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銀行助理崗位職責

時間:2024-11-01 05:43:52 銀行 我要投稿

銀行助理崗位職責15篇

  在社會發展不斷提速的今天,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的銀行助理崗位職責,歡迎大家分享。

銀行助理崗位職責15篇

銀行助理崗位職責1

  崗位職責:

  1、部門文件及檔案的整理,資料的錄入,數據的統計;

  2、郵件和傳真的收發,電話的接聽,來訪客人的接待;

  3、部門內部辦公用品的`領用發放、餐卡的制作等后勤保障事務;

  4、領導交代的其他工作。

銀行助理崗位職責2

  (1)規劃支行整體業務發展,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷支行各類產品,統籌推動支行發展,以提高支行整體發展和管理水平,滿足支行整體業務發展要求;

  (2)主持或協助管理本支行行政管理工作,識別并培養部門關鍵人才;組織進行支行各條線績效考核工作,提交相關預算建議及考核報告;

  (3)監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。

銀行助理崗位職責3

  應聘條件:

  1、年齡在45周歲及以下;

  2、六年及以上銀行業相關工作經驗;具備較豐富的市場營銷管理經驗;

  3、具有一定的組織管理能力、溝通協調能力、市場應變能力;

  4、有豐富的`負債業務資源者優先。

銀行助理崗位職責4

  1、負責內部檔案收集、整理歸檔,并按檔案管理要求進行管理;

  2、協助部門領導及時處理相關公文事項;

  3、協助統計辦公室行政費用及其他數據的收集;

  4、負責各部門間的組織、協調工作;

  5、完成銀行后臺領導交辦的'其它日常事務類工作。

銀行助理崗位職責5

  職責:

  中智代知名國有銀行招聘大堂副理一職

  1、協助確保銀行營業大廳日常運作,維護秩序

  2、給于客戶適當指引與幫助

  3、應對銀行營業大廳內突發事件的處理

  4、處理領導交付的.其他任務

  上班地點——各大支行,就近分配

  上班時間——做5休2,其中周末有一天需要上班

  福利待遇——稅前3050元+20元/天飯貼+年終獎+五險一金+補充商業保險(意外死亡險)

  要求:

  1、大專以上學歷,專業不限,有金融、財務等相關專業背景優先考慮

  2、一年以上工作經驗

  3、性格穩重,有親和力,態度積極,吃苦耐勞

  4、良好的溝通能力及客戶服務意識,普通話標準

  5、上海戶籍,男女不限,形象氣質佳

銀行助理崗位職責6

  客戶關系支援助理景鴻環球集團EKINTERNATIONAL廣州粵深景鴻教育技術有限公司,粵深景鴻職責描述:

  1、負責系統資料庫的.收集和錄入工作。

  2、維負責定期回訪客戶,保持定期溝通,及時將最新辦理項目的資訊反饋給客人。

  3、負責配合部門內部的工作。

  任職要求:

  1、工作積極主動,認真細心。

  2、有高度責任感,工作穩定性強。

  3、有溝通能力,協調能力,解決問題的能力和抗壓能力。

  4、有計劃地完成工作目標。

  5、精通各種辦公室軟件(Word/Excel/PowerPoint等)。

銀行助理崗位職責7

  職業概述

  隨著人們對金融服務需求的不斷提升,銀行大堂經理越來越為人們所熟悉,并且成為銀行業改善金融服務、提高服務質量的一個重要環節。銀行大堂經理崗位涉及的業務內容非常廣泛,因此這一職位要熟悉幾乎所有的`銀行服務內容,對綜合素質的要求也較高。

  工作內容:

  協助管理和督導銀行事務,糾正違反規范化服務標準的現象;

  收集市場、客戶信息,挖掘重點客戶資源,與重點客戶建立長期穩定的關系;

  迎送客戶,詢問客戶需求,引導、解答客戶業務,處理客戶意見,化解矛盾,減少客戶投訴;

  推介銀行金融產品,提供理財建議;

