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給同事的道歉信

時間:2024-08-28 00:00:49 道歉信 我要投稿

給同事的道歉信(集合15篇)

  在當今社會生活中,我們使用上道歉信的情況逐漸增多,我們通常在對別人表示賠禮道歉時會用到道歉信。還是對道歉信一籌莫展嗎?以下是小編為大家收集的給同事的道歉信,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

給同事的道歉信(集合15篇)

給同事的道歉信1

xxx同事:

  這封道歉信,我表示最誠摯的歉意,抱歉。這幾天發生了太多事情,讓我不知所措。再加上他火爆的壞脾氣,以及小心眼,弄得今天事情這個后果非常嚴重。

  仔細想想,你真的很討厭自己。如果你是個大男人,你還不如一個女生。男人,什么是男人,就是要有寬廣的胸懷,有一定的包容度。有理想,有野心,有野心的男人才是真正的男人。其實我不需要一個能容納船只的頭腦,只要能包容50%的大大小小的`事情。然而我自己連這個都做不到。我真的是個有罪的人。

  我覺得可悲。所以,今天,我要向公司的同事趙Xli鄭重道歉,真的很抱歉,小姑娘,請原諒我的小心思。讓你受委屈。

  致此

敬禮!

  xx

  20xx年x月x日

給同事的道歉信2

  大家好!

  20xx年1月3日,我擔任xx省xx有限公司總經理。這幾個月來,我認真反思,深刻剖析自己,對自己的行為深感愧疚和不安。在此,我想向各位領導和同事們做一個深刻的回顧,并向各級領導和同事們匯報我近幾個月的思想反思結果如下:

  工作以來,一直在放松對自己的要求,這是工作作風松懈的必然結果。經過最近的反思,我對自己這幾個月的工作成長經歷進行了詳細的回憶和分析。記得剛開始工作的時候,對自己要求很高,能夠一直遵守相關的規章制度,盡自己最大的努力完成所有的工作。但是最近幾個月,因為工作逐漸走上正軌,對單位的一切都很熟悉,尤其是同事的關心和幫助讓我感到溫暖,同時也慢慢開始放寬要求,但我覺得自己做的很好。但是公司整體業績在下滑!同事之間的感情是不斷分支的;這些事情發生在我的公司;這讓我不僅為自己感到羞愧,更重要的是,我為龍對我的信任感到惋惜,不負龍的關心。同時,在這段時間里,我還缺乏工作責任心。眾所周知,這充分說明我在思想上沒有重視自己的工作,也說明我對自己的.工作沒有足夠的責任感,沒有把工作做得更好,邁上新臺階的思想動力。在自己的思想里,還是有得過且過的思想。現在,我深深地感到,這是一種非常危險的傾向,也是一種極其重要的癥狀。我們應該在這里深刻反思,讓自己繼續放縱和發展。那么,后果會極其嚴重,我們甚至無法想象會發生什么樣的工作失誤。所以,通過這幾個月的工作,我感到深深的難過,同時也感到幸運,覺得自己醒得及時,這無疑是我未來人生成長的一個關鍵轉折點。因此,在回顧同事的同時,我也要向你表示衷心的感謝。

  另外,這種情況發生在公司;我覺得大家都和我一樣自由散漫,怎么才能貫徹工作精神,及時做好工作?同時,如果這種紀律渙散、為所欲為的不正之風在我們這個集體中形成,我們的工作就無從改進。所以;后果嚴重,影響惡劣。通過最近的總結;現在彌補你的錯誤還不晚。因此,我相信龍會給我一個機會,通過我的行動來展示我的覺醒,并通過加倍努力為我們公司的工作做出積極的貢獻。請相信我。

  總之,我的行為給公司帶來了不好的影響,心里很沉重,很慚愧。人不是圣人,所以你會犯錯我會努力成長為一個理智的人,一個心態平和的人,從過去的錯誤中學習智慧,而不是單純的后悔。老師好找,老師難找在未來的成長過程中,我會和你一起學習更多智慧我感到幸運和感激,我們一起被教導和幫助。為xx創造更加輝煌的明天!謝謝!

