国产精品一久久香蕉产线看-国产精品一区在线播放-国产精品自线在线播放-国产毛片久久国产-一级视频在线-一级视频在线观看免费

企業(yè)國(guó)有合同

時(shí)間:2024-05-27 03:36:54 合同范文 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

【精品】企業(yè)國(guó)有合同4篇

  隨著時(shí)間的推移,合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編收集整理的企業(yè)國(guó)有合同4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【精品】企業(yè)國(guó)有合同4篇

企業(yè)國(guó)有合同 篇1

  甲方(用人單位):_________

  乙方(勞動(dòng)者):_________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《_________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意甲方安排,從事崗位_________,為_________工種,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為:_________。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  根據(jù)工作崗位需要,按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際,支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿,根據(jù)乙方的崗位、技能水平,承擔(dān)的任務(wù)等情況,定為每月_________元。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,具體辦法雙方約定為_________。

  (二)加班工資為每小時(shí)_________元。法定節(jié)假日每小時(shí)_________元。

  (三)乙方從事夜班工作的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。

  (四)按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,乙方應(yīng)享受_________等,每月計(jì)_________元,津貼_________元,獎(jiǎng)金_________。

  五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

  福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。

  六、權(quán)利和義務(wù)

  甲方權(quán)利

  1.依據(jù)國(guó)家和_________省的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。

  2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。

  乙方權(quán)利

  1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業(yè)民主管理。

  2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、模范等)。

  3.甲方有違反合同的行為,乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  甲方義務(wù)

  1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。

  2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。

  乙方義務(wù)

  1.自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度,聽從指揮,服從管理。

  2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。

  七、勞動(dòng)合同的解除與終止

  (一)在下列情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1.在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

  2.患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  3.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

  4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。

  (二)被依法追究刑事責(zé)任,因工或非因工死亡的,勞動(dòng)合同自行解除。

  (三)在下列情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效保護(hù)措施,嚴(yán)重危害工人身體健康的;

  2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的;

  4.經(jīng)甲方同意,被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。

  (四)在下列情況下,企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同:

  1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的';

  2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

  3.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4.女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;

  5.符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。

  (五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要,可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

  (六)任何一方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十天通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。

  八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究違約金元,賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí),違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

  九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

  _________。

  十、勞動(dòng)合同鑒證

  本合同簽訂后,必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  因本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。

  十二、其它事項(xiàng)

  (一)本合同一式三份。甲方、乙方、勞動(dòng)行政仲裁機(jī)構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無(wú)效。

  (二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)國(guó)有合同 篇2

  【摘要】國(guó)有企業(yè)自身就是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要內(nèi)容,關(guān)于整個(gè)國(guó)度經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的意義,隨著國(guó)有企業(yè)發(fā)展的不時(shí)提高和完善,針對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的物資合同管理也提出了越來(lái)越高的發(fā)展請(qǐng)求,關(guān)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō),由于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)較為龐大、相應(yīng)內(nèi)部的本錢發(fā)展壓力也較大,國(guó)有企業(yè)內(nèi)部物資的供給可以有效的完成物資供給的有效管理發(fā)展目的,因而,只要從基本上保證國(guó)有企業(yè)物資合同管理的科學(xué)化發(fā)展,才干完成整個(gè)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。

  【關(guān)鍵詞】企業(yè)合同管理論文

  一、國(guó)有企業(yè)物資合同管理發(fā)展現(xiàn)狀

  目前,關(guān)于國(guó)有企業(yè)物資采購(gòu)來(lái)說(shuō)存在著較多的發(fā)展問(wèn)題,由于物資采購(gòu)市場(chǎng)環(huán)境的多樣化發(fā)展以及發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)的不時(shí)增加,直接招致了物資在實(shí)踐供給以及科學(xué)管理合同管理等方面的問(wèn)題,物資合同自身是企業(yè)同社會(huì)物資之間進(jìn)行直接交流的根底板塊,同時(shí)也是企業(yè)進(jìn)行物資管理的根底法律方式,關(guān)于物資雙方都有著重要的發(fā)展意義。因而,關(guān)于國(guó)有企業(yè)的物資發(fā)展來(lái)說(shuō),首先要做到的就是度國(guó)有企業(yè)內(nèi)部物資合同管理進(jìn)行足夠的注重發(fā)展。

