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地稅自查報告
我們眼下的社會，接觸并使用報告的人越來越多，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的地稅自查報告，希望能夠幫助到大家。
地稅自查報告1
按照省局綜合業(yè)務檢查的有關文件要求，我局高度重視，統(tǒng)一部署，整體聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合，認真扎實做好迎檢各項準備工作，進一步夯實了業(yè)務管理基礎，有力地推動了綜合業(yè)務管理水平的提高，黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告。
一、統(tǒng)一思想，高度重視。
省局這次在全系統(tǒng)部署開展綜合業(yè)務檢查，檢查范圍之廣、檢查程度之深、檢查標準之嚴，都是前所未有的。我局迅速成立了由局長許升祥同志任組長，副局長嚴培健、方端初同志任副組長，各科科長為成員的迎檢領導小組。我們多次召開局長辦公會、全體干部職工大會，反復學習，層層動員，把思想認識高度統(tǒng)一到省局文件精神上來，并相應的制訂了一系列的制度和措施，層層落實負責制。做到統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮，集中時間、集中人力，確保迎檢工作順利開展。全體干部職工都充分認識到這次檢查實際上是對業(yè)務工作的大檢閱、大考驗，決心要借這次省局檢查的東風，對我們的業(yè)務工作進行再夯實、再完善、再提高，使我們的整體業(yè)務管理水平再上新臺階。
二、多方協(xié)調(diào)，整體聯(lián)動。
在迎檢工作中，我們注重充分調(diào)動各方面的積極性，形成整體合作、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)運作的工作格局。省局檢查的相關文件下發(fā)后，為了提高工作效率，更為了統(tǒng)一標準、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一規(guī)范，我們要求各科室不能搞單打獨斗，要注重整體配合。特別是對一些共性問題、疑難問題，各科室都做到了集體研究，一起解決，創(chuàng)造性提出合理化建議，使得整個迎檢工作少走了許多彎路。
三、邊自查，邊督查，邊整改。
迎檢自查工作普遍采取個人自查、科室互查、分局抽查、市局督查的方式，級級落實，層層把關。檢查內(nèi)容主要是十個方面：資料收集是否完整，政策執(zhí)行是否到位，數(shù)據(jù)銜接是否準確，邏輯關系是否合理，表格內(nèi)容是否缺項，日常管理是否規(guī)范，執(zhí)法程序是否合法，稅收執(zhí)法是否違紀，裝訂歸檔是否整齊，案卷外觀是否整潔。在督查上實行分片負責、掛點督導、相互協(xié)調(diào)、責任包干、獎懲掛鉤的工作制度。
對自查中好的經(jīng)驗進行總結，注意培養(yǎng)典型，充分發(fā)揮典型示范作用，以點帶面，推動查工作的全面開展，為這次迎檢工作打下堅實的基礎，整改報告《黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告》。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照不同情況，進行督促整改。對能馬上整改的，該完善的完善，該返工的返工，該補充的補充，該規(guī)范的規(guī)范；對由于解決問題的條件不充分、一時難以整改到位的，努力研究制定整改措施。
四、邊研究，邊探索，邊提高。
硬件建設新進展。我局在檔案室建設、表格印制、設施配備上加大了資金投入，使整個硬件建設得到了極大的`改善。建成了一個高標準的檔案室，落實了“三專”、“六防”要求，配備了微機等現(xiàn)代化設備，建立了稽查檔案數(shù)據(jù)庫，使我局檔案管理工作向規(guī)范化、科學化和現(xiàn)代化邁進了一大步。
業(yè)務流程新突破。我們認真結合自查情況，根據(jù)省局一系列管理規(guī)定，在廣泛討論的基礎上，對業(yè)務流程進行了統(tǒng)一和規(guī)范，修訂了各類表格，建立了相關規(guī)章制度并形成體系。我局還組織編印了《稅務稽查實用手冊》，為實現(xiàn)稅務稽查規(guī)范管理提供了指導。
稽查案卷新氣象。過去稽查資料管理中存在資料收集、傳遞不暢，職責不清，突擊整理，裝訂不規(guī)范等問題，難以適應新形勢稅收工作的需要。如在自查中發(fā)現(xiàn)稽查資料管理制度落實不到位，稽查資料有的裝訂順序顛倒、有的邏輯關系不合理、有的目錄號碼不規(guī)范，綜合資料部分存在缺項等。因此我局依據(jù)新《征管法》及其實施細則，對稽查資料的收集、整理、傳遞、使用等各環(huán)節(jié)和每份資料的內(nèi)容、規(guī)格、樣式做出具體規(guī)定，并制作完整的操作流程，制定了嚴密的標準、崗位責任制和檢查、考核機制。通過整改，將稽查資料管理制度中不夠完善的加以完善、落實不到位的堅決落實，將稽查資料和綜合資料按新標準、新流程重新進行了規(guī)范整理。全局共整理歸檔資料188本，其中綜合資料26本、稽查資料162本，重新整理的資料無論是從內(nèi)容還是形式、外觀上都煥然一新，特別是票證資料更是不可同日而語。
雖然這次迎檢工作時間緊、任務重、強度大、要求高，但是在全體干部職工的共同努力下，取得了明顯成效。主要有以下幾個方面的收獲：
一是摸清了情況，全面掌握了黃石地稅稽查工作的真實狀況，進而統(tǒng)一了思想認識，為今后工作提供了指導依據(jù)。
二是規(guī)范了工作，我們高標準、嚴要求做好整改工作，使許多被忽視或懸而未決的實際問題得到了較好的解決。并為下一步信息化建設奠定了堅實的基礎。
三是鍛煉了隊伍，通過迎檢既檢驗了稽查隊伍的戰(zhàn)斗力，同時也是一次崗位大練兵活動，隊伍整體業(yè)務素質(zhì)有了明顯提高。
四是強化了協(xié)調(diào)意識。各科室進一步認識到抓工作不能搞單打獨斗，必須齊抓共管、協(xié)調(diào)配合、上下同心、形成合力，這不僅可以取長補短，而且是工作能否取得實效的根本保證。
我們還有兩點切身的體會：
一是認識高度決定工作力度。通過這次迎檢，使全體干部職工更加清醒地認識，無論從業(yè)務基礎還是管理水平來說，都到了非抓不可的時候了。省局這次綜合業(yè)務檢查非常必要，非常及時，為地稅持續(xù)健康發(fā)展注入了強力劑。許多干部由衷地說：這些事都是我們應該做的，現(xiàn)在也知道該怎么做了，今后做起來也很容易。正是認識得到了高度統(tǒng)一，我們才舍得在時間、人力、物力、財力上進行大投入，徹底改變了原來那種“重收入輕管理、重人事輕業(yè)務”的傾向。
二是人的素質(zhì)決定管理實效。這次迎接工作，涌現(xiàn)出了一大批好人好事，充分展示了地稅人愛崗敬業(yè)、自覺奉獻的精神風貌和精益求精、追求卓越的思想境界。許多老同志老當益壯，與年輕人一樣加班加點，承擔繁重的工作任務；許多同志克服家庭的各種困難，堅守工作崗位；有的副手在主要領導出差期間，不計名不計利，主動挑起工作重擔；更多的同志主動放棄休息時間，全力投入工作。只要有了這種精神境界、這種責任感、這種事業(yè)心，我們就沒有做不成的事，沒有攻克不了的難關。
地稅自查報告2
湖南省懷化市會同縣地稅局舉行局務會。會上，縣局黨組認真聽取各部門工作匯報，并對年終工作作出工作布署，要求各科室、分局認真對照年初市、縣局工作安排，逐個“回頭看”開展自查報告。
“六個回頭看”即：開展收入質(zhì)量“回頭看”。對照組織收入工作紀律，看是否存在有跑冒滴漏、寅吃卯糧現(xiàn)象發(fā)生，是否做到應收盡收，是否違反收入級次；開展稅收執(zhí)法與征管質(zhì)量“回頭看”。對一、二季度稅收執(zhí)法和征管質(zhì)量檢查中查出的問題來一次“回爐”復查，看是否在規(guī)定時間內(nèi)已整改到位，有設有出現(xiàn)重犯一樣錯誤現(xiàn)象；開展異常數(shù)據(jù)“回頭看”。做到清理徹底、不留死角，使年終大集中系統(tǒng)各項數(shù)據(jù)順利、自動、正確結轉；開展綜合性工作“回頭看”。各科室結合市局的各項評比考核要求，逐項核對，看資料是否齊全、內(nèi)容是否豐富、工作是否富有創(chuàng)新；開展作風建設“回頭看”。對照廉政相關規(guī)定，看是否遵守各項制度、存在違紀違規(guī)現(xiàn)象；開展安全隱患“回頭看”。圍繞省局打造“平安地稅”工作精神，清除隱患點，嚴治酒駕。
