建筑項目經理職責(集錦15篇)
建筑項目經理職責1
職責描述:
1、負責責任區的工程施工,技術指導,落實施工策劃;
2、負責責任區的勞動力安排,協調協調好各工種的`交叉施工;
3、對關鍵工序進行旁站管理,及時解決問題;
4、對發現的問題及時整改,掌控每天的施工進度, 積極參與項目組織現場綜合檢查和專項檢查;
5、參與工程圖紙會審,設計交底,領會圖紙精髓;
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,安全工程、土木工程、工程管理及相關專業;
2、5年以上建筑施工項目管理經驗;
3、具有中級職稱及注冊一級建造師、注冊安全工程師優先。
工程建筑項目經理崗位
建筑項目經理職責2
1、參加各類現場工作例會,整理會議記錄,經業主簽字后存檔,并及時提交公司領導,以便公司隨時掌握各項目經理態勢。
2、加強自我保護意識,各種文件要整理歸檔,項目施工中設計變更和材料代用提請業主書面簽證后存檔,為施工可能發生的索賠提供法律依據。
3、主持工程質量和隱蔽項目的驗收,提請業主書面簽證并存檔。對現場進行施工情況隨時進行檢查,發現隱患及時整改。
4、工程竣工后,主持如開質量分析會和工料分析會,分析質量事故原因,工料浪費原因,以提高質量,控制成本。
5、對整體工程內容負有領導、計劃、組織、控制、協調職責。
建筑項目經理職責3
1、合理統籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
2、負責完成公司經理授權處理的事宜,定期或不定期將工程現狀上報公司,并執行公司的`指令。
3、負責與政府相關部門、業主、監理、分包單位的協調工作。
4、定期組織項目部各專業人員進行業務培訓,開展“QC”小組活動。
5、負責對本項目工程完工后的工作總結。
建筑項目經理職責4
1、忠于職守、勇于負責、以身作則,嚴格要求自己,做好模范帶頭作用,對工程進度、計劃、質量、安全、文明施工、后勤保衛、計劃生育工作全面負責。
2、學習研究施工圖紙,熟悉尺寸、標高、質量要求和材料價格,參與編制單位工程施工方案,制定各項工程施工技術措施并組織實施。
3、參與單位工程設計交底、圖紙會審,向單位工程施工工長,有關人員進行安全、質量、技術交底。
4、負責組織或指導項目部按設計圖紙、施工規范、操作規程、施工組織設計、質量保證計劃、技術安全措施進行施工,發現問及時處理或請示上級解決。
5、負責復查單位工程測量定位、抄平、放線,組織定位工程的質量評定工作,參加隱蔽工程驗收和分部工程質量評定。
6、負責督促檢查現場施工用電規范化問題;負責督促檢查施工場場容場貌。切實搞好文明施工;負責督促檢查安全生產,確保施工安全;負責督促檢查施工質量及工程進度達到業主合同要求。在整個施工過程中,嚴格跟蹤管理,發現問題及時處理,為維護企業信譽而盡職盡責。
7、負責督促檢查工程內業資料、工程檔案,各項技術資料的簽證收集、整理;參與重大事故的'處理。
8、對企業負責,帶領項目部全體人員全面完成工程處下達的各項經濟技術指標。
建筑項目經理職責5
1. 領導項目團隊落地一個或多個客戶項目,與客戶及項目團隊進行溝通,包括項目目標、合同范圍、條款以及進度。
2. 負責與客戶、分包商和承包商一同管理項目的各重要階段、進度、預算、人員配置及項目設立。
3. 監督項目執行,并確保按照規定標準交付。
4. 負責跟蹤和管理項目的`財務績效,確保項目的成功 (例如,工作計劃、進度、費用、變更訂單、賬單和收款)。
5. 整個項目生命周期的管理把控工作:估算、投標、項目開展、每周協調、項目清單、營業額、開幕、項目收尾。
6. 為公司的商務拓展以及市場活動提供支持。
建筑項目經理職責6
一、項目經理是最高管理者在工程項目上的全權委托代理人,向最高管理者負責,獨立承擔項目的決策、質量、進度、安全責任。
二、負責經理部全面工作,按施工組織設計,精心施工,實現工程利潤、成本、工期、質量指標,實行崗位目標考核制,獎優罰劣,褒勤貶惰,提倡敬業精神。
