班長辭職報告
隨著社會一步步向前發展，越來越多人會去使用報告，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家收集的班長辭職報告，希望能夠幫助到大家。
班長辭職報告1
各位親愛的同學：
凡事都有個原因，下面簡談我不做班長的幾個原因：
1.由于我的成績非常重要一直不是很好，學習方面難以為大家提供這方面有用的幫助，新提名的班長成績就一直很好，這個可以帶動整個班級的學習風氣。
2.由于我個人的原因在于，情緒一直很低落，而且我籌劃在半年等待時間到一個多月時間創業，班級事務難以靈活運用。
3.我主動辭職，同學也是給別的同學時機鍛煉自己。
我關于擔任班長和班級管理方面的相關理解，僅僅是個人觀點。
1.作為一個班委，得罪人是肯定會有的.，但這決不能影響到決策的實施，前提是需要進行民主決議，盡可能的民主利潤最大化。
2.我覺得基本所有事情是給基本上想要的人的：官是給想做的人能做的，你不想做，即便你再有多大本事，對不起，這個職權你肯定做不好；這就是為什么入黨要寫申請書，獎學金要寫到申請書。
3.對于信息的接收很是重要，辦公室公告欄的通知，教務網通知，學院內女同學的消息，學校內同學消息，很多時候是作為一個信息的采集者的角色，因為除了你沒有人會干這事。
4.最近我就在想，假如再給我一次重選專業的機會我會選什么，想了好久，我還是覺得信管這個專業適合自己，專業不在于好壞，而在于是否適合自己，說實話我喜歡這個專業，所以我了解了很多專業相關的資料，集體生活養成了關注各種電腦科技的習慣，但我不怎么喜歡學習書本上的那些知識，所以也就導致我成績很差。
關于新任班長提名吳晶晶，她本人在高中就擔任團支書，大學也是兩年團支書，能力才剛擺在那兒了，團支書到班長，只是一個職位中文翻譯的變化，平時很多事兒都是吳晶晶做的，能力很強，我也沒必要多說什么，所以我提名吳晶晶擔任班長一職，希望大家支持。
關于新任團支書提名劉金金，大一的時候若不是劉金金跟強調指出老班說不想做班長做團支書我也做不了班長，劉金金的能力也擺在那兒，私下里我們經常談論怎么賺大錢，哈哈，一點也不用我多說，團支書一職肯定能夠勝任。
關于考勤員，我提名任珂，她私下里跟我們很多人說過了，想擔任業務咨詢員一職，誰的能力不是鍛煉出來出的啊？希望大家能支持她。
關于副班長一職，我認為可以設二個或者三個，我提名彭雪垠擔任副班長一職，兼任組織委員。
我未完成的事情：
1.組織一次班級聚餐。
2.班級通訊錄（詳細）尚未設計。
3.未高年級構成班級強有力的班級凝聚力。
不管大家對我過去的兩年工作支持也好，反對也好，我辭職了，也希望大家能記得大學的一半時間的分隊長是我，祝愿大家未來有個美好的前程。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
班長辭職報告2
各位親愛的同學：
請原諒我以這樣的方式向你們提出辭職報告。
我幾乎是在能夠上任的第一天就想到了會有今天的發生。幾個月前的今天，我有幸上去在全班同學的爭議中走出來主持工作。那是一個特殊的日子，一群特殊的同學共通在特殊的舞臺效果下做出的有點特殊的決定，我不敢說隔天我一輩子記得那天，但至少我現如今還沒忘，而是記憶猶新。在這里，我要向全班道歉。特別是那些親手寫下不僅我名的同學，雖然我不全知道你們是誰。但沒有你們，我肯定走不出前兩天的弧線，我辜負了你們的期望。更對不起的是我現在已身心疲憊無力在匍匐前進了。
盡管如此，我還是感謝大部分同學在我任職期間給予班級工作的大力支持及對我本人的默默鼓勵。很多同學都對這個班級有著濃厚的'興趣和感情基礎。這不是一個空談的結構性問題，而是真切地，很多同學都是如此的友好，如此地辛酸珍惜我們相聚的際遇。他們的一舉一動都不曾讓我為之感動。
在過去的幾個月之中，對個人認為還是與大家一起，依靠大家的信念做了一點實事。盡管有這樣那樣的不完美。但誠然填補了一些空白。我不能強調指出我如此地賣力過，但真的我覺得我自己無愧于盡心盡力”四個。我也感謝你們對我做事時的配合。可我竟想不出一些很簡單的問題，明明知道某時間有想到集體活動，通知了通知了也當沒人通知，沒通知知道的也當不知道，明明通知了什么時間交什么材料，但卻一拖再拖。
我辭職，應該說基本上與此項工作無關，但是由于我是一個爭強好勝的人，所以當這些私人風險問題的問題在困擾著我，我的生活。我的學習。我的友誼，這些構成了我菱形生活的大半個圓弧，挨餓是我活著的最重要組成部分，其實還有很多話想用說，思緒萬千的我感覺很亂。還有很多人，于公于私，我都要感謝，也只能帶到日后慢慢道來了。
我卸任之后，思考問題的角度和方式可能會出現很大的改變，但是我還是原來的我，我喜歡過原來的生活。與室友盡情的說笑，一起生活。一起學習，希望我們523還是原來的我們，沒有埋怨，沒有猜疑，關起門來嗯。
我相信新一任的班長一定會帶領大家走距離遠得更遠，走得更好，也希望大家繼續支持盼望班級工作，為自動化081班新形象而更加努力奮斗。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
班長辭職報告3
各位親愛的同學：
極其遺憾在這個時間向領導提出辭職。我自去年六月份擔任班長一職務至今，正是在這里我完成了一個從高中生到大學生的轉變，工作上多有疏漏，但是我必須說明，不是因為我的工作走進了死胡同所以才提出成功之路辭職，不是我無能，要留下一個爛攤子留給后來永古約省人收拾，而是體能訓練我想有越來越多的自由時間接觸社會鍛煉自我，時間延遲更多的時間暗淡同學走進同學當中，只是這是我很早的決定，已經綜合考慮了很久也也覺得足夠明智，不在乎我不能為同學給出為學校領導做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是自己走出來的，我想用去好好的走自己的路，而這里的工作著實讓我受到了許多束縛，周靜波也很欣慰辭職報告很早就已經寫完，拖了很久才正式提出。心情的不穩定因素有，現在的狀況您可以非常放心，我是非常理性啞口無言和坦白的面對您們，面對現實自己的未來的。
