實(shí)用的培訓(xùn)通知范文匯編十篇
在日常生活和工作中，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的培訓(xùn)通知10篇，歡迎大家分享。
培訓(xùn)通知 篇1
各團(tuán)總支：
為進(jìn)一步提高我院學(xué)生干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，鍛煉和塑造一支素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)硬的學(xué)生干部隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮學(xué)生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的.作用，學(xué)生處、團(tuán)委將舉辦我院第四期學(xué)生干部培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間
11月8日——11月25日
二、培訓(xùn)方式
通過(guò)講座、交流、素質(zhì)拓展及自學(xué)等多種形式開(kāi)展培訓(xùn)工作。
三、培訓(xùn)對(duì)象
XX級(jí)新生學(xué)生干部、團(tuán)干部。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)內(nèi)容分為四個(gè)主題：
�。�1）學(xué)生干部崗位職責(zé)
（2）學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)和條件
�。�3）學(xué)生干部如何處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系
�。�4）學(xué)生干部如何積極有效開(kāi)展工作
五、要求及考核
�。ㄒ唬┤w學(xué)生干部要按時(shí)參加培訓(xùn)，帶上紙筆認(rèn)真記錄，積極思考，并按要求撰寫(xiě)1篇心得體會(huì)。
（二）培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)出勤情況、平時(shí)課堂表現(xiàn)、筆試成績(jī)、心得體會(huì)撰寫(xiě)情況，給出最終的考核成績(jī)。對(duì)考核合格的學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，并評(píng)選出十名優(yōu)秀學(xué)員。
�。ㄈ┪幢M事宜，另行通知。
XX學(xué)院
二OXX年十一月四日
培訓(xùn)通知 篇2
院直屬各單位：
根據(jù)湖北省高等學(xué)校師資培訓(xùn)中心關(guān)于高校20xx年崗前培訓(xùn)工作的安排，現(xiàn)就學(xué)院20xx年崗前培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
學(xué)院近兩年新入職尚未取得崗前培訓(xùn)合格證書(shū)的人員。
二、培訓(xùn)方式
本次培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、校本研修相結(jié)合的方式。請(qǐng)報(bào)名人員按照《20xx年湖北省高校新入職人員崗前培訓(xùn)方案》（見(jiàn)附件）要求完成個(gè)人自學(xué)內(nèi)容。集中培訓(xùn)和校本研修時(shí)間另行通知。
三、培訓(xùn)安排
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次培訓(xùn)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)參加培訓(xùn)人員于6月26日至7月15日期間登錄http://spzx.hubu.edu.cn進(jìn)行報(bào)名。
（二）論文提交
請(qǐng)參加培訓(xùn)人員于11月2日至10日期間自行登錄崗前培訓(xùn)系統(tǒng)提交《高等教育法規(guī)概論》《高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》兩門(mén)課程論文。
�。ㄈ┡嘤�(xùn)考試
《教育知識(shí)與能力》考試時(shí)間定于11月11日（周六）上午9:00—12:00，考生須于11月1日至11日，登錄崗前培訓(xùn)系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，考試時(shí)考生憑身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)。
四、結(jié)業(yè)與發(fā)證
《教育知識(shí)與能力》《高等教育法規(guī)概論》《高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》三門(mén)成績(jī)均合格者，頒發(fā)湖北省高等學(xué)校崗前培訓(xùn)合格證書(shū)。考核的'三門(mén)成績(jī)有一門(mén)不合格者，有效期內(nèi)可直接報(bào)考該課程的考核；兩門(mén)及以上成績(jī)不合格者需重新報(bào)名參加崗前培訓(xùn)全部階段的培訓(xùn)及考核。
聯(lián)系人：xxx。
附件：20xx年湖北省高校新入職人員崗前培訓(xùn)方案
組織人事處
20xx年6月19日
培訓(xùn)通知 篇3
各單位（部門(mén)）：
為進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升員工素質(zhì)，激發(fā)發(fā)展活力，按照《公司培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》要求，現(xiàn)將報(bào)送xx年度培訓(xùn)計(jì)劃的有關(guān)事宜通知如下。
一、制訂原則
圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略及當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理工作需要，以提高現(xiàn)有員工業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，本著實(shí)用高效、服務(wù)一線的原則，合理制定xx年度培訓(xùn)計(jì)劃。
二、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬┳⒅嘏嘤�(xùn)效果。針對(duì)不同崗位、不同問(wèn)題采取靈活多樣的培訓(xùn)形式和方法，以解決實(shí)際問(wèn)題、提高工作業(yè)績(jī)和效率為目的，突出體驗(yàn)和互動(dòng)，勿搞大而全和一刀切。
�。ǘ┳⒅胤⻊�(wù)一線。各單位至少每半年舉辦一次一線員工（營(yíng)業(yè)員、客戶經(jīng)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站）的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（三）注重發(fā)揮兼職內(nèi)訓(xùn)師的.作用。兼職內(nèi)訓(xùn)師是公司優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，各單位（部門(mén)）要優(yōu)先安排本單位（部門(mén)）內(nèi)訓(xùn)師授課。同時(shí)，鼓勵(lì)跨單位（部門(mén)）邀請(qǐng)兼職內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)授課，可在年度培訓(xùn)計(jì)劃中注明，其中兼職內(nèi)訓(xùn)師授課費(fèi)跨單位（部門(mén)）培訓(xùn)授課費(fèi)由省公司承擔(dān)，不列入各單位（部門(mén)）的培訓(xùn)預(yù)算。
三、報(bào)送要求
請(qǐng)各單位（部門(mén)）于12月20日前將xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表電子版（表格樣本請(qǐng)自行從集團(tuán)網(wǎng)站“通知公告”欄下載）報(bào)送人力資源部（聯(lián)系人：xx，郵箱：xx@xx.com，電話:xx）。
xx廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司
x年12月1日
培訓(xùn)通知 篇4
各市教育局：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神和省教育廳《關(guān)于開(kāi)展國(guó)家憲法日主題教育活動(dòng)的通知》（魯教法字〔xxxx〕x號(hào)）要求，為弘揚(yáng)憲法精神，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展全省中小學(xué)教師（含幼兒園教師，下同）法制培訓(xùn)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)目標(biāo)
利用山東省教師教育網(wǎng)遠(yuǎn)程研修平臺(tái)，組織全省教師學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)憲法》和《中華人民共和國(guó)教師法》主題課程。幫助教師了解教育政策與法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)依法履職、依法執(zhí)教的意識(shí)，提升依法處理教育管理事件與教育教學(xué)問(wèn)題的能力。
二、培訓(xùn)對(duì)象
全省中小學(xué)教師。
三、培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間安排
培訓(xùn)內(nèi)容包括《中華人民共和國(guó)憲法》和《中華人民共和國(guó)教師法》兩個(gè)課程模塊，每個(gè)模塊包括專家講座、文本資源和標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試，各x學(xué)時(shí)。學(xué)習(xí)時(shí)間為xxxx年xx月x日至xxxx年x月x日。
四、培訓(xùn)方式與考核
在山東省教師教育網(wǎng)注冊(cè)的教師憑用戶名和密碼登錄個(gè)人空間，進(jìn)入xxxx年遠(yuǎn)程研修項(xiàng)目(例如：已參加xxxx年高中教師遠(yuǎn)程研修，則進(jìn)入“xxxx年高中教師全員遠(yuǎn)程研修項(xiàng)目”)，根據(jù)時(shí)間安排完成課程模塊的學(xué)習(xí)和標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試任務(wù)。研修平臺(tái)跟蹤記錄學(xué)習(xí)過(guò)程，教師完成全部模塊學(xué)習(xí)且通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試（測(cè)試成績(jī)達(dá)到xx分及以上）即為考核合格。每個(gè)課程模塊計(jì)入x學(xué)分，共計(jì)x學(xué)分。
未在山東省教師教育網(wǎng)注冊(cè)的教師，由學(xué)校以適當(dāng)?shù)?方式組織學(xué)習(xí)。
五、有關(guān)要求
（一）各市教育局要抓緊進(jìn)行工作部署。各級(jí)教育行政部門(mén)和學(xué)校要強(qiáng)化管理職責(zé)，制定培訓(xùn)管理規(guī)章制度，做好區(qū)域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持保障等工作。
（二）中小學(xué)和幼兒園要積極發(fā)動(dòng)、組織有關(guān)教師全員參加培訓(xùn)，為參訓(xùn)教師提供必要的學(xué)習(xí)條件，督促、引導(dǎo)教師按時(shí)收看視頻、完成標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試等學(xué)習(xí)任務(wù)。
山東省教育廳
xxxx年xx月xx日
培訓(xùn)通知 篇5
各位同事：
大家好!
