白領新品：智能工程師

近期舉行的青年人才市場、科技人才市場上采訪發現，眾多房地產開發商、物業公司紛紛出高薪競相爭奪“樓宇智能化設計工程師”，簡稱為智能工程師。

以實現“樓宇設施自動化”為標志的智能工程師，是一種典型的復合型人才新品，據行家介紹，智能工程師既不是單一的計算機專業人才，也不是單一的機械制造專業人才，而是以建筑設計、結構設計專業為基礎、兼通電子、計算機和機械制造專業的綜合性應用人才。

隨著現代化建設的縱深發展，人們越來越注重生活質量的改善與提高，而生活質量的提高，往往首先集中體現在樓宇設施、居室條件的現代化、自動化上，于是擔負樓宇、小區、居室自動化新潮使命的智能工程師便應運而生了。在如今我國加入ＷＴＯ后的市場經濟形勢下，商品房開發商們普遍重視房型設計、小區規劃與國際接軌，接軌的重要標志即是樓宇設施智能化，如防盜報警系統、門窗自動升降、衛星電視接收、電腦互聯網的連接、冷暖空調系統設計、清凈飲水機安裝、閉路電視、自動電梯、私人停車庫設計、悅耳音樂門鈴、全自動多功能電爐、自動按摩機等等，諸多公共設施與居室生活設施，從商品房開發前期就要有智能工程師的參與。

參與樓宇結構設計、還須懂得居室裝潢設計，在施工之前即須完成設計的定稿和整體建筑方案的構圖布局，智能工程師必須集電腦、機械、建筑三者精華于一身，融電子、工程、結構三種技術于一體，藝術地為樓宇居室增添巧奪天工的神來之筆，展現樓宇居室的現代化氣息，因而時下智能工程師人才難覓，市場走俏。具有２年以上住宅小區能化工程管理操作經驗的初級|助理級|智能工程師，其招聘定價３０００元－５０００元／月；熟悉智能化終端系列產品、具有５年左右實踐經驗的智能工程師，則身價上萬；具有熟練三維ＣＡＤ設計能力、有自己獨特智能化產品設計專利發明的等高級人才則月薪收入可達２萬元以上，而且大多采用“月薪＋項目工程承包提成獎”薪酬結構，月入數萬元也不少見。