  保持衛生環境,維持營業秩序,及時報告異常情況,維護銀行和客戶的資金及人身安全;

  記載工作日志和客戶資源信息簿(重點客戶情況),安排人員。

銀行助理崗位職責8

  要求A

  崗位職責:

  1. 通過BPO形式在著名外資銀行運營部工作;

  2. 以高速、準確的服務質量及時更新數據記錄,制作報表;

  3. 催收、跟進客戶回執函;

  3. 相關資料文件的整理分類及歸檔,例如:審核支持性文檔、相關業務專用章、相關簽字、文檔歸檔;

  任職資格:

  1. 大專及以上學歷,經濟管理類專業優先;

  2. 良好的PC和EXCEL使用技能,如報表制作、函數應用;

  3. 良好的`英語讀寫能力,CET-4水平優先;

  5. 注重細節、對數字敏感度高, 能夠獨立工作, 并能夠接受加班;

  6. 良好的溝通技巧及團隊合作精神。

  工作時間:

  周末雙休、朝九晚六

  要求B

  崗位職責:

  1. 通過BPO形式在著名外資銀行運營部工作;

  2. 以高速、準確的服務質量及時更新數據記錄,制作報表;

  3. 催收、跟進客戶回執函;

  4. 相關資料文件的整理分類及歸檔,例如:審核支持性文檔、相關業務專用章、相關簽字、文檔歸檔;

  任職資格:

  1. 大專及以上學歷,經濟管理類專業優先;

  2. 良好的PC和EXCEL使用技能,如報表制作、函數應用;

  3. 良好的英語讀寫能力,CET-4水平優先;

  4. 注重細節、對數字敏感度高, 能夠獨立工作, 并能夠接受加班;

  5. 良好的溝通技巧及團隊合作精神。

  工作時間:

  周末雙休、朝九晚六

  要求C

  崗位職責:

  1.陪同銀行工作人員完成有關工作;

  2.完成安排的其他工作。

  任職要求:

  1.吃苦耐勞,品行端正;

  2.熟悉Word、Excel等辦公軟件,并能熟悉操作。

銀行助理崗位職責9

  崗位職責:

  1、審核業務標的數據準確性,結算、解付金融標的.;

  2、計算核對支付手續費,并進行賬務處理;

  3、監控支付成功率,跟進支付成功率穩定、提高;

  4、集團旗下金融業務相關分析工作;

  5、跟進業務服務費的核對、回收;

  6、其他相關工作。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,工作經驗不限

  2、工作細致認真,責任心強,

  3、具備良好的職業道德和抗壓能力

銀行助理崗位職責10

  崗位職責:

  (1)輔助網點大堂經理做好營業環境工作前準備的自查,營業期間衛生及服務設備的維護。

  (2)輔助網點大堂經理做到迎送客戶、引導取號、指導填單及業務解釋等工作。

  (3)輔助網點大堂經理引導客戶到自助設備辦理業務,指導客戶使用自助設備,配合網點人員做好清機。

  (4)輔助網點大堂經理維持營業秩序,必要時幫助叫號。做好等候區客戶的'柜前輔導,協助柜員完成柜面交易。

  任職要求:

  (1)男女不限,形象氣質較好,普通話較好

  (2)大專及以上學歷,18周歲以上

  (3)有良好的溝通表達能力及服務知識

銀行助理崗位職責11

  1、接受客戶咨詢、疏導客戶:

  熱情解答客戶的咨詢,指導客戶辦理業務。如當客戶需要開戶、變更戶名、更換印鑒時告知客戶需提供的資料,指導客戶填開戶申請書及印鑒卡,收齊開戶或變更資料后再指引客戶辦理開戶或變更戶名等業務;當拆遷戶來辦理轉存業務時,指導拆遷戶填寫開戶申請書;當客流量大時及時疏導、指引客戶,可指導客戶使用atm機取款。

  2、協助主管調解爭議:

