實用的防暑降溫通知范文集合6篇
現如今,能夠利用到通知的場合越來越多,通知大多屬于知照性的下行公文。那么你有了解過通知嗎?下面是小編精心整理的防暑降溫通知6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
防暑降溫通知 篇1
各區、縣人民政府,市政府各委、辦、局,各有關單位:
自本月20日出梅以來,本市出現持續高溫天氣,今天徐家匯氣象站最高氣溫達40.0℃,上海中心氣象臺下午14時10分發布今年首個高溫紅色預警。根據氣象預報,未來一周本市高溫天氣仍將持續,極端最高氣溫仍可達39-40℃。為進一步做好防暑降溫工作,保障廣大勞動者身體健康,預防和控制高溫作業和高溫引發的各類突發事件,根據市政府要求,現就做好防暑降溫工作緊急通知如下:
一、各區縣、各部門、各單位要堅持以人為本,進一步采取有效措施,全力做好防暑降溫各項工作,確保人民群眾正常生活,確保城市安全有序運行。各級領導干部要帶頭深入基層、深入生產第一線、深入困難群眾之中,關心堅守崗位職工的生產生活,及時解決群眾遇到的困難。
二、安全生產監管、建設、交通、國資等部門和各級工會組織要加強對企業和室外作業現場防暑降溫措施的`監督檢查,督促企事業單位嚴格執行國家安全生產監管總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關規定,采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施,確保勞動者生命安全和身體健康。人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守有關法律法規和按照規定向勞動者發放高溫津貼等情況的監督檢查,維護勞動者的合法權益。
三、供電、供水、供氣等與人民群眾生活密切相關的部門、單位要切實落實措施,確保供應,并加強巡視和應急力量準備,一旦發現問題或接到報修電話以及緊急情況報告,要迅速組織處理、搶修,確保人民群眾生活用水、用電、用氣正常供應。
四、民政、殘聯等部門要重點對轄區內養老機構,高齡、獨居、困難老人,社會救濟對象中的“三無”人員和“老、弱、病、殘”等對象進行走訪,了解實際情況,幫助解決具體問題。工商、食品藥品監管、質量技監等部門要加大監管力度,確保食品藥品安全。農業部門要指導農業生產單位加強在田蔬菜生產管理,保障市場供應。教育部門要強化學校暑期各類活動的管理,落實安全防護措施。公安、交通管理部門要加強高溫期間易燃易爆等危險化學品運輸車輛行駛管理。衛生計生部門要加強醫療機構門急診醫護力量的配置,搞好中暑等病人的救治。
五、新聞媒體、相關政務新媒體、各有關部門和單位要加強防暑降溫知識宣傳。企事業單位要加強高溫期間安全生產的宣傳教育,增強職工的高溫天氣作業的安全防范意識,遵守操作規程,正確使用、維護高溫防護設備和個人防護用品,確保安全生產。
六、各區縣、各部門、各單位要加強值班力量,落實值班和信息報告制度,做好應急搶險準備,做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常狀況要及時組織力量妥善處理,并按規定迅速上報。
防暑降溫通知 篇2
隨著高溫炎熱天氣的到來,為做好員工的防暑降溫工作,確保夏季安全營運,公司工會本著“關心職工、以人為本”的指導思想,決定給在冊在崗的員工發放肥皂、水杯、風油精、人丹等物品,請大家及時到公司辦公室領取。聯系人:李言柳 13402779799
特此通知
巴東錦瑞出租車有限公司工會委員會
20xx年7月4日
拓展:
夏季防暑降溫工作的通知
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局:
目前,全國各地即將進入高溫酷暑季節,為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規,切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作,有效預防和控制中暑事件的`發生,現就有關事項通知如下:
一、高度重視,加強對防暑降溫工作的組織領導
防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來,我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生,給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害,切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓,加強組織領導,落實工作責任,明確工作任務,采取有效措施,推動有關部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。
二、強化用人單位主體責任,認真落實各項防范措施
各地區要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位,要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定,特別要落實好以下保障措施:
一是要在高溫天氣來臨之前,組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者,應當及時調整作業崗位。
二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備,為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動條件和作業環境。