三、接受公司領導,會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和管理,控制工程成本,均衡材料占用資金比例,貫徹材料管理制度,提交材料消耗報告。
四、宏觀管理勞務,合理地安排、組織施工,協調技術管理部門,實行全面質量管理,落實質量終身責任制,推行“科學管理,質量為先;遵紀守法,關愛環境;以人為本,安全生產;誠信守諾,追求卓越”的方針。推行“向顧客提供一流的`產品及服務,對污染環境、危脅職工身體健康與安全的危險源進行有效的控制。以達到國家相關法律、法規的要求”的目標,使工程質量達到優良。
五、堅決貫徹落實國家有關安全工作的規定,建立安全組織機構,制定安全制度,落實安全措施,組織安全施工,監督檢查安全工作執行落實情況。獎罰安全管理工作的優劣者。實現安全無事故。
建筑項目經理職責7
負責建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術質量監管工作。
1.認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司各項規章制度;全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現場的管理工作;主持項目部工作。
2.全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標,確保工程質量、安全、工期的'實現,認真履行施工合同。
3.參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審,堅持項目過程精品,動態管理,標價分離,嚴格獎罰。
4.負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度
計劃按時向公司報送工程實物完成量,按時向業主收取工程進度款。
5.嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現工程質量目標,負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核。
6.合理統籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7.負責完成公司經理授權處理的事宜,定期或不定期將工程現狀上報公司,并執行公司的指令。
8.負責與政府相關部門、業主、監理、分包單位的協調工作。
9.定期組織項目部各專業人員進行業務培訓,開展“小組活動。
10.負責對本項目工程完工后的工作
建筑項目經理職責8
1、參與上級主管部門組織召開的項目制造成本測算會議,根據公司下達的制造成本,領導編制并保證項目制造成本計劃的實施。
2、搞好與業主、監理、設計、其他施工單位,以及政府和社會各部門的關系,確保工程的順利進行。
3、在公司項目管理部協助下,負責組織工程項目基礎、主體結構與竣工驗收工作。
4、負責工程預付款、進度款和工程結算款的收款工作,負責與業主簽定《工程保修合同》。
5、接受公司領導和各部門的'檢查、監督和指導,并對檢查出來問題的糾正和整改承擔第一責任。
6、具體負責貫徹落實公司ISO9001質量管理體系中管理要素或過程,要求本項目經理部嚴格貫徹公司ISO9001質量管理體系文件。
7、組織本部門員工進行崗位技能培訓,按照人力資源部培訓計劃,編制部門培訓計劃和培訓指導書,負責具體組織實施,并對培訓效果進行評估和記錄。
建筑項目經理職責9
崗位職責:
1、全面負責施工項目的組織管理和團隊建設,貫徹落實國家有關法律法規,嚴格執行公司的各項規章制度,對項目實施的質量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實現負總責。