  按照銀行文明服務規范協助對網點的服務情況進行管理。客戶辦理業務與柜員發生糾紛時,可把客戶請到不影響其他客戶的場所:如屬于本行自身的過錯,盡可能主動致歉化解矛盾;如屬客戶的原因要講明道理化解矛盾。

  3、協助發放及收回銀企對賬單:

  當結算戶來辦理業務時發放或收回銀企對賬單,每晚將收回的銀企對賬單交主管對未達賬項進行核對并保管。

  4、負責現金調劑及柜員領用憑證:

  履行101柜員職責負責柜員的現金調劑工作、發放柜員使用的重要空白憑證,按照所在行規定做到賬賬、賬實相符。

  5、 其他:

  關注營業廳內衛生情況對地面紙屑煙頭等及時清理,對網點的意見簿、宣傳資料和便民設施等保持整齊擺放和維護。關注營業場所動態,發現異常情況及時報告以維護客戶的資金安全、網點營業場所安全。負責領用和發放辦公用品的工作,當柜面業務特別繁忙時配合做好一些輔助工作。

  工作內容呢就是一個助理的'工作,像經理需要的資料,文件等需要幫忙整理,歸檔。還有就是有時需要幫經理跑腿,送資料,與客戶溝通等,細節的工作。業務要求當然是有的,你需要了解貴行的業務情況,還需要十分掌握,還有就是你的人際能力,等等。

  如果是一個對客戶經理完全沒有接觸過的人,而你去應聘的單位又是銀行,就算你的口才有多好,那么你還是需要從助理開始學起,一步一步,穩扎穩打的工作。那么對于你個人能力的提升是相當大的。

  我相信如果你有挖掘的空間和足夠的自信,那么銀行的客戶經理相信很適合你。客戶經理的工作不僅僅的開發新客戶,你學過二八法則嗎?如果你知道,那么相信你對維護老客戶就有充分的認識,也懂得它的重要性。

  而銀行這個金融機構,它的客戶量是十分巨大的,你需要在巨大的客戶量里面尋找到適合自己的客戶,并維護它。那需要做的工作是相當的巨大的。就舉簡單的客戶資料整理歸檔,還有客戶資料的跟蹤調查與服務等等這些工作。

  如果你已經準備好了,那么就勇敢前進。學是肯定能學到的。如果你有能力,那么前途是無可限量的。當然你不行那么銀行會很快打擊你的自信心,把你刷掉的。

銀行助理崗位職責12

  1.協助項目負責人為客戶單位提供企業改制、上市輔導、ipo項目、上市公司再融資、公司債券、并購重組、財務顧問等投行業務服務;

  2.協助客戶單位與相關中介機構的聯系、溝通、協調,及對相關中介機構的`分析、篩選和比較;

  3.協助完成項目的前期策劃、盡職調查、方案設計論證、具體實施及后期監督工作;

  4.協助起草與項目相關的文件和報告。

銀行助理崗位職責13

  一、工作職責:

  1、協助銀行大堂經理管理和督導銀行大堂事務工作,及時糾正違返規范化服務標準的現象;

  2、熟悉客戶分類標準,按照客戶服務流程與要求及時、準確的實施客戶引導,并進行交易前服務,保證客戶服務需求在合適、便捷的渠道獲得受理和解決;

  3、指導客戶了解和使用各種自助機具、電話銀行和網上銀行,并積極鼓勵客戶使用離柜服務渠道,分流疏導客戶;同時做好網點自助設備的使用管理及故障報修;

  4、傾聽客戶意見并予以妥善解決,及時完成客戶反饋意見(建議)的收集、整理與匯報工作;

  5、協助大堂經理做好其它突發事件,積極維護網點形象和大堂秩序,共同確保網點正常運營。

  二、任職條件:

  1、經濟、金融類專業,本科以上學歷,年齡23--28歲;

  2、形象氣質佳身高160cm以上、身高175cm以上),身體健康;