三是要根據本單位生產特點和具體條件,合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間,適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間,最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習,根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況,配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時,要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育,增強勞動者防范意識和自救互救能力。
三、突出重點,強化監管執法
各級安全監管部門要結合夏季高溫特點,突出重點行業領域和重點單位,加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監督檢查;同時,要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規定,是否建立健全防暑降溫工作制度,是否組織勞動者進行職業健康檢查,是否配備通風或降溫設備以改善作業條件,是否合理安排或調整高溫作息時間,是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為,要依法進行查處;對問題嚴重的,要予以公開曝光。國家安全監管總局將對各地區防暑降溫工作情況進行抽查。
請各省級安全監管部門將本地區防暑降溫工作總結及監管執法情況,于20xx年9月30日前報送國家安全監管總局職業健康司(聯系人及電話:孫棟梁,010-64463004)。
國家安全監管總局辦公廳
20xx年5月16日
防暑降溫通知 篇3
園區各企業:
進入盛夏酷暑季節,高溫天氣持續,為改善企業職工作業環境、保障職工身體健康,防止因高溫天氣引發職工中暑及其他各類生產安全事故,確保企業正常、安全生產,維持園區穩定,現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下:
一、認真落實防暑降溫責任。各企業要認真貫徹落實防暑降溫工作一系列要求,要以對一線職工生命和健康高度負責的態度,切實加強對防暑降溫工作的組織領導,不斷完善和認真落實相關責任,制定應急預案,抓好各類防范措施落實。
二、科學合理安排作息時間。各企業要密切關注有關高溫天氣氣象預報,嚴格實行避高溫措施,適當調整高溫天氣作業勞動和休息制度,減輕勞動強度,嚴格控制室外作業時間,避免高溫時段作業,特別要加強對女職工的勞動保護,對于孕期、哺乳期的職工及時調整工作崗位,確保勞動者身體健康和生命安全。根據產品生產工藝過程,盡可能調整勞動班次,采取勤倒班的方式,縮短一次連續作業時間,確保職工工作中的輪換休息。
三、積極改善勞動作業環境。各企業要認真落實車間現場管理規定,特別是高溫作業車間,要積極采取措施,加強通風降溫,確保車間風扇等設施滿足防暑降溫需要,并為職工提供合乎衛生要求的清涼飲料,配備應急藥箱,補足常用藥品,配備各類防暑降溫藥品,避免因通風不暢和高溫悶熱引發中暑事件發生。要加強現場巡查,加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳,組織開展相關救援演練,提高職工安全防范意識。
四、做好內部衛生防疫工作。各企業要做好車間現場和職工生活區衛生防疫工作,加強對飲用水、食品的衛生管理,科學搭配,嚴格執行食品衛生制度,防止食物中毒和腸胃道傳染病的.發生,切實保障一線職工的安全健康,確保職工平安度夏。要加強對高溫天氣易發疾病的監控,現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時,應及時向園區等主管部門報告。
五、持續抓好消防隱患排查。針對高溫天氣持續高溫、天氣干燥,火災事故易于發生的實際情況,各入園企業要進一步強調消防安全,確保消防設施齊備,保障消防通道暢通,對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所以及生產車間、職工宿舍等人員密集場所進行定期檢查,發現問題及時整改。
防暑降溫通知 篇4
分公司各科室、車間(車隊):
近日,氣象部門連續發布高溫黃色預警,尤其,從7月12日起,初伏正式開始,而且,今年的三伏天要比往年多10天,防暑降溫工作不能疏忽大意。為切實做好今年的勞動防護、防暑降溫工作,有效預防中暑及生產安全事故的發生,確保職工安全度夏,各單位要落實防暑降溫主體責任,采取有效措施,加強高溫季節的.勞動防護工作力度,關心職工職業健康安全狀況,分公司總經理李雪松要求:
一是認真落實防暑降溫責任制。各業務科室、車間(車隊)要認真貫徹落實有關防暑降溫工作的一系列要求,要以對一線作業人員生命和健康高度負責的態度,切實加強對防暑降溫工作的組織領導,完善、落實責任制,制定應急預案,狠抓防范措施落實,防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
二是合理安排作息時間。各業務科室、車間(車隊)要密切關注有關高溫天氣的氣象預報,氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”,連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,減輕勞動強度,嚴格控制室外作業時間,避免高溫時段作業,確保勞動者身體健康和生命安全。