上個(gè)月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的'收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)?lái)了一定的幫助。
接下來(lái)我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來(lái)分享的內(nèi)容更加精彩，**教授將對(duì)“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓(xùn)通知 篇6
各單位新聞通訊員：
為進(jìn)一步提高通訊員的新聞寫(xiě)作水平，加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，更好的.為各單位服務(wù)，為開(kāi)發(fā)區(qū)的和諧發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)氛圍。新聞信息中心擬于11月27日，組織開(kāi)展新聞通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)將邀請(qǐng)有關(guān)報(bào)社資深編輯、記者就新聞采訪與寫(xiě)作等內(nèi)容進(jìn)行授課，現(xiàn)場(chǎng)可就新聞寫(xiě)作等問(wèn)題進(jìn)行交流、探討，具體安排如下：
培訓(xùn)通知 篇7
各區(qū)縣工會(huì)、系統(tǒng)、局、駐蕪單位、直屬單位工會(huì)、行業(yè)（企業(yè)）聯(lián)合會(huì)，各縣區(qū)工商聯(lián)，各相關(guān)企業(yè)：
為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)、工業(yè)和信息化部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神和全國(guó)班組工作會(huì)議精神，著力提升本市企業(yè)班組建設(shè)水平，切實(shí)加強(qiáng)和推進(jìn)本市不同類型企業(yè)和事業(yè)單位的班組建設(shè)工作健康發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)職工全面發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)，圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、管理型、效益型、和諧型”六型班組的要求，加快培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的班組長(zhǎng)隊(duì)伍，為蕪湖創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“十三五”發(fā)展目標(biāo)任務(wù)作出積極努力，市企聯(lián)、市總工會(huì)、市工商聯(lián)、市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)決定“十三五”期間全面開(kāi)展“班組長(zhǎng)崗位培訓(xùn)”，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)蕪湖市班組長(zhǎng)崗位培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，由市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市總工會(huì)、市工商聯(lián)、市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，全面規(guī)劃和統(tǒng)籌班組長(zhǎng)崗位培訓(xùn)工作；下設(shè)班組長(zhǎng)崗位培訓(xùn)辦公室，由相關(guān)職能部門(mén)和協(xié)會(huì)組織組成，負(fù)責(zé)班組長(zhǎng)培訓(xùn)工作的組織發(fā)動(dòng)、實(shí)施推進(jìn)和檢查考核等日常工作。辦公室設(shè)在市企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（市企聯(lián)直屬單位）。
二、培訓(xùn)管理
為使班組長(zhǎng)培訓(xùn)做到規(guī)范、有序，確保培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)工作實(shí)施統(tǒng)一管理，做到“五個(gè)統(tǒng)一”，即“統(tǒng)一培訓(xùn)大綱，統(tǒng)一培訓(xùn)教材，統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一師資認(rèn)可，統(tǒng)一考試頒證”。
三、培訓(xùn)對(duì)象
企事業(yè)單位班組長(zhǎng)。
四、培訓(xùn)形式
為扎實(shí)有效地推進(jìn)“班組長(zhǎng)培訓(xùn)”計(jì)劃的實(shí)施，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！钡淖饔煤蜕鐣�(huì)各方的積極性，整合教育培訓(xùn)資源，本著一切從實(shí)際出發(fā)和服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的原則，采取上下聯(lián)動(dòng)，點(diǎn)面結(jié)合的多種培訓(xùn)形式。
�。ㄒ唬┲付ㄊ屑�(jí)專職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。
五、教務(wù)管理
蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)根據(jù)學(xué)員報(bào)名情況安排培訓(xùn)計(jì)劃，并提前報(bào)市班組長(zhǎng)崗位培訓(xùn)辦公室備案。同時(shí)按照培訓(xùn)大綱要求做好培訓(xùn)教務(wù)管理，制定講師教學(xué)質(zhì)量意見(jiàn)反饋表。市班組長(zhǎng)崗位培訓(xùn)辦公室不定期跟蹤培訓(xùn)班的教學(xué)質(zhì)量。每期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)，拍攝結(jié)業(yè)集體照以作留念；制作學(xué)員通訊錄，以便于學(xué)員之間相互交流學(xué)習(xí)。
六、培訓(xùn)教材
蕪湖市企聯(lián)、市總工會(huì)、市工商聯(lián)和蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校共同編撰的《班組長(zhǎng)崗位培訓(xùn)教程》。
七、培訓(xùn)證書(shū)
參加培訓(xùn)并通過(guò)考試的學(xué)員將頒發(fā)《蕪湖市班組長(zhǎng)崗位資格證書(shū)》。
八、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