  二、國(guó)有企業(yè)物資合同管理過(guò)程中存在的問(wèn)題

  現(xiàn)今,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不時(shí)劇烈化發(fā)展,國(guó)有企業(yè)的物資合同管理也需求面臨更多的發(fā)展問(wèn)題,本章主要是針對(duì)目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)物資合同管理存在的問(wèn)題進(jìn)行的剖析和闡述。

  (一)缺乏專業(yè)管理人員和法律人員。目前針對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的物資合同管理問(wèn)題,其中最主要的問(wèn)題就是嚴(yán)重缺乏專業(yè)的物資合同管理人員和相應(yīng)的法律人員。物資合同管理自身就屬于專業(yè)性的管理工作,但是我國(guó)目前國(guó)內(nèi)大局部的國(guó)有企業(yè)內(nèi)部都沒有特地的物資合同管理人員以及相應(yīng)的法律管理專員,大局部的物資合同管理工作都是由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行同時(shí)管理,同時(shí)物資合同管理自身觸及大量的法律問(wèn)題,簡(jiǎn)單化的管理招致了很多國(guó)有企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)嚴(yán)重的合同誤差問(wèn)題,嚴(yán)重影響著國(guó)有企業(yè)物資合同管理的'健康、穩(wěn)定發(fā)展。

  (二)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部合同管理機(jī)構(gòu)同相關(guān)配套部門之間無(wú)法完成嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的合同管理機(jī)構(gòu)自身在企業(yè)內(nèi)部就是屬于非專業(yè)性的管理部門,同時(shí)在進(jìn)行實(shí)踐的合同管理過(guò)程中,由于職能的缺陷以及機(jī)制的不完善,直接招致了合同管理部門同相應(yīng)的法律管理部門之間無(wú)法做到進(jìn)一步的諧和發(fā)展,兩個(gè)管理部門之間的工作界面嚴(yán)重不明晰,同時(shí)由于很多的合同管理人員都沒有專業(yè)的技藝,因而,招致國(guó)有企業(yè)在呈現(xiàn)合同糾葛時(shí),由于專業(yè)技藝的匱乏,為國(guó)有企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和企業(yè)形象損失,不利于國(guó)有企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

  三、國(guó)有企業(yè)物資合同管理存在問(wèn)題提出的對(duì)策

  目前,關(guān)于國(guó)有企業(yè)物資采購(gòu)來(lái)說(shuō)存在著較多的發(fā)展問(wèn)題,由于物資采購(gòu)市場(chǎng)環(huán)境的多樣化發(fā)展以及發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)的不時(shí)增加,直接招致了物資合同管理過(guò)程中呈現(xiàn)多種問(wèn)題,嚴(yán)重影響著國(guó)有企業(yè)物資管理的進(jìn)一步發(fā)展。針對(duì)目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部物資合同管理過(guò)程中呈現(xiàn)的問(wèn)題來(lái)說(shuō),需求從多個(gè)方面提出專業(yè)化的管理措施,最終才干夠完成有效保證國(guó)有企業(yè)物資管理程度進(jìn)一步提升發(fā)展的目的,限制著國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和提高。

  (一)進(jìn)一步發(fā)揮國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的人才優(yōu)勢(shì),提升物資管理程度。關(guān)于進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部物資合同管理程度來(lái)說(shuō),首先要做到的就是注重專業(yè)人才的培育和聘用發(fā)展,積極經(jīng)過(guò)專業(yè)化的管理人才以及專業(yè)的技藝素質(zhì),完成對(duì)企業(yè)內(nèi)部物資管理的專業(yè)化發(fā)展。同時(shí)還需求經(jīng)過(guò)施行科學(xué)有效的管理方式,保證在進(jìn)行管理的過(guò)程中可以愈加人性化和法制化專業(yè)化發(fā)展,從而進(jìn)一步滿足現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)關(guān)于物資合同管理提出的更好發(fā)展請(qǐng)求。

  (二)堅(jiān)持科學(xué)化的物資合同管理。在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部物資合同管理的實(shí)踐管理中,需求堅(jiān)持科學(xué)化和專業(yè)化的管理手腕,保證整個(gè)物資合同管理的合理性和科學(xué)性,同時(shí)還需求在合同管理、審核以及簽署的過(guò)程中,關(guān)于相應(yīng)的流程進(jìn)行有效的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展,嚴(yán)厲恪守相應(yīng)的法律規(guī)則,保證整個(gè)合同管理在法律層面上的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