XXX

  XXXX年XX月XX日

給同事的道歉信3

親愛的xxx:

  這兩天你看起來心情很好。我也跟到起享了兩天福。今天我好好思考了一下我的問題。其實相處不好不是你一個人的問題。可能你要表達的并不是我所理解的意思。我太敏感了,有些時候也太極端,這些都是原因。但我很多時候也看不到自己的問題,只有在偶爾才會反思一下。我想說的是,你不要太計較我的'敏感了。我已經深刻意識到這個問題的嚴重性,但要改可能也不是短時間能行的。我不太愿意承認自己的錯誤,因為這是件非常痛苦的事情。不過心情好的時候例外。比如,今天。這些些話其實該當面給你說,可我覺得實在說不出口(估計你也聽不下去),我歲數大了承認錯誤太不好意思了。于是,只有給你發郵件了。總之,希望我們能相處得愉快。我可不想天天看到你繃著一張臉。等下我來的時候,請保持微笑。

  道歉人:

  日期:

給同事的道歉信4

XXX同事:

  每次參加完培訓,我都像是充了電,可是這次回來心里老是不舒服,還是沒有修煉好,又有伙伴要離開,責怪自己沒能做的再好些。感覺對不起大家,如果覺得溫暖就不會離開,如果還有留戀就不會離開,對不起,我沒做好。如果取得信任就不會讓你們這么放棄,如果你們可以看到希望就不會放棄,抱歉,我沒做好。真心向離開的伙伴們道歉,我應該做好的`。有一天我做好了,請你們回來一起戰斗......

  還在一起工作的伙伴們,雖然我們會有分歧,雖然我們會有矛盾,雖然有時我們彼此覺得沒法溝通,雖然我們會覺得疲憊,雖然我們會有不安,雖然我們有不同的人生經歷,可是我們走在了一起。

  我們是一家人,家人需要理解,互相幫助,安慰,我們都有一顆溫暖的心,我們需要彼此感受那份愛,不要再離開,任何一種情感都不是輕易培養出來的,不要輕易放棄,珍惜我們的友情,珍惜我們的時光,除了家人,愛人,我們是在一起時間最久的人,這時間是人生中最寶貴的,只要在一起,我們可以走的更遠......

  此致

敬禮!

  XXX

  20xx年XX月XX日

給同事的道歉信5

各位同仁:

  首先,感謝你們在我創業初期陪著我一路走過諸多的風風雨雨,謝謝你們的支持和關心。

  但我現在必須要說的是,公司銷售業績出了原則性的偏差,很抱歉,恰逢春節,給各位帶來了麻煩,我可能需要一些時間來糾偏,春節后又很快進入了銷售平淡期,可能我的糾偏時間會略長一些,希望各位諒解。同時,公司要求所有銷售崗位人員(特別是我自己)承擔全部責任,目前的回款資金全部用來保障公司基本的正常的運營,其次會適當安排非銷售崗位人員的部分工資,最后再安排銷售崗位人員的部分工資。

  我希望大家理解的是,公司只有保持基本的正常運營,才能創造營業利潤逐步解決歷史遺留問題,請大家相信,作為公司的法定代表人,我從來不回避問題,也絕不會在公司有了經營利潤后不優先解決各位的工資問題。

  我想強調一個觀念,對于一個創業型的公司而言,我不認為一出了問題就補充現金是解決問題的根本方法,相反,我們應該痛定思痛,加大力度抓銷售業務,解決自身強大的造血功能,才是解決問題的根本方法。

  還有,過完年后,我們會對公司的架構、特別是銷售架構渠道建設架構做出重大改革,或許會經歷更為痛苦的陣痛期,希望各位提前有所思量。

  另外,希望各位加強各自的職業能力培養和訓練,我們不可能再在這上面花太多的時間精力來慢慢解決問題了,一個創業型的公司,30%靠策略,30%靠團隊,40%靠執行力,不能不說,我們的執行力太弱了。

  同時,我想告訴大家的是,任何任何困難也不會使得公司退縮不前心甘情愿承認失敗的,失敗了,沒有什么了不起的,我們依然可以站起來,我們會依然組建團隊向前走,本來,一個有理想的公司也不可能只靠一兩個能人來支撐局面的,公司的文化和制度更不可能為了這一兩個能人而妥協,我們需要的`是一個團隊的整體默契及在困難面前的積極心態與解決問題的能力,而不是各自強調各自的理由,包括我自己。

  最后,在20xx—11至20xx—01這個銷售旺季,出了這么大的銷售業績偏差,作為公司法定代表人及實際經營管理者的我向各位深表歉意,并代表全體股東承擔全部責任,請各位相信我并給予我一定的時間,我一定會逐項解決好這些問題的。

  再次向各位同仁表示最誠摯的謝意,謝謝你們的包容、理解和支持!祝大家春節愉快、萬事順意、闔家幸福安康!