同時，縣局還明確分管領導及相關對應科室搞好跟蹤督查，充分利用這次全面“回頭看”契機，進一步完善20xx年各項工作制度，更好地促進工作開展。
地稅自查報告3
今年以來，慶城縣地稅局認真貫徹落實上級關于“放管服”改革重要指示精神，從五個方面入手進一步強化工作措施，確保全縣地稅系統(tǒng)“放管服”改革落實到位，取得實效。
一是扎實開展簡政放權措施落實工作。抓好取消和下放行政審批事項、取消非行政許可審批事項的有效銜接。立足實際，多措并舉切實加強取消行政審批事項后續(xù)管理工作的落實，實現(xiàn)取消審批與強化事中事后監(jiān)管的無縫銜接，確保放得下、接得上、管得好。
二是嚴格落實商事制度改革工作。實施“多證合一”工作，統(tǒng)籌安排、主動作為，進一步優(yōu)化審批流程，簡化準入手續(xù)，重視細節(jié)，研究對策，規(guī)范業(yè)務流程，扎實推進登記制度改革工作。
三是嚴格實行權責清單制度動態(tài)管理制度。編制并公布權力和責任清單，并對外公布行政權力清單和責任清單，決不允許“單外有權、單外行權”，并建立稅收執(zhí)法權力清單動態(tài)管理機制。
四是加強事中事后監(jiān)管。我局圍繞簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革的`新任務、新要求，把深化國地稅合作作為轉變職能、提高效能的關鍵動作和重要手段，從解決納稅人辦稅“難點”、“痛點”、“堵點”出發(fā)，突出管理、執(zhí)法、服務三個關鍵點，開啟國地稅合作新模式，探索改革發(fā)展新路徑。
五是積極改進和優(yōu)化政府服務。首先是完善多元化辦稅服務渠道。目前，我局共有COMPOS刷卡繳稅機8臺，添置納稅人網(wǎng)上自助辦稅專用電腦6臺，手機APP移動辦稅正在積極推廣試驗階段，非現(xiàn)金繳稅形式已成為申報繳稅的新模式。其次是創(chuàng)建稅收政策宣傳新渠道，通過創(chuàng)建稅企QQ群、微信公眾平臺等模式，第一時間發(fā)布將國家出臺惠民政策、納稅人比較關切的稅收優(yōu)惠政策。深入開展“便民辦稅春風行動”，優(yōu)化辦稅服務環(huán)境，提高服務效率，推進“一窗一人雙系統(tǒng)”建設，深化國地稅合作、“銀稅互動”，縮短納稅人辦稅時間，讓納稅人辦事更方便、更快捷、更滿意。推行審批事項辦稅服務廳集中統(tǒng)一受理、“一窗通辦”。
地稅自查報告4
我公司與20xx年12月1日至12月15日對本公司20xx年12月—20xx年12月的帳務進行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報如下，由于時間倉促，匯報的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!
納稅人名稱：
稅務登記號：
納稅人識別號：
經(jīng)濟類型：
法人代表：
檢查時限20xx年12月—20xx年12月
一、企業(yè)基本情況：
我公司系私營企業(yè)，經(jīng)營地址：主營：注冊資金：人。法人代表：，在冊職工工資總額。20xx年實現(xiàn)營業(yè)收入20xx年度經(jīng)營性虧損元。
二、流轉稅(地稅)：
1.主營業(yè)務收入：我公司20xx年12月—20xx年12月實現(xiàn)主營業(yè)務收入元。
2.營業(yè)稅：我公司20xx年12月—20xx年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
3、城市維護建設稅：我公司20xx年1 2月—20xx年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
4、教育費附加：我公司20xx年12月—20xx年12月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。
5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司20xx年12月—20xx年12月年應繳殘疾人就業(yè)保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
6、防洪保安資金：我公司20xx年12月—20xx年12月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
7、地方教育附加費：我公司20xx年12月—20xx年12月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
三、地方各稅部分：
1.個人所得稅：我公司法人代表20xx年度-20xx年度工資收入元，我公司20xx年度-20xx年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2.土地使用稅：我公司20xx年度-20xx年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬元，已繳納。
3.房產(chǎn)稅：我公司20xx年度-20xx年度應稅房產(chǎn)原值1000萬元，應納房產(chǎn)稅8.4萬元，已繳納。
4.車船稅：我公司擁有乘用車輛，應繳納車船稅元，已繳納;商用車輛，其中客車輛，應繳納車船稅元，已繳納;貨車輛，應繳納車船稅元，已繳納。
5.印花稅：我公司20xx年度-20xx年度主營業(yè)務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、規(guī)費、基金部分：
1、我公司20xx年度-20xx年度為職工150人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的'社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。
2、我公司20xx年度-20xx年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、發(fā)票使用情況：
20xx年度-20xx年度我公司開具了發(fā)票多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
以上自查，請稅務局審核，因水平有限，不當之處，請多批評指導。
地稅自查報告5
20xx年來，市市場監(jiān)管局在市信息公開中心的精心指導下，按照信息公開工作的統(tǒng)一部署和要求，堅持把公開透明作為行政工作的基本制度，以保障人民群眾知情、參與和監(jiān)督為目標，深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和《浙江省政府信息公開暫行辦法》，推進市場監(jiān)管重點領域信息公開，加強信息發(fā)布、解讀和回應工作，強化制度機制和平臺建設，不斷增強政府信息公開實效。全年公開發(fā)布公文68份，通過市政府信息公開平臺主動公布機構職能調(diào)整信息5 條，公開政策法規(guī)性文件25條，發(fā)布公告公示25條、市場監(jiān)管工作動態(tài)31條。
一、重點領域政府信息公開情況
（一）推進行政審批信息公開。今年以來，隨著登記制度改革，我局堅持便于群眾辦事，便于群眾知情，利于群眾監(jiān)督為原則，對涉及到的行政審批事項進行了梳理，把涉及我局相關項目重新進行編制，并及時在網(wǎng)上公布。截至目前，我局的權力清單通過審查并在浙江政務網(wǎng)上公布，權力清單共有行政許可、行政處罰等7個方面，共涉及510項具體內(nèi)容。