  (三)進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部物資合同管理人員的法律認(rèn)識(shí)。關(guān)于企業(yè)內(nèi)部的物資合同管理人員來(lái)說(shuō),除了要從本身專業(yè)合同管理技藝提升發(fā)展方面來(lái)說(shuō),還需求從基本上提升相應(yīng)的法律認(rèn)識(shí),關(guān)于物資合同逐步的融入到其他相應(yīng)的企業(yè)業(yè)務(wù)中,關(guān)于其相應(yīng)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行注重發(fā)展,關(guān)于合同管理過(guò)程中可能呈現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的預(yù)防,在風(fēng)險(xiǎn)呈現(xiàn)之后進(jìn)行科學(xué)化的管理,完成對(duì)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的有效優(yōu)化目的。綜上所述,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的變革發(fā)展,國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背景下發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,國(guó)有企業(yè)發(fā)展的不時(shí)完善化發(fā)展,關(guān)于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的相應(yīng)機(jī)制以及物資合同管理等也提出了更高的發(fā)展請(qǐng)求,目前針對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的物資合同管理提出的高發(fā)展請(qǐng)求,需求從多個(gè)方面提出相應(yīng)的處理措施,保證國(guó)有企業(yè)內(nèi)部物資合同管理的科學(xué)化發(fā)展。本文主要是針對(duì)目前國(guó)有企業(yè)物資合同管理的實(shí)踐發(fā)展程度進(jìn)行的剖析和有效闡述,關(guān)于我國(guó)國(guó)內(nèi)國(guó)有企業(yè)在物資合同管理方面存在的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)剖析,最終依據(jù)存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的處理措施,完成進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)物資合同管理程度的提升發(fā)展。

  【參考文獻(xiàn)】

  [1]梁巖.供給商管理在國(guó)有企業(yè)物資采購(gòu)中的理論與應(yīng)用[J].招標(biāo)采購(gòu)管理,20xx(06)

  [2]王藝蒙.國(guó)電東北電力有限公司物資采購(gòu)管理形式研討[D].吉林大學(xué),20xx

  [3]原曉濤.某國(guó)有大型電力企業(yè)物資集約化管理研討[D].華北電力大學(xué),20xx

企業(yè)國(guó)有合同 篇3

  職工姓名:__________________________

  單位:______________________________

  根據(jù)_______省《國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與__________共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,其內(nèi)容如下:

  一、合同期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______個(gè)月。

  二、試用期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______個(gè)月。

  三、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

  1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

  2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務(wù)時(shí),本廠可以組織加班加點(diǎn),并支付合理加班費(fèi)。

  3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

  4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

  5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

  四、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

  權(quán)利:

  有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的`有關(guān)規(guī)定,對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

  義務(wù):

  1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

  2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì)。

  3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),不斷改善勞動(dòng)條件,保證職工的身體健康。

  4.尊重職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。

  五、職工的權(quán)利和義務(wù)

  權(quán)利:

  簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),參加民主管理,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

  義務(wù):

  1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),不斷提高思 想政治覺悟和技術(shù)水平。

  2.熱愛本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

  4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

  1.試用期工資:_______級(jí)_______月_______元。

  2.學(xué)徒工資:第一年_______月_______元。

  第二年_______月_______元。

  第三年_______月_______元。

  3.轉(zhuǎn)正后工資:______________元。

  4.定級(jí)后工資:______________元。

  5.調(diào)資晉級(jí):_____________________

  6.保險(xiǎn)福利待遇依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

  2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  八、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

  1.勞動(dòng)合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。

  3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同:

  ①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

  ②職工不履行勞動(dòng)合同,經(jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的。

  ③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。

  ④職工因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,具有勞動(dòng)能力,企業(yè)分配適當(dāng)工作,本人不服從的。

  ⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同:

  ①勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。

  ②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

  ③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

  6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同:

  ①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

  ②企業(yè)不能按照勞 動(dòng)合同規(guī)定,保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。

  ③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益的。

  ④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。

  ⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

  7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同:

  ①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

  ②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù),任務(wù)未完成的。

  8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

  9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

  10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,違反勞動(dòng)合同,對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

  八、其他事項(xiàng)