  此致

敬禮!

  XXX

  20xx年XX月XX日

給同事的道歉信6

尊敬的公司領導:

  您好!懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!關于xx月xx日我在公司與爭吵并發生肢體沖突的事件,事情的經過大致是這樣的.:之前聯系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細則,要求重新修改訂單。按照公司業務規章,或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改,我見此情況,為了挽留客戶就督促盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和,我開始與謾罵起來。——爭吵的經過大致是這樣的。針對此次事件,我知道影響惡劣,首先是在客戶面前發生這樣的事情,對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次,此次事件暴露出我原先就跟存在不合糾紛,最后通過這樣一次口角爆發出問題。領導,在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看,還是我先動的口角,主要責任在于我。為此,我要對您做深深的道歉。我向您發誓,我保證今后再也不會跟同事爭吵了,我今后遇事都退一步,這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤,盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁,我要盡量跟修補回關了一個良好的公司工作同事關系而努力。

  xxx

  20xx年xx月xx日

給同事的道歉信7

同事:

  每次參加完培訓,我都像是充了電,可是這次回來心里老是不舒服,還是沒有修煉好,又有伙伴要離開,責怪自己沒能做的再好些。感覺對不起大家,如果覺得溫暖就不會離開,如果還有留戀就不會離開,對不起,我沒做好。如果取得信任就不會讓你們這么放棄,如果你們可以看到希望就不會放棄,抱歉,我沒做好。真心向離開的伙伴們道歉,我應該做好的。有一天我做好了,請你們回來一起戰斗。

  還在一起工作的.伙伴們,雖然我們會有分歧,雖然我們會有矛盾,雖然有時我們彼此覺得沒法溝通,雖然我們會覺得疲憊,雖然我們會有不安,雖然我們有不同的人生經歷,可是我們走在了一起,我們是一家人,家人需要理解,互相幫助,安慰,我們都有一顆溫暖的心,我們需要彼此感受那份愛,不要再離開,任何一種情感都不是輕易培養出來的,不要輕易放棄,珍惜我們的友情,珍惜我們的時光,除了家人,愛人,我們是在一起時間最久的人,這時間是人生中最寶貴的,只要在一起,我們可以走的更遠。

  道歉人:

  日期:

給同事的道歉信8

涵涵姐:

  我錯了,自從發信到現在你已經沉默了21分30秒。頭3分鐘,我心的心還是撲撲地跳,之后一直是撲撲地跳。

  我知道我害你難以挽回面子,我害你可能在春節沒有心情看節目,我害你不能盡興的逛廟會。我要懲罰自己!從絕食一天開始!

  anyway,你的春節一定要好好過呀,不要因為我的.一句失言而掃了興;我得不到你的釋懷會絕食一天,請不要為此而掛念;因為絕食,我可能會抵抗力下降,進而感冒、發燒,請不要為此而徹夜難眠;因為發燒,我的體質很可能撐不過春節,如果來年你見不到我了,請不要為此而自責。因為,錯誤全都在我!

  正式的道歉!涵涵姐一直是我心中正直無以復加、可愛無以言喻、賢惠有若長孫后、才華可比李清照的淑女形象,我知道你一定會原諒我的!

  此致

敬禮!

  XXX

  20xx年XX月XX日

給同事的道歉信9

親愛的xxx:

  每次參加完培訓,我都像是充了電,可是這次回來心里老是不舒服,還是沒有修煉好,又有伙伴要離開,責怪自己沒能做的再好些。

  感覺對不起大家,如果覺得溫暖就不會離開,如果還有留戀就不會離開,對不起,我沒做好。

  如果取得信任就不會讓你們這么放棄,如果你們可以看到希望就不會放棄,抱歉,我沒做好。

  真心向離開的伙伴們道歉,我應該做好的。

  有一天我做好了,請你們回來一起戰斗......

  還在一起工作的伙伴們,雖然我們會有分歧,雖然我們會有矛盾,雖然有時我們彼此覺得沒法溝通,雖然我們會覺得疲憊,雖然我們會有不安,

  雖然我們有不同的'人生經歷,可是我們走在了一起,我們是一家人,家人需要理解,互相幫助,安慰,我們都有一顆溫暖的心,我們需要彼此感受那份愛,不要再離開,

  任何一種情感都不是輕易培養出來的,不要輕易放棄,珍惜我們的友情,珍惜我們的時光,除了家人,愛人,我們是在一起時間最久的人,這時間是人生中最寶貴的,只要在一起,我們可以走的更遠......