三是加強工作中的輪換休息。在高溫季節,要根據作業特點,盡可能調整勞動組織,采取勤倒班的方式,縮短一次連續作業時間,加強工作中的輪換休息。加強現場巡查,加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳,提高全員安全防范意識。
四是保證現場飲水供應充足。現場要供給足夠的合乎衛生要求的飲用水,由分公司辦公室協調食堂給有需求的作業場所供應綠豆湯,有效地防暑降溫,避免發生中暑事件。
五是做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥,火災事故易于發生的實際情況,進一步加強預防火災措施。分公司安全生產室牽頭,邀請消防隊專業人員對配電房、倉庫、油庫等易燃場所加強定期檢查,落實防火責任。
汽運分公司安全生產室
20xx年7月10日
防暑降溫通知 篇5
各市、縣、自治縣人民政府,省政府直屬各單位:
受西南氣流和副熱帶高壓共同影響,我省部分地區持續出現37攝氏度以上的高溫天氣,給全省工農業生產和城鄉居民群眾生活造成了較大影響。為進一步做好抗旱防暑降溫工作,全力保障供電、供水和市場供應,確保人民群眾生產和生活秩序,現就有關事項緊急通知如下:
一、全力做好人畜飲水安全和農業抗旱工作。近期持續高溫已造成我省南部和中西部部分地區出現不同程度旱情,各級各部門要高度重視,積極調配物資,確保人畜飲水安全和農業豐收。農業部門要深入田間地頭,指導農民科學抗旱;水務部門要做好蓄水保水工作,加強科學調度,做好抗旱和防臺兩手準備;氣象部門要加強氣象預測預報,及時發布預警信息,抓住一切有利條件開展人工增雨。
二、做好夏季高溫勞動保護。采取切實有效措施改善建筑、交警、環衛等重點領域和行業一線職工的勞動條件,防止發生高溫中暑事件。對從事高溫作業和戶外露天作業的職工,要合理調整作業時間,嚴格執行發放高溫津貼等相關規定,維護好勞動者的健康等權益。
三、切實抓好電力迎峰度夏工作。20xx年是海南近年來電力供需形勢最為嚴峻的一年,各級各部門要加強用電管理,確保電網運行安全;要引導企業錯避峰用電,千方百計保證居民生活用電;要開展形式多樣的節約用電宣傳活動,倡導節約用電、科學用電,積極推廣先進節電技術和設備,提高電能利用效率。
四、加強食品安全檢查。各級衛生防疫、食品藥品監管、質量技監和市場監管部門要加強對食品衛生的'檢查,防止食品生產經營單位生產供應有損群眾健康的食品,嚴防群體性食物中毒事件的發生。
五、切實保障交通運輸和旅客游客安全。高溫天氣交通事故多發,交警、交通管理等部門要加強安全檢查,防止車輛因高溫發生自燃、爆燃等事故。各景區、景點要采取有效措施,積極做好防暑降溫工作,確保游客人身安全。
六、妥善安排困難群眾生活。各級政府和民政部門要高度關注困難群眾的基本生活,做好五保老人、孤殘兒童及居住環境差的困難群眾的救助工作。衛生部門要及時提供醫療保障條件,確保困難群體安全度夏。
七、扎實做好學校防暑降溫工作。各類學校要根據實際情況,添置必要的降溫設備,保障師生身體健康。時值高考,各地教育部門要提前準備防暑降溫預案,積極采取有效措施,盡力為考生創造好的考試環境;要多措并舉預防青少年兒童溺水,鄉鎮基層政府要擔負起應盡職責,在重點水域設置安全警示標牌,加強教育和看護,切實提高青少年兒童安全意識。
防暑降溫通知 篇6
各分(子)公司,項目部,本部各部門、事業部:
為了加強高溫天氣作業勞動保護工作,切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益,根據省人力資源和社會保障廳《關于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知》(*人社明*[20xx]26號)文件精神,現就做好集團下屬各單位、直管項目部防暑降溫工作通知如下:
一、各單位要采取切實有效措施,做好高溫天氣作業的勞動保護工作。針對今年夏季極端高溫天氣,要嚴格執行高溫條件下的勞動禁忌標準。日最高氣溫達到40℃以上,應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,各單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定(即:重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到 35℃以上、37℃以下時,各單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,并且不得安排室外露天作業勞動者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業,確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度,采用良好的隔熱、通風、降溫措施,積極改善作業場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
二、各單位要加強防暑降溫工作的`監督檢查。要深入作業場所實地檢查,重點檢查職工工作時間、休息時間等情況,對于存在的問題要督促項目部及時整改。
各單位要高度重視當前的防暑降溫工作,要把這項工作作為落實企業關愛職工推進“雙愛”活動的重要舉措,根據實際情況,組織相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動,切實做好夏季防暑降溫工作,把“雙愛”活動落實在具體行動中。
xx集團有限公司
20xx年x月x日
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