（二）推進食品藥品安全信息公開。我局在市政府信息公開八方面重點領域、陽光工程網(wǎng)等定期發(fā)布食品藥品安全動態(tài)、食品藥品安全提示、督查抽查信息等20余條。
（三）推進企業(yè)信用信息公開。通過浙江省企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，統(tǒng)一向社會公布企業(yè)自主公示信息及政府部門的行政許可和執(zhí)法處罰信息，截至目前，我市20xx年度企業(yè)年報率達到92.58%，個體戶年報率達到95.16%；20xx年度企業(yè)年報率達到92%，個體年報率達到 95.22%，農(nóng)專社年報率達到63.83%。通過浙江省企業(yè)信用信息公示平臺公示企業(yè)經(jīng)營異常信息533條、行政處罰信息187條。
二、著力提高政府信息工作實效
（一）探索途徑，全面覆蓋。積極探索信息公開途徑，通過政府信息公開網(wǎng)站、信息公開欄、電子顯示屏、電子觸摸屏、服務大廳自助服務電腦，在報刊、廣播、電視等新聞媒體上發(fā)布宣傳信息，制作形象宣傳片、宣傳冊、宣傳海報等方式，構筑了形式新穎、多層次、多角度、廣覆蓋的政府信息公開體系。
（二）創(chuàng)新載體，多元共建。努力創(chuàng)新政府信息公開載體，實現(xiàn)公開平臺多元化。今年該局舉辦了“315國際消費者權益日”、“食品安全宣傳周”、“無傳銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳周”等重大政務活動，用貼近民生的角度全方位反映市場監(jiān)管工作。
（三）借力部門，提升效能。為有效拓展信息公開的途徑，打破信息孤島，實現(xiàn)食品安全失信主體名單信息與有關部門信用信息的公開互動，增強失信懲戒的有效性、準確性，聯(lián)合市人民銀行建立食品安全不良信息“一庫（數(shù)據(jù)庫）、一檔案（農(nóng)戶檔案）、一機制（懲戒機制）”懲戒機制，從6月份開始上報食品安全不良信息17條，并在全市各商業(yè)銀行掛網(wǎng)公示，有效發(fā)揮信息公開的監(jiān)督作用。
三、夯實平臺基礎建設
（一）加強組織領導。自市市場監(jiān)管局機構成立以來，我局高度重視政府信息公開工作，確定了分管領導，成立政府信息公開領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確專職信息員與網(wǎng)評論員，負責政府信息公開平臺和局官方的網(wǎng)站的總體維護，處室聯(lián)絡員負責網(wǎng)站上各自業(yè)務板塊的信息發(fā)布及咨詢答復，網(wǎng)監(jiān)辦負責全局網(wǎng)絡維護和信息安全，努力提升全局政府信息公開工作的常態(tài)化水平，爭取重要信息不滯后、熱點信息不留白。
（二）完善機制建設。借業(yè)務整合新建的契機，相互借鑒原有兩個平臺的先進制度和做法，出臺《市市場監(jiān)管局政府信息公開工作制度》，完善業(yè)務規(guī)范體制，形成“培訓教育、實績檢測、考評督促”的政府信息公開工作理念。
（三）加大日常督查力度。實行抽查及通報制度，強化網(wǎng)絡在線檢查，定期對全市系統(tǒng)政府信息公開的信息逐條進行檢查，指出問題并提出整改意見，確保信息發(fā)布的準確、及時、規(guī)范、完整。
四、當前存在問題
一是公開意識需要進一步強化。主動公開的政府信息還遠遠不能滿足公眾的需求，信息公開內(nèi)容的完整性、及時性還存在一定差距。
二是公開形式的`便民性需要進一步提高。目前適合農(nóng)村群眾查閱環(huán)境信息的公開形式還不夠豐富。
五、下步改進措施
1、加強制度建設，建立健全“信息全面、質(zhì)量優(yōu)先、層級審批、及時公布”的政務信息公開工作機制，確保公民、法人和其他組織及時、準確、全面的獲得政府公開信息。
2、加強業(yè)務培訓，不斷提升工作水平。在積極參加市組織的業(yè)務培訓的同時，根據(jù)工作實際，邀請業(yè)務熟手、能手對我局信息報送人員進行業(yè)務培訓，不斷提升業(yè)務工作能力和水平。
3、創(chuàng)新工作理念，豐富信息公開內(nèi)容。將政府信息公開工作與市場監(jiān)管日常工作和重點工作有機結合起來，以便于群眾參與、易于群眾接受為原則，在信息公開網(wǎng)頁上設置互動欄目，增強互動性，提高公眾的參與度和認知度。
地稅自查報告6
一、企業(yè)概況
山東榴園水泥有限公司是一個擁有先進技術和設備的國有控股大一型企業(yè)，下設南分廠、北分廠，年水泥生產(chǎn)能力130萬噸。企業(yè)獲得了產(chǎn)品質(zhì)量認證、質(zhì)量管理體系認證，化驗室合格證書等榮譽，是山東省資源綜合利用企業(yè)。為認真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)，落實國家發(fā)改委、省政府、市政府的相關要求，加強企業(yè)節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。公司作為千家企業(yè)重點耗能單位之一和省控重點用能企業(yè)，深知企業(yè)是節(jié)能降耗的主體，積極響應國家和省政府、市區(qū)政府號召，大力推進公司節(jié)能減排，順利完成省政府、市政府下達的節(jié)能目標，并將節(jié)能減排工作開展的有聲有色。
二、20xx年的經(jīng)營情況及節(jié)能目標責任完成情況
20xx年，全年計劃生產(chǎn)水泥110萬噸，20xx年1-12月份，公司實際生產(chǎn)水泥108、2萬噸，完成年計劃的98、36%，實現(xiàn)銷售收入190426萬元，上繳稅金2343萬元。單位產(chǎn)品標煤耗83、49kg/t，XX年單位產(chǎn)品標煤耗86、54kg/t，同比下降了3、05kg/t。20xx年1-12月份，累計節(jié)約標煤0、33萬噸。與20xx年省政府下達給公司的節(jié)能目標0、29萬噸標煤相比，超出目標值0、04萬噸。由此可見，公司順利并超額完成了省政府下達的節(jié)能目標。
三、節(jié)能組織機構及能源管理工作開展情況
為進一步貫徹執(zhí)行和落實國家節(jié)能減排政策，強化企業(yè)節(jié)能主體責任，20xx年初，公司在去年能源管理組織、機構基礎上，進一步完善了企業(yè)能源管理工作，調(diào)整了能源計量、節(jié)能領導小組和節(jié)能工作小組，積極采用節(jié)能新技術等，加強企業(yè)能源管理工作。
�。ㄒ唬┻M一步完善健全節(jié)能管理、組織、標準體系。
公司責成一名副總具體負責節(jié)能管理和領導工作，各相關部門負責人為成員的節(jié)能管理和領導小組，設立了公司節(jié)能辦公室，各職能部門、單位明確了節(jié)能專、兼職負責人，形成了三級節(jié)能管理網(wǎng)絡，由生產(chǎn)綜合處相關人員具體負責節(jié)能工作，同時，建立了節(jié)能工作機構和管理體系，成立了節(jié)能工作管理和領導小組，公司總經(jīng)理任能源管理領導小組組長；在完善組織體系的基礎上進一步貫徹執(zhí)行國家的能源政策、法規(guī)及標準，組織貫徹、制定能源管理標準，編制節(jié)能規(guī)劃及計劃，貫徹執(zhí)行能源管理中的技術標準，負責組織節(jié)能檢查，對用能計量、統(tǒng)計進行監(jiān)督，組織節(jié)能技術培訓和宣傳，發(fā)出節(jié)能倡議，進一步完善公司能源管理制度。
�。ǘ┓纸夤�(jié)能目標，落實節(jié)能職責制定產(chǎn)品消耗定額，并對各部門進行考核。
對生產(chǎn)中各項工序、產(chǎn)品的能源消耗進行定額管理，簽訂節(jié)能目標責任書，將節(jié)能任務目標層層分解，把能源消耗與工資薪酬、效能掛鉤，力爭噸熟料、噸水泥能耗達到同行業(yè)先進水平；節(jié)能技術管理部門建立成本控制管理體系，制定成本考核評價制度，考核指標細化分解到有關車間、部門、責任人，定期評價和考核；制定車間消耗指標，考核指標執(zhí)行情況；設立能源統(tǒng)計崗位，專人負責建立能源消耗和成本臺帳。對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝系統(tǒng)進行優(yōu)化平衡改造，窯溫熱效率利用、單機臺時較上年有明顯提高；在立窯安裝變頻器，對磨機選粉系統(tǒng)進行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的.有效措施，并付諸實施，相關部門進行監(jiān)督和定期檢查。
