職業生涯，你“三十而立”了嗎？

公司要裁員，他們要在A和B中選擇一個人。A在公司就職九年，現年50歲；B在公司就職兩年，現年35歲。他們做著相同的職位，業績不相上下。像A這樣的年齡，再去外面找類似的工作已經不是很容易了；相反對B來說卻不是一件困難的事。從對員工有利的的角度，應該裁掉B。但從另一方面考慮，相對于B來說，A在公司已經不可能有上升的空間，即他不能再為公司創造更多的價值。而且在這個職位上，因為A的工作年限，公司要付給他比B更多的工資。從對公司有利的角度，公司應該裁掉A。最終公司裁掉了A。

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