相結合，大大提高信貸的審批效率。

　　第三，技術創(chuàng)新。做中小企業(yè)的管理和大企業(yè)的管理完全不一樣，原來傳統的國內商業(yè)銀行有比較豐富做大企業(yè)客戶授信的經驗，做小企業(yè)特別是微型企業(yè)沒有太多的.經驗積累。民生銀行在小企業(yè)的風險評級、風險監(jiān)控等方面做了一些有效的探討。特別對于小型和微型企業(yè)的授信如果靠人工審批一單一單處理，這種成本會非常高，不可能實現商業(yè)可持續(xù)性。我們通過對小企業(yè)財務和非財務因素的分析，借鑒國外先進商業(yè)銀行的經驗，研究出一套小企業(yè)評價評級體系，建立適合國情的小企業(yè)信貸工程，通過工程化的處理來實現小企業(yè)授信的規(guī)模性。根據當前中小企業(yè)信息不對稱，特別是道德風險存在的情況，我們現在正在研究監(jiān)控濾檢系統，把人民銀行的征信系統還有銀監(jiān)局的中小企業(yè)客戶征信系統，加上民生銀行自身的客戶結算系統包括海關、工商、質量檢驗部門還有稅務等等把他們的數據整合到一個平臺，通過一個端口就可以查企業(yè)所有的情況。這樣對于我們在過程中管理中小企業(yè)來控制風險會起到很好的作用。

　　第四，產品創(chuàng)新。中小企業(yè)的產品需求和大企業(yè)是完全不一樣的，剛才渣打銀行介紹了他們在中國推出的一些產品，我們針對中小企業(yè)擔保難、無抵押物這種情況，我們設計了一系列非擔保非抵押產品，標準抵押、標準擔保主要是適應工廠化審批的要求，針對一些企業(yè)沒有抵押物又沒有擔保資源的情況，我們開發(fā)了集群聯保、動態(tài)融資、動產融資這些產品，有效解決了企業(yè)融資難的問題，在開展中小企業(yè)服務的城市都有很好的反應。

　　第五，服務創(chuàng)新。我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供金融服務變成一攬子的全流程的服務，不僅僅只為中小企業(yè)提供一點借貸或者融資，為中小企業(yè)的所有金融和非金融類服務提供支持特別是我們在事業(yè)部內建立了品質管理部門，針對客戶需求制訂服務標準，為客戶提供標準化的服務，每個季度檢討我們在客戶滿意方面的工作。

　　第六，管理創(chuàng)新。做中小企業(yè)客戶和做大企業(yè)客戶不同，組織架構體系、業(yè)務流程、激勵業(yè)績考核和做大客戶是完全不一樣的，整個團隊建設，激勵考核、風險管理、品牌建設方面有一套非常詳盡的模式，按照這個模式去做，應該說也取得了很好的成效。

　　第七，文化創(chuàng)新。我們過去的信貸文化是基于客戶信用，基于抵押擔保物簡單的判斷。在摸索為中小企業(yè)特別是小企業(yè)提供服務的時候，以前市場人員只做市場只做業(yè)務發(fā)展，對風險考慮不多，我們建立了一套市場人員和風險管理人員共同承擔風險，做我們設計的目標客戶也就是說我們熟悉的客戶，按照制度辦事，關注客戶的交易背景、現金流，不僅僅是它的還款，特別是對于第二還款員只是一個補充。另外做中小企業(yè)的風險高于做大企業(yè)，在風險偏好方面董事會有明確的不良借貸承擔和容忍。

　　第八，理念創(chuàng)新。做客戶主要的合作銀行，為客戶提供一籃子的金融服務，這是我們在經營小客戶、中小企業(yè)時的一些創(chuàng)新。

　　以上是我們在一年多建立事業(yè)部體制情況下的運行心得，在這里與大家分享。

投資公司個人工作總結9

　　一、做好辦公室工作，必須加強學習、提高素質。

　　20xx年公司正式啟動辦公自動化系統，實行無紙化辦文，公司呈現了節(jié)奏快、作風實、標準高、要求嚴的新氣象。為適應工作需要，辦公室多次組織職工結合系統測試進行學習和技能培訓，使經辦人員在無紙化辦文中做到個個是技術能手，文件辦理中未出現操作失誤的情況，保證了公司公文流轉系統的順暢運行。