培訓(xùn)費(fèi)為680元/人，培訓(xùn)費(fèi)用于支付培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、教師教務(wù)費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、學(xué)員午餐費(fèi)和管理費(fèi)、教材（輔助讀物）費(fèi)等。
九、建立班組長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)
緊密關(guān)注班組長(zhǎng)的`職業(yè)生涯發(fā)展情況，了解本市班組長(zhǎng)隊(duì)伍的變化，為推進(jìn)和加強(qiáng)班組建設(shè)提供依據(jù)。
十、成立蕪湖市班組長(zhǎng)沙龍
凡在班組長(zhǎng)培訓(xùn)班中評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)員”的可以申請(qǐng)參加“蕪湖市班組長(zhǎng)沙龍”，并以沙龍的形式，定期開(kāi)展“蕪湖市班組長(zhǎng)論壇”等相關(guān)活動(dòng)，為優(yōu)秀班組長(zhǎng)提供交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
十一、培訓(xùn)課時(shí)安排
每期培訓(xùn)班不少于50人，不超過(guò)100人。為期2天，共16學(xué)時(shí)。
班組長(zhǎng)崗位培訓(xùn)培訓(xùn)課時(shí)分配表 （規(guī)定課時(shí)） ：略
十二、聯(lián)系方式
培訓(xùn)、教務(wù)管理辦公室：蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
聯(lián)系人：黃偉 王荷蓉 朱玉林
電 話：
手 機(jī)：
地 址：蕪湖市上二街248號(hào)
郵 編：241000
郵 箱：931867***@qq.com
培訓(xùn)通知 篇8
各分公司：
根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國(guó)發(fā)(20xx)23號(hào)令第6條規(guī)定和國(guó)家安監(jiān)總局3號(hào)令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及縣安監(jiān)局20xx年4號(hào)便函通知要求，全公司所有從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，取得上崗證，方可上崗作業(yè)。今后公司所有新招人員和在職人員未經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，未取得相應(yīng)的資格證件，一律不得上崗作業(yè)，具體安全培訓(xùn)規(guī)定要求如下：
一、安全培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定
國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國(guó)發(fā)(20xx)23號(hào)令第6條規(guī)定：強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)。企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種一律嚴(yán)格考核，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書(shū)上崗;職工必須全部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后上崗。企業(yè)用工要嚴(yán)格依照勞動(dòng)合同法與職工簽訂勞動(dòng)合同。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無(wú)證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。沒(méi)有對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，或存在特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的企業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重的要依法予以關(guān)閉。
國(guó)家安監(jiān)總局3號(hào)令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》有關(guān)規(guī)定：
第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第十三條煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對(duì)新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
第十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第十九條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受車(chē)間(工段、區(qū)、隊(duì))和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。
二、公司安全培訓(xùn)規(guī)定
1、從業(yè)人員培訓(xùn)要求，除礦長(zhǎng)資格證、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓(xùn)、考試合格后，持證上崗。
2、公司安全培訓(xùn)計(jì)劃安排如下：
(1)首批對(duì)礦山從業(yè)人員，由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓(xùn)考核發(fā)證，持證上崗。
(2)第二批對(duì)選礦車(chē)間及附屬?gòu)臉I(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)考核。
(3)第三批對(duì)持有礦長(zhǎng)資格證、安全管理資格證、特種作業(yè)操作證及有關(guān)縣級(jí)以上有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的資格證的從業(yè)人員，進(jìn)行安全培訓(xùn)，
3、公司要對(duì)本單位的.所有從業(yè)人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，各分公司要密切配合、組織好安全培訓(xùn)工作，建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。
4、從業(yè)人員培訓(xùn)管理規(guī)定
