【必備】公司的通知范文集錦六篇

　　隨著社會一步步向前發展，我們越來越需要通知，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。你知道通知怎樣寫才規范嗎？下面是小編為大家收集的公司的通知6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司的通知 篇1

全體員工：

　　通過公司全體員工的共同努力，根據1、2月份的績效考核結果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產品質量得到提高，廢品率明顯下降，各個車間的生產現場得到很大的`改善。

　　為了使公司管理水平的繼續提升，產品質量不斷提高，廢品率再次降低，現場生產環境進一步改善，現對在1、2月份公司績效考核中表現突出人員：品質部經理xxx，化工罐制罐車間主任xxx，雜品、沖壓車間主任xxx，雜品罐主任xxx給予通報表揚。

　　希望公司全體職工以他們為榜樣，發揚團隊協作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風，共同創造出更好的成績。

　　特此通報

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇2

公司各部門及全體員工：

　　我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的.職業素養和極高的執行力。

　　經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量！

　　綜合管理部

　　20xx年09月30日

公司的通知 篇3

　　為保證旺季生產，鼓勵工人堅守工作崗位，感謝所有工人在此期間的努力與付出，基地特設置全勤獎勵，具體情況如下：

　　1、發放時間：20xx年12月10日——20xx年01月31日

　　2、發放對象：基地所有在職工人(含實習生、臨時工及當月入職人員，不含當月離職人員)

　　3、發放標準：150元/人、月(當月入職人員無請假及曠工者，按入職后當月在職天數×5元/天折算，月標準不超過150元)

　　4、發放條件：發放期間無請休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎，請假(含任何假別)或曠工者不予發放全勤獎

　　5、月公休安排的基本要求：

　　a、一定是因為公司的原因才能安排員工公休;

　　b、一定要在滿足完成生產計劃任務為前提下，由各部門主任根據人員出勤狀況作出合理安排人員輪流公休;

　　c、不能超過2天且不能連續公休;

　　d、人事部門與生計部計劃組主任監督其合理性;

　　e、復印員、押車工、土建質量監督員、代理職崗位除外，按排班執行;

　　6、補充說明：為避免重復獎勵，在20xx年12月及20xx年1月設置“全勤獎”期間取消《基地工人績效考核作業細則》文件中關于工人出勤率100%給予的`績效獎勵。

公司的通知 篇4

尊敬的各位新老客戶以及廣大的朋友：

　　新年好!

　　我公司于20xx年2月28日將正常開工，各項工作一切照常運行。

　　在充滿希望、機遇和挑戰的.20xx年，愿奇越工藝能為您帶來更優質的服務!感謝各位新老顧客對的支持及信任!

　　祝各位在新的一年生意興隆!

公司的通知 篇5

　　各部門：

　　為了大家的'身體健康，現決定進行體檢。現將相關情況明確如下：

　　體檢范圍：單位全體工作人員

　　體檢時間：XX月XX日

　　體檢醫院：市第一人民醫院

　　組織辦法：早上7點單位全體人員在單位門口集合，由單位統一組織到醫院。

　　要求：1、早上集合時要求空腹；

　　2、在全體人員抽血完畢后，以各辦公室為單位，到醫院對面的XX賓館吃早餐；

　　3、早餐后進行其他項目體檢。

　　XX單位辦公室

　　XX年XX月XX日

公司的通知 篇6

公司各科室、項目部：

　　為建立健全安全生產的組織領導體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產領導小組，對安全生產統一領導，下設安保科負責具體的安全生產工作。各項目部相應成立以項目經理任組長的'項目部安全生產領導小組。

　　望各科室、項目部接到此通知后，認真貫徹執行。 附件：分公司安全生產領導小組

　　城建工程公司

　　二○xx年一月五日

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