2、建立健全工作聯系相關制度,與地方主管部門、建設單位、設計單位、監理單位、分包單位等建立良好的協調機制;代表總包參加業主、監理、設計召開的工地協調會議;代表總承包簽署發往業主、監理、設計的文件;簽署向業主、監理報送的綜合統計月報;主持工地總分包例會,解決工地重大協調問題。
3、主持項目總體管理規劃、質量計劃、施工組織設計的審定;參與圖紙會審;參與專項施工方案以及各項保證控制措施的審定;
4、科學組織人、財、物等各生產要素,嚴格履行工程承包合同的工作內容和產品標準的約定,并依據合同約定主持專業項目分包,對分包工程的`進度、質量、安全、成本和文明施工等管理目標負責;
5、嚴格執行公司財務制度,加強項目預算、成本管理,主持審定月度成本分析報表,對各項工程資金的回收、開支進行有效控制,注重成本信息反饋,及時采取糾偏措施。
6、督導項目經濟技術部門,向監理、建設單位及時辦理各種簽證、工程款項結算,以及索賠事宜。
7、接受地方主管部門對工程項目的監督、檢查;接受上級職能部門的審計,定期向企業法定代表人(或委托人、報告工作。
任職資格:
1、土木、建筑專業本科以上學歷;
2、具有建筑行業同崗位3年以上工作經驗,有豐富的項目施工和現場管理經驗;
3、應變能力強、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、有相關證件者優先。
建筑項目經理職責10
崗位職責:
1、熟悉cad圖紙,參加圖紙會審,熟悉了解智能視頻監控系統、人臉識別可視對講系統、一卡通門禁系統、背景音樂及緊急廣播系統、車輛管理系統、電子巡更系統、周界防范系統、五方通話系統、計算機網絡系統、無線網絡覆蓋系統、綜合布線系統、機房ups電源及防雷接地工程等弱電系統的構造;
2、負責組織編制各類工程進度計劃,并對計劃的執行情況進行監督與檢查,對施工工期負直接領導責任;
3、 領導、落實施工過程質量控制,負責工程質量缺陷(隱患、的處理工作,參與工程質量事故的調整,并提出處理意見,對施工質量負直接領導責任;
4、落實安全生產方針、政策,嚴格執行安全技術規程、規范、標準,負責領導施工現場的安全生產及文明施工工作,對項目安全工作負直接領導責任;
5、負責參與策劃,并領導項目質量計劃、施工組織設計、施工方案等的具體實施工作;
6、負責監督材料進場驗證,嚴格控制不符合標準要求的材料、設備、設施投入使用,保證質量目標的實現。組織做好分包工程的質量管理,嚴格要求并及時解決問題;
7、負責處理好與業主、設計、監理和其他單位的關系,負責項目周邊環境的協調工作,確保工程的順利進行,負責作好施工過程中的工程服務工作。
崗位要求:
1、持有二級建造師執業注冊證書和b證者優先考慮;
2、熟練使用autocad、office、工程造價等相關辦公、制圖、計價軟件,3、具有3年以上工程管理工作經驗,具有良好的工程管理專業技術知識;
4、熟悉國家工程管理法規、政策,工程施工流程和施工管理要點;
5、能獨立處理日常工作,具有較強的`應變能力,能妥善的處理各種突發事件,良好的團隊管理能力和交際能力,能處理各種關系,良好的管理、溝通、協調能力;
6、思維開闊,能夠處理繁復的工作
7、有駕駛證優先,能夠適應出差,具有一定抗壓性。
8、大專及以上學歷,電氣、自動化、計算機、通信、機電等相關專業;
建筑項目經理職責11
①項目經理是公司法人在項目上的授權代表,是本項目的`質量第一負責人,代表公司履行業主合同及分包合同相關的責任。
②執行公司質量方針、質量體系文件;組織項目質量目標的制定與貫徹實施。
、垡罁椖抗芾硎謨赃M行組織機構設置、人員聘任和質量職能分配及制定項目人員留置計劃,并與項目各部門領導及其他管理人員簽定集體和個人責任狀明確項目的質量目標和獎罰制度。
、茴I導項目部全面管理工作。
、蓊I導編制項目制造成本實施計劃,對項目成本支出審核簽字。
⑥領導與組織項目編制施工組織設計、質量階段預控計劃、質量管理文件。