(1)第一次安全培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員進(jìn)行重新培訓(xùn)，重新培訓(xùn)的費(fèi)用自理，不付培訓(xùn)工資;第二次安全培訓(xùn)不合格者，再次參加縣安監(jiān)局安全培訓(xùn);第三次安全培訓(xùn)不合格者解除勞動(dòng)合同。
(2)凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)持證上崗的從業(yè)人員，要追究所在單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(3)各級(jí)管理部門(mén)要對(duì)從業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)存在有無(wú)證上崗者，首先責(zé)令停止作業(yè)，對(duì)無(wú)證上崗者立即開(kāi)除，并追查具體安排人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(4)各單位新招從業(yè)人員，實(shí)行“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)安排、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的制度。若發(fā)現(xiàn)一人未經(jīng)培訓(xùn)上崗，對(duì)批準(zhǔn)簽字和安排負(fù)責(zé)人扣除一個(gè)月工資，兩人以上給予降級(jí)處分。
(5)各分公司要認(rèn)真組織做好本公司內(nèi)部新招從業(yè)人員“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)、考試。在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗重新上崗和從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，提高全員安全素質(zhì)和技術(shù)操作能力，并建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。
(6)加強(qiáng)從業(yè)人員持證管理，建立從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員、礦長(zhǎng)資格證人員的臺(tái)帳，并保存相關(guān)證件的復(fù)印件。
(7)協(xié)助上級(jí)部門(mén)做好各種持證人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作。
(8)經(jīng)常檢查從業(yè)人員的持證情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，堅(jiān)決做到無(wú)證不準(zhǔn)上崗。
特此通知
培訓(xùn)通知 篇9
各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（勞社部發(fā)[20xx]18號(hào)）文件精神，推進(jìn)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開(kāi)展，促進(jìn)下崗失業(yè)人員盡快自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究，決定在全省建立一批省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、主要任務(wù)
（一）建立集項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、專家咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、政策扶助、跟蹤服務(wù)為一體的工作服務(wù)模式，幫助扶持下崗失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)，為全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作提供示范和樣反。
（二）培養(yǎng)和建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍。在現(xiàn)有人員中培育創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專職師資，分期分批開(kāi)展開(kāi)展業(yè)務(wù)進(jìn)修掌握基本的教學(xué)技術(shù)和方法，提高教師的相關(guān)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和法規(guī)政策意識(shí)。通過(guò)教學(xué)實(shí)踐交流、模擬演練、專業(yè)進(jìn)修等形式，為周邊地區(qū)培養(yǎng)專職創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資骨干。
�。ㄈ┙M織專家志愿咨詢團(tuán)、邀請(qǐng)社會(huì)各方成功創(chuàng)業(yè)的個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)主以及從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的人員參加，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)提供咨詢、指導(dǎo)服務(wù)。
�。ㄋ模┨剿骱蛣�(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的模式、技術(shù)和方法。結(jié)合本地區(qū)市場(chǎng)的實(shí)際情況，多渠道、多形式募集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)項(xiàng)目資源庫(kù)，實(shí)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)管理。開(kāi)展教學(xué)研究，總結(jié)推廣新經(jīng)驗(yàn)、新方法和新技術(shù)，探索新形勢(shì)下創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)深入開(kāi)展。
（五）加強(qiáng)與工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén)的協(xié)調(diào)，明確職責(zé)和任務(wù)，在提供開(kāi)業(yè)指導(dǎo)的同時(shí)，積極幫助符合條件的創(chuàng)業(yè)人員落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供全方位服務(wù)，進(jìn)一步提高培訓(xùn)后的創(chuàng)業(yè)成功率。
二、申報(bào)條件
