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單位合同

時(shí)間:2024-10-29 08:53:41 合同范文 我要投稿

【精選】單位合同四篇

  在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,下面是小編幫大家整理的單位合同4篇,希望對(duì)大家有所幫助。

【精選】單位合同四篇

單位合同 篇1

  出租人:______ 簽訂地點(diǎn):_________

  承租人:______ 簽訂時(shí)間:__年__月__日

  第一條 租賃房屋坐落在_______________、間數(shù)____、建筑面積____、房屋質(zhì)量______。

  第二條 租賃期限

  從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  (提示:租賃期限不得超過(guò)二十年。超過(guò)二十年的,超過(guò)部分無(wú)效)

  第三條 租金

  (大寫(xiě)):__________________

  第四條 租金的支付期限與方式:________________________________

  第五條 承租人負(fù)責(zé)支付出租房屋的水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話費(fèi)、光纜電視收視費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)和物業(yè)管理費(fèi)。

  第六條 租賃房屋的用途:_________________

  第七條 租賃房屋的維修:_________________

  出租人維修的范圍、時(shí)間及費(fèi)用負(fù)擔(dān):_____________________________

  承租人維修的.范圍及費(fèi)用負(fù)擔(dān):________________________________

  第八條 出租人(是/否)允許承租人對(duì)租賃房屋進(jìn)行裝修或改善增設(shè)他物。裝修、改善增設(shè)他物的范圍是:

  ____________________________________________

  租賃合同期滿,租賃房屋的裝修、改善增設(shè)他物的處理:_____________________

  第九條 出租人(是/否)允許承租人轉(zhuǎn)租租賃房屋。

  第十條 定金(大寫(xiě))______________元。承租人在____前交給出租人。

  第十一條 合同解除的條件

  有下列情形之一,出租人有權(quán)解除本合同:

  1.承租人不交付或者不按約定交付租金達(dá)____個(gè)月以上;

  2.承租人所欠各項(xiàng)費(fèi)用達(dá)(大寫(xiě))_______元以上;

  3.未經(jīng)出租人同意及有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),承租人擅自改變出租房屋用途的;

  4.承租人違反本合同約定,不承擔(dān)維修責(zé)任致使房屋或設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞的;

  5.未經(jīng)出租人書(shū)面同意,承租人將出租房屋進(jìn)行裝修的;

  6.未經(jīng)出租人書(shū)面同意,承租人將出租房屋轉(zhuǎn)租第三人;

  7.承租人在出租房屋進(jìn)行違法活動(dòng)的。

  有下列情形之一,承租人有權(quán)解除本合同:

  1.出租人遲延交付出租房屋____個(gè)月以上;

  2.出租人違反本合同約定,不承擔(dān)維修責(zé)任,使承租人無(wú)法繼續(xù)使用出租房屋。

  3.____________________________

  第十二條 房屋租賃合同期滿,承租人返還房屋的時(shí)間是:_____________________

  第十三條 違約責(zé)任:_____________________________________

  出租人未按時(shí)或未按要求維修出租房屋造成承租人人身受到傷害或財(cái)物毀損的,負(fù)責(zé)賠償損失。

  承租人逾期交付租金的,除應(yīng)及時(shí)如數(shù)補(bǔ)交外,還應(yīng)支付滯納金。

  承租人違反合同,擅自將出租房屋轉(zhuǎn)租第三人使用的,因此造成出租房屋毀壞的,應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任。

  第十四條 合同爭(zhēng)議的解決方式:凡因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)議解決,協(xié)商不成的,按下列第(一)種方式解決。

  (一)提交濟(jì)寧仲裁委員會(huì)仲裁;

  (二)依法向人民法院起訴。

  第十五條 其他約定事項(xiàng):___________________________________

  出租人(章): 承租人(章):

  住所: 住所:

  法定代表人 法定代表人

  (簽名): (簽名):

  居民身份證號(hào)碼: 居民身份證號(hào)碼:

  委托代理人 委托代理人

  (簽名): (簽名):

  電話: 電話:

  年 月 日

單位合同 篇2

  不少勞動(dòng)者雖然與單位存在實(shí)際上的用工關(guān)系,但單位卻沒(méi)有與其鑒定一份書(shū)面勞動(dòng)合同。這對(duì)勞動(dòng)者來(lái)講是不利的,而對(duì)單位來(lái)說(shuō)也是需要承擔(dān)責(zé)任的。那么單位不和員工簽合同需要承擔(dān)什么后果?請(qǐng)跟隨小編一起了解一下吧。

  企業(yè)不及時(shí)與職工訂立合同的后果是每月支付2倍的工資,甚至于直接視為雙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  法律依據(jù):

  1、《勞動(dòng)合同法》第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  2、《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

  用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

  3、《實(shí)施條例》第六條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的`前一日。

  4、《實(shí)施條例》第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

  根據(jù)法律的規(guī)定,單位必須在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,否則的話從第二個(gè)月起就要支付勞動(dòng)者雙倍工資,同時(shí)視為單位與勞動(dòng)者之間已經(jīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這就是單位不簽勞動(dòng)合同需要承擔(dān)的后果。更多相關(guān)知識(shí),你可以到網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)了解。

單位合同 篇3

  甲方:___________

  乙方:___________

  雙方就人事代理訂立如下合同:

  一、根據(jù)江蘇省人民政府______號(hào)文的有關(guān)規(guī)定,乙方委托甲方對(duì)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員實(shí)施人事代理。

  二、甲方的'責(zé)任如下

  1.甲方在代理人事關(guān)系時(shí),保留專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員原有身份,并按有關(guān)規(guī)定辦理工齡計(jì)算、職稱評(píng)審、大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國(guó)政審等以檔案為依據(jù)的證明材料等工作。

  2.甲方努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作,并盡可能為乙方提供方便。

  三、甲方不負(fù)責(zé)乙方人員除人事代理合同規(guī)定以外的其他管理責(zé)任。

  四、乙方的責(zé)任如下

  1.按甲方要求,及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料,存入檔案。

  2.根據(jù)委托代理內(nèi)容,交付甲方相關(guān)代理費(fèi)用,并在有關(guān)人事代理前付清。

  五、合同期限______年,自______年______月至______年______月。

  六、合同期滿后,乙方如繼續(xù)委托甲方實(shí)施人事代理,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽,逾期甲方概不負(fù)任何責(zé)任。

  七、本合同一式叁份,甲、乙雙方及被代理人員各執(zhí)一份,合同自簽訂之日起生效。

  甲方:____________乙方:____________

  地址:____________地址:____________

  聯(lián)系電話:________聯(lián)系電話:________

  經(jīng)辦人:__________經(jīng)辦人:__________

  _____年___月____日_____年___月____日

單位合同 篇4

先生/小姐:

  依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。

  解除您的理由是:

  1.過(guò)失性解除

  ○在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  ○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;

  ○嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的';

  ○員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  ○因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  ○被依法追究刑事責(zé)任的。

  您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。

  您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):

  1.您薪資結(jié)算至 年 月 日 ;計(jì) 元;

  您薪資結(jié)算至 年 月 日日;計(jì) 元;

  2.此種情形下:

  ○公司需要支付給您相當(dāng)于 月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì) 元。

  ○公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  您需要辦理以下交接手續(xù):

  以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

  ××公司

  年 月 日

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