  3、良好的語言表達能力,思維敏捷應變能力強,做事細心,有耐心;

  4、具有良好的.服務意識、觀察能力強;

  5、有工作熱行,踏實、勤奮;

  6、歡迎大三、大四實習生,與應界畢業生求職。

  三、公司福利:

  1、保險:國家規定的五險一金(即:養老、醫療、生育、工傷、失業與住房公積金);

  2、雙休:每周五天工作制;

  3、假期:按照國家規定享受法定的帶薪休假;

  4、福利:節假日或員工生日發放慰問禮品;

  5、激勵:年終獎金、績效獎金、滿勤獎等;

  6、培訓:定期組織各種在職培訓;

  7、實習評定:實習期結束后對于工作表現優秀的大三、大四在校生,公司將給予實習期工作評定(即實習企業《推薦信》);

  8、落戶:對工作表現優秀的應界畢業生,公司可與之簽訂《就業協議》,并代辦符合落戶條件者的戶籍手續等;

  9、活動:公司組織豐富多彩的文體活動、年度旅游等。

銀行助理崗位職責14

  1、參與相關項目團隊的溝通;

  2、項目文件的制作,如項目立項報告、投融資報告、盡職調查報告、投資建議書、可行性報告、合作框架協議等相關文件的.起草;

  3、參與項目的前期篩選、盡職調查、方案設計論證、具體實施及后期監督工作;

  4、負責建立項目數據庫,跟蹤、收集并更新項目進展情況信息,定期出具統計分析報告,為項目監督管理提供信息支持;

  5、組織并參與項目會議,處理項目中的客戶關系;

  6、維護金融合作機構及資金渠道;并定期展開回訪。

銀行助理崗位職責15

  (一)服務管理。嚴格按照相關規定,協助網點負責人對本網點的優質服務情況進行管理和督導,及時糾正違反規范化服務標準的現象。

  (二)迎送客戶。熱情、文明地對進出網點的客戶迎來送往,從客戶進門時起,大堂經理應主動迎接客戶,詢問客戶需求,對客戶進行相應的業務引導。

  (三)業務咨詢。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業務咨詢。

  (四)差別服務。識別高、低端客戶,為優質客戶提供貴賓服務,為一般客戶提供基礎服務。

  (五)產品推介。根據客戶需求,主動客觀地向客戶推介、營銷我行先進、方便、快捷的金融產品和交易方式、方法,為其當好理財參謀。

  (六)低柜服務。有條件的營業網點依據個人客戶提供的有關證明資料,辦理個人客戶的凍結、解凍和掛失、解掛等非現金業務。

  (七)收集信息。利用大堂服務陣地,廣泛收集市場信息和客戶信息,充分挖掘重點客戶資源,記錄重點客戶服務信息,用適當的方

  式與重點客戶建立長期穩定的關系。

  (八)調解爭議。快速妥善地處理客戶提出的批評性意見,避免客戶與柜員發生直接爭執,化解矛盾,減少客戶投訴。對客戶意見和有效投訴的處理結果在相關規定時間內及時回復。

  (九)維持秩序。保持整潔的衛生環境;負責對網點的標識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機具、意見簿、宣傳資料、便民設施等整齊擺放和維護;維持正常的營業秩序,提醒客戶遵守“一米線”,根據柜面客戶排隊現象,及時進行疏導,減少客戶等候時間;密切關注營業場所動態,發現異常情況及時報告,維護銀行和客戶的.資金及人身安全。

  (十)工作要求。大堂經理必須站立接待客戶,做到眼勤、口勤、手勤、腿勤,穿梭服務于客戶之間;要記載好工作日志和客戶資源信息簿;因故請假,各行應安排稱職人員頂替,不得空崗。

  (十一)定期報告。定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本網點產品營銷、優質服務等方面的意見,提出改進的建議,以書面形式每月向主管行長和網點負責人報告一次。對大堂經理反映的問題,行領導和網點負責人應及時研究,并采取有針對性的措施加以解決。

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