申報(bào)建立江蘇省創(chuàng)業(yè)示范基地的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策，堅(jiān)持培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)的辦學(xué)方向，針對(duì)下崗失業(yè)人員開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的各級(jí)就業(yè)訓(xùn)練中心、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各類教育實(shí)體。
�。ǘ┚邆涔潭ǖ呐嘤�(xùn)教室、咨詢指導(dǎo)場(chǎng)所和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，產(chǎn)權(quán)明晰，房屋、教學(xué)設(shè)備、設(shè)施未被擠占、挪用、平調(diào)。
（三）具有符合創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)要求的師資力量和專家隊(duì)伍。專職創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師不少于5人。開(kāi)展"創(chuàng)辦你的企業(yè)"（以下簡(jiǎn)稱SYB）培訓(xùn)的基地；SYB培訓(xùn)師不少于3人。建立一支由社會(huì)各方面專家（包括政府官員、教授學(xué)者、企業(yè)家、中介組織等）組成的相對(duì)穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)專家隊(duì)伍，能對(duì)創(chuàng)業(yè)學(xué)員提供培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)"一站式"服務(wù)。
�。ㄋ模┚哂忻鞔_的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程和一定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模�；啬陞⒓觿�(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員省轄市不得少于1500人，縣（市）不得少于1000人，培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上；成功創(chuàng)業(yè)率達(dá)60%以上，平均每創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè)，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位3個(gè)以上。
（五）能發(fā)揮培訓(xùn)基地在教學(xué)管理、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)成功率等方面的示范輻射作用，帶動(dòng)周邊地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。
�。┯蟹�(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。
三、申報(bào)要求
申請(qǐng)單位經(jīng)省轄市勞動(dòng)保障部門(mén)審核后，向省勞動(dòng)就業(yè)管理中心提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供下列材料：
（一）申請(qǐng)報(bào)告；
�。ǘ┥陥�(bào)省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的`具體實(shí)施方案；
�。ㄈ┊�(dāng)年的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；
�。ㄋ模┙鼉赡甑呐嘤�(xùn)工作情況和培訓(xùn)成果；
�。ㄎ澹C(jī)構(gòu)管理人員及教師名冊(cè)和教師任職資格證明。
（六）《江蘇省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地申報(bào)審批表》（附后）。
在具備一定條件前提下，經(jīng)實(shí)地考察評(píng)估，符合江蘇省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地條件的，由省廳統(tǒng)一掛牌。
四、組織管理
（一）省廳負(fù)責(zé)省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的審批、政策指導(dǎo)和日常工作的督查，負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)等方面的支持。
（二）對(duì)符合條件的省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，由省財(cái)政給予一定的資金扶持。
�。ㄈ┊�(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)籌安排創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地日常教學(xué)管理工作。
�。ㄋ模┙�(jīng)認(rèn)定的省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地每年1月10日前，向省勞動(dòng)保障廳提交本年度創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及具體實(shí)施方案，12月31日前報(bào)送工作總結(jié)，同時(shí)抄報(bào)市級(jí)勞動(dòng)保障主管部門(mén)。
�。ㄎ澹┦趧�(dòng)保障廳每年進(jìn)行目標(biāo)考核，并將考核情況及當(dāng)年培訓(xùn)業(yè)績(jī)通報(bào)全省和所在地政府。省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地每?jī)赡陱?fù)查評(píng)估一次，對(duì)復(fù)查認(rèn)定不符合條件的，取消省掛牌資格。
二〇xx年十二月十三日
培訓(xùn)通知 篇10
各位家長(zhǎng)：
根據(jù)校歷和上級(jí)工作安排，現(xiàn)將我校20xx年秋季開(kāi)學(xué)工作通知如下：
一、 學(xué)生們注冊(cè)時(shí)間：8月31日(一天)
二、提供材料
一年級(jí)新生報(bào)名隨帶：
1、入學(xué)通知書(shū)。2、兒童預(yù)防接種證。3、婚育證明。4、戶口本、父母身份證原件及復(fù)印件(戶口地址欄頁(yè)和新生本人復(fù)印在正面，新生父母身份證復(fù)印在背面)。5、非本校招生范圍的.學(xué)生們還需提供已在本招生片區(qū)生活的有效證明。(上述材料已上交的不需重復(fù)提交)
二至六年級(jí)學(xué)生們報(bào)名隨帶：
1、素質(zhì)報(bào)告單。2、暑假作業(yè)
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