（三）加強能源計量管理，嚴格執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準。
能源的管理和節(jié)約離不開計量，能源消耗以計量檢測為基礎，而能源計量檢測以能源的消耗和供能為服務對象，兩者密切結合，互相協(xié)調(diào)。公司利用計算機技術、erp網(wǎng)絡通信技術和dcs集散控制技術實現(xiàn)對諸多能源數(shù)據(jù)的自動采集、統(tǒng)計，并在重要計量崗位安裝監(jiān)控系統(tǒng)，保證計量的準確性與客觀性。通過公司電腦局域網(wǎng)實現(xiàn)信息共享，提高了工作效率。公司認真貫徹落實《加強能源計量工作的意見》，進一步完善能源計量組織機構加強能源計量管理，制定了《能源測量和監(jiān)控裝置管理制度》，按照《企業(yè)能源計量器具配備和管理通則》要求配置計量器具，設專人負責能源計量和測試及計量器具的日常管理，計量部門采用一級管理的管理機制，由公司專門成立組織機構承擔公司的生產(chǎn)、辦公所需要的能源及載能工質(zhì)的節(jié)能降耗的管理和推進工作，實行對供配電、煤炭的統(tǒng)一調(diào)配和計量統(tǒng)計。按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，進一步完善主要耗能崗位、設備的計量器具配備，以滿足能源計量和管理考核的要求。加強了計量管理人員業(yè)務培訓，增強其工作責任心，完善了能源計量器具、原始記錄、基礎臺帳，加強用能的計量和檢測，提高企業(yè)計量檢測的能力，充分發(fā)揮計量檢測數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的作用等，計量部門負責能源計量器具測量的適應性配備、檢定、校驗、計量確認工作，計量管理體系的審核由節(jié)能辦公室統(tǒng)一制定，通過有效實施，不但增強了全體員工的能源計量意識，提高了員工對節(jié)能降耗的積極性，提升了企業(yè)能源計量的地位。
公司積極組織開展節(jié)能協(xié)議與能效對標活動。
�。ㄋ模┘訌娔茉唇y(tǒng)計管理。
完善能源統(tǒng)計管理體系，對各種能源的消耗進行統(tǒng)計。設立能源統(tǒng)計崗位，建立各種能源消耗臺帳；按照上級和能源管理部門的要求，定期填報能源報表；按照國家有關的統(tǒng)計管理規(guī)定，進行能源統(tǒng)計管理。統(tǒng)計部門對數(shù)據(jù)報送涉及部門、時間、內(nèi)容、計算方法等做了明確界定與規(guī)范，并將該項工作
納入日�？己朔秶�，與個人績效掛鉤，提高統(tǒng)計人員的積極性和工作責任心。公司還收集整理國家、省、市各類相關制度與規(guī)定，掌握相關信息，利用電腦使信息實現(xiàn)共享，對各分廠提供的基礎數(shù)據(jù)進行確認、匯總、整理，登記統(tǒng)計臺帳，編報能源報表。建立健全各種能源的購入量、消耗量、庫存量等記錄，能源質(zhì)量的化驗記錄，建立和完善能源統(tǒng)計臺帳。
�。ㄎ澹╅_展節(jié)能宣傳活動、能源計量和統(tǒng)計的培訓工作。
公司認真貫徹執(zhí)行千家企業(yè)節(jié)能工作精神，深入開展“節(jié)能降耗、降本增效”和“節(jié)約光榮、浪費可恥”活動活動，將節(jié)能作為一項重要指標強力推動，同時對職工加強節(jié)能宣傳，增強了全體員工的節(jié)能意識，同時建立激勵機制，鼓勵節(jié)能降耗，充分發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使全體員工真正意識到節(jié)約能源與切身利益息息相關。20xx年4月份，公司從市安監(jiān)局聘請專家來公司，對看火工煅燒理論和現(xiàn)場操作技能進行直到和考核，進一步提高了看火工的業(yè)務水平和操作技能；加強了能源管理、統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，公司先后兩次安排能源計量和能源統(tǒng)計人員外出學習，增強其工作責任心，提高了能源統(tǒng)計管理的能力；建立和完善能耗定額、能源計量與統(tǒng)計、節(jié)能獎懲、問責制、一票否決制等各項規(guī)章制度，并認真組織實施。
四、層層分解節(jié)能目標、逐月考核和落實。
公司將年初與省政府簽訂的節(jié)能目標層層分解到各分廠，分廠又層層分解到車間和班組，使人人肩上有擔子，有壓力、有責任，并逐月考核，優(yōu)獎劣罰。
五、建立節(jié)能專項資金，進行節(jié)能技術改造。
�。�1）公司加大節(jié)能技術改造工作管理力度和節(jié)能研發(fā)資金投入力度。進一步優(yōu)化工藝配方，采用無煙煤、天然焦搭配配料，立窯采用小料球、淺暗火煅燒，熟料煤耗由原來的160g/t降至150kg/t左右。熟料臺時產(chǎn)量也明顯增加，出廠水泥指標優(yōu)于國家標準，節(jié)能也較為明顯。該方案經(jīng)過試驗達到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、節(jié)能之目的，目前正在公司內(nèi)推廣使用，年可節(jié)約原煤近0、3萬噸；
�。�2）針對各分廠進行節(jié)能技術改造，加大節(jié)能減排力度。在南分廠安裝2臺水泥大磨∮3、2×13m替代原∮2、2×7m水泥磨；20xx年初，公司投資144萬元，在南分廠1#、2#窯安裝磚混收塵器，由南京旋立集團設計安裝；20xx年7月至9月，投資358、2萬元，將原3#—11#窯使用濰坊除塵設備廠，型號：fscm8*127，大布袋除塵器，更換為先進淄博鑫鵬環(huán)保設備有限公司除塵器，型號：ldc-442-1000；與此同時，對兩磨和窯底熟料破碎收塵設施進行更換和改造，投資210、4萬元。以上技改工程于20xx年10底全部安裝完畢。
“xxx”期間節(jié)能目標：“xxx”完成節(jié)能量1、43萬噸
標準煤；20xx年完成1、15萬噸標準煤；主要產(chǎn)品單位能耗指標XX年達到省內(nèi)先進水平，20xx年達到國內(nèi)先進水平，并于20xx年12月與山東省人民政府簽訂了這一目標責任書。公司將該節(jié)能任務及目標層層落實到各個分廠，分解到車間、班組，使得人人身上有壓力、肩上有擔子，心中有目標、頭上有責任，形成全員參與、齊抓共管良好的節(jié)能氛圍，20xx年底，公司根據(jù)各分廠節(jié)能目標的完成情況，給予完成公司既定節(jié)能目標的北分廠和陰平分廠獎勵，并在全公司范圍內(nèi)開展向其學習。
“xxx”期間公司節(jié)能思路：緊緊圍繞“節(jié)能降耗、降本增效、清潔生產(chǎn)”的主題、目標開展工作，認真分析自身存在的問題和制約生產(chǎn)的瓶頸，正視自身存在的差距，繼續(xù)發(fā)揮技改優(yōu)勢，力爭通過扎實有效的節(jié)能管理和公司全體員工的共同努力，使公司處于全國同行業(yè)先進水平。追求公司利益最大化和綜合利用最大化，以技術改造、技術創(chuàng)新來支撐，以管理機制來保障，創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好性企業(yè)。
六、明年工作措施
1、進一步完善節(jié)能的組織、管理體系，不斷完善能源組織機構，能源管理制度，明確各部門管理的職責，嚴格執(zhí)行能源的考核制度，創(chuàng)新節(jié)能工作思路、加大節(jié)能改造措施工作力度
2、加強和提高能源計量器具的配備和管理，提高能源管理的方法；大力推進節(jié)能自愿協(xié)議工作。