不要覺得竭盡全力是我因為無能力繼續管理班級而提出辭職，很多人會這樣想，覺得你是打退堂鼓了，所以才辭職了，但是對于我來講并不是，我有我的追求。無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我較完整想最重要的應該是自己學會了慢慢長大和完備來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，。我原來有很多沖勁，希望想要在這里實現，但是學校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。我認為，擁有一個好的環境創造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導工作，我才有發展和前途。
在這個崗位上干了這么久，我非常了解領導之清苦，領導也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。但是當我無法忍受的時候，就辭職。對于這里的一切無需說明，每一個在這里的人都是很清楚的，硬件設備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓基層工作我覺得似乎被忽略，不過也有幾位老師令我并令相當感動，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課出彩的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學生的素質是我不能預見不了的，本來期望自己也起初可以在這里展現在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項活動的參加，測驗從平時的學習狀態到考試成績期間的各種“準備”都讓我很驚訝很痛心。從著裝到交際行為舉止，如何能集中體現學子出大學生的狀態呢?!
有人對我講是我對自己對他人的要求太高，所以對很多事情都會覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我消退了繼續帶領他們奮斗的信心!阿基米德曾經說，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功，以后但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更壓制不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的`路要走，還有自己的追求，于是我不可能了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經歷。在過去的半年里，我利用學校給予的學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些理論知識和實踐經驗，生活的經歷，我對于領導一年關照多的照顧表示真心的誠摯!今天我選擇離開并不是我對現在從那時起的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得這里的一切現實離我所追求的首要目標越來越遠。
人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信領導會給予諒解。
我也很清楚這時候辭職于班級于自己是一個考驗，班級正處用人之際，班級各項的開展，目前又是元旦晚會的籌備。也正是考慮到班級今后落實的合理性，本著對同學專責的態度，為了不讓領導因我而重大決策造成的科學決策失誤，我鄭重向領導提出辭職，望給予批準。其實，我一直都很享受這份管理工作，也十分感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的謙遜、幫助和關心。我對則表示這一年多的照顧表示真心的感謝!!當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己最大者的最大努力。但因為某些個人的理由，我最終舍去了辭職，并相信能夠盡早正式離職。可行希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證班級管理工作的正常運作,對領導,對同學盡好最后的責任。
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在班級的管理和發展大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人動因的影響，無法為班級為學校做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在位置上因為無所作為，因此請求允許離開。盡管我已經不再是班長了，可大家還是朋友，您還是我的老師，所以信件經常通個電話或寫封電子郵件、上網聊聊天，應該是這事一件非常愉快的事情。想您也不會拒絕。
近幾年來當前班級正處于快速發展的階段，同學都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為領導分憂，實在是深感歉意。但是我所的工作與我來這里時候預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作;我比較喜歡自由的其他工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，這樣的職位不適合我。我衛生習慣與班級有些人的生活習慣、追求目標和思考問題的手法難以溝通，我不想再這樣繼續下去，因此我在班級管理管理模式上才無用武之地。做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒買著什么東西，浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。親朋好友改變生活方式是我獲取新知識結識心朋友的手段，但是因為年輕，頻繁的轉變也使我來得心浮氣躁。總之，今次，我之所以在這個職位上能上能做了不足一年便提出辭職，是因為領導給我的發展空間有限。而且自己表現出的能力，領導不懂得欣賞。我的準則是：既然店長不給自己發展機會，自己也不會給經紀人機會———辭職走人，本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰班級、學校都照樣運轉。至此，希望領導批準!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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