員工的通告(匯編15篇)
員工的通告1
各位同事:
茲有生產部水電小組成員在水電組工時爭議問題上,能夠冷靜對待,仍堅持積極配合公司的生產運行。
鑒于你們這種以大局為重,以公司生產任務為己任的行為,現根據公司《員工獎懲條例》中第四章條款——“當爭議發生時,以公司大局為重,主動配合協調并妥善處理問題”現給予書面表揚。另外,對于你們存有爭議的'工時,公司不再另行核定,將于隨9月份工資統一發還,望全體職工學習他們先進榜樣,加強自我提升,樹立以公司大局為重的意識,并發揚吃苦耐勞精神為公司和自己的未來而努力進取。
特此通告!
上海統科技有限公司
此致
敬禮!
xxx公司
20xx年x月x日
員工的通告2
尊敬的各位xx:
你們好!
20xx年1月12日,6座6號鋪即(城家園)因違建操作不當造成了火災事件的發生,我管理處保安人員能在第一時間內趕到火災現場,這種臨危不懼、英勇頑強敢于同火災作戰的精神值得發揚。
因此本管理處申請總經辦給予劉改生班組獎勵現金300元。同時希望在今后的'工作中再接再勵,保持優良作風,發揚團隊精神。
此致
敬禮
通告人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
員工的通告3
各單位、各部門:
為了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優秀的.員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是:xx部xxxx、xx部xxxx、xx部xxxx等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部xxxx處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年里,發揚成績,繼續做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
員工的通告4
呈/To:董事長由/From:人力資源部時間/Time:20xx年4月8日
事宜/Re:關于西餐廳員工違紀處理意見的`請示
西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。
為規范管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元罰款,
并責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的行為規范。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部20xx年4月8日
員工的通告5
員工自x年x月進入公司以來工作努力、業績出色,根據公司的人事政策,經公司研究決定從即日起升任為xx部門xx職位。希望公司員工能向xx同事學習,公司同樣會為表現優秀的.員工提供晉升機會。
人事行政部
xx年x月x日
員工的通告6
各位同事:
一直以來,客戶返回公司的標準件,都是經過生產返工、清潔、整理后再入倉。前幾天,又一位客戶返回了39 箱標準件,生產告知忙不過來,但又急需清理入庫,怎么辦?后來,找到成品倉員工,他們近段時間也是忙得不可開交,每天除了整理倉庫產品外,還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、 整頓工作,還要裝卸貨物。可是,成品倉的員工不怕苦、不怕累,利用下班的休息時間加班加點完成了 39箱標準件的清理工作。今年來,成品倉的員工工作表現積極,勤勞肯干,把成品倉整理得整整齊齊、產品一目了然、干干凈凈,數據方面準確無誤,也防止了錯發漏發現象,工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經理的嘉獎和領導的.好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優秀表現,公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元,以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學習,努力工作,多做貢獻。
此致
敬禮!
xxx公司
20xx年x月x日
員工的通告7
______各部門:
經核查趙__________、孟__________、李__________、魏__________、王__________國等新員工,已連續曠工3天以上。根據公司相關規定,連續曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關,由員工本人負責。
特此通告
xxxx包裝材料有限公司
20xx年xx月xx日
員工的通告8
近期來公司工作繁忙,而公司xx部員工xxxx在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且xxx在平時的工作中認真負責、積極肯干,工作表現突出。經公司領導研究決定對xxx這種為了工作放棄個人假期的'敬業精神提出表彰,獎勵xxxx元。
希望公司員工學習這種敬業精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明再接再厲,在今后的工作中再創佳績。
xxxx公司
20xx年9月11日
員工的通告9
各位員工:
10月是收獲的時節,同樣,20xx年的10月也是xxxx豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的.高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
員工的通告10
各位員工:
20xx年x月x日x時x分,我廠保衛科保安同志xxx在巡邏過程中,認真仔細。明察秋毫,及時發現我廠廚房嚴重漏水,及時向上級報告并參加了搶修工作,為我廠廚房避免了澇役之災,減少了經濟損失。
同志xxx這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩!為表彰先進,弘揚優良傳統,經廠領導班子研究決定:給予同志xxx通報表彰,并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向同志xxx,學習他認真負責的`工作態度,學習他敬崗愛業的精神,學習他愛廠如家的精神,為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻!
特此通告!
廠宣傳部(科)或廠辦公室。
20xx年x月x日
員工的通告11
公司各部門:
為使新員工能更深刻地了解公司企業文化,更快地融入工作環境、盡快適應公司的工作環境,增強員工歸屬感與責任感,綜合部將組織新員工培訓,現將培訓相關事宜通知如下:
培訓時間:20xx年3月26日(周六)09:00—18:00
培訓地點:公司大會議室
培訓對象及培訓內容:詳見附件
培訓要求:
1、請相關人員提前安排好工作,如有特殊原因不能參加,請于3月25日(周五)18:00前通知綜合部。
2、參加培訓人員請自帶紙筆,準時參加培訓,不得無故遲到或缺席。
特此通知。
xx中科恒運軟件科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
員工的通告12
因公司業務發展很快,原有廠房和辦公場地已經制約了公司進一步發展。我們已在香樟路藕塘坡修建新廠房和辦公樓,現已順利搬遷,于11月29日全面恢復生產。
新廠房交通便利,離香樟路路邊僅30米,旁邊公交車站站名為“藕塘坡”。
公司生產車間面積20xx余平方米,辦公面積300平方米。加上成品倉庫2400平方米,現在我公司總建筑面積已逾5000平方米,公司規模再上新臺階。
我公司廠房規模擴大的同時又添置一批新設備,現在每月可生產標準講臺1000臺以上。
公司搬遷給各位客戶朋友帶來不便,我們深表歉意!我們將在新的.環境里為大家提供更優質的服務、更好的產品。希望得到各位一如既往的支持,謝謝!
公司業務電話:XX
長沙XX機電有限公司
x年11月29日
員工的通告13
各部門及全體員工:
生產部李xx自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的`成績。為公司發展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李xx為優秀員工,獎勵150元。
公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
XXX有限公司
20xx年x月x日
員工的通告14
員工姓名:xx,現任公司外聯部專員,xxx年6月16日14時,
經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額xxx元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
員工的`通告15
親愛的`各位員工:
大家好!由于公司業務發展的需要,我們即將搬遷至深圳分廠,搬遷時間初步定于二月中旬,請大家做好搬遷準備,由此為你帶來的不便,我們深表歉意!
謝謝合作!
xx有限公司
xxxx年X月X日
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