3、加大節(jié)能技術改造及節(jié)能工作管理，對技改項目必須采用先進的節(jié)能工藝、節(jié)能設備。
4、加強對能源管理人員及重點用能設備進行節(jié)能培訓，學習相關企業(yè)先進的節(jié)能經(jīng)驗，對現(xiàn)有系統(tǒng)進行優(yōu)化，尋找有效的節(jié)能措施，并組織實施。
地稅自查報告7
按照市局要求，根據(jù)《國家稅務總局關于集中開展全國稅務系統(tǒng)安全大檢查的緊急通知》文件精神，縣局迅速動員部署，組織開展了安全大檢查活動，現(xiàn)總結如下：
一、加強領導，及時部署。縣局領導高度重視安全大檢查工作，成立了縣地稅局安全大檢查工作領導小組，主要領導親自研究部署，分管領導具體負責和督導系統(tǒng)各單位加強安全管理。縣局辦公室牽頭，具體落實系統(tǒng)內(nèi)安全檢查及日常監(jiān)督管理工作，明確了各單位聯(lián)絡員。將安全大檢查有關要求傳達到縣局各單位，周密部署安全大檢查各項工作。
二、開展自查，排除隱患。我局結合自身實際，組織開展了安全自查整治和領導督查工作，確保安全責任層層落實，安全大檢查不留死角，取得了明顯成效。一是加強宣傳引導，及時召開了由縣局班子成員、機關各股室股長、各基層單位主要負責人參加的黨組中心組擴大會議，傳達了《國家稅務總局關于集中開展全國稅務系統(tǒng)安全大檢查的`緊急通知》文件精神，部署了安全大檢查工作任務，強調(diào)了這項工作的重要性和緊迫感，確保安全責任層層落實，切實落實信訪、輿論、應急三位一體。二是由分管副局長帶隊到各基層單位進行了一次全面的安全督查，對各單位辦公場所電子監(jiān)控設施的使用情況、防盜門窗的牢固情況、票證和檔案的存放地點安全問題及計算機、網(wǎng)絡安全等問題進行了實地查看�？傮w情況較好，對檢查中存在的線路老化問題及時整改。三是邀請消防大隊領導進行安全消防知識講座，組織了消防應急演練，既加強了系統(tǒng)職工的安全消防意識，又提高了安全消防技能，并對局機關所有消防器材進行了檢修，該報廢的報廢，該購置的購置，及時更新。四是對所有駕駛員進行安全教育，保證車輛安全無故障，依法遵守交通規(guī)則，文明駕駛，安全行車。
我局將牢固樹立“以人為本、生命至上、安全第一”的理念，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重落實”的總體要求，以安全大檢查為契機，結合本單位具體情況及前階段安全檢查工作經(jīng)驗，構建長效機制，進一步強化安全管理措施，切實維護稅務干部和人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
地稅自查報告8
縣工會：
根據(jù)縣人大文件要求，按照縣工會自查工作安排，我局認真細致地對今年的工會建設工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下，請縣工會審查。
一、我局工會工作指導思想
根據(jù)上級工會的工作部署和要求，結合我局工會實際，以“組織收入”工作為中心，以“三項管理辦法”建設為載體，突出工會四項職能，切實維護職工權益；加強工會小組建設，夯實工作基礎；不斷提高工會工作水平，增強工會組織的吸引力和凝聚力。在總結和鞏固近年來工作成果的基礎上，努力開創(chuàng)工會工作新局面，把我局工會建成組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。
二、工會建設情況
成立了范縣地稅局工會委員會，由監(jiān)察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監(jiān)察室趙善龍為委員，在局黨組的領導下開展工作，認真履行職責，更好地代表職工利益、維護職工權益，為促進工會各項工作的開展提供了強有力的組織保障。
三、我局工會工作開展情況
局工會在縣工會領導下，圍繞“組織收入”工作，狠抓“三項管理辦法”，履行工會職能；形成整體互動，激發(fā)基層活力，增強了工會的吸引力和凝聚力。工會工作有新舉措，有新辦法，有新目標，使整個縣局工作出現(xiàn)了良好局面。
�。ㄒ唬⿵V泛動員，精心組織，抓好以政務公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作
政務公開是民主化管理工作的立足點。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務公開就沒有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為縣局的科學決策提供更多的依據(jù)。自縣局成立以來，無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且，縣局班子的決策結果上墻公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與縣局各項管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。
�。ǘ╆P注職工生活，解決職工困難
縣局工會十分關注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護縣局職工權益。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）縣局工會每年都出資為職工檢查身體。
�。�2）開展職工們（包括職工的'直系近親屬）婚、喪、病，領導們（黨政工）帶禮品慰問職工的“暖人心”活動。
（3）縣局工會多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動，陶冶職工情操。
�。�4）重視女工工作�？h局工會每年都以工會的名義為女工們檢查身體，同時根據(jù)女工的生理特點安排其從事相應的工作，在女工的節(jié)日－－“三八”節(jié)，隆重舉行活動，表示慶祝，深受女工們的歡迎。
（三）強化學習意識，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)
在實施職工素質(zhì)教育工程中，縣局工會提出了“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，以優(yōu)質(zhì)服務為素質(zhì)教育工程載體，以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”（三優(yōu)：即優(yōu)良服務、優(yōu)良作風、優(yōu)良環(huán)境；一滿意，即干部職工生活滿意）的口號。具體做了以下幾方面的工作。
�。�1）學習典型事跡，發(fā)揮榜樣作用�？h局工會先后組織職工學習唐保進、李連成、周國知等先進事跡，通過用先進的社會主義文化教育職工，極大地促進了職工的創(chuàng)業(yè)精神。
�。�2）開展形式多樣的技術比武活動，比、學、趕、幫、帶，提高干部職工業(yè)務素質(zhì)，增強其學習意識和集體榮譽感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務活動，爭創(chuàng)業(yè)務標兵活動，創(chuàng)五好黨支部活動等，增加職工文明服務意識，提高職工職業(yè)道德水平；通過開展技能大賽，增強職工學習業(yè)務知識的自覺性，提高其為納稅人服務的水平。
綜上所述，由于縣工會和縣局黨組的正確領導，全體職工的共同努力，縣局工會20xx年各項工作均得以順利開展，促進了“組織收入”工作，“三個管理辦法”建設初見成效，增強了工會的吸引力和凝聚力。
地稅自查報告9
20xx 年度自查報告
我公司與20xx 年4 月12 日至20xx年5月10日對公司20xx 年1 月—20xx 年12 月的.帳務進行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報如下，由于時間倉促，匯報的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!
