服裝銷售崗位職責（精選20篇）
在社會發展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的服裝銷售崗位職責，希望對大家有所幫助。
服裝銷售崗位職責 1
崗位職責：
1、負責達成銷售任務目標，提高公司產品市場占有率及知名度；
2、依托公司產品技術，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求，完成客戶的開發和市場拓展，并與客戶間建立良好的長期合作關系；
3、完成部門合同的談判與簽訂，并監督項目開發建設，直至項目成果交付；
4、迅速反饋目標市場客戶的信息；根據市場業務發展，提出建議和意見；
5、參加各類展會，收集客戶資料；
6、做好大客戶的咨詢和相關服務，并及時處理大客戶投訴等事宜；
7、負責建立大客戶信息檔案和管理工作，并進行科學的客戶關系管理，及時有效地為大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。
任職資格：
1、本科及以上學歷。3年及以上o2o客戶開發和管理相關工作經驗；
2、對銷售工作有較高的工作熱情和創業熱情，能獨當一面，執行能力強；
3、有超強的學習能力和成長潛力，具備一定的項目推進能力；
4、具備良好的'溝通、談判技巧，并能根據客戶的需求進行方案的交流和撰寫。
服裝銷售崗位職責 2
工作內容：
1、保證門店銷售指標的完成；
2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示；
3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時準確；
4、負責店員的店務、貨品知識培訓，提升店員的專業技能，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、協調店員員工關系，和諧的工作氣氛及創造團隊精神。及時了解店員思想動態，引導并確保店員保持良好的工作狀態；
6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續辦理，保障手續資料提交的齊全和及時；
7、保證對店鋪盤點承擔主要責任；按照公司規定完成每月盤點工作；負責門店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災害發生；
8、嚴格按照公司：
專業知識/技能要求：
電腦的`基本操作。
辦公軟件表格的基本操作。
接觸過企業系統操作。
服裝面料有一定知識了解。
以往的工作經歷要求：
有多年服裝銷售經驗、管理經驗。
服裝銷售崗位職責 3
1、負責支援店鋪的銷售工作。根據培訓結果和銷售業績，提出相應的實地指導計劃或活動計劃，并組織實施。
2、負責新開店鋪開業各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導、銷售活動策劃及組織等，協助指導開業前準備事項；
3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的'正常運營和經營；跟進指導各類銷售活動的開展；全面掌握新開店鋪的銷售動態，提出應對建議。
服裝銷售崗位職責 4
1、高中及以上學歷，具有1年以上專賣店銷售經驗
2、具有較強的.工作責任心，出色的表達能力和溝通能力，具有親和力
3、負責做好貨品銷售記錄，盤點，賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作
4、做好所負責區域的衛生清潔工作
服裝銷售崗位職責 5
崗位職責：
1、負責揚州區域5—8家零售店的銷售服務管理（包括寶應，高郵，儀征區域）
2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理
3、零售員工的招聘，培訓及管理
4、協調與商場的'關系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23—35歲，兩年以上相關管理工作經驗
2、性格開朗，良好的團隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
服裝銷售崗位職責 6
1、負責公司產品的'銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
服裝銷售崗位職責 7
崗位職責：
1、熱情主動地銷售商品，積極完成銷售任務，提高銷售業績；
2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序；
3、時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的.購物環境；
4、認真做好每日換班貨物交接工作；
5、服從店長合理的日常工作安排，嚴格遵守公司及商場的規章制度。
任職要求：
1、有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣；
2、具有1年以上潮流服裝品牌銷售經驗；
3、具有服務意識、責任感強、富有團隊精神；
4、出色的溝通能力，有英語的溝通能力尤佳；
5、掌握基本的計算機操作；
服裝銷售崗位職責 8
1、負責公司外貿銷售業務，全面完成公司外貿銷售指標；
2、參與制訂公司的戰略發展計劃，分解下達公司分配到貿易部的年度工作目標，根據市場和公司的.實際情況及時調整和有效控制；
3、負責對銷售業務員的指導、培訓和管理；
4、具有較好的條理性，較強的溝通能力和協調能力；
5、熟悉國際市場行情，收集、分析行業重要信息，積極開拓國外市場。
服裝銷售崗位職責 9
一、崗位職責：
1、負責現場日常人員、運營工作，以確保零售目標的實現
2、負責協助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤點工作，訂貨的檢查確認，銷售活動的推廣和實施
3、負責與陳列專員協調溝通，并配合落實賣場陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負責
4、負責店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡
5、負責協助店長店鋪內設備、資產的`管理，賣場環境的維護
二、任職要求：
1、一年或以上服裝行業導購員工作經驗
2、有強烈工作熱情和敬業精神，開朗樂觀及能承受一定工作壓力
服裝銷售崗位職責 10
崗位職責：
1、負責區域導購人員的'招募、培訓、日常管理；
2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據；
3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排；
4、實施促銷方案，并監督實施各項促銷活動，達成銷售指標；
5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。
崗位要求：
1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗；
2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作；
3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通；
4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力；
6、熟練操作辦公軟件；
服裝銷售崗位職責 11
主要職責：
1、根據品牌要求，提供優質的顧客服務，促進目標達成
2、保持區域的衛生清潔與維持商品陳列形象
3、堅持團隊工作精神，服從門店管理與遵循公司規章制度
職位要求：
1、年齡18—30歲，性別不限
2、有一定的.零售行業銷售經驗
3、喜歡生活美學，喜歡環保，自然簡單的生活概念
4、工作熱情，負責，有團隊精神。
服裝銷售崗位職責 12
崗位職責：
1、根據公司整體發展戰略，制定部門月/季/年度計劃
2、搭配師團隊工作體系建立和執行監控質量確保高質量高效率
3、建立用戶反饋信息及競爭動態，形成報告，為經營決策提供參考依據；
4、針對異常事件及問題反饋，進行深入了解、調查，及時匯報調查結果和處理建議；
