国产精品一久久香蕉产线看-国产精品一区在线播放-国产精品自线在线播放-国产毛片久久国产-一级视频在线-一级视频在线观看免费

人力資源管理員崗位職責

時間:2024-10-15 23:46:03 人力資源管理 我要投稿

人力資源管理員崗位職責(8篇)

  在學習、工作、生活中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編收集整理的人力資源管理員崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

人力資源管理員崗位職責(8篇)

人力資源管理員崗位職責1

  負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理這6大模塊工作的`全面開展;

  負責員工入職、轉正、離職、社會保險等工作的綜合管理

  負責對公司的各項規章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執行情況進行全過程監督、檢查、考核、處罰和統計工作;

  負責制定各類規章制度,起草公司年度工作計劃、工作總結以及各類重要公文;

  負責組織公司內部員工活動,建立員工與管理層的溝通渠道,增加團隊凝聚力;

人力資源管理員崗位職責2

  崗位職責:

  1、辦理人員入職、離職、變動等;

  2、崗位證書的`報名及繼續教育、年檢等;

  3、注冊證書的繼續教育報名及年檢辦理;

  4、人員職稱證書以及其他崗位證書注冊、變更、延期辦理;

  5、勞動合同管理;

  6、負責招聘、面試篩選;

  7、公司培訓體系建設、協助培訓工作的開展;

  8、其他常規人事工作及領導安排的其他工作。

   任職要求:

  1、至少1年人力資源招聘、培訓工作經驗,具有交通行業招聘經驗優先;

  2、全日制本科以上學歷,管理類相關工作經驗;

  3、執行能力強、優秀的溝通協調能力及寫作功底;

  4、邏輯思維清晰、做事有條理、計劃性強;

  5、真誠、有正能力,學習能力強。

人力資源管理員崗位職責3

  1,完善人力資源管理體系(包括招聘、績效管理、ER及、培訓發展等;)

  2,根據公司招聘計劃,甄別、選擇、建立和維護招聘,負責招聘工作的分析、、評估招聘效果,優化招聘方案;

  3,負責實施招聘工作,包括建立初篩、邀約、,錄用通知;

  4,日常人事工作管理:包括人事檔案建立及管理、的簽訂及續簽、辦理員工、轉正、異動、等手續;

  5,負責組織員工培訓;幫助建立員工關系,協調員工與管理層的`關系,組織員工的活動;

  6,負責各類人事報表、數據統計、分析;

  7,負責員工績效考核,對員工進行定期考核。

人力資源管理員崗位職責4

  1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

  4、收集相關的.勞動用工等人事政策及法規;

  5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

  6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

  7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

  8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

人力資源管理員崗位職責5

  崗位職責:

  1.受公司委派,履行施工總承包單位(專業承包單位)對具體項目勞務分包單位勞務管理的職責;

  2.對勞務作業班組的選用、合同簽訂、進場、施工、退場的全過程進行全面統計、審核、監管;

  3.配合實施工地使用“平安卡”或“IC卡”門禁系統,對勞務作業人員的基本身份信息、培訓和技能狀況、從業簡歷和誠信信息等內容進行有效登記;

  4.按時檢查、核實勞務分包單位派駐現場施工隊伍的勞務人員情況,收集、整理各勞務人員的出勤記錄,并監督勞務分包單位在建筑工地顯著位置對勞務人員月度出勤記錄進行公示;

  5.對勞務分包單位的`勞務用工管理進行日常監督檢查,組織勞務分包單位對勞務用工出現的問題進行整改。重大隱患應同時上報施工總承包單位(專業承包單位)項目負責人;

  6.指導、監管勞務分包單位勞務人員工資發放全過程的情況;

  7.及時上報勞資糾紛事件,并主動解決勞務分包單位與勞務人員之間的工資糾紛;

  8.公司領導交辦的其它事務。

  任職要求:

  1.人力資源管理、行政管理、法律等相關專業,大專或以上學歷,應屆畢業生優先;

  2.遵守國家法律、法規及各項規章制度,正確貫徹執行上級有關文件規定;

  3.熟悉《勞動法》等國家、地區人力資源管理有關法律法規;

  4.具有敬業精神和高度的責任心,工作認真負責;

  5.專業知識過硬,對人力資源6大模塊有系統了解,擅長其中某一模塊;

  6.了解國家有關民工勞動工資支付的法律、法規及上級有關文件規定;

  7.忠誠老實,認同公司的經營理念和企業文化,具有勤奮、細心、敬業的良好品質與主動進取的職業素養。

人力資源管理員崗位職責6

  1、熟悉人力資源六大模塊;

  2、協助制訂和推行人力資源相關制度;

  3、招聘計劃擬定,招聘工作開展、現場招聘會組織安排;

  4、招聘渠道維護及開發;

  5.內部招聘技巧培訓;

  6、協助部門負責人管理和協調部門內部工作;

人力資源管理員崗位職責7

  負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理這6大模塊工作的全面開展;

  負責員工入職、轉正、離職、社會保險等工作的綜合管理

  負責對公司的'各項規章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執行情況進行全過程監督、檢查、考核、處罰和統計工作;

  負責制定各類規章制度,起草公司、以及各類重要公文;

  負責組織公司內部員工活動,建立員工與管理層的溝通渠道,增加團隊凝聚力;

人力資源管理員崗位職責8

  1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、、福利、績效考核等人力資源制度建設;

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類的實施,配合其他業務部門工作;

  4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

  5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

  6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的'跟蹤、反饋;

  8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

【人力資源管理員崗位職責】相關文章:

人力資源管理員崗位職責05-14

人力資源管理員崗位職責8篇05-15

人力資源管理員崗位職責(通用8篇)05-17

酒店人力資源崗位職責03-21

電腦管理員崗位職責06-13

酒店人力資源崗位職責10-19

藥物管理員崗位職責02-28

酒店管理員崗位職責05-24

人力資源管理員工作總結03-31

主站蜘蛛池模板: aa级一级天堂片免费观看 | 看国产黄色片 | 欧美一级视频高清片 | 永久福利盒子日韩日韩免费看 | 色偷偷偷| 天天射综合| 99re这里 | 曰批全过程免费视频播放网站 | 欧美精品一区二区三区久久 | 韩国xxxx色视频在线观看免费 | 制服丝袜第一页在线观看 | 国产自线一二三四2021 | 欧美一级视频在线观看欧美 | 日日私人影院 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 日韩一级片免费看 | 成人国产精品免费网站 | 国产黄色网 | 国产成人精品免费视 | 777奇米影视一区二区三区 | 亚洲欧美一级视频 | 色网在线视频 | 国产高清免费的视频 | 黄色操视频 | 日韩伊人| 日韩精品一区二区三区中文在线 | 一个人看的免费视频www免费 | 九九九色视频在线观看免费 | 天堂成人在线 | 国产精品自在线拍 | 亚洲三级在线视频 | 亚洲第一影院 | 日本在线观看中文字幕 | 日本三级网站在线观看 | 国产一区二区三区国产精品 | 一本大道香蕉中文在线高清 | 欧美亚洲综合另类 | 亚洲一区精品中文字幕 | 亚洲青青青网伊人精品 | yy3341殇情影院理论片 | 午夜国产福利 |