納稅人名稱：
稅務登記號：
納稅人識別號：
經(jīng)濟類型：
法人代表：
檢查時限 20xx 年1 月—20xx 年12 月
一、 企業(yè)基本情況：
我公司系私營企業(yè)，經(jīng)營地址：主營：注冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。20xx 年實現(xiàn)營業(yè)收入 20xx 年度經(jīng)營
性虧損元 。
二、 流轉稅(地稅)：
1.主營業(yè)務收入：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月實現(xiàn)主營業(yè)務收入元。 其中：
2.營業(yè)稅：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月繳納納營業(yè)稅元。 其中：
3、城市維護建設稅：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月繳納城市維護建設稅元。 其中：
4、教育費附加：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月繳納教育費附加元。 其中：
5、 堤防費：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月 年應繳堤防費元。
6、 平抑食品價格基金：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳平抑食品價格基金元。
7、 教育發(fā)展費：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月 應繳教育發(fā)展費元。 其中：
三、地方各稅部分：
1.個人所得稅：我公司法人代表20xx 年度-20xx 年度工資收入元，我公司20xx 年度-20xx 年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2. 土地使用稅：無
3. 房產(chǎn)稅：我公司20xx 年度-20xx 年度無房產(chǎn)稅
4. 車船使用稅：我公司擁有小車 輛，應繳納車船使用稅 元，已繳納。
5. 印花稅：我公司20xx 年度-20xx 年度主營業(yè)務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、規(guī)費、基金部分：
1、 我公司20xx 年度-20xx 年度為職工4 人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。
2、 我公司20xx 年度-20xx 年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、 發(fā)票使用情況：
20xx 年度-20xx 年度我公司開具了 發(fā)票,多少張，金額多少？
地稅自查報告10
根據(jù)自治區(qū)地方稅務局《關于在全系統(tǒng)開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》（新地稅政函字〔20xx〕142號）文件精神，我局成立了專項檢查工作領導小組，由人事監(jiān)察科牽頭，會同局辦公室相關人員對我局“吃空餉”問題進行了一次全面認真的專項檢查�，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、單位基本情況
根據(jù)國務院《關于同意新疆維吾爾自治區(qū)設立縣級北屯市的批復》（國稅函〔20xx〕161號）和《關于調(diào)整自治區(qū)地稅局系統(tǒng)有關機構的批復》（新黨編辦〔20xx〕14號）文件精神，為進一步加強稅收征管工作，機構規(guī)格由科級調(diào)整為正處級，隸屬關系由阿勒泰地稅局的派出機構改為自治區(qū)地稅局的直屬機構，行政編制由原來的29名增加到40名。其中：核定局機關行政編制18名，局領導職數(shù)4名（含紀檢組長），總經(jīng)濟師1名；內(nèi)設6個科室，核定科級領導職數(shù)12名。下設：北屯地稅局稽查局，機構規(guī)格為科級，核定行政編制6名，領導職數(shù)2名；北屯地稅局城區(qū)分局，機構規(guī)格為科級，行政編制16名，領導職數(shù)3名。城區(qū)分局設征收所、管理所各1個，機構規(guī)格為股級。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后，現(xiàn)實有在職人數(shù)33人，退休7人。
二、加強組織領導。
我局對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以局長為組長的清理工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理工作，其機構和具體成員如下：
組長：張XX
成員：吳XX、黃XX、楊XX、覃XX。
三、認真自查，嚴格把關。
根據(jù)文件要求，我局對以下十項內(nèi)容進行了認真的清理檢查：
1、部門或有單位有行政、事業(yè)編制，但未招用人員，卻按編制數(shù)套取財政供給人員工資和工作經(jīng)費的；
2、機構或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報虛報，套取財政資金的；
3、已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的；
4、未經(jīng)組織、人事部門批準，本部門、本單位自行批準的病休及假休人員；
5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的；
6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當理由逾期不歸者；
7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進行工資調(diào)整的人員。
8、非組織同意離崗學習仍在原單位領取工資的人員；
9、已故或失蹤仍由家屬或利害關系人繼續(xù)領取工資、離退休費的人員；
10、其它形式“吃空餉”的。
針對自查內(nèi)容，我局制定了專項檢查方案，將每項自查的內(nèi)容落實到具體的.人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題，在進行“吃空餉”工作檢查的同時，也規(guī)范了財務管理，健全了各項規(guī)章制度，取得了三贏成效。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”和套取資金的情況。
在開展自查自糾工作的同時，將自查情況及時在本單位政務公開欄公示，發(fā)動群眾參與舉報，設立舉報電話、舉報箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
四、今后努力方向
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任，自覺加強管理制度建設，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責，健全機制等規(guī)范人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實各科室職能責任，建立相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費支出等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管
地稅自查報告11
我公司與20____ 年4 月12 日至20____年5月10日對公司20____ 年1 月—20____ 年12 月的帳務進行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報如下，由于時間倉促，匯報的.內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!
納稅人名稱：
稅務登記號：
納稅人識別號：
經(jīng)濟類型：
法人代表：
檢查時限 20____ 年1 月—20____ 年12 月
一、 企業(yè)基本情況：
我公司系私營企業(yè)，經(jīng)營地址：主營：注冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。20____ 年實現(xiàn)營業(yè)收入 20____年度經(jīng)營性虧損元 。
二、 流轉稅(地稅)：
1.主營業(yè)務收入：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月實現(xiàn)主營業(yè)務收入元。 其中：
2.營業(yè)稅：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納納營業(yè)稅元。 其中：
3、城市維護建設稅：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納城市維護建設稅元。 其中：
4、教育費附加：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納教育費附加元。 其中：
5、 堤防費：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月 年應繳堤防費元。
6、 平抑食品價格基金：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月應繳平抑食品價格基金元。
7、 教育發(fā)展費：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月 應繳教育發(fā)展費元。 其中：
三、地方各稅部分：
1.個人所得稅：我公司法人代表20____ 年度-20____ 年度工資收入元，我公司20____ 年度-20____ 年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2. 土地使用稅：無
3. 房產(chǎn)稅：我公司20____ 年度-20____ 年度無房產(chǎn)稅
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4. 車船使用稅：我公司擁有小車 輛，應繳納車船使用稅 元，已繳納。
5. 印花稅：我公司20____ 年度-20____ 年度主營業(yè)務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、規(guī)費、基金部分：
1、 我公司20____ 年度-20____ 年度為職工4 人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。
2、 我公司20____ 年度-20____ 年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、 發(fā)票使用情況：
20____ 年度-20____ 年度我公司開具了 發(fā)票,多少張，金額多少?