　　二、做好辦公室工作，必須計劃周詳，定期檢查，做到開始有計劃、中間有檢查、最后有結果。

　　針對公司制定并落實到部門的目標，辦公室每季度制訂了工作計劃，將任務落實到人，并明確切實可行的`實施措施；每月至少召開一次主任工作會議，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題，對未完工作督促完成；根據執(zhí)行中的實際情況適時調整工作計劃，加緊實施。一年來辦公室工作計劃周密、執(zhí)行得力、檢查細致，總結認真，較好地保證了年度工作目標的完成。

　　三、做好辦公室工作，必須組織縝密，執(zhí)行細心。

　　辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。因此，我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識，一要細心、細致，二要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯系工作的同志受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。20xx年我們還將把培養(yǎng)"工作細致嚴謹，服務細心周到"的作風作為辦公室的重點工作來抓，從辦文到綜合宣傳、行政管理，都要求認真、細致、嚴謹。

　　四、做好辦公室工作，必須用服務至上的精神來統領。

　　我們對辦公室每個職工都強調了服務精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。一年來，辦公室同志在辦文、采購、用車等方面都體現了服務精神，周密安排好領導的工作日程，耐心協調解決部門的困難，為每一個職工分憂解難。即使在工作中遇到一些不合理的指責，也本著服務的精神去解釋，而不是抵觸甚至對立。比如我們在司機班試行了投訴登記制度，20xx年對司機的投訴大為減少，這充分說明我們的工作得到了公司職工的認可。

投資公司個人工作總結10

　　時光飛逝，歲月如梭，彈指一揮間，20xx年已接近尾聲，回顧一年的工作多有領導的悉心關懷和同事們的熱心幫助。本年度我認真學習方針政策，努力熟悉業(yè)務技能，嚴以律己，勤勉工作，較好地完成了各項工作任務，現總結如下：

　　一、遵守各項，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

　　職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得的保障。在一年的工作中，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。以一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣按時保質完成工作。

　　二、加強思想政治學習和業(yè)務知識學習，不斷增強自身綜合素質。

　　我堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立嘗觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。

　　三、認真履行崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

　　工作中，我積極主動、勤奮努力、腳踏實地、不畏艱難、盡職盡責，重點完成了以下工作：

　　1、負責的公司其它行業(yè)的服務工作;負責其它項目按建設要求順利完工投產，項目建設過程中服務好，管理好，得到了同事和領導的好評。積極對接園區(qū)其它項目，溝通協調投資企業(yè)投資。熱情接待服務投資企業(yè)，儲備了優(yōu)質的其它投資資源。

　　2、完成了公司固定資產投資和招商引資項目落地資金情況的統計上報工作、相關項目申報工作和上級下達的文件處理工作。

　　3、負責公司三大環(huán)境組織工作臺賬;年中考核無扣分，年終考核在外發(fā)稿項中扣1.1分。

　　4、完成了團黨委下達的“三戶人”掛鉤扶貧工作，積極對接掛鉤幫扶人員情況，積極接觸溝通交流，幫助提高思想認識，介紹推薦幫扶人員到工業(yè)園區(qū)工作，很好的完成了幫扶工作。

　　5、完成了團內和公司組織的各項學習和活動，在思想上和工作中得到了一定的提高。

　　四、虛心學習、不斷完善自我。

　　一年來，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處。我能夠完成領導交辦的工作任務，這和領導和同事的支持和幫助是分不開的，是大家密切配合、共同協作的結果。但是這和領導的`要求相比，還有一定的差距：一是工作中還存在著急躁心理，在大事面前，遇事不夠冷靜;二是管理水平有待進一步加強和提高;三是理論學習還需進一步加強，還需要學習更多的專業(yè)技術知識;當然我還有很多缺點和不足，在此肯請組織和領導給予批評指正，我將虛心接受，以圖提高。

　　優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團隊，做為這個團隊的一份子，為這個團隊的成長貢獻自己微薄力量是自己義不容辭的責任。在即將到來的20xx年，本人將繼續(xù)以滿懷的熱情投入到自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

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