  此致

敬禮!

  道歉人:xxx

  日期:20xx年x月x日

給同事的道歉信10

同事:

  今晚,當你冷冷的說我幾句的時候,我就明白了,你生氣了,你在意我為你寫的那篇文章。

  你認為我幾乎刺傷了你。我頓時無語,清醒過來后,鄭重的跟你說一聲對不起!我并不是要把你的故事廣播天下,也不是故意要挖苦你,那篇文章是我在聽你的故事后,按我的想像加上去的。文章主體是你,但也加了一些修飾。我以為幾年過去了,你會把初戀看淡了,把他全忘了,但是我錯了。能夠說,一向到此刻,你還活在他的回憶里!

  我曾認,初戀是完美的,每個人都一樣。我自我也經歷過,當初年少的我也愛得轟轟烈烈,可到頭來呢,嫁的人卻不是他。初戀就像是真正感情的鋪墊,極少數人能將初戀進行到底。對于每一個未婚的少女來說,初戀又是刻骨銘心的,在沒有重遇到另一段新的感情之后,初戀還是女孩最寶貴的回憶,我想你也不例外吧。雖然你是一個很堅強的人,但是你仍會說外表并非真正的我。是啊,你也是一個外剛內柔,心里渴望愛,渴望幸福的小女人吧。你很執著。

  不要太介意感情帶給你的傷害,那是小傷,真的,真正的`幸福在后邊。像我一樣,苦苦等了這么多年后,我還是幸福的,我遇到我此刻的老公。我結婚了!把你的心放開,你會發現,天空不止一片云,還有好多好多,有的更大,能為你擋風遮雨。

  不管怎樣說,我侵犯了你的保密權,我要跟你道歉,也期望你不要介意我的做法。我是真的期望你過得好,期望你不要太介意以前的事。感情淡了就淡了,過去了就讓他過去吧。也許等你遇到另一個他的時候,并且和他走進結婚殿堂的時候,重新回頭看看我寫的文章,你會有不一樣的感想!

  此致

敬禮

  道歉人:

  20xx年xx月xx日

給同事的道歉信11

尊敬的領導:

  于xxxxx回標時,由于個人疏忽,在招標辦主持人宣布回標截止后,方才進入會場回標,致使我公司此次投標未被接收,給公司造成了一定的經濟損失和不良影響,同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流,在此我首先向大家說聲抱歉,真的對不住大家!其次,在今后的工作中,我將加倍努力,希望能彌補此次失誤給公司造成的'經濟損失和我愧疚的心靈!

  同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己,做到認真負責,有始有終,做足百分百,絕不能完成百分之九十九就松懈,放棄,而因為最后的百分之一滿盤皆輸,正所謂:失之毫厘,謬以千里.我同時也希望大家一起,深刻吸取此次淚的教訓,引以為戒,杜絕此類事件在今后的工作中發生!

  最后我要感謝這次失敗的投標經歷,感謝這份自我道歉信,給了我一次改正壞習慣的機會,從而使我向成功邁進了一步。

此致

敬禮!

  致歉人:

  20xx年xx月xx日

給同事的道歉信12

  關于x,x,在XX,我對單位的決議有點意見,政見不同。和領導討論的時候有點情緒化,導致了爭吵。這幾天我認真反思,深刻剖析自己,對自己的行為深感愧疚和不安。在此,我向各位領導深表歉意,并向各位領導匯報我這幾天思想反思的結果如下:

  通過這件事,我覺得雖然是偶然發生的,但也是長期以來對自己放松要求,工作作風松懈的必然結果。經過幾天的反思,我對自己的工作成長經歷進行了詳細的回憶和分析。記得剛開始工作的時候,對自己要求很高,能夠一直遵守相關的規章制度,盡自己最大的努力完成所有的工作。但是這幾年我的工作逐漸走上了正軌,對單位的一切都很熟悉。尤其是領導的關心和幫助讓我感到溫暖,同時我也慢慢開始放寬要求。相反,我認為我做得很好。所以,這次發生的事情,不僅讓我感到慚愧,更重要的是,我為領導對我的信任和關心感到惋惜。