地稅自查報告12
新疆烏魯木齊市新市區(qū)地稅局：
按照貴局要求，我公司組織相關人員，對我公司20xx年1月1日至20xx年7月31日所屬期間涉及到的相關涉稅情況進行了全面的'自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、企業(yè)基本情況：
xxxx公司成立于20xx年3月5日，納稅人識別號：xx，地稅條碼章號：xxx，法人：xxxx，經(jīng)營地址：xxx號，經(jīng)營范圍：主要經(jīng)營水處理設備、儀器儀表等。注冊資本：50萬元整。
二、自查中存在的問題說明。
通過自查，我公司20xx年1月1日和20xx年7月31日城建稅、教育費附加、地方教費附加、殘疾人就業(yè)保障金、工會經(jīng)費不要補稅；20xx年1月1日至20xx年12月31日印花稅不要補稅；20xx年1月1日至20xx年7月31日印花稅按借款合同金額計算需要補稅17.87元；20xx年1月1日至20xx年7月31日印花稅按購銷金額計算需要補稅98.96元；
以上所述為我公司本次自查的情況總結，不當之處敬請指正。
xxx有限公司
20xx年8月26日
地稅自查報告13
20xx年，煙臺市福山區(qū)地方稅務局在鞏固創(chuàng)建成果的基礎上，緊密結合地稅實際，堅持落實科學發(fā)展觀，按照《山東省文明單位建設管理條例(修訂稿)》的要求，堅持管理與服務并重，三個文明一起抓，努力構建健康和諧的稅收關系，有力推動了全局各項工作的開展。經(jīng)深入自查，現(xiàn)將我局創(chuàng)建省級文明單位復查情況報告如下：
一、加強組織領導，完善創(chuàng)建機制
為切實加強地稅部門三個文明建設，區(qū)局黨組高度重視，從區(qū)局到每個基層單位都成立了一把手任組長的文明創(chuàng)建領導小組，形成了黨組統(tǒng)一領導、政工部門牽頭協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管的聯(lián)動機制。為不斷健全創(chuàng)建工作機制，我局堅持將黨的組織建設、精神文明建設和行政工作有機銜接，先后修訂完善了《“三會一課”制度》、《政治業(yè)務學習制度》、《想政治工作制度》、《干部廉潔自律制度》等一系列規(guī)章制度。同時，在全局實行“一崗雙責”，一把手對文明創(chuàng)建負總責，親自抓，堅持定期召開調(diào)度會，做到精神文明建設工作與稅收工作一起研究部署，一起落實考核，一級帶動一級，一級管好一級，并進行嚴格檢查考核，平時隨時檢查，定期重點抽查，年終全面考核，對考核不合格的，嚴格追究責任，較好地保證了文明創(chuàng)建工作任務真正落到實處。
二、營造人文環(huán)境，提高整體素質(zhì)
(一)深化思想教育，著力提高干部思想道德和文明素質(zhì)
充分發(fā)揮黨組理論學習的帶動作用，以科學發(fā)展觀理論、黨的十七屆五中、六中全會精神、上級重大決策部署和領導科學等為重點，定期確定學習內(nèi)容，通過集中討論、觀看視頻課件等方式深入開展集體學習，按照班子分工經(jīng)常性深入分局、企業(yè)開展調(diào)查研究，著力提高領導能力。同時，圍繞造就廉潔勤政、文明高效的干部隊伍，以“五個好”、“五帶頭”為標準，深入開展了以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出主題，圍繞中心工作先后組織了黨風廉政教育、四德教育等學習教育活動，使全局干部職工的思想道德和文明素質(zhì)有了明顯的提高，為精神文明建設卓有成效的開展創(chuàng)造了良好條件。
(二)加大培訓力度，著力提高干部業(yè)務能力和執(zhí)法水平
以提高干部學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為核心，制定出臺了《20xx年教育培訓計劃》、《教育培訓獎勵辦法》，廣泛開展以脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)上練兵為主渠道的全員教育培訓活動，建立健全素質(zhì)提升機制。20xx年，我局積極組織開展各類干部脫產(chǎn)培訓，先后參加了基層領導干部培訓、業(yè)務骨干培訓、內(nèi)部師資培訓、初任培訓、任職培訓、稅收業(yè)務培訓10余期，培訓干部70多人次。目前，全局大專以上學歷干部職工占在崗職工的97.83%，隊伍整體素質(zhì)穩(wěn)步提高。
(三)深入開展“四德”建設，著力推動社會和諧
一是開展“道德講堂”建設，提升干部職工道德修養(yǎng)。制定完善了《福山區(qū)地稅局“道德講堂”建設實施方案》，定期組織全體干部職工開展“道德講堂”學習活動，以強化社會主義核心價值觀教育、強化社會公德教育、強化職業(yè)道德教育、強化家庭美德教育、強化個人品德修養(yǎng)等五教育和宣講行業(yè)內(nèi)外體現(xiàn)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等五大類優(yōu)秀道德品質(zhì)的'事跡為主要學習內(nèi)容，按照以德育人、以文化人的工作理念，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，按照流程儀式化、形式多樣化，對象分眾化的要求，采取宣講人員講、先進模范講、身邊群眾講，以“五個一” (唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個故事、作一番點評)為基本流程，推行“六個我”(我聽、我看、我講、我議、我選、我行)的講堂形式。20xx年以來福山區(qū)地稅局共組織了四期“道德講堂”活動，對提升干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，強化宣傳教育，引導干部職工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者起到了良好的推動作用。
二是突出對干部職工的人文關懷。堅持干部談心制度，深入開展了以“傾聽干部心聲、服務科學發(fā)展、共建和諧地稅”為主題的走訪談心活動。區(qū)局班子成員分5個組分別走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和部分納稅人，并與分局干部逐個進行談心、交流，建立了暢通、高效、合理的溝通渠道，為更好地統(tǒng)一干部職工思想，激發(fā)干部職工的進取心和責任感奠定了基礎。在廣泛調(diào)研、及時了解干部職工思想動態(tài)的基礎上，幫助干部職工切實解決實際困難，用親情溫暖人心。針對干部身體健康問題日益增多的現(xiàn)象，我局每年組織健康查體，鼓勵干部職工參加體育鍛煉，成立羽毛球、籃球等多個興趣活動小組，組織干部職工參加市局和區(qū)里舉辦的羽毛球比賽、登山比賽;組織全體干部職工開展戶外拓展訓練活動，培養(yǎng)大家的團隊意識和協(xié)作精神，引導干部職工養(yǎng)成健康向上的生活方式。
三是開展社會公益活動，增強公德意識。福山區(qū)地稅局廣泛發(fā)動，積極引導，成立了60多人的志愿者服務隊，深入開展各類學雷鋒志愿服務活動。為激發(fā)地稅干部的社會責任感和公德意識，積極組織干部職工參加了義務獻血、義務植樹、愛心捐助等公益活動，20xx年累計組織捐款5.29萬元。立足開展城鄉(xiāng)共建，積極組織開展了聯(lián)手共建新農(nóng)村活動，組織干部深入包幫村開展政策宣講，幫助回里鎮(zhèn)西黃山村實施了村內(nèi)水泥路硬化工程和體育場、文化活動室、醫(yī)務室建設，切實為包幫村解決實際困難。20xx年，幫助包幫村協(xié)調(diào)水泥600噸，爭取建設資金15萬元。立足扶助弱勢群體，先后組織黨員干部開展了走訪貧困家庭、結對幫扶等活動。在區(qū)局的組織下，納稅服務中心的黨員干部與煙臺SOS兒童村13號家庭建立起了“一幫一”的親情關系，在生活、學習、心理上給了孩子們無微不至的關懷。今年以來，累計向兒童村13號家庭捐助款物1萬多元，讓這些在特殊環(huán)境下成長的孩子充分感受到社會的愛心。
三、堅持依法治稅、文明服務，提高地稅機關的社會公信度