  在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,對(duì)調(diào)解不服的,由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

  企業(yè)意見:

  年 月 日(章)

  法定代表或法定委托人

  年 月 日(章)

  職工

  年 月 日(章)

  年 月 日生效

企業(yè)國(guó)有合同 篇4

  職工姓名:______________

  單位:__________________

  根據(jù)_________省《_________》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)___________________法人代表與_________共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,其內(nèi)容如下:

  一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

  1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

  2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務(wù)時(shí),本廠可以組織加班加點(diǎn),并支付合理加班費(fèi)。

  3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

  4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

  5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

  二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

  權(quán)利:有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

  義務(wù):

  1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

  2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì)。

  3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),不斷改善勞動(dòng)條件,保證職工的身體健康。

  4.尊重職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。

  三、職工的權(quán)利和義務(wù)

  權(quán)利:簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),參加民主管理,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

  義務(wù):

  1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

  2.熱愛本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

  4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

  1.試用期工資:_________級(jí)_________月_________元。

  2.學(xué)徒工資:_________元。

  3.轉(zhuǎn)正后工資:_________元。

  4.定級(jí)后工資:_________元。

  5.調(diào)資晉級(jí):_________。

  6.保險(xiǎn)福利待遇_________。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

  2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

  1.勞動(dòng)合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。

  3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

  (2)職工不履行勞動(dòng)合同,經(jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的。

  (3)職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。

  (4)職工因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,具有勞動(dòng)能力,企業(yè)分配適當(dāng)工作,本人不服從的。

  (5)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同:

  (1)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。

  (2)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

  6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同:

  (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的`。

  (2)企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。

  (3)企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益的。

  (4)經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。

  (5)經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

  7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同:

  (1)由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

  (2)在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù),任務(wù)未完成的。

  8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

  9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

  10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,違反勞動(dòng)合同,對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

  七、合同期限:

  自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止,共_________年_______月。

  八、試用期限:

  自_________年______月______日起至_________年_____月______日止,共_________年_____個(gè)月

  九、其他事項(xiàng)

  在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,對(duì)調(diào)解不服的,由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

  單位(蓋章):__________________

  法定代表人(簽字):____________

  _________年_________月________日

  職工(簽字):__________________

  _________年_________月________日

【企業(yè)國(guó)有合同】相關(guān)文章:

金融企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告02-10

國(guó)有土地買賣合同01-16

國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略探究論文12-14

國(guó)有企業(yè)如何進(jìn)行全面預(yù)算管理的思考論文12-16

國(guó)有土地使用權(quán)出讓合同07-09

國(guó)有土地使用權(quán)出讓合同01-01

國(guó)有土地使用權(quán)信托合同03-20

(優(yōu))國(guó)有土地使用權(quán)信托合同05-05

(薦)國(guó)有土地使用權(quán)信托合同09-30

主站蜘蛛池模板: 欧美日韩一区二区综合 | 69国产成人综合久久精 | 高清成年美女xx免费网站黄 | 国产精品一区牛牛影视 | 一区二区国产在线观看 | 日韩专区亚洲综合久久 | 九九黄色大片 | 成人动漫在线视频 | 免费一级欧美大片视频在线 | 久久99精品久久久久久园产越南 | 国产成人v视频在线观看 | 中国黄色a | 亚洲free | 天天操天天擦 | 欧美人与日本人xx在线视频 | 日本三级s级在线播放 | 日b视频免费 | 黄色网址免费在线观看 | 国产一级一片 | 天海翼一区二区三区四区 | 最近中文字幕在线6 | 天天操夜夜欢 | 久久香蕉国产线看观看亚洲片 | 亚洲狠狠97婷婷综合久久久久 | 亚洲午夜剧场 | 国产精品天干天干在线观看澳门 | 影音先锋最新资源网 | 午夜视频免费看 | 任你躁欧美一级在线精品 | 国产无遮挡色视频免费视频 | 一区二区三区四区在线视频 | 国产欧美一区二区三区精品 | 亚洲一级毛片免费看 | 日本的黄色一级片 | 国产欧美激情一区二区三区-老狼 | 动漫精品一级毛片动漫 | 亚洲超大尺度激情啪啪人体 | 一级毛片高清大全免费观看 | 成人国产精品999视频 | 亚洲成人黄色片 | 一级aa 毛片高清免费看 |