、哳I導項目安全生產與質量管理工作,是質量、安全的第一責任人。
⑧項目各類經濟合同的審核簽字。
、峤M織工程主體結構驗收及竣工驗收工作。
建筑項目經理職責12
1、遵守國家政策、法令、法規和企業規章制度。
2、全面履行、實施公司與建設單位簽定的工程承包合同。
3、主持編制項目管理實施方案,主持或參與編審施工組織設計并組織實施。
4、參與簽訂或在公司授權范圍內簽訂分包合同。
5、負責項目工程款回收工作,辦理工程款撥付手續,編制項目資金使用計劃。
6、協助公司機關組織做好工程索賠工作,辦理工程結算,確保企業資金的正常運轉。
7、做好項目部內部管理,建立健全內部崗位責任制。
8、項目部的`政治理論學習、思想工作。
9、按有關規定及時上報各種報表,自覺接受各業務部門的監督、檢查。
10、負責綜合管理體系的實施。
建筑項目經理職責13
1.負責公司承接的項目前期匯報、中期方案制定;
2.提供建筑智能系統整體解決方案及技術培訓;
3.五年以上同崗位工作實踐經驗,熟悉國家和地方的`技術規范和標準,熟悉建筑智能化弱電系統包括計算機網絡系統、綜合布線系統、門禁一卡通系統、閉路監控系統、樓宇自控等系統,以及消防系統的設備、產品;
4.負責物業項目智能化弱電系統的設備檢測與故障維修等日常維護保養工作,保證各系統正常運行;
5.獨立完成現場勘察、圖紙設計、方案設計、項目實施管理、驗收等工作;
6.完成公司交辦的其他事項。
建筑項目經理職責14
1、協助公司機關組織做好工程索賠工作,辦理工程結算,確保企業資金的正常運轉。
2、做好項目部內部管理,建立健全內部崗位責任制。
3、項目部的政治理論學習、思想工作。
4、按有關規定及時上報各種報表,自覺接受各業務部門的監督、檢查。
5、負責綜合管理體系的`實施。
建筑項目經理職責15
1、在授權范圍內對項目經理部進行全面管理,是項目經營、施工和管理的第一責任人,對項目工期、質量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工和貫標等負有直接責任。
2、負責與公司總經理簽定《項目目標管理責任制協議書》,嚴格執行協議書的有關規定,認真履行與業主簽訂的工程承包合同,確保各項指標的順利實現。
3、負責提出項目部門設置和人員配備建議,經上級主管部門批準后實施,負責明確部門和崗位職責,建立健全項目規章制度,確保項目經理部的正常運轉。
4、指揮項目經理部人員,辦理施工前的各種手續,作好施工前的`各項準備工作,包括臨建搭設、現場準備,配備辦公設備、交通設備等工作。
5、負責組織對物資分供商的評審和選擇工作,經公司批準后,負責主持項目材料采購工作,并根據權限對外簽定《采購合同》。
6、負責領導項目有關人員編制項目質量計劃、施工組織設計、工程創優策劃、項目CI策劃方案、工程總結等項目文件,并按照權限劃分進行審批。
7、參與公司施工管理部組織的勞務分包商和工程分包商評審和選擇工作,與公司選定的分包商簽定相應分包合同。
8、參與上級主管部門組織召開的項目制造成本測算會議,根據公司下達的制造成本,領導編制并保證項目制造成本計劃的實施。
9、搞好與業主、監理、設計、其他施工單位,以及政府和社會各部門的關系,確保工程的順利進行。
10、在公司項目管理部協助下,負責組織工程項目基礎、主體結構與竣工驗收工作。
11、負責工程預付款、進度款和工程結算款的收款工作,負責與業主簽定《工程保修合同》。
12、接受公司領導和各部門的檢查、監督和指導,并對檢查出來問題的糾正和整改承擔第一責任。
13、具體負責貫徹落實公司ISO9001質量管理體系中管理要素或過程,要求本項目經理部嚴格貫徹公司ISO9001質量管理體系文件。
14、組織本部門員工進行崗位技能培訓,按照人力資源部培訓計劃,編制部門培訓計劃和培訓指導書,負責具體組織實施,并對培訓效果進行評估和記錄。
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