我局始終將“經(jīng)濟決定稅源、管理增加稅收”的治稅理念貫穿于地稅工作的始終，努力做到規(guī)范執(zhí)法，文明服務，樹立了地稅部門的良好形象。20xx年1—9月累計入庫各項收入102634萬元，同比增收9956萬元，增長10.7%，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。
(一)堅持執(zhí)法監(jiān)督，不斷提升稅收執(zhí)法水平。一是全面推行稅收執(zhí)法責任制。依托稅收執(zhí)法自動監(jiān)控考核系統(tǒng)，實行網(wǎng)上全程跟蹤監(jiān)控執(zhí)法行為，努力提高稅收執(zhí)法質(zhì)量，讓納稅人滿意。二是實施雙向反饋卡制度。通過發(fā)放反饋卡，進一步加強稅企聯(lián)系，實現(xiàn)稅務機關與納稅人的雙向交流，在對納稅人進行稽查的同時，也加強對稅務人員自身的檢查，督促地稅干部自覺接受社會監(jiān)督。
(二)牢固樹立“三服務”理念，不斷提升納稅服務水平。我局牢固樹立服務經(jīng)濟建設、服務社會發(fā)展、服務納稅人的“三服務”理念，圍繞服務經(jīng)濟建設，深入研究經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，全面落實稅收優(yōu)惠政策，認真抓好與社會事業(yè)發(fā)展有關資金的代征代收工作。今年以來，共辦理審批類、備案類減免稅14戶，減免稅金額738.4萬元，有力促進了企業(yè)發(fā)展。深入開展“征納共盈”服務品牌創(chuàng)建活動。結合開展“集中服務企業(yè)發(fā)展”活動，認真開展納稅服務需求調(diào)查，深入走訪納稅服務聯(lián)系點和分行業(yè)選取的180戶有代表性的企業(yè)，制作并發(fā)放了200余份問卷，全面了解納稅人的納稅服務需求。根據(jù)反饋建議，舉辦了建筑、房地產(chǎn)企業(yè)稅收政策宣講會，區(qū)內(nèi)建筑、房地產(chǎn)企業(yè)財務人員和地稅干部150多人參加了培訓，突出了專業(yè)性、實用性，得到了參會企業(yè)的好評。繼續(xù)開展“地稅局長服務日”活動，今年以來共接受納稅人現(xiàn)場咨詢78人次。以規(guī)范化的辦稅服務廳、12366納稅服務熱線為依托，廣泛宣傳《山東省地方稅收保障條例》以及契稅、耕地占用稅等稅收政策，滿足納稅人知情權。對納稅人來電認真解答，舉報信息及時傳遞、回復，今年以來共受理舉報電話7個，通過咨詢熱線為納稅人解答問題人850人次，進一步融洽了征納關系。通過全局干部職工的努力，我局的精神文明建設和文明創(chuàng)建活動取得了一定的成績。今后，我局將進一步完善機制，強化管理，切實加大創(chuàng)建力度，努力把精神文明建設提高到一個新水平，有力促進地稅工作的順利開展，為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。
地稅自查報告14
稅務局：x公司（以下簡稱我公司）近期虧損嚴重，具體情況為：XX年一季度利潤總額為xx元，......XX年全年匯算利潤總額xx元，全年成本多少，費用多少，其中人工費多少。為減少虧損，我公司采取了調(diào)低工資的措施，自某年某月起，工資總額情況為：某月多少，......某月多少，至目前XX年工資總額多少比上年多少減少了多少。我公司XX年平均職工人數(shù)多少，平均工資多少，最高工資為多少，最低工資為多少。經(jīng)過自查，無超過個人所得稅起征點的人員，故自某年某月至某年某月未繳納個人所得稅。特此說明！x公司年月日另：由于我公司在財務自查中發(fā)現(xiàn)稅收申報提供的財務報表數(shù)據(jù)與賬本上的實際數(shù)據(jù)不一致，故申請對之前所上傳的錯誤的財務報表進行補正，望批準為盼！
說明虧損的原因：比如現(xiàn)在經(jīng)濟不景氣，好多公司都是這樣的。你只要把你的成本明細和費用明細寫清楚就行了，特別是你說的.費用，那就更要寫祥細，有的費用為什么會發(fā)生，發(fā)生的依據(jù)與單據(jù)都要有哦。最后再綜合分析就可以了。模擬一份給你參考：
我公司與20xx3月12日對公司20xx1月—20xx12月的帳務進行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報如下，由于時間倉促，匯報的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝！
納稅人名稱
稅務登記號納稅人識別號
經(jīng)濟類型法人代表
檢查時限20xx1月—20xx12月
一、企業(yè)基本情況：
我公司系私營企業(yè)，經(jīng)營地址：XX主營：XX注冊資金：XX人。法人代表：XX，在冊職工工資總額。20xx實現(xiàn)營業(yè)收入20xx度經(jīng)營性虧損元。
二、流轉稅（地稅）：
1、主營業(yè)務收入：我司20xx實現(xiàn)主營業(yè)務收入XX元。
其中：
2、營業(yè)稅：我司20xx上繳納營業(yè)稅元。
其中：
3、城市維護建設稅：我司20xx上繳城市維護建設稅XX元。
其中：
4、教育費附加：我司20xx上繳教育費附加XX元。
其中：
5、堤防費：我司20xx應繳堤防費XX元。
6、平抑食品價格基金：我司20xx應繳平抑食品價格基金XX元。
7、教育發(fā)展費：我司XX年應繳教育發(fā)展費XX元。
其中：
三、地方各稅部分：
1、個人所得稅：我公司法人代表20xx工資收入元，我司20xx個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2、土地使用稅：無
3、房產(chǎn)稅：我司20xx度無房產(chǎn)稅
4、車船使用稅：我司擁有小車輛，應繳納車船使用稅元，已繳納。
5、印花稅：我公司20xx主營業(yè)務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計XX元。合計應繳納印花稅XX元。
四、規(guī)費、基金部分：
1、我司20xx度為職工4人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。
2、我公司XX年交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、發(fā)票使用情況：20xx度我公司開具了XX元發(fā)票。
地稅自查報告15
×××××××有限責任公司
地稅自查報告
×××地方稅務局：
我公司根據(jù)貴局要求，對×××年××月××日（注冊日）到20××年××月××日止的納稅情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下： 納稅人名稱：
納稅人識別號：
經(jīng)濟類型：
法定代表人：
檢查期間：××××年××月××日-××××年××月××日。
一、企業(yè)基本情況：
我公司系××××企業(yè)，我公司注冊成立于××××年××月××日，注冊資本：××××萬元，企業(yè)負責人：×××。企業(yè)現(xiàn)在正常經(jīng)營。
二、企業(yè)經(jīng)營情況：
企業(yè)營業(yè)收入、利潤情況。
三、稅費繳納情況
我公司自××××年至××××年××月××日納稅情況如下：
�。ㄒ唬�、耕地占用稅
應交數(shù)、已交數(shù)。
（二）、代扣代繳稅款。
1、建安稅：
應交數(shù)、已交數(shù)。
2、個人所得稅：
應交數(shù)、已交數(shù)。
�。ㄈ�、營業(yè)稅及附加（流轉稅）
截止XXXX年XX月XX日營業(yè)稅及附加繳納情況：
營業(yè)稅：元
增值稅：元
城建稅：元
教育費附加：元
地方教育費附加：元
水利基金：元
�。ㄋ模⒎慨a(chǎn)稅、土地使用稅：
應交數(shù)、已交數(shù)。
�。ㄎ澹⒂』ǘ悾�
1、合同印花稅：應交數(shù)、已交數(shù)。
2、注冊資金印花稅：應交數(shù)、已交數(shù)。
（六）企業(yè)所得稅：
應交數(shù)、已交數(shù)。
�。ㄆ撸┢醵悾�
應交數(shù)、已交數(shù)。
附注：上述數(shù)據(jù)由于是取自財務賬簿，手工加計，可能稍有出入。
XXXXXXX有限責任公司
負責人：
XXXX年XX月XX日
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