  同時,在這件事上,我也覺得自己還是缺乏責任感。眾所周知,領導的決策是單位工作的指導目標,也是各部門、各單位開展工作的重要思想政策。就是在這么重要的情況下和領導吵架,充分說明我在思想上沒有重視領導的講話,也說明我對自己的'工作沒有足夠的責任感,沒有把工作做得更好,邁上新臺階的思想動力。在自己的思想里,還是有得過且過的思想。現在,我深深地感到,這是一種非常危險的傾向,也是一種極其重要的癥狀。如果領導沒有及時發現,要求自己深刻反思,讓自己繼續放縱發展,那么后果會極其嚴重,甚至我都無法想象會出現什么樣的工作失誤。所以通過這件事,我在深感痛心的同時,也感到了幸運和及時的覺醒,這無疑是我未來人生成長的一個關鍵轉折點。因此,在此,我向各位領導道歉,并向你們表示衷心的感謝。

  另外,我也看到了這件事的惡劣影響。如果每個崗位都像我一樣自由散漫,如何才能貫徹工作精神,及時做好工作?同時,如果這種紀律渙散、為所欲為的不正之風在我們這個集體中形成,我們的工作就無從改進。所以這次事件后果嚴重,影響惡劣。

  這件事發生后,我知道無論怎樣,都不足以彌補我的錯誤。所以,我不要求領導原諒我,無論領導怎么嚴懲我,我也不會有任何意見。同時請求領導再給我一次機會,讓我通過自己的行動表達自己的覺醒,通過加倍努力為單位的工作做出積極的貢獻。請相信我。

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  歡迎

給同事的道歉信13

尊敬的公司領導:

  我對自己的工作不認真負責。我抹黑了公司的領導和企業形象。這幾天我認真反思,深刻反思,對自己的行為深感愧疚和不安。在這里,我想對領導們做一個深刻的檢討。

  我看到了這次事件的惡劣影響,工作自由散漫,缺乏責任感,檢查不細致,漏洞很多,對人員的培訓不夠,缺乏集體榮譽感等等。這種懶散的工作態度已經在我們集體形成,不可能改進工作。所以這次事件后果嚴重,影響惡劣。

  這件事發生后,我知道無論怎樣,都不足以彌補我的`錯誤。所以,不管領導怎么嚴懲我,我都不會有意見。同時,我請求領導再給我一次機會,讓我通過我的行動來表達我的覺醒,通過加倍努力為我們公司的工作做出積極的貢獻。請相信我。

  如果這種事件再次發生,我個人接受公司的任何處置。

  XXX

  XXXX年XX月XX日

給同事的道歉信14

  xx-xx回標時,由于個人疏忽,在招標辦主持人宣布回標截止時間后,我進入會場回標,導致我公司投標被拒,給公司造成一定的經濟損失和不良影響。同時,公司領導、業務部門、技術部門同事的所有努力都白費了。我想先向你道歉。真的對不起你!其次,在以后的.工作中,我會加倍努力,希望能彌補這次失誤給我造成的經濟損失和愧疚之心!

  同時,這件事深深地警醒了我:一定要嚴于律己,認真負責,從頭到尾完成工作,做到百分百。我們千萬不要在完成99%的時候放松和放棄,而是因為最后的100%輸掉了所有的比賽,俗話說千里之外。同時也希望大家能從這一撕中吸取教訓,以此作為警示,防止今后工作中發生此類事件!

  最后,我要感謝這次不成功的投標經歷和這封自我道歉信,讓我有機會改正自己的壞習慣,從而讓我向成功邁進了一步。

  我在此交流

  歡迎

給同事的道歉信15

各位同事:

  由于公司職工食堂工作人員的疏忽,在今天的午餐中出現米飯供應不充足的情況,影響了部分員工的就餐,在此向大家表示深深的歉意。為了加強食堂管理,杜絕此類現象再次發生,公司特制定了以下措施:

  1、就餐前先簽到,以便于食堂核算運行成本。

  2、從11月17日起,請各部門每天18點前向行政人力部報備第二天就餐人數,食堂將按報備人數制訂備餐計劃。如臨時增加就餐人員,將優先保證報備人員就餐;如就餐人數少于報備人數,產生的餐費仍按照報備人數計入各部門。

  以上措施給大家帶來了不便,請各位同事理解并加以配合。在以后的.工作及生活中,請大家對我們的工作進行監督并提出寶貴意見,公司將積極聽取并努力改善,使大家在工作之余能有一個舒暢的就餐心情。

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