5、關注用戶反饋信息，針對問題對接相關部門，提出全方面解決方案建議
必要技能：
1、8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關經驗，豐富女裝銷售、門店管理以及培訓經驗者優先考慮。
2、具有帶團隊經驗，熟悉管理機制建立等相關管理經驗優先。
3、思維敏捷，善于分析和思考問題，有全局觀并且能提出全方面解決方案。
4、具有較強的邏輯思維，執行力強，善于組織協調并推動項目進展。
5、優秀的溝通協調能力和項目推進能力。
服裝銷售崗位職責 13
1、負責全年的促銷工作的組織
2、負責組織全省終端的培訓工作
3、終端網點的營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態等資料的'收集，并及時向相關部門反饋相關資訊
4、根據公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監督與反饋
服裝銷售崗位職責 14
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施；
2、執行公司下達的各項任務，做好門店的分工管理工作；
3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種問題；
4、監督、管理、引導銷售代表的'工作，努力完成并提高銷售業績；
5、每日按時組織銷售結算、核對庫存，并及時補充貨物。
職位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、服裝相關專業優先考慮（有能力者可放寬條件）；
2、熟悉店面管理知識，有店面管理經驗者優先；
3、具有較強的表達能力、溝通能力和協調能力；
4、具有品牌服裝店長經驗者優先考慮。
服裝銷售崗位職責 15
崗位職責：
1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客戶的上門量體服務
2、熟練掌握公司產品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據客戶需求，結合審美判斷為客戶提供專業的著裝建議及服裝搭配建議
3、聯絡、跟進、維護客戶，完成個人業績指標，提升客戶滿意度
4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、大專及以上學歷，應屆生要求服裝設計相關專業畢業，條件優秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經驗者優先考慮
2、優秀的學習能力，溝通能力和抗壓能力強，有良好的`服務意識，工作細致認真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識
薪資福利及工作時間
1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一線城市8000—16000）
3、福利：入職五險一金+商業保險+高溫補貼+節假日福利+團建經費+帶薪年假等
4、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護
5、晉升空間：
a、專業路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師/設計師/返修師（初級、高級、資深）
b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞助理主管—＞著裝顧問主管（初級、高級、資深）—＞城市經理—＞區域銷售總監
6、公司安排專業培訓，專車司機全程接送
服裝銷售崗位職責 16
1、保證門店銷售指標的完成；
2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的.政策及指示；
3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時準確；
4、負責店員的店務、貨品知識培訓，提升店員的專業技能，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、協調店員員工關系，和諧的工作氣氛及創造團隊精神。及時了解店員思想動態，引導并確保店員保持良好的工作狀態；
6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續辦理，保障手續資料提交的齊全和及時。
7、保證對店鋪盤點承擔主要責任；按照公司規定完成每月盤點工作；負責門店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災害發生；
8、嚴格按照公司專業知識/技能要求：電腦的基本操作、辦公軟件表格的基本操作、接觸過企業系統操作、服裝面料有一定知識了解、有多年服裝銷售經驗、管理經驗。
服裝銷售崗位職責 17
崗位職責：
1、負責制定銷售計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成服裝貼牌銷售任務；
2、負責指導銷售人員跟進開發新客戶、以及重大營銷合同的談判簽訂工作；
3、負責大客戶的開發、日常維護管理工作，與客戶建立良好的合作關系以及長期的戰略合作計劃；
4、負責銷售回款的監控和執行；
5、負責銷售團隊日常管理，組織、建設、培訓等工作。
任職要求：
1、形象氣質佳，服裝類或市場營銷相關專業大專以上學歷；
2、2年以上服裝貼牌業務經驗，有四季裝貼牌業務經驗優先考慮；
3、富有管理創新精神，具備較強的審美能力，能夠迅速清晰把握品牌風格、設計理念和市場定位；
4、對所承擔的'工作負有熱情和責任感，性格堅韌，善與人交往，能很好地抗拒壓力和克服困難；
5、有較強的領導，協調和組織能力，有團隊精神。
服裝銷售崗位職責 18
①、根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發他們的.銷售激情；
②、每次營銷、形象方案的培訓講解；
③、根據專賣店操作規范，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規范；
④、根據對案列的分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力。
服裝銷售崗位職責 19
具有大專及以上學歷，有相應的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。
1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。
2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進一步規范化、制度化。
3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。
4、根據公司的`工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。
5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。
5、負責對發現問題的情況調查，并針對存在的問題及時向領導提出建議。
6、負責督察工作的落實情況。
7、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。
8、認真完成領導交辦的其他工作。
服裝銷售崗位職責 20
①、根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓；
②、根據營銷企劃要求對店面進行布置；
③、活動期間充分調動各員工的'積極性；
④、活動過程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法；
⑤、配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的目的；
⑥、根據物業其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績。
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